| 基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略 |
| 副标题：基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略 |
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更新时间：2008-7-14
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预览内容：基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略
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【摘 要】知识经济时代，企业的人力资源战略核心应该是以人为本。文章论述了现代企业以人为本的人力资源战略应该充分考虑到马斯洛的五个需求层次，并通过各种渠道去满足不同层次的需求，只有这样才能真正的吸引人才、留住人才，使企业实现跨越式发展。 【关键词】人力资源战略；生理需求；安全需求；归属和爱的需求；自尊需求；自我实现需求 人类已经进入知识经济时代。这个时代的市场竞争归根结底是人才的竞争，因此企业的人力资源战略核心应该是以人为本。所谓以人为本就是要符合人……
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