中国人事行政体制创新理论研究 (
3-30)
进入21世纪以来，随着我国社会主义市场经济深入发展，全球经济一体化步伐加快，国内外环境发生了很大的变化，我国的经济和社会面临着深刻的转型，我国政府的整体治理能力受到巨大的挑战，现有的人事行政体制也越……
构建服务型人事行政制度 (
3-30)
一、必须坚持党管人才的工作方针
坚持“党管人才”，有利于加强人才队伍自身建设，不断提高人才工作水平。与新形势新任务的要求相比，我国的人才队伍建设和人才工作还存在着诸多不相适应的地方，因此，我们……
管仲人事行政管理理念 (
3-30)
管仲是活跃在春秋前期历史舞台上的一位功勋卓著的政治家、思想家。尽管他曾经开罪于具有雄才大略的齐桓公,但因其颇具经世治国之才,使得齐桓公不计带钩之仇,任用管仲为相。管仲在相齐时,能够使齐国从众诸……
人事行政制度创新研究 (
3-30)
随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，新时期人事人才工作面临着改革和发展的繁重任务。要贯彻落实好党的十六大报告为新时期人事制度改革提出的任务，就要积极推进人事行政体制创新。
人事行政……
西方人事行政创新剖析中国公务员制度特色 (
3-30)
一、西方人事行政改革的特点与趋势
上世纪80年代,当我国着手起草国家行政机关人事制度改革法规时,西方工业化国家对已实行了100年的公务员制度进行了大刀阔斧的改革。这场人事行政改革的浪潮,起始于……
中美公共人事行政异同对比 (
3-30)
长期以来，关于中美公共人事行政比较研究的文献相对较多，但目前对中美公共人事行政的比较研究大多偏重于宏观的制度分析以及具体的“操作”领域。这就使中美公共人事行政比较研究缺乏理论基础，单纯以这种研究路径……
剖析富士康人事行政职员满意度 (
3-30)
一、现状及问题发掘
人事行政人员满意度低。工作满意是员工对本职工作各个方面的积极或消极的感情。工作满意无疑是一种工作态度，只不过强调了态度的感情成分，即是否喜欢自己的工作，对自己工作的价值评价……
提升医院人事行政管理效率思考 (
3-30)
1顺德某县级医院人事行政效能的现状
顺德某县级医院人事科是市区级二甲医院的一个行政职能部门,主要负责一切有关人事调动、人员配置、档案管理工作等的行政部门,根据图1的组织结构图可见,人事科主要位……
优化公共服务概念建立和谐人事行政 (
3-30)
党的十七大报告特别指出：“要加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制，精简和规范各类议事协调机构及其办事机构，减少行政层次，降低行政成本，着力解决机构重叠，职能交叉……
深究传统人事行政改革 (
1-13)
国家行政人员既有可能利用行政管理的特殊的强制性，逃脱社会和人民的监督，高高在上、官僚主义，甚至弄权渎职、以权谋私。所以，必须把国家行政人员队伍的建设摆在十分重要的位置。中共中央、国务院在《关于中央党……
通过自主培训以鼓励高校教职工 (
10-31)
1如何实施“激励机制调动教职工的积极性”是一个值得关注的问题。
长期以来，学院教职工的自主培训在教职工培训中是个薄弱环节，更多情况下是强调组织安排。而在实际的组织培训中，往往因为各种原因……
透析人岗匹配人力资源优化配置 (
7-6)
摘要：人力资源的获取不是简单的堆积，合理、高效的配置，是提高组织整体效能和获取核心竞争力的基本前提。为了减少组织在对人员进行配置时的盲目性、主观性，并增强配置时的反馈功能和指向功能，根据岗位的综合要……
深究中国公民社会和公民道德建设及意义 (
4-13)
摘要：本文通过对公民社会和公民道德概念的廓清来论证中国公民社会和公民道德的独特特点，并试图从中国公民社会和公民道德的具体情况出发来寻求解决中国公民道德建设中一些问题的方法以及其对构建和谐社会的意义……
议人力资源管理目的的探讨 (
4-7)
所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能……
职称制度的问题及其改革措施 (
4-2)
摘要：阐述了现行职称制度存在的问题，提出职称制度改革的方向与措施，以为事业单位人事制度改革提供参考。
关键词：职称制度;问题;改革措施 1现行职称制度存在的问……
论当代企业的管理策略要点分析 (
3-28)
论文关键词：薪酬管理；策略；要点；分析
论文摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分。有效的薪酬管理策略要求：务必保证领先型薪酬策略对企业发展战略的支撑作用，充分发挥绩效一薪酬组合……
深究事业单位固定资产的管理 (
3-20)
摘要：固定资产是事业单位重要的经济资源，是完成各项科研、开展业务活动的基本条件，也是事业单位赖以生存发展的物质基础与保障。本文对事业单位固定资产的管理进行了详细的分析。
关键词：事业单……
知识经济社会秘书职能范畴研究论文 (
11-15)
论文关键词：知识经济高等院校行政人员
论文摘要：知识经济时代是知识爆炸的时代，是高新科技迅猛发展、呼唤高素质人才的时代。文章试从知识经济时代与高校秘书工作的关系入手，阐述了这个时代高校秘……
人才是企业之间竞争的筹码研究论文 (
11-9)
一前言
随着我国从计划经济向市场经济逐步转变。以前传统的国家统一调配的人才管理体制也逐渐向人才适应市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动，企业和个人也有了双向选择的机会。企业从被动地……
行政管理人员心理素质及情绪调节能力论文 (
10-21)
摘 要：随着高校扩招和高等教育体制改革的进行，在社会主义市场经济的冲击下，由于经济上、工作中的压力以及其他各种原因，给高校行政管理人员带来了各种各样的心理健康问题，面对这些问题，我们必须从各方面去……
开展下岗职工培训为其就业找出路论文 (
10-21)
摘要:由于社会主义现代化建设步伐的不断加快，经济体制改革的不断深入，企业结构调整、增长方式转换等种种原因，职工下岗问题也日益凸显，如何做好下岗失业人员再就业的指导工作，成为有待解决的社会问题。 ……
政府雇员和公务员两者之间的区别论文 (
10-21)
摘要:文章通过对我国政府雇员制与公务员制度的比较,阐释了两者在宏观和微观的差异性,并分析了它们之间的内在统一性,同时还论述了由政府雇员制所反映出我国公务员制度在分类制度和激励制度上的弊端。准确地把……
公共人事行政的研究论文 (
9-15)
【内容提要】环境是价值与制度产生与变迁的外生变量，它的改变引起了公共人事价值的转变。价值是公共人事行政的核心；价值决定采取何种功能，而功能又依赖于相应的制度来实现。公共人事行政有四项基本功能：人力……
建设与人事行政关系论文 (
9-15)
[内容提要]：政风主要指政府工作作风，事关执政党形象。政府工作全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，实现执政为民，是政风建设的根本指导思想。人事行政在政府内部行政管理特别是政风建设中处于关键……
传统人事行政改革论文 (
9-15)
摘要：人事行政，是指人员选拔使用的政策、组织及程序。它的层次较高、范围较广，是一组织人事上全局关系的调整，包括决策、设计、组织、沟通等，属于人事总体规划，具有法律性质和运筹帷幄的战略意义。人事行政……
人事行政改革论文 (
9-15)
论文关键词：人事制度改革竞争意识
论文摘要：人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的直接管理活动，政府的一切行政管理活动，包括行政决策、行政执行、行政沟通、行政协调、行政监……
政府人事行政救济制建立论文 (
9-15)
摘要：行政救济制度，是国家民主和法治的一个重要标志。人事行政救济制度，即公务员依法要求特定国家机关撤销或变更违法或不当具体人事行政行为，并获得赔偿的 法律 制度。这是行政救济制度的重要组成部分。在……
西方人事行政改革启示论文 (
9-15)
摘要：分析我们工作中的问题时，大多可以归结到人的问题，人的问题最终又归结为人事管理制度问题。中国特色社会主义正在建设中，中国特色社会主义人事管理制度也在积极探索中。在探索的道路上，了解和分析我国与……
政府部门人事行政改革论文 (
9-15)
论文关键词：人事行政改革依法行政
论文摘要：政府部门人事行政改革要做到事得其人，人尽其用，就必须对“人”和“事”进行科学的管理与协调。本文阐述了我国传统人事行政的弊端，并试图探讨了人事行……
人才需要适才适用论文 (
9-15)
摘要：行政管理专业，尤其是该专业的学术研究生和MPA招生，目前很是热门，但是，正在读的人都有一种困惑感，都不知道这个专业该怎么定位。官方的解释实在差强人意，如果一个专业培养的人才连自己的专业定位和自……
就业指导的有效性研究论文 (
8-9)
摘要：我国大学生就业指导工作存在较多不足，要提高大学生就业指导工作的有效性，转变高校就业指导中心职能是最迫切需要解决的问题，实现由择业指导向生涯辅导的转变是关键，多形式指导教育和个性化指导是其主要……
学院辅导员对就业指导论文 (
7-30)
论文关键词:辅导员 就业指导
论文摘要:本文从毕业生就业心态、就业观念、就业意识以及建设就业信息资源平台，加大就业服务力度等四个角度就独立学院辅导员如何做好本三层次毕业生就业工作进……
促进大学生就业指导论文 (
7-30)
论文关键词：大学生,就业指导
论文摘要：在当前就业形势严峻，大学生就业压力增大的情况下，如何提升大学生就业能力，要从学校的组织领导、就业工作人员的素质、就业指导、学校人才培养模式、国家政……
行政领域公开选拔干部实践论文 (
6-29)
【摘 要】公开选拔党政领导干部制度在干部选拔方式、范围、导向等方面的变化，对我国的社会 政治 生活影响深刻。本文将对这一制度进行了分析与反思。 【关键词……
群众监督惩治腐败论文 (
6-26)
摘要:如何惩治腐败是一个世界性难题,惩治腐败已成为全人类的一项共同事业。为深入贯彻落实党的十七大精神,贯彻落实 科学 发展 观,建立和谐社会,就必须扎实推进惩治和预防腐败体系建设、廉……
人事管理符合利益诉求论文 (
6-23)
论文摘要：人事管理信息化建设是高校信息化建设的一个重要组成部分。本文在深入分析高校人事管理工作的现状及主要问题的基础上,从任务、策略及思路、系统模块及其网络基本结构等四个方面入手,提出了适合高……
行政问责常态机制形成论文 (
6-22)
论文摘要：一段时间以来，国内安全事故频频见诸报端，有不少官员被依法追究行政法律责任，其影响之大被媒体形容为中国掀起“问贲风暴”。这种现象应当引起我们对公务员行政法律责任完善的思考，问责应当形成常……
村官需求供给系统分析论文 (
6-19)
【摘要】本文从大学生村官制度安排应以我国的社会主义新 农村 建设为出发点,以市场条件下人才交易作为框架对大学生村官的有交效需求和充分供给进行系统分析,以地方政府……
秘书思想认识提升论文 (
6-14)
【摘要】秘书从业人员的角色意识对于秘书工作有着重要的意义,所以培养秘书从业人员正确的角色意识是秘书 教育 和培训工作的一项重要内容。本文试着从三个层次上分析了树立正确角色意识的途径。 【……
秘书进退维谷局面规避论文 (
6-14)
秘书与领导之间的关系,是秘书人际关系中最重要的关系,是决定秘书工作成败的关键因素。每个秘书都希望有一个良好的领导环境和愉快的工作氛围,但现实工作中很多时候领导们的意见是……
公务员积极实现行政目标论文 (
6-13)
【摘 要】本文通过探讨行政文化与公务员激励机制的交互作用，指出将行政文化融于公务员激励机制中，将精神激励融于制度设计中，发挥其对公务员的激励效应的观点，最后提出行政文化在公……
推敲秘书概念反映本质论文 (
6-7)
编者按：本文主要从秘书现象和秘书现象的社会定位；从秘书现象看秘书概念；对秘书概念若干问题的正确把握进行论述。其中，主要包括：秘书和秘书工作，作为客……
文字秘书修养浅谈论文 (
6-7)
编者按：本文主要从较好的文字秘书的素质修养，是文书档案管理的重要基础条件；文字秘书同时应该是一名优秀的文书档案管理工作者；在新形势下，加强文字秘书、文档管理人……
文字秘书修养提升论文 (
6-4)
编者按：本文主要从较好的文字秘书的素质修养，是文书档案管理的重要基础条件；文字秘书同时应该是一名优秀的文书档案管理工作者；在新形势下，加……
文字秘书修养提升论文 (
6-4)
编者按：本文主要从较好的文字秘书的素质修养，是文书档案管理的重要基础条件；文字秘书同时应该是一名优秀的文书档案管理工作者；在新形势下，加……
体质监测指导科学健身论文 (
6-2)
编者按：本文主要从研究对象与方法；研究结果与分析；结论；建议进行论述。其中，主要包括：我国公务员是我国政策的决策者和执行者、了解公务员人群的体质特点和规律、研……
新世纪人才发展秘书工作完善论文 (
6-1)
编者按：本文主要从概述；秘书在企业管理中的地位；结论进行论述。其中，主要包括：领导者对于企业管理有着至关重要的作用、秘书日渐成为企业内参与管理的特殊助手、秘书在……
政府服务市场主体论文 (
5-29)
编者按：本文主要从县级政府经济职能的特点；县级政府经济职能创新的必要性；县级政府经济职能的定位进行论述。其中，主要包括：县级政府经济职能的实践性、县级政府经济职……
政府制度创新发展文化业论文 (
5-28)
编者按：本文主要从文化产业发展中政府积极作为的必要性；文化产业发展中政府作为的缺陷；文化产业发展中政府的角色定位进行论述。其中，主要包括：文化产业作为一种新的经……
加强实践意识提高职业声望论文 (
5-26)
编者按：本文主要从秘书理论要跟上秘书工作的新变化，及时关注秘书工作的新内容；以秘书学研究对象和秘书工作内容的新变化为契机，及时发展秘书理论；秘书学的实践性也要求……
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