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基于三严三实的干部作风建设论文

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一、严格需从“格”中来,必须在从细从紧中立起标准

1.恪守一个“忠”字。

这个“忠”,首先是忠诚于党。“三严三实”体现的是作风,彰显的是信念。领导干部受党教育多年,政治上比较成熟,绝大多数同志真心听党话、铁心跟党走,但也有少数人面对诱惑,是非观念模糊、原则性弱化、正义感消退,甚至端碗骂娘,有些看似小节实为大患,长此以往,关键时刻必然稀里糊涂犯错误。对党忠诚作为一个政治要求,需要党员终生恪守、终生实践,尤其是领导干部必须作为人生誓言贯彻到学习、工作、生活的方方面面,以实际行动彰显和体现,为广大党员做好表率。

2.牢记一个“慎”字。

就是要慎始、慎终、慎独、慎微、慎权、慎欲,洁身自好,防微杜渐。当下,有些同志在作风建设上常以“不只我一个”来自我原谅,以“下不为例”来自欺欺人,以“小事无关紧要”来自我放纵,最后是小洞不补、大洞吃苦。千里长堤溃于蚁穴。领导手中或多或少都握有权力,只有时刻保持对一切腐蚀诱惑的警惕,坚守个人与家庭的情感线、公权与私权的警戒线、纪律与法律的高压线,带头自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,关键时刻才能向党和人民交出合格答卷。

3.守住一个“贫”字。

习主席告诫“当官就不要想发财,想发财就不要当官”,明白无误地在当官与发财之间划了一条红线,这既是从政警钟,更是为官底线。实践表明,党员干部尤其是领导干部只有守得住清贫、耐得住寂寞,才能克服一切艰难困苦、为党的事业奉献终身,这既是最低标准更是最高要求,对此领导干部应深刻认识、自觉养成。

二、实干要在“实”中求,必须在务实落实中形成导向

“谋事要实、创业要实、做人要实”,关键是以“实”为本。空谈误国,实干兴邦。不务实、不落实,再好的蓝图也是水中月、镜中花。十八大以来,全军吹响强军兴军“集结号”,要求全部精力、各项建设都围绕强军来筹划、来推进,真正做到“军队要像军队的样子”,这是当下部队谋事创业最大的“实”。对此,各级领导应该认识更清醒、理解更深刻、行动更自觉。具体来讲,就是要在以下三个方面使实劲、求实效。

1.聚焦能打仗、打胜仗上使劲求实。

习主席指出“,军队必须上得去、打得赢。这是我们军队同志的第一责任”。部队使命任务艰巨而繁重,各级必须丢掉幻想、准备打仗,时刻把能打仗、打胜仗当作大事来抓。尤其是领导必须带领部队认真贯彻军委《关于提高军事训练实战化水平的意见》,紧贴作战对手、紧贴使命任务、紧贴战场环境,始终以临战姿态、实战标准狠抓基础训练、课题使命训练、高难科目训练、实战背景训练,自觉做到打赢先打假、求胜先求实、治训必治虚、为战不为看,大力肃正训风演风考风,着力锻造能打胜仗的雄师劲旅。

2.坚持抓基层、打基础上使劲求实。

基础不牢,地动山摇。这些年,部队军事斗争准备要求越来越高、执行急难险重任务越来越多,在这种形势下不能放松抓基层打基础,应牢固树立像“过日子”一样抓基层的思想,以战斗力为根本标准全面搞建设,着眼培养高素质官兵扎实打基础,严格依据法规制度反复抓落实,持续推动基层全面进步、整体过硬;应正确处理好完成重大任务与抓好经常性基础性工作的关系,紧跟遂行战备任务实际,扎实抓好动态分散条件下基层工作落实;应充分利用蹲连住班、下连当兵等时机,深入一线了解官兵所思所盼,倾尽全力解决基层实际问题,做到面对面指导、实打实帮建。

3.切实凝共识、促改革上使劲求实。

推进国防和军队改革是国家战略、军委部署,尤其是当前改革需要解决的问题大都是长期积累的“碉堡”、顽症,只有凝共识、统意志、齐心力,以敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的狠劲、拼劲推进,才能迈过“火焰山”。对此,各级领导干部必须理解更到位、把握更准确,应积极顺应深化改革大势,大力解放思想、与时俱进,自觉跳出眼前看长远、胸怀全局看本级、着眼未来谋发展,坚决克服守旧观念、守常思维、守成思想,以全新理念破痼症、以创新手段解新题、以成功经验谋效益,切实打好深化改革攻坚仗。

三、长效应重“常”中建,必须在标本兼治中巩固成果

问题的顽固性、反复性,决定了“作风建设永远在路上”,必须在“常“”长”二字上下功夫。十八大以来,新一届中央领导集体以作风建设开篇,纠四风改作风树新风的决心之大、力度之强、范围之广、成效之好,前所未有。习主席“三严三实”要求的提出,进一步彰显了党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心意志。领导干部践行“三严三实”,必须牢牢把握作风建设内在规律,常抓常新、久久为功。

1.强化党性锻炼,常补精神之钙。

干部作风问题,从根子上讲是党性问题。精神上缺“钙”,就会得“软骨病”;无“主心骨”和“压舱石”,在各种风浪面前就会迷失航向。解决这个问题,一靠深化理论武装奠基,重点是学深悟透习主席系列讲话精神,不断在汲取政治养分中“补钙质”“强筋骨“”充氧气”,以理论的清醒保持政治上的坚定;二靠严肃组织生活铸魂,不折不扣地落实好双重组织生活、党日党课尤其是民主生活会等基本制度,自觉拿起批评与自我批评这个利器,向组织“说清楚”、交“明白账”;三靠纯洁道德操守固本,切实弄懂“做什么样的人、怎么做人”“当什么样的官、为谁当官”等问题,充实精神家园,努力打造“金刚不坏之身”。

2.持续纠治“四风”,常祛行为之垢。

经过一年多纠“四风”、改作风,容易解决的、浮于表面的作风问题基本解决,往后便是深层次的、矛盾集中的问题。在解决这些问题过程中,领导带头至关关重要,务必准确聚光、找准查实,既按上级规定深查共性的,更紧贴个人实际找准个性的,通过对准焦距、找准穴位、聚力突破,牵引整治向纵深推进;务必从严查摆、严肃整治,紧紧围绕能打胜仗这一使命要求,解决好影响制约战斗力建设、公正用人、官兵关系等方面存在的作风顽症,对一些潜规则和习以为常、见怪不怪的陈规陋习下猛药、下狠手,切实让不良风气无处藏身;务必立言立行、从我做起,发扬“钉钉子”精神,切实以自己的实际行动影响和带动身边人,以良好的整治成效取信官兵感召部队。

3.坚持破立并举,常扎制度之笼。

解决作风问题,既靠领导带,更靠制度管。现在,各级加强作风建设已取得明显成效,还须从制度上把好经验、好做法加以固化,及时将认识成果、实践成果上升为制度成果。要编紧编实“笼子”,领导应主动把自己摆进去、编进去,从制度建立一开始就不留“后门”,防止严下不严上、严人不严己;应大力增强制度刚性,能细化的尽量细化、能量化的坚决量化,压缩弹性空间,变“软指标”为“硬杠杠”。加强监督检查,给“高压线”通上“高压电”,形成“闭合回路”,严格责任追究。

作者:卢永华 单位:91024部队政治委员

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