企业社会责任经济学与法学分析

摘要:近几年来，随着时代的发展，我国企业的规模不断扩大，经济实力得到了快速发展，带动了整个社会的发展和进步，但是，同时也随之产生了很多因企业注重利润最大化而引发的社会问题，对此，企业需承担相应的社会责任。本文主要对企业社会责任的经济学与法学进行了有关分析探讨。

关键词:企业；社会责任；经济学；法学；措施

在我国经济发展进程不断推进和经济发展获得了前所未有的成就的同时，企业作为经济活动中不可或缺的角色，必须重视其社会责任。然而，从以往很多企业的社会责任问题中可以看出，我国虽已有企业社会责任的共识，但是，并未将其深入发展。在这种情况下，就需立足于经济学和法学，深入分析企业社会责任，并探讨完善企业社会责任的有效措施，只有这样，才能让企业规范自己的行为，自觉承担起相应的社会责任。

一、企业的社会责任概述

企业社会责任指的是在市场经济条件下，企业不仅要开率自身的生产经营和利益，还需考虑其对社会以及自然环境所造成的影响，有计划、有目的的维护企业和有关利害关系人的权益，实现社会经济的健康、可持续发展。我国目前虽然市场经济比较完善，一些企业在维护员工合法权益、消费者利益、节约自然资源以及保护生态环境等方面取得了较好的成绩。但是，还是有部分企业社会责任意识淡薄，甚至缺乏社会责任，盲目追求短期利润，破坏环境、损害员工和消费者等的利益，使一些社会问题加剧了。比如就业歧视、克扣或拖欠员工工资、不缴纳社会保险、大肆使用虚假广告欺骗消费者、肆意排放未经处理的废水等。再比如2013年上海苹果供应商日腾公司肆意排泄废液，致使上海市松江河道变为“牛奶河”；2013年重庆富士康员工吴某不堪重负从员工生活区楼顶跳下，当场死亡等等。当前，我国企业的社会责任意识还有待于加强，并从法律角度加以界定，保证企业积极主动承担起社会责任，进而使社会经济实现稳定、和谐、可持续发展。

二、企业社会责任的经济学和法学分析

(一)经济学在企业社会责任中的作用。(1)经济学对企业履行社会责任的作用。从市场经济自主调节的原理上可知，企业在管理决策过程中都会将自身利益作为目标，出现不顾社会利益的行为。企业确实有权追求利益最大化，保住企业在市场中的地位，但法律不限制公司行为，就会导致经济市场秩序混乱，使得企业反而处于混乱的交易环境中。例如我国部分工业企业在造成环境污染的情况下，法律此时如果不对其污染相关活动进行限制和管理，那么企业很可能会在利益驱使下，不顾虑环境污染问题，不再环保设备上投入资金。而企业若只站在社会利益角度考虑问题，增加治理污染方面的投入，其他企业却不考虑污染问题，那么该企业治理污染的投入资金就会因市场需求小而致使相关污染治理设备的价值增加，从而相应提高产品价格，增加企业的投资成本，进而使企业的经济效益降低。因此，企业需将社会责任发展为法律责任和道德责任，并有效统一，以免企业一味追求利益最大化，从而忽视社会利益和损失。企业社会责任就是让企业在追求利益的同时，与社会利益形成一种利益平衡。这样一来，企业就能在和谐、有序的市场经济环境中获取更多利益，实现稳定发展。(2)企业法律制度制定过程中经济学的作用。制定企业相关的法律制度时，法律在一定程度上能限制企业行为，让社会各主体的行为安装一定条件进行活动，而这些条件会平衡社会各主体间的利益。在实际立法中，实施能力决定了法律制度的发展能力以及运行成本，所以企业社会责任制度需考虑制度自行实施能力，从经济学角度分析，企业社会责任制度和经济原理并无冲突，还很符合市场经济的运行规律。(3)对企业发展的作用。随着经济全球化进程加快，市场不断扩张，企业在此情况下不可避免地会受到劳资、资源以及环境等方面的压力。而企业社会责任能帮助现代企业在经济全球化形势中获得更加广阔的发展。同时，有助于企业树立良好的企业形象，突破贸易壁垒，确保利益相关者不断向企业投入资源，提升企业的认知度，增加员工对企业的忠诚度，从而逐渐形成良性循环，提升经济效益。(二)法学在企业社会责任中的作用。(1)法学对企业履行社会责任的作用。企业作为社会中的一部分，不可避免的就要承担一定的责任。比如企业向社会提供优质服务和优质铲品、缴纳税款、保护生态环境等，这都是企业履行社会责任的体现，且受到法律法规的约束。公司有关法律法规中已明确指出，企业必须按照法律法规的相关规定从事经营性活动，此外，还需遵守商业道德以及社会公德等方面的规定。法律中的这项规定说明法律将社会责任纳入了法律，从而让企业更加明确自身要承担的社会责任。另外。法律中还规定了对劳动者的责任，比如休假权、薪资获取权以及劳动环境保护权等，也是将企业社会责任纳入法律中的体现。因此，法律对企业社会责任内容的意义及作用重大。(2)在企业发展中法学的作用。企业社会责任相关法律法规在健全和完善的过程中，企业的整体素质会随之得到不断提升，尤其是企业管理者，能帮助企业主动承担企业相应的社会责任。法律从本质上讲是法本身存在的内部联系，再经过法的一定实践与在实现机制运作过程中体现的。企业管理者能在法律的约束下逐渐认识到，在经济发展过程中人力资本在很大程度上会为企业创造出更多财富。企业法也是一种法律，所以，其法理应具备公正、公平的特点，以体现其基础价值，并将经济效益作为目标价值，让企业法的价值得到更加平衡、和谐的发展，从而创造出更多的社会效益，带来一定经济效益。

三、完善企业社会责任制度的措施

(一)强化立法，并建立完善的法律体系。(1)利用立法方式明确企业社会责任。通过利用法律手段、以立法方式大力推进企业认识到社会责任的作用，主动承担社会责任。首先，制定基本法，明确企业应承担社会责任的基本原则以及纲领。其次，完善部门法，修订和企业社会责任相关的部门法，比如劳工保护和环境保护等。最后，梳理地方法规，对规定不明确、不切实际和不符合劳动保障、安全卫生、环境保护等企业社会责任相关法律法规进行及时清理，并根据实际情况，通过制定地方立法和政府规章等方式完善地方法规。(2)不断完善司法程序，监督并促使企业承担社会责任。司法是制裁违法行为和维护权益的最终途径。司法能有效处理企业侵害利益相关人以及滥用经济权力的案件，从而为企业承担并履行社会责任提供公正且高效的司法环境[3]。在实际发生的一些案件中，企业利用经济实力侵害利益相关人的这类案件具有一定特殊性，比如案件中当事人双方实力不均衡和信息不对称。所以，为强化司法对企业社会责任的监督，应在集团诉讼外增设公益诉讼程序，使案件中未得到法律追究却对社会造成一定危害的企业受到法律相应的制裁，进一步保护社会公共利益不受侵害。(3)制定行规规范，促使企业履行社会责任。行业协会通过运用强制和自愿相结合的方式推动企业履行社会责任，具有非常重要的作用，能有效对企业行为进行约束以及监督。由于行规是在社会中企业的合理经济利益基础上形成的，其中体现了大多数的企业的要求以及意愿。其在数字和内容上均比法律更为详细，能有效抨击违反行规的行为，在很大程度上比法律效率要高。因此，要加强行规规范的制定，督促企业履行社会责任。(二)加强实施企业劳动法。我国出台了保护企业及其员工权益的一系列法令，但由于缺乏操作性或者过于僵硬的模式，导致目前还存在诸多劳资纠纷等社变相拒绝履行社会责任的问题。因此，企业必须加强自身法律意识，并在此基础上主动承担应承担的社会责任，有利于维护企业和员工之间的关系，避免因不履行社会责任引发一系列的社会问题出现，从而促进社会稳定。和谐发展。(三)注重提升企业管理者的素质。企业经营管理者的素质对企业的生存和发展有着决定性的作用。如果企业管理者具备高水平的素质，拥有高尚的道德情操，那么在企业发展过程中，他注重的必然会是企业利益最大化以及长远发展，也会为员工提供优厚的福利待遇，并主动积极地将自身的社会责任承担起来。因此，应加强对企业管理者的再教育，着重抓好知识、政治两方面的教育，提升他们的思想水平和文化素质，并树立正确的道德观和价值观，这样才能带领企业树立正确的道德观及价值观，促使企业认真履行社会责任，使企业走得更稳、更快、更远。

四、结语

综上所述，企业社会责任问题当前已是全社会高度关注的问题，要促使企业重视并承担其社会责任，认真并自觉履行社会责任，必须从法学和经济学角度，分析研究完善企业社会责任制度的措施，从而促使中国经济发展实现绿色、和谐、可持续发展。

参考文献

[1]李志强,郑琴琴.利益相关者对企业社会责任履行的影响——基于成本收益的经济学分析[J].企业经济,2012,31(03):15-20.

[2]梁珊.企业社会责任的法经济学分析[J].长春教育学院学报,2013,29(13):3-4.

[3]冯留坡.法学视角:企业社会责任的基本理论问题探析[J].中外企业家,2014(31):148-151.

作者:李伟 单位:河南应用技术职业学院