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交通设计单位政工师思想政治工作探讨

一、政工师在交通设计单位思想政治工作现状

说到交通设计单位内部组织的理论学习,有相关工作经验的政工师可能会有这样的感慨:学习内容容易确定,但是组织职工学习就相对困难。所以,好多企业组织职工学习的内容无非就是读读文件、念念报纸。长此以往,不仅工作收效甚微,也使员工失去了思想政治学习的兴趣。当前的大中型企业内部都有许多政工师,他们的职责就是在理论学习当中对大众起到引导的作用。但许多企业让政工师忙于做事务性的工作,而忽略了本身的职能与职责,对他们在思想政治教育方面的作用相对忽视。而事实上,企业当中的政工师有着很高的文化与理论上的素养,也有着很强大的力量。

二、企业政工师在交通设计单位开展思想政治工作的措施

1.加强观念创新。让交通建设单位的领导和职工思想政治工作理念得到更新,是思想政治工作创新的一个重要前提。首先要有平等的观念。思想政治工作的本质是教育活动,政工工作者对受教育的职工有主动进行教育、塑造和引导的一种权威,而职工是思想政治工作当中的受众,一般只是服从与接受教育。这是长期思想政治工作过程中形成的教育中地位上的差别,也存在着一种不平等的地位,想要高质量的思想政治教育,就要改变这种局面;再有就是服务的观念。无论侧重于理论还是侧重于实际的政工工作者,都不能就问题谈问题,一定要将理论与实际紧密地结合起来,解决思想问题的同时注重解决实际问题,促进单位工作的开展。2.确立目标宗旨。交通设计单位思想政治工作最终的目的是引导员工对自身三观正确树立,协助单位营造良好的企业氛围和健康的企业形象。打造企业文化,让企业文化潜移默化地影响员工,从而实现和谐发展。所以,只对经济发展高度重视的思想一定要尽快做到转变,工作中只说不做的现象要彻底杜绝。对思想政治工作当中的难点与薄弱点,要有针对性地进行研究分析并及时解决。3.坚持科学的理论。交通设计单位的工作性质使其重视用科学的方法去开展工作。所以,思想政治工作的开展也要注重科学性,用科学的方法去开展工作。新的时期,还要以科学发展观重要思想作为工作当中的理论基础与指导思想,结合单位的实际情况,在正确的改革下,促进单位思想政治工作稳定发展,提高企业的实力与经济效益。把单位的先进文化建设起来,帮助职工树立正确的价值观和思想,坚定改革的信心与决心,激发单位的活力。4.体现以人为本。交通设计单位开展思想政治工作一定要代表广大职工的要求。一是,要代表广大职工的利益。这是交通设计单位开展工作的基础。作为单位的思想政治组织,一切工作都要从职工的意愿出发,制定相关的方针政策;二是,从广大职工的意愿出发,找准思想政治工作的重点,维护职工的合法权益。加强组织的作风建设,始终与广大人民群众站在一起。从各个方面始终保证党是广大人民的根本利益上的代表。单位所有领导者与党员干部一定要让自身素质不断提高,正确处理多种利益之间的关系。5.构筑思想政治工作的多种活动载体。要善于将思想政治工作中的目标和单位职工的切身需求有机地结合起来。积极探索和发展新的活动形式,组建工会等合法组织并开展活动,拓展工作的渠道。工会有着关心、服务职工并提高职工凝聚力的作用。企业的思想政治工作要全面开展,就一定要依靠工会组织并发挥工会组织的优势,以此为思想政治工作的突破口与切入点。在潜移默化的影响下,单位上下共同努力、团结拼搏,促进单位的经济快速发展,同时使员工的整体素质不断提高。在活动的内容上,要以单位员工为中心,而不仅仅是停留在平面宣传和标语上,要进一步的落实到行动中。以笔者公司为例,因公司外地员工较多,2015年中秋节笔者曾组织外地员工搞过中秋活动,2016年组织了首届职工运动会,每年三八妇女节组织女职工进行活动、建党日组织党员红色旅游,以及年终的联欢会,这些活动都根据员工和单位的实际情况开展,增加了新员工及外地员工的归属感,增强了企业的凝聚力、向心力。

三、结语

政工师的政治思想工作一定要切实围绕广大员工进行开展,这就使政工师的工作拥有着更高的要求。不但其自身理论素养与自身的觉悟要不断提高,工作过程中的方法和态度也要不断创新,与时俱进。对职工的真实想法和心理诉求要及时了解,开展具有一定针对性的实际工作,努力使思想政治工作的效率不断提高,做一个优秀的政工师。

作者:杨路 单位:江苏交科交通设计研究院有限公司

参考文献

[1]王春山.浅谈政工师在油田科研思想政治工作中的作用[J].科技与企业,2010(4).

[2]许艳.政工师在企业思想政治工作中的创新思路研究[J].经营管理者,2016(33).

[3]刘亚.政工师在企业思想工作中的作用[J].中外企业家,2014(5).

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