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摘要:干部政绩考核已成为各级领导干部尤其是组织人事部门、干部管理部门以及群众关注的重点问题。究其原因，主要是因为政绩考核对于领导干部起着很强的导向和激励作用。笔者以为，现阶段干部政绩考核应以科学发展观为指导，做到如下几个结合。 　　第一，经济指标与社会指标、环境指标相结合。经济建设是各级领导干部必须全力以赴的中心工作，而且经济发展又是社会进步和人的全面发展的物质基础和前提条件。因此，干部考核必须把经济指标摆在整个考核内容和指标体系的突出位置。但是，发展应该是科学的、全面的，不仅有经济发展，还应该有社会发展、人的发展和环境保护等，考核内容和指标体系中应该包含社会指标、人文指标和环境指标等……

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