| 人才工作存在的问题及其成因与对策 |
| 副标题:人才工作存在的问题及其成因与对策 |
|
更新时间:2008-4-24
推荐人数:1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容:人才工作存在的问题及其成因与对策
内容预览:
人才是继劳动力、经济技术、资本之后,一个国家和地区经济发展的根本,也是消除国家间、地区间经济鸿沟的重要因素。从WTO的角度看、用全球的视角来审视,我们最需要的是人才,最缺乏的也是人才。所以江总书记在“七·一”讲话中明确指出:“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”,同时强调“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤”。这既是对各级领导干部抓好人才建设提出的新的更高的要求,也是我国应对WTO挑战的一项重大战略决策。面对日趋激烈的全球人才竞争,能否赢得人才,关乎国家的前途和命运,一个国家如此,一个地区、一个城市、一……  小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今,不仅累计有15万余篇精华文章,更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看:300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员,请赶紧点此注册(温馨提示:公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录!
《人才工作存在的问题及其成因与对策》来源于公务员之家,全国公务员共同的天地-尽在公务员之家。欢迎阅读人才工作存在的问题及其成因与对策。 |
上一篇论文: 试论领导者观念创新 下一篇论文: 论国土资源法与自然资源法、环境保护法关系
|
|
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |