工会组织在和谐企业的作用论文

在保障安全和生产正常运行条件下，将边远采油队员工四班三倒工作时间调整为轮休制，既保证生产正常运行，又使员工有时间照顾家人。一切从维护职工最大利益出发，职工处处能感受到企业真诚的关心。在维护好职工合法权益的前提下，还积极为职工办实事、做好事，为全体职工谋利益。工会紧紧围绕职工关心的难点和热点问题，切实帮助职工解决最需要解决的问题。同时，开展帮困送温暖活动，重点开展好“两节”期间特困职工的走访慰问。今年在全厂开展“访职工群众、进职工家庭、解职工之难－－工会干部大走访”活动，增进对职工思想情况和家庭情况的全面了解，做到实事做好，好事办实。建立由多方筹集的帮困基金，完善困难职工档案和救助帮困等制度，提高帮困工作水平，实现帮困工作信息化、网络化、动态化管理。每年七、八月高温季节，厂工会还组织送清凉到岗位，将降温品送到一线职工手中。我们还准确掌握女职工的基本情况，及时反映女职工的共同要求，搞好每年一次的女职工妇科检查和“两癌”保险，切实维护女职工合法权益和特殊利益。由于工会充分发挥了桥梁和纽带作用，对增强职工的向心力，归宿感，调动职工生产经营积极性起到了重要作用，为企业发展创造了有利条件。

提升职工队伍综合素质，发挥工会“孵化器”作用

如针对全厂37个油田区块开发单元实施科学分类治理，强化注采井网配套，精细增产措施论证，优化新井井位论证，细化产液结构调整，通过实施油藏分类管理和油水井分类管理，明确增储目标和潜力方向，制定相应的措施对策；立足精细管理，调动和激发全员的工作热情，努力争创一流的工作水平，争创一流的工作业绩，圆满完成各项开发指标，组织开展的“老区老井稳产、新区新井上产”劳动竞赛，紧密围绕竞赛工作目标，优化竞赛措施，创先争优强管理，加快节奏抢运行，齐心协力确保全厂竞赛目标的实现。

丰富职工文化生活，努力促进企业文化建设

在活动中，我们十分注重参与的广泛性，力求每次活动都能使全厂职工体味到一次精神大会餐的愉悦。我们深刻体会到：构建和谐企业，同建设企业物质文明、精神文明协调一致，是企业一项极为重要的基础工作。企业工会组织作为“职工之家”，作为党组织联系群众的“纽带”，在构建和谐企业过程中，起着至关重要的作用。在今后的工作中，我们将在上级工会的指导下，进一步探索构建和谐企业过程中的新思路、新对策，开创我厂工会工作新局面。工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用。工会组织一定要结合本单位本企业的工作实际，从发挥职能优势入手，畅通民主管理渠道，发挥广大职工参与企业管理的作用；关注职工切身利益问题，发挥工会组织的桥梁纽带作用；努力提升职工队伍综合素质，发挥工会“孵化器”的作用；丰富职工文化生活，努力促进企业文化建设。

本文作者：陈珍工作单位：中国石化江汉油田分公司江汉采油厂