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管理学家杂志(非官网)

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管理学家(学术版)

刊名:管理学家(学术版)

主办:航空工业信息中心

周期:双月

出版地:北京市

语种:中文;

开本:16开

ISSN:1674-1722

CN:11-5630/F

创刊时间:2008

级别:国家

《管理学家》杂志主要栏目:

新观察——每期一篇:紧跟形式,诠释党中央、国务院的重大战略部署;两会关注的热点问题研究。

管理研究——宏观经济管理、管理效益、法制与经济、管理模式、新管理理论、国外管理理论、经典管理案例、政府行政管理改革。

经营与管理——财务管理、营销策略、质量管理、安全生产管理、项目管理、行政管理、物流管理、企业文化建设、品牌运营、后勤管理。

人力资源管理——人力资源开发研究、人才管理、激励机制、人员培训、人才派遣、劳动制度建设、组织管理、人才协调与配置、人事档案管理、劳动合同、就业指导。

教育教学管理——校务管理、档案管理、教学方法(教学案例)、素质教育、师资力量管理(队伍建设)、学生管理。

管理与科技——电子商务、信息技术运用、电子信息化管理、管理创新。

管理与经济——价格管理、基本建设(道路、桥梁、机场、房屋、园林等)管理。

管理者——古今中外的管理者及其管理理念、企业家介绍、政府官员介绍。

《管理学家》杂志信息:

《管理学家》是一本中国管理学界的高端杂志,该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。

《管理学家》杂志荣誉:

全国总工会宣教部推荐期刊、中国工人报刊协会优秀期刊、北京市一级期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录

《管理学家》杂志稿件要求:

1.文稿:来稿应反映管理领域的最新发展与水平,论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。一般不超过4000字。

2.题名:力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字。

3.作者:作者姓名在文题下按顺序排列;作者单位及邮政编码脚注在同页左下方,并附第一作者简介(含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail,有著作发表的,请主要列出)。

4.摘要:论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。

5.关键词:关键词一般为2-5个,应该在摘要下标引,以便读者索引。

6.参考文献:将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号,并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品,所引用文献务必与原文核实,内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误,参考文献中的作者1-3名全部列出。

7.著作权相关事宜:作者文责自负。本刊可对来稿作文字修改、删节。来稿决定刊用后,由作者签署专用授权书,专有使用权归本刊所有。如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的,文责有作者自负,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。

《管理学家(学术版)》常见论文发表范例:

基于制度主义视角的低碳创新:丹麦、德国和美国发展风电产业的启示---曹瑄玮;刘洪涛;

日本在华合资企业投资动机的经验研究---殷瑾;王琼山;井润田;

管理的科学身份与实证主义---巩见刚;

中国企业跨国并购文化整合关键影响因素的理论模型探讨---唐炎钊;张丽明;

凸显价值主题的组织文化认知框架---曾昊;齐善鸿;

“义”、“利”元规则分析及其在人力资源管理中的应用---颜爱民;

公司品牌:企业发展的浮标---张黎明;胡豪;

组织保护个人隐私的道德责任机制——MISQuarterlyVolume33,Number4December2009综述---刘杰;

外部环境、服务导向业务战略和绩效:管理者注意力的调节作用——JournalofManagerialPsychologyVol.24Issue12009述评---吴建祖;曾宪聚;

消费排队的群众核证效应检验:香港的证据---曾仕龙;庄贵军;黄子锋;

知识转化对企业核心能力的影响研究——以长三角地区企业为例---黄立军;姚凯捷;

基于网络分析法的我国商业银行操作风险评级模型研究---孟姝希;周宗放;

基于员工心理契约特征的非营利性组织人力资源管理---沈歆;

产业集群治理:理论来源、概念与机制---魏江;周泯非;

公司治理研究中的方法论问题---程文晋;

商务智能构筑企业战略与社会责任之间的桥梁——JournalofStrategicInformationSystemsVolume18,Issue4,December2009综述---刘杰;

组织结构、环境动态性和组织绩效——AdministrativeScienceQuarterlyVol.54Issue32009述评---吴建祖;曾宪聚;

领导对不确定情境的意义给赋:谈和谐主题及其框架效应---尚玉钒;张晓军;席酉民;

我国上市公司财务信息偏误的实证研究---王诗才;桂宁;

传递信号还是利益输送:来自定向增发宣告效应的经验证据---王翠;贺柳;

基于Copula和EMD的国内燃料油期货价格影响因素研究---王怡文;陈奕播;

民间组织信用供给偏好分析---严清华;胡晓晨;

美国上市公司治理制度的百年变迁及其启示---李凯;

在线逆向拍卖环境下的信任研究---毛雪飞;田剑;

跨界危机初探---孙继伟;

电子商务成功的关键基石——InformationSystemsResearchJune2009,Volume20,Issue2综述---刘杰;

认知、能力和激励对企业技术变革反应的影响——AcademyofManagementJournalVol.51Issue42008述评---曾宪聚;吴建祖;

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