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项目部党建思想政治论文

摘要:基层是党的执政之基,加强基层党组织建设是永葆党先进性和纯洁性的必要要求,文章将通过分析项目部党建思想政治工作的意义、现状以及存在问题,积极探索加强项目部党建思想政治工作的有效途径。

关键词:党建;思想政治工作;基层党组织

近年来,随着企业改制、转型等不断变化,一些项目部党务工作人员逐渐陷入了思维误区,例如,陷入"就党建抓党建"的体内循环,工作内容狭隘,工作方法依赖经验,与生产联系不够密切等,缺乏责任感和使命感。为及时纠正其错误认识,在新形势下,创新项目部党建思想政治工作方法,提升党建思想政治工作水平,必须找准工作结合点,明确工作思路,认真分析当前工作中的问题和不足,采取针对性改进措施,发挥党建思想政治工作的辐射作用。

一、加强项目部党建思想政治工作的意义

(一)以科学发展观统领企业生产经营。十八大以来,随着“全面提高党的建设科学化水平”的提出,为新时期党建工作指明了方向。必须始终坚持以科学发展观统领党建工作,将科学发展观贯彻到现代化建设中;同时,强调党的生存基础,即以人为本、执政为民、为人民服务,做好基层党建工作,团结一切可以团结的力量。项目部是工程建设、生产指挥的第一线,是产生经济效益的源头,通过对企业各项资源的优化组合,充分利用资金、人力、物资等资源建立竞争优势,保持企业的竞争力,因此,在项目中,项目管理至关重要。提高项目管理水平,创造积极向上、拼搏进取的企业文化,激发员工的工作热情和积极性,增加员工的归属感和主人翁意识,必须加强党建思想政治工作,将项目作为思想政治工作的出发地和落脚点,推动企业的健康持续发展。(二)有利于发挥党组织政治核心作用。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。做好项目部党建思想政治工作,有利于发挥党组织政治核心作用,加强项目创新管理,保障项目质量,安全施工,落实党组织的各项政策和方针。在实际工作中,通过搭建思想政治学习平台,创造良好的党建工作氛围,提高员工的技能水平和综合素质,提升企业的学习力,促进企业发展。(三)是加强项目管理的内在要求。在项目管理中加入党建思想政治工作,能够有效解决以下几个问题:强化项目部监督管理,防止项目部内部出现权力的滥用,增强约束力;缓解内部矛盾,施工队伍人员结构复杂,开展思想政治工作能够统一思想,消除矛盾,加强内部团结;根据项目安全、质量、进度管理,通过党组织举办“创先争优”等活动,能够激发员工积极性,提高工作效率和质量;发挥党员先锋模范作用,能够提高项目攻坚能力,鼓舞士气,发挥党组织战斗堡垒作用,顺利完成急、难、险、重任务。

二、项目部党建思想政治工作现状及问题

目前,项目部党建思想政治工作开展主要面临以下几个问题:首先,党组织管理能力、参与能力、决策能力有限,在尺度把握上比较欠缺,参与不到位或过度参与。其次,监督职能形式化,尤其是企业改制后,削弱了党组织的监督职能,尤其是平级监督,受权力结构、独立性等因素影响,监督效果不理想;特别是平级监督方面,缺乏整体意识,个人主义盛行,“一言堂”问题普遍,增加了监督难度。此外,重视生产经营活动和绩效考核,忽视党建思想政治教育和精神文明建设问题比较严重,主要表现为“一手硬、一手软”,即施工生产管理力度较大,党建思想政治工作力度不足;员工参与热情较低,缺乏对党建工作的正确认识;党建工作落实情况较差,尽管制定了相关的管理条例,但在实际工作中,并没有引起足够的重视;项目部党组织队伍综合素质不高,缺乏创新意识和时代意识,没有体现出党组织的先进性以及对实践的指导作用;人员配备不足,兼职或一人多职现象普遍,导致党建工作缺乏组织性和计划性。

三、加强项目部党建思想政治工作的途径

(一)将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。对党建工作缺乏重视,必然导致基层党建工作的弱化,影响党组织队伍的全面建设。部分领导认为企业应以经济效益为重,其他与经济效益提高无关的工作都可以放在后面,导致党建思想政治工作长期受到忽视,资金、人力投入严重不足。实践证明,党建工作与生产经营活动同样重要,党建工作应以“围绕中心、服务大局”为主要任务,体现党建工作的管理价值、人才价值、品牌价值以及作风价值,提高企业的凝聚力和核心竞争力。同时,随着《党群工作精细化管理细则》、《基层项目部党支部工作细则》等文件的出台,明确“项目部党支部在公司党委的领导下开展工作”,“参与项目部重大问题的决策”、“监督党的路线、方针、政策以及上级党委的指示、决议在本项目部的贯彻执行”等工作任务。要求党员坚持原则、履行职责、发挥模范带头作用;树立大局意识、政策观念、集体观念。(二)正确认识项目部党组织的职责和任务。十八大指出,应将理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面,作为党建工作重心。在项目管理中,发挥党组织的监督和组织管理职能,支持项目经理工作,做好施工现场宣传和动员工作,监督各项任务完成情况,监督项目经理权力使用,监督施工安全和质量;加强各部门之间的沟通和联系,营造良好的施工氛围;加强党组织的作风建设、思想建设,履行党员的职责;落实组织工作制度,领导群众组织工作;发展党员,扩大党组织队伍;坚持群众路线,关心员工生活,帮助员工解决生活和工作中的困难,做好员工的思想政治工作[1]。(三)加强项目部党组织能力建设。发挥党组织的政治核心作用,主要体现在参与企业重大问题的决策、参与项目管理和监督等方面,党组织应了解项目部的决策方法、范围、途径,了解实际情况,深入基层群众,听取各方面的意见,结合群众的智慧,提出党组织意见。在做出决策后,应做好宣传工作,确保决策得到落实和执行。观察决策的实施情况,发现问题应及立即向有关部门反馈,妥善解决。同时,党组织还应提高引导和监督项目的能力,确定项目实施符合国家相关法律法规要求。由于工程项目比较分散,项目部具有较高的自主经营、人员调配、收入分配、财产处置等权力,因此必须要加强党组织的引导和监督,确保项目部守法经营。此外,还应加强项目部党组织团结凝聚力量、提高员工综合素质、对员工进行情感关怀、协调各方面关系、维护企业和员工合法权益等能力建设。(四)创新项目部党组织工作方法。围绕项目生产经营活动,创新项目部党组织工作方法,深入研究改革举措,推进体制机制调整;建立党建工作组,深入项目管理层和决策层,贯彻党组织的意图,为党组织各项职能的发挥提供保障;严格执行“三重一大”民主决策制度,细化“三重一大”决策流程,对企业重大决策,坚持“集体研究、民主决策”原则,形成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制;加强“四好”领导班子建设,加强干部管理,完善用人标准;创新工作载体,充分利用用网站、微信、QQ等新媒体工具开展党建宣传工作;深入施工现场,改变工作作风,加大施工生产管理力度,将党组织的影响力扩大到基层;围绕生产经营活动和企业文化,组织丰富多样的党建活动,丰富员工的精神生活,例如劳动竞赛、党旗到位、技术比武、义务奉献等;鼓励开展小型、分散、动态、多样、灵活的党建活动[2]。(五)打造一支高素质的基层党组织队伍。党组织队伍的综合素质是党建思想政治工作顺利开展的基础和前提,针对当前项目部党组织队伍整体素质不高的问题,应加强党务工作者政策理论知识培训,丰富工作方式和工作方法,提高工作效率,培养其进取精神和首创精神,端正工作态度,正确认识党建思想政治工作的重要性,增强其责任感、使命感、荣誉感,增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力,提高“自我能力”。拓宽选拔任用渠道,大胆启用年轻、优秀的专业大、中专毕业生,改善基层党组织队伍结构,优化队伍。引入竞争机制,实行竞争上岗,解决党组织队伍年龄结构、知识结构不合理的问题。丰富培训形式,例如短期培训、学习观摩、理论研讨等,提高党务人员的业务水平。

四、结束语

综上所述,目前项目部党建思想政治工作还存在一些缺陷和不足,例如党组织管理能力、参与能力、决策能力有限,监督职能形式化,党建思想政治工作缺乏重视,项目部党组织队伍综合素质不高等。正视党建思想政治工作的不足,改进基层党建工作,发挥党组织在项目管理中的积极作用,应将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置,正确认识项目部党组织的职责和任务,加强项目部党组织能力建设,创新项目部党组织工作方法,打造一支高素质的基层党组织队伍,全面提高项目部党建工作水平,焕发党建工作的生机和活力。

参考文献

[1]王伟军.地铁项目党建思想政治工作要点分析与阐述[J].现代国企研究,2017(02):253-254.

[2]谭军.项目党建思想政治工作精细化管理的现状与思考[J].东方企业文化,2015(16):80-81.

作者:郭保展 单位:中交第一公路工程局有限公司

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