| 选人用人与社会公论 |
| 副标题：选人用人与社会公论 |
|
更新时间：2008-4-23
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：选人用人与社会公论
内容预览：
“选人用人要注意社会公论”、要坚持群众公认的原则，这是党的十四届四中全会决定及《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》就新时期干部选用问题所作出的重要举措和原则性规定。目前，如何深刻领会其思想意蕴，如何按照公论的要求培养和引导干部，如何在选人用人中体现社会公论的要求，如何正确处理好与公论相关的一些重要关系，等等，都是政治性、政策性很强的问题，需要我们作出深入细致的思考。 一、选人用人要注意社会公论 党的四中全会《决定》作出“选人用人要注意社会公论”、“多数群众不拥护的，不能提拔”……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《选人用人与社会公论》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读选人用人与社会公论。 |
上一篇论文： 服务型政府的新定位
下一篇论文： 没有了
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《选人用人与社会公论》看法
站内论文搜索
