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人类工效学杂志(非官网)

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人类工效学基本信息:

刊名:人类工效学

ChineseJournalofErgonomics

主管单位:中华人民共和国教育部

主办单位:中国人类工效学学会安徽三联事故预防研究所

主编:金会庆

周期:季刊

出版地:安徽省合肥市

语种:中文;

开本:大16开

ISSN:1006-8309

CN:34-1147/G3

创刊时间:1995

单价:10.00

复合影响因子:0.416

综合影响因子:0.200

人类工效学期刊荣誉:

Caj-cd规范获奖期刊;安徽省优秀科技期刊。

人类工效学期刊收录:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、本刊MARC数据、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

人类工效学主要栏目:

论著、技术与方法、研究与探讨、综述。

人类工效学联系方式:

地址:安徽省合肥市经济开发区合安路47号三联学院内

邮政编码:230601

电话:0551-65331926

邮箱:rlgxxbjb@

人类工效学杂志信息:

本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊,季刊,国内外公开发行,每季末月20日出版。

本刊遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。

本刊的读者对象为各类科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,更适合于人类工效学及相关学科的教师、科研人员、研究生、工程技术人员阅读。

本刊主要设有论著、技术与方法、研究与探讨、综述、信息与动态等栏目,侧重反映下述内容:

工效学各专业领域(管理工效学、人机工程学、环境与安全工效学、认知工效学、交通工效学、生物医学工效学、工效学标准化以及应用人类工效学等)的研究成果及工效学在科学技术、工业、国防、医学、交通等领域中的应用成果。

工效学学科理论新的发展动态和发展趋势,以及在国内的研究、教育和应用的发展战略思想等。

工效学与其他技术科学、社会科学交叉产生的新原理、新思想和新方法。

人类工效学杂志稿件要求:

1来稿应具有科学性、先进性、创新性、真实性,有理论或实践意义。要求论点明确,数据可靠,推理严密,有独立见解,文字准确精炼。内容应注意保守国家机密。稿件篇幅一般不超过5000则字。文稿中应有200字左右的中文摘要,3-8个关键词。研究性论文还应有文题的英译、作者姓名的汉语拼音及所在单位的英译名称、邮政编码;英文摘要内容和关键词与中文对应。摘要内容包含:①研究目的;②材料和方法;③结果;④结论。

2文章题目应简明、准确,以20字以内为宜。论文如属省部级以上基金资助项目或重点攻关课题,请在文稿首页地脚注明"基金项目:xx基金(课题)(项目编号)"。基金项目(课题)名称应按国家有关部门规定的正式名称填写。

3作者文责自负。作者投稿应事先通过本单位主管部门保密审查和署名无争议及内容的真实性审查,并附单位推荐信函。文章署名是对文稿具有知识产权的标志,应是对文稿研究结果负责者。虽有贡献但不具有责任者,可在文后致谢。作者项著录形式为:姓名,单位(写到院;系;所),城市,邮政编码。

4文中所出现的外文字需打印,注意大小写和正斜体,用缩略语时应在第一次出现时写出"中文术语(外文全称,缩写)

5文内图表应少而精,凡可用文字说明的,不再列图表。表格结构采用三线表。图和照片清晰,黑白对比鲜明,照片背面应注明图号和上下方位。

6计量单位应遵循《中华人民共和国法定计量单位》规定。不常见的符号请用铅笔标注文种、大小写、正、斜、黑白体。

7统计学术语、符号按国家标准GB/T3358.1-3358.3-93的有关规定书写。样本的算术平均数用英文小斜x,标准差用英文小斜s,不用SD,t,F检验用英文斜体,卡方检验用希文x2,相关系数用英文小斜r,概率用英文大斜P,样本数用英文小斜n。

8参考文献应以作者亲自阅读过的近几年公开发表的重要文献为主,未公开发表、投寄某刊而未发表的论文、资料一般不要引用。文献不宜列入过多,一般不超过10条,文献综述不超过20条。本刊采用顺序编码制。文献按文中出现的次序编号列于文后,文内的文献序号用方括号置于引用处的右上角。每项格式请按GB7714-2005规定,并参照《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范(CAJ-CDBIT1-2005(修订版试行稿_)规定书写,文献题名后用[]号标出文献类型标示。

9文内标题层次以2-3级为宜,一级用"1、2、3…",二级用"1.1、1.2、1.3…",三级用"1.1.1,1.1.2,1.1.3"...;序号左顶格写,后空一格写标题。

人类工效学常见论文发表范例:

人事电子测评效度的等同性研究进展---潘陆山孟晓斌

计算机媒介影响人际交流方式的理论综述---谢天郑全全

人与组织共发展:研究启示和未来趋势---姚春序苗青

人因工程在民航事故分析中的应用现况---李海峰张卫华武喜萍

鼠标手势的工效学研究进展---刘子慧陈硕

视线跟踪技术及其应用---卞锋江漫清张红

框架式人误原因分析技术评价研究---李鹏程张力王以群

飞机驾驶舱显控系统生态界面设计研究---仇岑薛澄岐

情感倾向和情绪智力对工作行为选择的影响---邓今朝

基于人因工程学的半潜式钻井平台钻井控制室设计研究---岳吉祥綦耀光肖文生

座椅材料的热舒适及其评价---周敏杨勇

热舒适参数选取中存在的问题分析---王烨曾立云

基于AUTOCAD的计算机辅助人机工程软件---常宗瑜徐长密谭登山朱春涛潘同庆

员工满意度与参与式领导行为和绩效的关系---陈雪峰时勘

从人脑的结构机理看互联网的进化---刘锋彭赓刘颖

沉浸式虚拟现实环境下走动对场景识别的影响---刘书青张慧牟炜民

加工深度与FOK判断、内隐记忆的关系---白晔陈毅文

个人主动性的研究现状与展望---薛宪方

驾驶员风险认知研究进展---黄端张侃

空中交通管制员工作负荷研究综述---张明韩松臣裴成功

负面组织行为研究进展---段锦云詹玉云唐琳琳钟建安

装甲车驾驶舱人机界面评价指标体系研究---赵君郝建平李星新李建华

群体决策与个体决策过分自信的比较研究---毕研玲刘钊李纾

系统交互性理论在安全管理中的应用研究---卢岚李玲珍欧博

不同求职目的和经历的大学生职业价值观初探---陈立翰张秀波

外向性和绩效:工作压力与工作倦怠的中介作用---孟慧田京李永鑫江漪敏

工作压力与员工心理健康的实证研究---曾垂凯时勘

城市道路交通系统供需协同演化模型与实证研究---姜克锦张殿业刘帆洨

生态界面在船舶进水监控系统中的应用研究---李玲李游解洪成陈圻

动漫行业创业者胜任特征研究---杨宇王桢陈毅文

不同菜单结构对语音菜单系统操作绩效的影响---葛列众滑娜王哲

某型战车舱室VOC气体的检测与分析---庞志兵于亮阮伟伟

非港湾式公交站点影响路段长度研究---郭中华王炜

网页布局对视觉搜索影响的眼动研究---石金富曹晓华王钢瞿彬

医学专长发展的中间水平效应:知识组织的解释---李同吉杨翠蓉吴庆麟

目击者信心与正确率的关系及影响因素---毕研玲丁建略李纾

接球运动的控制模型---刘玉丽唐日新田洪刚

变化盲及其对道路交通安全的启示---夏琼钱秀莹

组织公正及其影响---吴玄娜王二平

触觉交互研究的回顾与展望---李宏汀陈柏鸿葛列众

组织气氛概念辨析与测量---李晶

基于人机系统的自然行为倾向分析---陈希张萍

心理授权与心理契约关系的研究---王国猛郑全全

人力资本与职业流动的关系研究:社会资本的角色---符健春付萍

企业员工积极情感与工作绩效的关系研究---张剑郑飞彭长桂

车辆驾驶心理负荷测量工具的测评与发展:一个现场研究的尝试---孙向红杨帆

农民工就业通用胜任力模型的构建---甄月桥王裕豪陈辉刘泽文

交通吸引源对道路交通影响的机理与算法---祝江力明士军姜克锦

某型急救车车厢内卧姿伤病员热舒适性分析与评价---王德刚徐新喜王猛

基于用户体验的搜索引擎有效性评估研究---徐意能陈硕

一种机场安全风险灰色多层次评价方法研究---刘刚朱金福

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