网络互惠程度与企业管理研究

摘要：随着信息技术的飞速发展，网络技术的发展也极为迅速，并且网络也成为企业发展的主要方式之一，通过在网络上拓展互惠平台，实现多方机构、企业等之间的网络互惠，为企业管理创新以及提升发展效益有着巨大的作用。当然，在知识流出视角下的网络互惠程度也会对企业的管理创新有着多种影响因素，企业在这样的环境中，应有效把控各方面因素，不断提升自身的学习能力，才能充分利用流出的隐性知识，促进企业管理创新以及提升企业的经济效益。

关键词：知识流出；网络互惠程度；企业管理创新

在新时期发展中，网络已经成为人们热议的话题，同时，网络也是当今很多企业拓展业务、资源共享的主要平台之一，以此实现网络互惠。在此，本文主要对网络互惠程度与企业管理创新展开研究，具体研究如下。

一、网络互惠程度分析

在计算机技术飞速发展下，企业的发展也逐渐拓展到互联网上，通过创造网上交易平台，对开辟企业新的经营路径有着极大的作用，更有利于促进企业的发展［1］。在网络时代下，企业可以将自身的产品、信息以及合作对象等方面的内容展现在网络上，而且其他领域包括科研机构、非科研机构、金融机构等在将资源内容公布到网络中后，在保证自身利益的情况下，可以利用网络实现资源共享，共同获得利益，而且也为其他的机构组织提供一定的资源，这种通过网络多方获取利益的方式也是当前较为流行的网络互惠。而网络互惠程度的发展也将直接影响到各企业和机构的利益情况，因此，在互联网时代下，应积极促进网络互惠程度的发展，为企业创造更大的经济收入。

二、基于知识流出视角下，网络互惠程度与企业管理的创新

1．提升个人知识学习能力，为企业管理创新奠定基础。网络互惠的发展可以说为企业创造了更优质的经营平台，不断提高企业的经济收益。当然，在网络互惠程度下，也需要企业对自身的管理进行创新，才能满足当前的发展趋势。企业应不断提升学习能力，并高效利用网络互惠程度创新管理［2］。个人知识学习能力提升主要表现在个人基础掌握技能、知识、成长阶段所拥有的经验和智力，应不断了解知识结构、学习资料等，并将其融会贯通，将它们有机联合起来，才能提升个人的学习能力，而企业的学习能力则主要是对组织学习能力的概括和包含，也可以说是包含了个人学习能力。企业主要是由个人组成，个人学习能力的提升，也是企业学习能力提升的基础，因此，在基于知识流出视角下，网络互惠与企业管理的创新应注重个人学习能力的提升，才能为企业管理创新奠定基础。要求企业中的每个人都具有较强的学习意识，并不断吸收多方面经验，不断提升自身学习能力，才能为企业的发展提供有效的帮助。2．提升企业学习能力，加强企业管理创新。在网络时代下，网络互惠程度的发展极为迅速，企业应不断提升自身的学习能力，加强对企业管理的创新，才能保证企业适应网络互惠这个环境，促进企业的稳定发展。在知识流出视角下企业学习能力主要包括系统观点、管理承诺、知识整合和转移、开放和实验等四个要素，每一项学习能力对企业的发展都有着非常大的影响［3］。而且，在网络互惠环境中，有着多种互惠的练习，主要包括强弱联系程度、个人与非个人、正式与非正式等几方面来判别，在网络互惠程度不断发展的过程中，企业应在网络上寻求互惠的有效组合，所谓有效组合主要是根据企业的实际发展情况，能够为企业带来较大经济效益的组合方式。在现阶段网络互惠程度的发展中，具有自由组合的特点，而自由组合中则需要企业不断挑选符合企业创新管理需求的方式，也就是有效组合，才能推动企业管理的创新，促进企业的可持续发展。例如，将弱联系与个人的非正式联系方式作为企业发展中网络互惠的主要倾向，从而有效帮助企业整理隐性知识，同时也更有利于创新企业管理方法，形成一种新的管理方式，而且这种网络互惠的方式也为企业的管理创新提供一定的内容和明确创新方向。在实践研究中，这种网络互惠成果较为显著，对推动企业的管理创新有着不可忽视的作用，当然，在实际网络互惠的过程中，应结合实际发展情况，合理有效地将得到的隐性知识进行加工拓展，而要将这些隐性知识的经济效益充分发挥出来，需要企业加强自身的学习能力，才能够实现对所获取的隐性知识进行吸收、加工、归纳，最后产生创新性的成果，为企业带来一定的经济效益。因此说，在知识流出视角下，企业应结合网络互惠程度的发展情况，不断提升企业自身的学习能力，不仅可以促进企业管理的创新，同时对提升企业经济效益也有着巨大的作用。3．网络聚集度处于适中程度，促进企业管理创新及企业的经济发展。企业聚集度是影响企业管理创新的主要因素之一，也是网络互惠程度发展的主要因素［4］。每个企业在网络平台的发展中，都会与或大或小的企业有着千丝万缕的联系，而且这些企业在发展中会存在同质性的需求，也会存在被需求，把握这两者之间的关系，对促进企业的发展至关重要。在互联网时代下，网络互惠平台中企业的聚集度对企业之间的相互沟通有着一定的影响，可以利用网络加深企业之间的联系，尤其是在传递信息资源的过程中，更容易被彼此获得，这对企业的管理创新也会有着不同程度的影响。如果聚集度过高的话，将说明在统一网络互惠平台下的企业数量较多，这样就会出现企业之间资源争夺的现象，而且会随着企业的数量不断增加，竞争现象越发严重，并在此过程中会导致网络互惠伙伴之间出现信任危机，甚至对企业造成不可挽回的损失，造成企业严重亏损。相反，如果聚集度过低的话，说明在同一网络互惠平台上的企业数量比较少，资源竞争度非常低，甚至没有相互竞争的现象，也不会产生网络互惠伙伴之间的信任危机情况，网络互惠企业之间的信息交流、资源共享较为顺畅，但同时，也会增加网络上企业的信息分享成本，也将直接影响到企业管理创新程度，造成企业管理创新滞后的现象。因此，在基于知识流出视角下，网络互惠程度与企业管理创新应重视每一项因素，如本段所提到的网络聚集度现象，要想促进同一网络中的成员形成良性的互惠循环，就要使得网络聚集度处于适中程度，这样会保持成员的网络信息分享成本处于被接受的程度，并且为各个互惠伙伴提供和平获取资源信息的平台，让各个企业在挖掘信息时可以充分选择，有时间进行分析，最后形成对企业管理创新有促进作用的成果。

三、总结

总的来说，在知识流出视角下网络互惠程度与企业管理创新有着千丝万缕的关系，在该视角下，企业可能受到多方面因素的影响，可能会促进企业管理创新和经济发展，也可能会制约企业的管理创新和经济发展，在这样的发展环境下，如何充分利用隐性知识、选择恰当的网络互惠程度是当前很多企业重点思考的问题。在本文的研究中，主要从知识流出的视角下，对网络互惠程度与企业管理创新展开进一步的研究，希望可以为企业的管理创新以及经济发展提供一定的帮助。

参考文献：

［1］李柏洲，高硕．互惠性、知识共享与企业合作型原始创新———战略柔性的调节作用［J］．研究与发展管理，2017，29（03）：76～86．

［2］谢洪明，任艳艳，陈盈，程聪，程宣梅．网络互惠程度与企业管理创新关系研究—基于学习能力和成员集聚度的视角［J］．科研管理，2014，35（01）：90～97．

［3］谢洪明，赵薇，陈盈，程聪．网络互惠程度与企业管理创新———基于知识流出视角的实证研究［J］．科学学研究，2012，30（10）：1584～1592．

［4］谢洪明，赵华锋，张霞蓉．网络关系嵌入与管理创新绩效之间的关系———基于知识流入的视角［J］．技术经济，2012，31（05）：18～23．

作者:赵颖 单位:呼伦贝尔职业技术学院