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大规模生产（Mass Production）是20世纪中最有效率、最具竞争力的生产方式。大规模定制（Mass Customization）也许会成为21世纪中最重要的、最具竞争优势的生产方式。但是，大规模生产模式在其形成过程中导致了管理“祛魅”和人的“祛魅”，即是说，人——这一积极的、具有创造性的生产要素被抽去了主体性特质，沦为大机器生产的异化物，把人当作活的“机器”看待，成为这种生产模式中人力资源管理的基点。大规模定制模式从本质上要求管理“返魅”，以恢复人的主体性特质，作为人力资源管理的基点。中国在过去的工业化进程中，大规模生产发展得并不充分，管理“祛魅”的现象也不十分突出，在人力资源管理……

《大规模生产和大规模定制在中国的历史性命运》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读大规模生产和大规模定制在中国的历史性命运。