企业判断人力资本的潜力 (
8-12)
一、问题的提出：企业对农民工在职培训投资十分薄弱
我国农民工人力资本存量少、水平低，平均受教育年限不足7年，农村文盲半文盲、小学文化程度的占40.1%、初中文化程度的占48.7%，高中以上文化……
探究我国银行国际化战略的人才需求培养论文 (
12-27)
内容提要:走国际化道路已成为中资商业银行的战略重点之一。为适应全球经济、金融一体化,立足国内外两个市场,中资商业银行必须要拥有一批具备国际营销能力、国际人力资源开发能力和国际研发能力的国际化人才,……
建筑企业施工工人培训研究论文 (
11-27)
摘要：建筑企业已发展成为国民经济的重要支柱产业，对建筑企业中不同职能员工的培训重点以及培训方式是不同的。从工程实例中学习、建立企业学校、创建学习型组织、加强企业文化的培训是现代建筑行业员工培训的主……
关于企业现行人力资源分析论文 (
11-12)
摘要：目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中,“集智”是关键, 协调是核心, 信任是基础, 沟通是手段, 人力资源在虚拟企业中占有十分重要的地位。当前急需重视……
利用会计实现人力资源管理研究论文 (
11-1)
【论文关键词】马克思人本思想人本主义以人为本
【论文摘要】马克思的人本思想内容丰富、博大精深，是一个完整的思想体系。其主要内容是：调实践基础上的人及其活动是本体；从事着实践活动的人在创造……
人力资本投资财务论文 (
9-12)
摘要：人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点，然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征，系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有……
个人人力资本投资决策分析论文 (
9-12)
摘要：人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史，人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有政府、企业和个人。本文是从个人的角度，从经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的两方面的决……
技术员工职业分配论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从JW公司进行职业生涯管理的步骤等进行讲述，包括了岗位分析；技术员工素质测评、职业生涯目标的确立、建立职业生涯管理反馈制度、职业生涯管理体系是根……
高校人事管理模式研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从高校人事管理体制的内涵；高校人事管理制度改革现状及存在的弊端；深化高校人事管理制度改革的措施及思路等进行讲述，包括了高校人才流失严重、人才结构……
人事档案现状发展策略研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从提高企业决策者对人事档案管理工作重要性的认识；人事档案管理工作要制度化、标准化、现代化；人事管理要信息化,资源共享化；人事档案的专职人员要专业……
学习型员工培训体系研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从培训理念体系优化；培训课程和内容体系优化；培训模式体系优化；培训评估体系优化等进行讲述，包括了从人力资本投资的角度看,培训是一种智力投资,一种……
人力资源团队管理论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从团队构建研究评述；高层管理团队的研究评述；团队核心竞争力的研究评述；虚拟团队的研究评述；团队绩效与激励的研究评述等进行讲述，包括了虚拟团队往往……
情景模拟法应用研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从情景模拟法的特征；情景模拟法在人力资源管理教学中的应用；情景模拟法在人力资源管理教学应用中应注意的问题等进行讲述，包括了员工招聘环……
企业文化人力资源管理对策研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从明确企业性质,增强企业人力资源管理的哲学底蕴；塑造企业灵魂,增强企业人力资源管理的精神文化底蕴；凝炼企业核心价值观,增强企业人力资源管理的价值……
高校辅导员队伍管理论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从高职院校辅导员队伍现状；解决高职院校辅导员队伍建设的建议等进行讲述，包括了队伍不完善;专职辅导员少、辅导员队伍专业性参差不齐,专业理论知识不足……
企业薪酬发配问题研究论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从薪酬概述；薪酬管理存在的问题；薪酬管理的创新等进行讲述，包括了薪酬设计与管理不符合原则,有很大的随意性、盲目地运用薪酬保密制度、沟通不良、薪酬……
教育科研人员绩效考核论文 (
6-4)
编者按：本论文主要从构建高校教学科研人员绩效考核体系的意义；高校教学科研人员绩效考核中存在的问题；高校教学科研人员绩效考核体系构建等进行讲述，包括了考核制度不够完……
我国旅游业投资方向分析论文 (
3-3)
一、以资源开发等项目为重点，实现多元化发展
中国旅游业的发展是以需求拉动为主要特征的。在20多年的时间里，经历了国际旅游、国内旅游两轮市场需求的冲击，产业发展也随着需求的变化从被动的接待型……
企业人力资本投资探究论文 (
3-3)
一､问题的提出 企业人力资本投资是企业通过一定的投入，增加与企业工作有关的人力资本投资客体的各种技能水平的一种投资活动。过去企业是将人力资本投资作为一种成本来计量，而现在……
人力资源投资效益试析论文 (
3-3)
一、人力资源投资的范围和内容
美国经济学家舒尔茨将人力资源投资的内容概括为五个方面：①医疗和保健支出。②在职人员脱产、不脱产培训支出。③学校教育支出。它包括学生直接用于初等、中等和高等教育……
人力资本培训投资效益分析论文 (
3-3)
一、人力资本培训投资效益的特点 1．效益的多样性。企业培训投资所产生的效益是多方面的，有的可以量化，比如劳动生产率的提高、生产成本的降低等；而有些却难以量化，如对企业员工的影响方面，员工……
商业银行从事投资银行业务探究论文 (
3-3)
一、中国商业银行开展投资银行业务的必要性 (一)完善中国金融市场和金融中介的发展的需要 中国的金融改革虽取得了巨大的成就，但中国的金融体系仍然存在着相当多的问题与挑战。中国经济的……
企业人力资本投资回报分析论文 (
3-3)
一、人力资本投资回报概述 人力资本是与物质资本相对而存在的一种资本形式，作用于人的身上，提供未来的……
我国金融投资改革论文 (
3-3)
一、次级债危机及影响 次级债是美国银行针对信用记录较差的客户发放的住房贷款(即次级房贷)，是住房抵押贷款发放机构（如商业银行）将其持有的住房抵押贷款集合组成资产……
企业人力资本投资风险防范探究论文 (
3-3)
一、企业人力资本投资风险类别和界定 1.企业人力资本投资风险类别 企业人力资本投资风险分为环境风险和管理风险。 环境风险是……
中小投资者利益保护分析论文 (
2-23)
正如多数评论家所言，《基金黑幕》揭示的现象绝不是空穴来风，如果这些问题迟迟不能解决，就有可能毁掉投资者对基金管理人和“投资专家”们的信赖，甚至毁掉他们对股市的信心。封闭式基金发展过程中……
人力资源与人力投资论文 (
2-23)
1 人力资源的内涵
人力资源广义上指一定区域人口总量;狭义上指劳动力资源,即一定时间、一定地域内有劳动能力的适龄劳动人口及实际参加社会劳动的劳动年龄以外的人口总和.其计算公式为:人力资源=适龄……
人力资本投资探讨论文 (
2-7)
一、人力资本理论的发展 农业经济时代，农民或农民阶层是创造社会财富的主体，土地则是最重要的生产要素；工业经济时代，创造社会财富的主体变成了工人或工人阶层，货币资本上升为第一生产要素，……
居民人力资本投资行为分析论文 (
2-7)
1我国知识失业的现状及原因 按照国际劳工局的定义，知识失业是指接受过高等教育的知识劳动……
西方人力资本投资风险理论分析论文 (
2-7)
一、西方人力资本投资风险问题的提出 人力资本投资风险问题是人力资本投资理论的重要内容。因此,人力资本理论的开创者们在创立人力资本理论时就已经初步探讨了人力资本投资风险问题,虽不系统深……
企业人力资本投资探讨论文 (
2-7)
一、新经济时代的特征 1.经济全球化。经济全球化已彻底改变了市场竞争的便捷,蕴含着对新市场、新产品、新观念、新的企业竞争力和经营方式的新思考。为在全球化背景下获取竞争优势,企业应以一种全……
教育人力资源投资分析论文 (
2-7)
一、我国人力资源受教育现状 众所周知我国是人口大国，如何将众多人口转化为能够使经济增长的人力资源是一个极其重要的问题。教育能够改变和决定一个人未来的命运，也能够改变和决定一个国家未来的……
企业人力资本投资论文 (
2-7)
1 人力资本投资的含义 从投资本身的定义上来说，它实际上是指某人希望在过了一定的时期之后……
人力资本投资回报分析论文 (
2-7)
一、人力资本投资回报概述 人力资本是与物质资本相对而存在的一种资本形式，作用于人的身上，提供未来……
人力资本投资分析论文 (
2-7)
一、人力资本与健康投资产生的背景 根据舒尔茨和贝克尔的人力资本理论,人力资本投资包括用于医疗保健的投资;用于正规教育的投资;用于在职培训的投资;用于成人教育的投资;用于个人和家庭为寻……
金融投资改革分析论文 (
2-7)
一、次级债危机及影响 次级债是美国银行针对信用记录较差的客户发放的住房贷款(即次级房贷)，是住房抵押贷款发放机构（如商业银行）将其持有的住房抵押贷款集合组成资……
企业人力资本投资风险防范分析论文 (
2-7)
一、企业人力资本投资风险类别和界定 1.企业人力资本投资风险类别 企业人力资本投资风险分为环境风险和管理风险。 环境风险是指……
机构投资者为主的资本市场探究论文 (
2-7)
一、对实行股份制和开办股票市场，急于求成，缺乏认真研究，选择模式不当。从西方发达国家股市看，一种以美英为代表的资本市场上的机构投资者虽然越来越多，但都没有摆脱追求高流动性和短期效益的弊病，投机性很强……
企业人力资本投资论文 (
1-15)
1 人力资本投资的含义 从投资本身的定义上来说，它实际上是指某人希望在过了一定的时期之后再从中获得补偿……
个人人力资本投资决策分析论文 (
12-16)
摘要：人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史，人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有政府、企业和个人。本文是从个人的角度，从经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的两方面的决策……
人力资本投资财务论文 (
12-16)
摘要：人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点，然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征，系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有重要……
兵团农场人力资本投资模式研究论文 (
11-26)
摘 要：依据人力资本理论，结合兵团农场实际情况，团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营管理型三类，以此为基础，对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投……
人力资源管理开发论文 (
4-6)
摘要:随着知识经济的发展，知识型员工正逐渐成为现代组织的主体，是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工，往往会使企业陷入困境。因此，有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对……
国企绩效管理论文 (
4-6)
摘要：本文从平衡计分卡的由来和基本思想出发，具体阐述了它的四项指标，以及在国内外企业的运用现状，并就其在中国企业绩效管理运用中的优势、存在的问题及进行了分析，同时提出了若干解决方法。
关键词……
企业人力资源管理论文 (
4-6)
摘要: 从培养主体意识、坚持以人为本、建立有效激励、发挥企业文化作用四个方面，提出了发挥思想政治教育在企业人力资源管理中作用的途径。
关键词:思想政治教育 以人为本 主体意识 人力资源管理 ……
农村人力资源开发论文 (
4-6)
摘要：开发农村人力资源，把人口负担转化为社会经济发展的动力，是我国社会主义新农村建设中必须解决的重大现实问题。本文针对我国的实际情况，对我国农村人力资源开发的对策和思路作出了一些探讨。
关键……
企业绩效考核问题对策论文 (
4-6)
摘要：随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核作为人力资源管理的重要手段，在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用。但在实施中也出现了这样那样的问题，影响了绩……
企业人力资本产权论文 (
4-6)
摘要：随着人力资本在企业生产要素中比重的提高，人力资本的产权化已经到了不能忽略的地步。人力资本产权的实现有两条途径：一是核心管理人员和技术人员并具备较强谈判能力的员工可以通过谈判确定其在企业中拥有的……
石油企业专业技术培养论文 (
4-6)
摘要：文章对石油企业技术人员素质现状作了分析，并且指出目前对石油企业技术员工培养方面存在的问题，最后指出了对石油企业技术人员培养的途径。
关键词：石油企业；技术人员；培养 知识……
政府人力资源培训论文 (
4-6)
摘要：建设效能政府，人是根本，不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系，对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。 关键词：效能……
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