老干范文10篇

时间:2023-03-28 21:43:53

老干范文篇1

在2009年,老干部处在委党组的领导下和市老干部局的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导、认真学习党的十七大精神,贯彻落实科学发展观,把老干部工作和构建和谐社会相结合,扎实为老干部做好服务,充分发挥老干部的积极性,努力开创老干部工作的新局面,受到了老干部们的好评。现将履行职责情况报告如下:

一、2009年度履行职责情况

(一)认真把握党的有关方针、政策、努力提高对老干部工作的认识。

为增加做好老干部工作的自觉性。今年以来,老干部处积极组织全体工作人员认真学习党的方针、政策,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的一系列有关老干部的方针、政策。老干部工作是党的政治工作的重要组成部分。老干部是革命功臣,是党的宝贵财富。做好老干部工作是我们的光荣职责。使全体工作人员积极投入到全省老干部系统开展的创一流工作业绩,创一流工作水平,争当先进集体,争当先进个人的“双创双争”活动中,以积极向上的进取精神和工作姿态,进一步贴近老干部,了解老干部、服务好老干部、增加工作的主动性和针对性。

(二)坚持以做好服务为中心,做好老干部的日常服务工作。

2009年,我们在落实好老干部政治、生活待遇的基础上,通过“弘扬先进性、贴近老干部”,“进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动,积极拓展为老干部服务领域,提高为老干部服务的质量和水平,做好最直接最现实的日常服务工作,今年以来,我们主要做了以下具体工作:

1、组织老干部定期体检,建立老干部健康档案,随时掌握老干部健康状况。

2、对有病住院或办理家庭病房的老干部,我们都到医院或家里进行探视。

3、根据老干部身体特点组织适合其特点的趣味运动会,今年五一节我们老干部处组织一次趣味运动会,参赛率达80%,受到老同志欢迎。九九老人节,我们又组织退休副处以上干部参加市老干部局组织的运动会,中奖率达60%以上,受到老干部局的赞扬。

4、编制《老干部健康知识简报》,每月一期,向老干部介绍养生、保健和治病方面的知识。老干部普遍反映这个简报出的好,是我们的保健顾问,处里应把这个做法坚持下去,越办越好。

5、我们对企业和机关的离休干部的医疗费。主动的服务到门,使他们的医疗费都得到了及时的报销。

6、为老干部夫妇办理《老年证》,认真落实老干部的各项生活待遇。

7、协调各方关系,积极为企业退休职工办理医疗保险。

8、建立了离退休老干部意见征询制度,向老干部通报委里工作情况和市委市政府重大事项及经济、社会发展形势,认真听取老干部对委里工作和老干部工作的意见和建议。

9、认真落实到老干部走访制度,主动与老干部进行思想交流。对老干部的来访来信,我们都热情接待、积极反映、认真处理,给老干部一个满意的答复。

10、对去世的老干部,我们积极开展临终送温暖活动,处里同志全力以赴帮助家属子女处理后事,得到了去世老干部家属子女的由衷感谢!

(三)发挥老干部余热,为构建和谐社会作贡献,努力开创老干部工作新局面。

1、积极组织老干部上老年大学,使老干部的知识得到更新、视野得到开拓。为了使老干部得到最新科技组织,做到知识更新,我们今年组织了一批老同志到老干部大学学习,使这些同志精神得到充实,知识水平得到提高。

2、积极培养老干部入党,使他们在有生之年走入党组织大门,为党发挥余热。

3、根据老干部的特点和专长,积极引导老干部为企业为社会为和谐社会建设做贡献。

二、廉洁自律情况

一年来,在委党组的领导下,认真学习党的“十七大”文件精神,深入贯彻落实科学发展观,自觉践行三个代表重要思想,始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责,坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神,严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已,团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象,取得了一定成绩。

(一)在思想政治方面,一年来,我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的十七大文件精神,学习中央、省、市有关党风廉政建设文件精神,坚定的政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业,爱岗敬业,同时,积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习,使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会2009年纪检监察工作要点》要求,认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,并积极参加了我委组织的统一考试,通过学习使自已认识到,作为一名党员干部,无论在什么情况下,做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿,把群众利益放在首位做到思群众所思,急群众所急,帮群众所需,牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务的意识,严于律已,争做反腐倡廉的模范。

(二)增强党性,在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已,不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务,提高服务质量。老干部工作就是服务,在服务中加强管理,在管理中优化服务,从两个待遇落实上,从开展活动,发挥作用上,体现为老干部服务,做到热情、周到、文明。

老干范文篇2

一、立足老干部“两项建设”,进一步落实老干部政治待遇

1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神,进一步加深对科学发展观的认识和理解。针对老干部“双高期”的特点和普遍关心关注的热点、难点问题,采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式,积极为老干部做好释疑解惑工作,引导离退休干部正确认识和判断形势,切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来,为推动全县科学发展、促进社会和谐服务。召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议,认真贯彻落实全市老干部工作会议精神,按照全市老干部工作会议要求,召开全县老干部工作会议,总结年的工作,安排部署年老干部工作,加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传,加大检查、督查和工作落实的力度。

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度。今年,局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动。

3、继续开展创建示范性离退休干部党支部活动,加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一”前夕,将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班,进一步深化“五好”党支部创建活动,争取在年内以县委组织部的名义出台《年-2015年离退休干部党支部建设工作规划》。

4、弘扬离退休干部先进事迹,营造尊老爱老氛围。通过事迹宣讲、发放《银色风采》和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式,对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传,引导离退休干部更好地支持科学发展、促进社会和谐,进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围。

二、完善“三个机制”,切实落实老干部生活待遇

1、巩固和完善离休干部“三个机制”,进一步加强与有关部门的协调配合,加大支持力度,确保“两费”和各项政策落实到位。

2、完善离休干部健康体检制度,加强与医疗机构的联系,为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务,积极开展健康保健咨询、讲座,做好离休干部身体健康检查,做到有病早治、无病早防。

3、巩固和完善离退休干部帮扶机制,建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准,增强特困帮扶工作的规范性,适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织,为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助,为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。

4、深入推进社区老干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神,争取县委、县政府领导重视支持,财政、民政、劳动等相关部门协调配合,出台专题文件,充分利用和发挥社区资源,推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作,逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系。

三、狠抓老干部“两个阵地”建设,进一步丰富老干部精神文化生活

1、进一步改善老干部活动中心基础设施。加速对县文化馆办公楼进行改造,做好工程预算、抓紧落实,巩固和发展各单位现有老干部活动室。加强监管和指导,注重效果,做到建设一个巩固一个。

2、切实办好老干部大学。进一步规范老干部大学办学体制、教学程序,不断创新教学手段,改进教学方法,丰富教学内容,促进老干部大学健康发展。突出抓好老干部大学建设校五周年庆典活动,展示成果,总结经验,并以此为契机,推进全省示范性老干部大学创建活动,不断提高办学水平。

3、坚持开展形式多样的老干部文体活动,满足老干部“老有所乐”需求。充分发挥县老干部活动中心的主导作用,注重政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性的有机结合,广泛开展适合老干部特点的书画、钓鱼、麻将、有奖游戏等活动。年,我们将适时组织副县级实职以上老干部外出学习考察。

4、加强协会工作,发挥好老干部作用。积极对接、指导、服务各涉老协会工作,创造工作条件、搭建活动平台、组织引导老干部围绕中心、服务大局,充分发挥老干部在推动经济发展、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥积极有作用。

四、健全工作机制,抓好老干部工作队伍自身建设

1、强化学习培训,提高队伍自身素质。以“政治强、业务精、作风正、形象好”为目标,切实加强老干部工作人员的思想建设、能力素质和作用建设,大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围,认真总结深入学习实践科学发展观和两年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的做法,进一步加强老干部工作人员的培训工作,坚持倡导用真情、真心做好老干部工作,提升工作水平。

老干范文篇3

在院党委和行政领导的领导和关怀下,在各部门的大力支持下,离退休人员工作处按照学院的要求和工作安排,认真学习贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想,结合离退休工作的实际情况安排布置工作,开展了适合老同志的活动。一年来,全体工作人员认真学习,努力工作,圆满完成了任务。

一、认真学习领会、贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想。根据院党委的安排和要求,制定了第三总支、离退休人员工作处2004年工作计划,布置安排工作和学习计划。按照计划学习了《十六大工作报告》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、“七一重要讲话”、十六届四中全会精神等,进一步领会“三个代表”的重要思想,按照“三个代表”重要思想的要求,提高思想,认真作好为离退休人员服务的工作。

二、落实“三个代表”的重要思想,认真为离退休人员服务。

1、坚持两个活动室的正常开放。除保证工作时间活动室的正常活动外,节假日、寒暑假都不休息,工作人员放弃休息,保证活动室开放,给他们提供了良好的娱乐、交流场所。

2、订阅了各类报纸、杂志20余种,摆放在阅览室供老同志阅读、学习。

3、编印了健康文集《老年之友》供老同志阅览。

4、探视看望生病住院的老同志50余人次。

5、今年有2名离退休人员去世,处理丧事2次。并多次协助院有关部门处理丧事。

6、给家庭困难的离退休同志发放困难补助。

7、向灾区和扶贫点群众献爱心,捐衣物百余件件。

8、协助总务处做好离退休人员货币化分房工作。

9、举办多场花卉、健康讲座。

三、开展丰富多彩的活动,使他们老有所乐。

1、组织离退休老同志参观长江大桥和龙山校区。我处分两批组织了全院离退休老同志参观了安庆长江大桥和龙山校区,深受老同志们的赞誉。尤其组织参观长江大桥,还在全院范围内产生了一定影响。

2、先后组织了离退休人员麻将、象棋赛。并协助工会承办了院教职工象棋比赛。

3、隆重举办了“庆祝老年节”活动。“老年节”是离退休人员自己的节日,为使活动丰富多彩,我们举办了老年书画展、文艺表演等系列活动庆祝老年节。

4、举办文艺表演庆祝元旦迎新文艺表演暨祝寿会。老同志们表演了大合唱、戏剧、武术、舞蹈等十多个节目,并为17位年满70、80周岁的老同志祝寿,校领导为他们致祝贺词、赠送纪念品、生日蛋糕。

四、认真做好第三总支工作。

1、各离退休党支部坚持了组织生活制度,按时收交党费。组织了退休二支部党员参观赵朴初纪念馆。

2、及时召开总支支部会议,通报学校有关情况,研究讨论有关离退休工作。

3、讨论了张磊同志作为党的发展对象的问题,经第三总支总支会议讨论,决定同意确定张磊同志作为党的发展对象。

4、召开了庆祝“七一”党的生日座谈会。在座谈会上老同志们畅所欲言,各抒己见,畅谈了八十三来党领导全国人民取得的伟大成就。

5、购买了精美挂历发放给第三总支全体党员。

五、加强管理和队伍建设,加强与上级主管部门和兄弟单位的联系。

1、加强离退休处工作人员的思想教育和学习,牢固树立全心全意为离退休人员服务的意识,把工作做好做扎实。

2、安装了行政办公系统软件,为下一步无纸化办公做好准备。

3、建立退休人员信息库。将全院离退休人员的有关资料进行整理,并全部输入计算机,便于管理。

4、省关工委常务副主任张晓兰及安庆市关工委常务副主任殷幼华同志等领导来我院检查关工委建设和贯彻落实中央8号文件情况。张晓兰副主任充分肯定了我院的关工委工作,并给予高度评价。

5、派人参加了在安徽师范大学2004年省高校老干处皖南片工作协调会议。在会上皖南片高校的老干处同志交流了各自的工作经验,通报了近期工作情况,协调了下一步工作。

六、加强基础设施的维修、更新,不断改善活动场所和办公条件。

1、对老年大学教室屋顶进行维修,解决了房屋漏雨的问题。

2、新购买了象棋盘6个。

七、继续做好关心下一代工作。

1、配合主渠道,做好党员发展工作。今年院党委4月召开的全院组织宣传工作会议,对发展学生党员提出了明确的目标:至2007年,力争全院党员总数由现在的912人增加到1700人左右,其中学生党员总数由现在的419人增加到1100人左右。当时,按照院党委的要求,关工委将尽快选聘一些条件合适的老同志,组成若干党课辅导小组,配合党校对建党积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等基本知识的教育和辅导。有的老同志可接受院系党总支聘托,兼任组织员,密切同建党对象的联系,对建党对象进行考察培养和教育,为组织发展工作献计献策,多做贡献。

2、随着高等教育的持续发展,学校办学规模不断扩大,学生数逐渐增多,院关工委将开展以“学高为师,身正为范”为主题的帮教活动,积极配合辅导员做好学生的思想政治工作和班级管理工作。

3、根据素质教育的要求,发挥老同志的经验优势,加强学生干部队伍建设,帮助学生社团开展丰富多彩、体现高校特色的校园文化活动和实践活动,努力提高学生综合素质。目前,关工委与院团委正在联合举办传统优秀影片进校园和大学生科技文化节活动。

4、从生活和学习等方面着手,开展向贫困学生帮教献和爱心活动,使他们能安心地生活学习,帮助他们顺利完成学业。

5、去年底,关工委在院团委支持下,向国家关工委购进了一套《激励永远》光盘,主要是介绍全国一百个爱国主义教育基地情况,内容具有较强的感染力和教育作用,已在学生中进行播放。鉴于该光盘内容好,我们将根据光盘的内容重新编辑向全市乃至全省推广。

6、今年是建国55周年大庆,关工委将同有关部门联系,针对青年学生的特点和学校实际,在国庆期间开展系列教育活动,寓教于乐,对学生进行革命传统主义和爱国主义教育。现正筹备与团委联合举办庆祝建国55周年、老少“学习四中全会精神共话祖国美好未来”座谈会。

7、继续配合、协助教务处做好教学督导工作,加强教学质量监控,使我院教学质量稳步提高。

8、派人参加了在安徽师范大学2004年省高校关工委皖南片工作会议

2004年我处做了一些工作,取得了一些成绩。但也存在不少问题,在今后的工作中逐步改进完善。同时由于离退休人员逐年增加,活动地方显得越来越拥挤,希望学校考虑扩大面积,增加活动室,以便我处更好地开展工作。

老干范文篇4

2005年上学期工作总结及下学期工作思路

2005年上学期即将结束,在本学期,我处认真学习贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想,根据学院本学期的工作安排,围绕学校中心工作,在为离退休人员管理和服务上做了一些工作。一学期来,我处工作人员认真学习,努力工作,较好地完成了学院交办的工作和本处工作计划。现结合就本学期工作总结提出下学期工作思路。

一、2005年上学期工作总结

本学期,在院党委和行政班子的领导下,我处以维护学校稳定为工作的出发点,根据离退休同志工作的实际紧紧掌握他们思想动态,开展有针对性的思想教育活动;结合他们的爱好特点,开展了一系列有益老年人身心健康的文体活动;根据他们经验优势,发挥他们在关心下一代工作中的作用。

(一)党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导,认真做好离退休人员管理与服务工作。

1、坚持象棋室、麻将活动室和报刊阅览室的正常开放。这三个活动室除工作时间开放外,双休日、节假日也照常开放,为离退休人员提供了良好的娱乐与交流场所。我们还订阅了20余种报纸、杂志及其它学习材料,供老同志阅读、学习。

2、探视看望生病住院的老同志40余人次。

3、今年有2名离退休人员去世,协助其家属处理丧事。

4、5月为离退休同志举办了健康讲座,6月举办了花卉嫁接讲座。

(二)开展丰富多彩的活动,使离退休同志感到老有所乐。

1、为庆祝三八国际妇女节,我处组织了离退休女教工三十多人到长江大堤游玩。通过参观游览,老同志们感受到安庆的快速发展,同时也加深了对安庆和学院发展的信心。

2、4月底,组织了全院离退休人员迎五一麻将、象棋赛。

3、我处于5月16-23日与菱湖新村社区居委会联合举办了“菱湖社区老同志象棋赛”。通过该项活动,丰富社区和我院老年人的业余生活,加深了离退休老同志之间的了解,加强了我们与地方的联系。

4、通过总结老年大学音乐舞蹈班办学的经验,我们对原艺术团的管理机制加以改革,加强了领导班子,改善了学员结构,重新聘请了教师。现音乐舞蹈班学员学习兴趣高涨,人数达40余人,创历史新高。

(四)认真做好第三总支工作。

1、各离退休党支部坚持了正常的组织生活制度,按时收交党费。组织开展了离休支部、退休一支部、退休三支部党员参观陈独秀陵园和赵朴初纪念馆及其他活动。

2、及时召开总支支部会议,通报学校有关情况,研究讨论有关离退休工作。

3、讨论了张磊同志成为预备党员的问题,经离休支部及第三总支讨论,决定同意接收张磊同志为中国共产党预备党员。

4、向第三总支全体党员传达任海深《经济形势报告》、学院开学工作会议精神,并组织观看了中共中央纪律委员会刘峰岩副书记所做的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告的录像。

5、传达中日关系形势的宣传提纲。根据学院安排,我处4月20日上午召开了会议,传达了中日关系形势的宣传提纲。与会的老同志们纷纷表示:日本的殖民统治和侵略给中国和亚洲各国人民带来了深重灾难,日本人民也深受其害。我们要吸取历史教训,理性地看待中日关系,继续坚持和平发展道路。不要感情用事,要与党中央保持高度一致,保持社会和学校的稳定。

(五)加强基础设施的维修、更新,不断改善活动场所和办公条件。

为改善离退休人员活动条件,落实关工委办公场所,学院今年将原图书馆期刊阅览室和原艺术系画室划归我处。由于期刊阅览室长期无人使用,破损较大。我处本着节约修整破损的原则,邀请院后勤集团水电与修缮中心有关人员进行了预算,对该处进行了修缮,保证了老同志活动的正常地开展。

(六)继续做好关心下一代工作。

1、配合主渠道,协助有关院系做好学生党员发展工作。遵照学院党委负责同志的指示,根据关工委本年度活动计划,本着“围绕中心,配合补充,实事求是,量力而为,立足基层,注重实效”的工作方针,院关工委遴选出部分离退休党员到菱湖校区各院(系)党校分校,协助他们进行学生党建工作。

2、随着高等教育的持续发展,学校办学规模不断扩大,学生数逐渐增多,学生思想较为复杂,院关工委成立了心理健康组,积极协助有关院系做好学生心理咨询活动。

3、关工委主任朱建华同志于3月7日至15日随安徽省高校关工委学习考察团赴广东省考察学习。通过学习考察,拓宽了思路,开阔了眼界,对我院关工委今后工作有很大的指导意义。

4、我们根据历史发展脉络,对国家关工委摄制的《激励永远》光盘进行了重新编辑工作。

5、拓展工作范围,将关心下一代工作向社区延伸。朱建华主任受菱湖新村居委会聘请担任了菱湖新村关工委名誉主任。现已赠送了十盘新编辑的《激励永远》光盘与该区关工委,并指导协助他们开展工作。

6、继续配合、协助教务处做好教学督导工作,加强教学质量监控,使我院教学质量进一步提高。

二、2005年下学期工作思路

离退休人员工作处及三总支2005年下学期工作思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照全国和全省老干部“双先”表彰大会对老同志提出的新要求,根据学院《2005年工作要点》,认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动,加强对离退休人员的管理和服务工作,充分发挥离退休人员在学校改革、发展和稳定特别是在关心下一代工作中的积极作用,坚持以人为本,求真务实,开拓创新,努力开创离退休人员工作新局面。

(一)认真贯彻十六届四中全会精神,进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想

1、继续学习贯彻“三个代表”重要思想以及十六大和十六届三中、四中全会精神。根据学院总体部署,通过多种形式,抓好离退休人员和处内工作人员的政治理论学习;认真落实离退休人员各项政治待遇和生活待遇,切实加强离退休人员思想政治工作,使离退休人员的思想和行动与院党委保持一致,使他们在学院改革、发展和稳定中发挥积极作用。

2、认真组织离退休人员开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,充分发挥老领导、离退休党总支、党支部成员在保持共产党员先进性活动和加强离退休人员思想政治工作中的重要作用。在邓小平同志诞辰一百周年和抗日战争胜利六十周年之际,组织开展离退休人员学习贯彻“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性系列教育活动。

(二)利用老同志优势,充分发挥离退休人员在学院办学中的积极作用

1、充分发挥离退休人员在关心下一代工作中的作用。根据关工委今年工作要点,通力支持、积极协助院关工委加强组织建设、队伍建设等工作,通力配合关工委开展的各项活动;配合有关部门使关工委在加强和改进大学生思想政治教育、提高青年教师教学水平、提高学生思想政治素质上有所作为。

2、配合教务处做好教学督导工作。迎接2007年教育部本科教学水平评估是学院四项重要工作之一。在高等教育持续稳定发展,招生规模的逐步扩大的情况下,如何提高青年教师教学水平,提高教学质量,教学督导起到了重要作用。我们将继续配合教务部门搞好教学督导工作。

3、积极协助关工委筹备好江南片高校关工委会议。今年11月,江南片高校关工委会议将在我校召开。这是一个江南片高校关工委交流工作经验、互通信息、联络感情的重要平台。我们将积极协助关工委筹备好这次会议,当好东道主。通过学习、交流达到促进我院关工委和离退休人员工作目的。

(三)努力创造条件,积极开展有益于老年人身心健康的文体活动

1、继续组织开展老年音乐舞蹈班的排练、演出活动。加强老年音乐舞蹈班组织建设和制度建设。通过文艺排练、演出等活动达到陶冶老年人情操目的。

2、继续组织开展老年象棋、围棋、麻将、乒乓球比赛等日常活动。选派优秀选手参加省市老干局组织的老同志比赛活动;办好象棋辅导讲座,提高象棋爱好者棋艺水平,使参赛选手在比赛中取得较好名次,扩大我院声誉。

3、举办老同志冬季健康讲座及花卉栽培讲座;编辑《老年之友》第三辑。

4、继续做好下一年的报刊征订工作。

5、继续购买精美挂历发放给第三总支全体党员。

6、继续为年满七十、八十、八十五周岁以上老同志祝寿并进行老年文艺表演。

7、“老人节”期间,将庆祝活动与老有所为,关心下一代工作结合起来。通过配合有关部门开展一些青年教师和学生政治思想教育活动,举办老同志书画展、发放纪念品、举办适宜老同志身心健康的游艺等系列活动,

(四)加强内部管理,努力建设一支学习型、服务型的工作人员队伍

1、加强理论学习,认真开展本处保持共产党员先进教育活动,奋力进取,开拓创新,切实转变工作作风,牢固树立全心全意为离退休人员服务思想,努力建设一支“让老同志满意,让学院放心”的工作队伍。

2、加强考勤考纪,按主要负责人负总责、工作人员分工负责办法,执行工作责任制。鉴于本处人员变动,根据工作安排情况,进行人员分工调整,实行岗位责任制。

3、积极取得省市老干局支持,继续保持与兄弟高校老干处联系,吸取他们好的经验与做法,努力改进离退休人员工作。

离退休人员是党和国家的宝贵财富,为学院教学、科研、管理、服务工作曾做出了巨大贡献。在新的学期里,我们将围绕学院工作重心,继续积极做好离退休人员管理和服务工作,为维护学院改革、发展和稳定做出应有的贡献。

老干范文篇5

这次会议是经省委领导同意召开的。会议的主要任务是传达贯彻全国老干部局长会议精神,进一步统一思想认识,推进新形势下我省的老干部工作。省委常委、组织部长斯鑫良同志对这次会议十分重视,对贯彻落实好全国老干部局长会议精神,做好我省老干部工作,提出了明确的要求。在昨天下午的会议上,省委老干部局副局长陈林同志向大家传达了全国老干部局长会议和中央领导、中组部领导的重视讲话精神,希望各级老干部工作部门按照全国老干部局长会议提出的任务和要求,结合各地老干部工作实际,认真抓好贯彻落实。

去年以来,在省委、省政府的正确领导下,我省各级老干部工作部门坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议的部署,围绕中心,服务大局,在坚持完善各项制度、做好老干部思想政治工作方面作了新努力,在创新有效载体、推进离退休干部党支部建设工作方面作了新推进,在开展督促检查、落实离休干部生活待遇方面作了新加强,在细化服务措施、做好“双高期”离休干部服务管理工作方面作了新探索,在强化阵地建设、丰富老干部精神文化生活方面作了新实践,在改进工作作风、加强老干部工作部门自身建设方面推出了新举措,老干部工作各项方针政策得以较好落实,离休干部的政治、生活待遇得到有效保障,全省老干部工作取得了新进展。这些成绩的取得,离不开全省广大老干部工作者的共同努力和辛勤付出。在此,我代表省委组织部,向各位局长并通过你们向全省广大老干部工作者表示衷心的感谢!

下面,我受斯鑫良部长委托,代表省委组织部部务会议,讲几点意见:

一、切实增强做好老干部工作的使命感、责任感,把党的宝贵财富保护好,把党的重要优势发挥好

今年是我国实行改革开放30周年。老干部工作,是在改革进程中贯彻中央《关于建立老干部退休制度的决定》精神开展起来的,是改革开放和干部人事制度改革的一项重大成果。在新的历史条件下,我们要立足新起点,把握新要求,从讲党性、讲政治、讲大局的高度,进一步加深对老干部工作重要意义的认识,进一步增强做好老干部工作的光荣感、使命感和责任感,满腔热情、尽心竭力地做好新时期的老干部工作。

要从尊重历史和弘扬党的光荣传统的高度,把党的宝贵财富保护好。老干部无论过去、现在还是将来,都是党和国家的宝贵财富,早在革命战争年代,他们前赴后继、不怕牺牲,为新中国的建立,立下了不可磨灭的功勋;在社会主义建设和改革开放中,他们艰苦创业、勤奋工作,为祖国的繁荣昌盛作出了重大的贡献;从工作岗位退下来以后,他们仍然关心党的事业,为维护改革发展稳定大局继续发挥作用、贡献力量。可以说,老干部是新中国的奠基者,是改革开放的开拓者,也是党的优良传统的承载者。“饮水不忘挖井人”,在纪念改革开放30周年之际,我们更应该牢记老干部的历史功绩,牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的理念,把党关心、爱护老干部的传统保持好、发挥好,把党的宝贵财富珍惜好、保护好,让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

要从构建和谐社会和推进党的建设的高度,把党的重要优势发挥好。在新的历史条件下,我们党作出了构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设的战略部署。老干部是一支群众基础深厚、社会影响广泛的队伍,是我们党宝贵的执政资源。重视发挥老干部的作用,善于凝心聚力,既是我们党的一大优势,也是我们党一贯坚持并将长期坚持的工作方针。一方面,维护老干部队伍稳定,发挥老干部在协助党委政府做好群众工作方面的独特优势和作用,有利于调动社会各方面积极性,最大限度增加和谐因素;另一方面,老干部党性强、作风好、境界高,充分发挥他们的政治优势,通过示范带头,帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,关心和培养下一代,有利于进一步弘扬党的优良传统和作风,推进我们党的自身建设,推进事业的长远发展。我们要充分尊重老干部,尊重他们继续为社会作贡献的真诚愿望,在自愿量力的基础上,鼓励和支持他们在我省全面建设小康社会的历史进程中作出新的贡献。

二、以改革创新精神做好新时期老干部工作

党的***报告指出,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。老干部工作是党的建设工作的一项重要内容。贯彻落实***精神,不断开创党建工作新局面,要求我们必须站在时代前列,以改革创新的精神推进老干部工作,使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

一要研究新情况,推动工作内容的创新。随着时间的推移,我国社会进入了一个老龄化加快发展的时期,我省60岁及以上老年人口已占全省总人口的14.55%;全省离休干部总数2.7万人,绝对数量虽然不多,但已整体进入高龄、高发病期,平均年龄将近80周岁;退休干部数量不断增加,据初步统计,全省退休干部总数约41万人。老龄化的发展,老干部队伍实际情况的变化,要求我们必须立足实际、解放思想,积极推动工作内容的创新,研究新情况,解决新问题。一方面,对离休干部的服务管理不能有一丝一毫松懈,要针对“双高期”离休干部的特点,采取切实措施,全面正确地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策,全面落实离休干部的各项待遇,做好离休干部的服务管理工作。另一方面,要认真研究退休干部服务管理问题。对于这个问题,、李源潮等中央领导已作出重要指示,全国老干部局长会议也明确提出了工作要求。退休干部的服务管理工作已经作为老干部工作面临的一个重大课题,提上了议事日程。中组部准备对退休干部服务管理问题作进一步调查研究。各级老干部工作部门要深刻认识做好这项工作的重大意义,加强调查研究,积极探索加强退休干部服务管理工作。

二要总结新经验,推动工作方法的创新。这些年来,我省老干部工作取得了显著成绩,积累了不少宝贵的经验。这些经验既是对老干部工作特点和规律的认识,也是必须在今后工作中长期坚持和运用的重要原则和工作方法。一是必须围绕中心、服务大局,牢牢把握老干部工作的正确方向;二是必须坚持以人为本、服务为先,带着感情,怀着责任,尽心竭力地为老干部办实事、做好事、解难事;三是必须坚持因地制宜、统筹兼顾,以改革创新的精神,积极探索工作的新思路、新办法,全面落实好党的老干部工作方针政策;四是必须坚持加强领导、落实责任,形成齐抓共管的合力,共同做好老干部服务管理工作。我们要在今后的工作中认真坚持这些宝贵经验,并在新的实践中不断总结新经验、探索新方法,进一步提高工作水平,使我省老干部工作迈上新台阶。

三要完善新机制,推动工作制度的创新。好的机制和制度,是做好工作的根本保证。经过多年的实践,我省老干部工作建立了一系列行之有效的制度,形成一些有效的工作机制,要继续坚持和强化。同时,面对新情况新问题,要善于用新理念来思考问题,用新制度新机制来解决问题。要积极完善老干部思想政治工作制度,推进离退休干部党支部的组织创新、制度创新,认真落实老干部的政治待遇;继续巩固完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,推动“三个机制”的有效运转,特别是要适应“双高期”的特点,健全医疗保健制度,确保老同志老有所养、老有所医;积极探索国有改制企业离休干部管理服务工作的新机制、新途径,保证改革过程中老同志安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位;要充分利用和发挥好社区的资源优势,稳妥推进老干部进社区“四就近”服务,探索社区服务老干部工作新机制;要制定和完善老干部思想政治工作机制,提高老干部工作的整体水平。总之,要通过制度的完善、机制的创新,努力做好老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐和老有所为相结合的工作,不断推进老干部工作新发展。

四要贯彻新要求,推动工作落实的创新。党的***提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求,全国老干部局长会议深入贯彻党的***精神,在总结十六大以来老干部工作的基础上,对做好2008年和今后一个时期的老干部工作作出了总体部署,提出了明确要求。这些新要求,从宏观层面来把握,就是要深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐,用改革创新的精神来谋划和推动老干部工作。从微观层面来把握,一是要按照“全面做好离退休干部工作”的要求,在工作内容上做到政治待遇落实、生活待遇落实和精神服务兼顾,在工作方法上做到统筹兼顾,在工作对象上做到离休干部和退休干部兼顾;二是要推进老干部工作的创新实践。各级老干部工作部门要深刻理解、准确把握、认真落实***和全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求,坚持以人为全、主动服务,全面、正确、创造性地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策,让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护,更好地安度晚年、颐养天年、益寿延年。

三、加强老干部工作部门队伍建设,为做好新形势下的老干部工作提供切实保障

全面做好离退休干部工作,不断开创老干部工作新局面,需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上有过得硬的老干部工作者队伍。广大老干部工作者是我们做好老干部工作的重要力量,中央和省委关于老干部工作的一切政策措施,都需要通过老干部工作者的努力工作去贯彻,去实施、去落实。老干部工作者自身的素质和能力,决定着老干部工作的实际成效。各级各部门要高度重视老干部工作队伍建设,不断提高老干部工作的质量和水平。

一要深入开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动。按照党的***提出的全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率的要求,全国组织工作会议提出,要在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动。今天下午,中组部将召开视频会议作出具体部署。全国老干部局长会议认真贯彻全国组织工作会议精神,结合老干部工作部门实际,对做好这项工作提出了明确要求,并确立了树立新形象的五个方面“四十字”努力方向,即要“深怀感情、主动服务;增长才干、精通业务;淡泊名利、甘于奉献;创新求实、锐意进取;团结和谐、真诚待人”。各级老干部工作部门要按照会议要求,从实际出发,精心组织、周密部署扎扎实实搞好学习实践活动,不断提高自身素质和工作水平。要通过活动的开展,进一步树立新形象,形成新风尚,把老干部工作部门建设成让党放心、让老干部满意的老干部之家。

二要进一步保持昂扬向上的精神状态。做好各项工作,关键是要有一个好的精神状态。老干部工作部门的同志日复一日、年复一年地与老干部接触,服务对象单一,工作任务繁重,工作内容琐碎,更需要一种精神上的动力和支持。广大老干部工作者要始终保持昂扬向上的精神状态,把工作当作事业看待,做到干一行,爱一行,学一行,钻一行;会一行,精一行。要保持学习上的“韧劲”,努力学习党的创新理论、***精神和老干部工作业务知识,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强工作的前瞻性、主动性、针对性和创造性;要保持工作上的“冲劲”,不断增强服务意识,改进服务态度,提高服务本领,细化服务措施,任劳任怨、无私奉献,爱岗敬业、扎实工作,为我省老干部工作作出不懈努力。

老干范文篇6

在全省各级老干部部门深入贯彻省第十一次党代会精神,以奋发有为的精神状态全面推进老干部工作,积极为“全面达小康、建设新江苏”贡献智慧和力量之际,我们召开全省老干部部门信访工作座谈会,学习贯彻全国老干部部门信访工作座谈会精神和《信访条例》,总结交流老干部信访工作情况,研究当前及今后一个时期老干部信访工作的部署,很有意义,也很有必要,必将推动我省老干部部门信访工作水平的进一步提高,促进老干部工作全面协调和谐发展。

下面,我先简要总结一下近年来我省老干部信访工作情况,然后再就做好当前及今后一个时期的老干部信访工作讲

几点意见,供同志们参考。

一、近年来我省老干部信访工作基本情况

近年来,全省各级老干部部门坚持围绕中心、服务大局,从老干部工作全局出发,紧密结合本地本部门实际,采取有效措施,努力做好老干部信访工作,认真处理老干部反映的问题,切实维护老干部的利益,取得了明显成效,老干部信访工作形势进一步好转,为营造和谐稳定的社会环境起到了应有作用。概括起来,主要表现在以下几个方面:

一是老干部信访工作的领导力度不断加大。各级老干部部门坚持把信访工作作为老干部工作的一项重要任务来抓,摆上议事日程,列入工作要点,通盘考虑,统筹安排,不断加大领导力度。许多老干部部门的负责同志亲自处理老干部的信访问题,切实加强工作指导。有的定期接待来访老干部,了解掌握老干部信访的第一手资料;有的将自己的电话号码告知本地本单位的老干部,便于老同志直接反映问题;有的主动参与督查督办,抓好信访工作落实。

二是老干部信访工作制度化、规范化程度进一步提高。近年来,各地各单位坚持并完善了首问负责制度、领导接待日制度、限时办结制度、定期研究制度、信息反馈制度等一系列规章制度,畅通信访渠道,规范信访秩序,为信访工作的有效开展提供制度支撑和实际操作依据,进一步推动了老干部信访工作机制的建立与完善。不少地方和单位还坚持做到老干部信访工作人员培训制度化,强化对信访工作人员的思想政治教育

和岗位培训,不断提高他们的思想政治素质和业务工作能力。

三是老干部信访工作成效逐步显现。各地各单位对老干部信访反映的问题,高度重视,认真办理。通过落实岗位责任、主动下访排查、跟踪督查督办、协调有关部门共同治理等措施,及时妥善处置了大量的老干部来信来访事项,付出了很多辛劳,不少地区和单位老干部信访量呈逐年下降趋势。在解决信访问题的过程中,注重做好老干部的思想政治工作,积极向老干部宣传改革发展的形势,宣传党的老干部工作方针政策,宣传各方面为解决问题所作的努力,维护了老干部队伍的稳定,有力促进了本地本单位的和谐发展。

总的来看,近年来我省老干部信访工作取得的成绩是显著的,这与大家的辛勤工作是分不开的。在此,我代表省委老干部局向在座的各位同志以及全省工作在老干部信访岗位上的同志们致以崇高的敬意和诚挚的谢意!

在充分肯定成绩的同时,我们也要看到当前老干部信访工作还存在一些不足和问题。比如,有的地方和单位对新形势下老干部信访工作的重要性认识不到位,工作处于被动应付状态;有的地方和单位信访工作还不够规范,工作机制尚不健全;有些信访工作人员的工作作风和方式方法还不能完全适应形势变化的要求,等等。我们要在今后的工作中认真研究并解决这些问题,促进老干部信访工作水平不断得到提升。

二、当前及今后一个时期老干部信访工作的主要任务

当前及今后一个时期,我省老干部信访工作的总体要

求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和政府的中心工作,服务于改革发展稳定的大局,按照中央和省委关于做好信访工作的一系列指示,认真学习贯彻全国老干部部门信访工作座谈会特别是沈部长的重要讲话精神,进一步提高认识,健全机制,加大老干部信访问题的解决力度,维护老干部的切身利益,开创老干部信访工作的新局面。

第一,要认清形势,提高认识,增强做好新形势下老干部信访工作的自觉性和主动性,带着责任和感情做好老干部信访工作。

中央和省委高度关注民生问题,反复强调群众利益无小事,对做好信访工作非常重视。信访工作是党和政府体察社情民意、听取群众呼声、吸纳群众智慧、维护群众利益的重要渠道,是构建社会主义和谐社会、维护社会稳定的基础性工作。当前,我国经济社会发展进入了新的历史时期,既处于一个黄金发展期,又处于一个矛盾凸显期,做好信访工作显得尤为迫切和重要。纵观世界各国发展的历史,当一个国家人均GDP从1000美元向3000美元过渡时,经济将继续发展,社会将加速转型,结构将加快调整,财富将迅速增加,利益冲突也将加剧。因此,在我国社会转型、体制转轨的特殊时期,随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展,不可避免地面临大量复杂的社会矛盾,使信访工作的压力越来越大。

反映到老干部信访工作中,亦是如此。随着老干部高

龄化和各项改革的深化,给老干部的待遇落实和管理服务工作带来了不少新情况、新问题。比如,如何做好“高龄期、高发病期”老干部的政治待遇落实和养老服务工作,如何在住房、医疗、分配等项制度改革及国有企业改制中落实好老干部的生活待遇,如何在经济社会发展进程中让老干部共享文明进步的成果等等,这些问题都迫切需要我们去研究探索。从近年来老干部来信来访的情况看,信访的数量一直处于徘徊状态。据统计,20****年省局处理老干部来信来访601件,20****年467件,20****年647件,****年较****年有了大幅度下降,****年又反弹了上去,这里面有个客观情况,就是中办厅字[20****]12号、苏办[20****]39号文件下发后,各地各单位贯彻落实需要一个过程,导致了信访量的上升,去年老干部来信来访涉及企业改制方面问题的就有96件之多。但不论怎么说,老干部信访工作的形势仍不容乐观,对此,我们要有一个清醒的认识。

我们经常讲,老干部是人民事业的功臣,是党和国家的宝贵财富。做好老干部工作,是时代赋予我们的历史使命,是组织交给我们的政治任务。目前,全省64000多名离休干部平均年龄高达78.8岁,切实帮助他们解决生活中遇到的问题,让他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为,是我们义不容辞的责任。老干部信访工作是贯彻落实老干部工作方针政策的重要途径,是加强与老干部联系的重要桥梁,也是了解老干部思想、听取老干部意见、掌握老干部实际情况的重要渠道。老干部在群众中威信高,影响大。做好老干部信访

工作,对于维护老干部队伍稳定,促进社会和谐,具有十分重要的作用。我们一定要以高度的政治责任感,把信访工作放到形势发展变化的背景中去思考,放到全面贯彻落实科学发展观的高度去认识,放到构建社会主义和谐社会的任务中去谋划,放到老干部工作全局中去推进,以更加自觉、更加主动的态度,更加务实、更加细致的作风,认真研究部署,精心组织落实,带着责任和感情做好新形势下的老干部信访工作,切实保障老干部乐享晚年幸福时光。

第二,要集中时间,集中精力,狠抓当前,加大老干部信访问题的解决力度。

党的十七大将在今年下半年召开,当前,保持社会稳定至关重要。最近几个月,各级老干部工作部门要对老干部信访反映的问题,认真进行梳理,区别不同情况,实施分类处置,针对不同问题采取相应的解决措施。一是对诉求合理或部分合理的信访事项,要一次性解决到位,坚持把集中处理的过程作为解决老干部合理诉求的过程,维护好老干部的切身利益。二是对诉求无政策依据、反复上访、久拖不决的信访事项,要按规范程序进行终结,做到进入门、见到人,讲明政策,讲清道理,做好深入细致的思想政治工作,使信访老干部停诉息访。三是对跨地区、跨部门的重大信访事项,要积极协调有关地区和部门,开展联合攻关,争取尽早解决问题。

在处理老干部信访问题过程中,要针对老干部的实际情况,既讲原则,又注意方式方法。在工作原则上,应本着实事

求是的精神,在坚持依法按政策办事的同时,充分兼顾到老干部群体不同于其他社会群体的特殊性,做到原则性与灵活性相结合。要把解决信访问题与解决老干部生活中遇到的困难结合起来,以满腔的热情帮助老干部排忧解难,增强信访工作的说服力。要把解决实际问题与解决老干部的思想问题结合起来,做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。在工作方法上宜细不宜粗,做到耐心细致,防止简单粗暴,要摸清情况,吃透政策,认真研究,妥善处置,不留尾巴。要通过大量细致扎实的工作,为党委政府分忧,为老干部解难,这既是我们信访工作的出发点,也是我们信访工作的最终目的。

第三,要立足实际,标本兼治,着力建立健全老干部信访工作机制,不断提高老干部信访工作的水平。

建立健全长效工作机制,推进老干部信访工作制度化、规范化,是保证信访工作有序开展的根本举措。当前和今后一段时期,要着眼于提高信访工作的质量和效率,从以下四个方面加强机制建设。

一是要建立健全信访工作综合协调机制。老干部工作涉及范围广、牵涉部门多,老干部信访反映的许多问题,单靠老干部部门一家难以有效解决。各级老干部部门要充分发挥职能作用,通过联席会议等形式,加强与有关部门的沟通协作,进一步形成上下联动、左右协同、运转高效、综合施治的协调机制,有效整合各类资源,形成做好老干部信访工作的合力。

二是要建立健全信访问题排查化解机制。要把信访工

作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来,坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合,立足于抓早、抓小、抓苗头,防止把小事拖大、大事拖难、难事拖乱,真正做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。我们要始终保持勤勉务实的工作作风,把工作的着力点放在基层,多到困难大、矛盾多的地方去,进行深入细致的调查研究,排查分析可能发生的信访态势,尤其是对老干部反映强烈的热点、难点问题,更要把情况摸清,把原因找准,提前制定相应的处理方案和应对措施,牢牢把握工作的主动权。

三是要建立健全信访信息汇集分析机制。按照及时、准确、全面、有效的要求,健全和完善多层次、全方位的信息报送网络,确保信息传递渠道畅通,特别是对那些涉及可能引发集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息,务必按规定及时报告并超前做好处置工作。老干部信访工作是老干部工作的一个重要窗口,是我们改进工作的一条重要的信息渠道。要加强信访信息资源的综合开发利用,着力提高信息分析研判水平,通过定期研究信访信息,了解老干部的想法,把握工作的方向,从而进一步增强做好老干部信访工作乃至整个老干部工作的预见性、针对性和实效性。

就去年老干部来信来访情况看,在省局处理的647件信访事项中,排在前几位的问题有以下几个方面:反映住房补贴方面问题的有143件,占信访总数的22.1%;反映生活待遇(主要是不同地区、不同行业的待遇差别)方面问题的有141件,占

总数的21.79%;反映企业改制方面问题的有96件,占总数的14.84%;反映遗属待遇方面问题的有78件,占总数的12.1%,其他还有易地安置、医疗、提高待遇等方面的问题。对于这些问题,我们在工作中要加以重视,认真研究解决的措施和办法。

四是要建立健全信访督查督办机制。要结合老干部部门工作实际,采取有力措施,进一步加大督查督办工作力度,推动老干部信访问题得到妥善解决。特别是对领导批示和上级交办的信访事项,以及人数较多的集体信访,要重点进行督查督办。绝大多数信访问题发生在基层,我们开展信访工作的重心也应放在基层。在督查督办过程中,要加强工作指导,针对基层部门存在的问题,提出改进工作的意见和建议,帮助基层部门提高信访工作的水平,增强化解矛盾和解决问题的能力。

第四,要落实责任,强化队伍,切实加强对老干部信访工作的组织领导,努力开创老干部信访工作的新局面。

老干部信访工作是老干部工作的重要组成部分,做好新形势下的老干部信访工作,对于促进老干部工作深入发展具有重要的作用。各级老干部部门要把信访工作列入重要议事日程,纳入工作全局进行重点部署,进一步加强对信访工作的组织领导,努力开创老干部信访工作的新局面。从今年起,省局将每年对老干部信访情况进行通报,各地各单位也要做好相应工作,进一步推动信访工作各项任务的落实。

要进一步落实信访工作责任制。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,把信访工作的责任落实到部

门,落实到基层,落实到责任人,做到一级对一级负责,一级为一级分忧。一方面,要进一步落实领导责任制。各级老干部部门的主要负责同志要切实履行好信访工作第一责任人的职责,对重要信访事项要亲自推动解决;分管信访工作的负责同志负直接责任,抓好各项具体工作的落实;其他负责同志要按照分工抓好分管方面的信访工作,形成层层抓落实的信访工作领导责任体系。另一方面,要落实首问负责制。在具体信访工作中,既要明确责任部门,也要确立“信访工作,人人有责”的观念,严格实行首问负责制。要加大初信初访的处理力度,提高信访事项的一次性办结率,最大限度地减少重复来信、重复上访和越级上访,努力把矛盾和问题解决在属地和部门,解决在基层和萌芽状态,尽力避免将矛盾和问题推给上级、推向社会。

要进一步加强信访工作队伍建设。信访工作人员直接面对广大老干部开展服务,他们的思想素质、业务能力以及言行举止、服务态度在一定程度上直接体现老干部工作队伍的精神状态,关系着老干部工作的成效。面对新形势和新任务,要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,进一步加强信访工作队伍建设。要进一步加强思想政治建设。通过多种形式,在工作人员中弘扬任劳任怨的奉献精神和勤奋爱岗的敬业精神,强化热爱老干部、热爱老干部工作、全心全意为老干部服务的思想意识。要进一步加强能力建设。信访岗位是特殊的岗位,经常面对各式各样的矛盾和难题,对工作人员的能力要求

很高。要组织信访工作人员学理论、学政策、学法律、学业务,着力提高分析判断形势的能力、灵活运用政策的能力、语言文字表达能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力,使每一位信访工作人员都成为政治上的明白人、业务上的内行人、信访老干部的贴心人。

老干范文篇7

一、发挥政治优势,开展献言建策活动

县委老干科积极发挥县委、县政府与离退休干部之间的桥梁纽带作用,通过大量细致有效的工作,把县委、县政府对老干部的尊重和关心传递到每一位离退休干部的心中,把离退休干部心声及时传达给领导,加深了新老干部之间的感情。

1、“”活动开展经常。县委、县府机关离退休干部党员“”形成制度,坚持经常学习中央、省、市、县委文件,集中收看相关新闻。特别是去年党的十七大召开期间,连续半个月派专人每天都组织老干部集中收看相关新闻,让老干部与时俱进了解国家大事,为参政议政提供新的参考知识。新一届县委、县政府领导上任后,对老干部工作更加重视,多次召开老干部座谈会,发放征求意见书等,广泛听取和征求老干部建议,老干部踊跃参政议政,出主意、想办法,纷纷以各种形式反映情况,提出建议。老干科及时把老干部的思想动态和他们反映的《关于如何搞好我县城市规划工作》等20多条重要建议,及时向县委秘书长及县委主要领导反映,其中大多数建议引起了领导的重视和采纳。年内,县委、县政府机关没有一位老同志上访,也没有一位老干部打电话或写信给县委、县政府领导出难题,为领导有更多更大的精力研究、思考*的社会发展经济腾飞创造了良好的环境。

2、组织外出参观考察。2007年两次组织老干部到诸城和临沂参观考察,老干部们面对面现场感受改革发展的变化,回来后对*的发展有了更深刻的认识,有多名老干部提出了富有实效的提议。退休干部郝雨东写了《参观诸城有感》、《走马观花看临沂》两文送呈县委办公室,并诚恳提出学习两地领导干部境界高、起点高,干什么事业都坚持高标准严要求创一流的工作作风。县委书记王树华看后作出了重要批示,指出:“这份感言,表达了老干部的心声,也表达了*广大干部群众盼富裕、想发展、求和谐的愿望,读后令人感动,更让我们领导同志坚定了以人为本的信念,坚定了改革、建设和发展的信心,坚定了不动摇、不放松、不分神、全力以赴创新求变的决心。”

3、深入农村、社区、企业,服务社会发展大局。老干部在我党长期发展中积累了宝贵经验。在位时大多数在各自的岗位有独特的长处。老干科积极创造条件每月都组织他们深入基层,搞调研,掌握基层和一线情况,为经济社会的发展建言献策。老干部党支部有三位是县关工委副主任,积极投身教育下一代工作,全年到基层演讲6次,参加辅导的青少年达7000多人。

二、细化服务工作,解决老干部的后顾之忧

为老干部服务好是做好老干部工作的关键。老干科的工作人员时刻牢记领导的期望,扎扎实实做工作,真心实意为老干部解决各种困难和问题。2007年,针对老干部们多数年龄高、疾病多,有的子女还不在家中居住的现实情况,细化服务项目,日常生活中的小事就成为他们的大事。特别注重根据不同季节,超前做好服务工作。春夏季提前与后勤人员一道检查老干部住房有无漏水现象,秋冬季挨家挨户检查暖气、水管是否正常,发现问题及时解决。无论工作日还是节假日,只要老干部需要,随叫随到。能解决的马上解决,不能解决的及时和有关部门联系,想办法尽快解决。例如为老干部灌送液化气,基本上一个多月一次,先集中把空罐收起来,灌上气后再用小铁车挨家挨户送到老干部厨房,最多一次一天送42户。前几年工作人员为20多户老干部的庭院内,栽了葡萄、石榴、樱桃、梨树等,他们每年夏天喷药治虫,冬季整修果树,有时手被树枝划破,没有丝毫怨言。去邮局给老干部取、汇款、邮件;到银行替老干部取存款;到医院为老干部看病拿药……多数由工作人员亲力亲为。

三、开展文体活动,陶冶老干部的情操

老干范文篇8

㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定,研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施,并组织贯彻落实。

㈡负责离休干部政治待遇的落实工作;指导离退休干部党支部建设和思想政治工作;建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度,并对落实情况进行督促检查。

㈢负责离休干部生活待遇的落实工作;对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查;组织协调离休干部保健、健康休养等工作;负责离休干部易地安置工作。

㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题,研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。

㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作,总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。

㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动;指导基层老干部活动室的建设和管理工作。

㈦负责受理离休干部来信来访工作;对离休干部信访中的问题进行调查研究,会同有关部门提出解决意见和建议,并对基层落实老干部信访问题的情况进行督查。

㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。

㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。

㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作,加强全区老干部工作部门的自身建设。

(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。

二、内设机构及职责

根据以上职责,区委老干部局设4个职能科(室)。

㈠办公室。其主要职责:

⒈协助局领导处理日常工作;协调局内各科室有关工作。

⒉负责局长办公会议,局务会议记录,督办会议决定的有关事宜的落实。

⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。

⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。

⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。

⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。

⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈡组织宣传科。其主要职责:

⒈负责中央、市区委有关老干部政治待遇各项政策的落实工作。

⒉负责老干部工作“三项制度”的推动落实。

⒊负责组织离退休干部的政治理论学习,参加重要会议和相关活动。

⒋指导离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作,组织老干部发挥作用。

⒌负责全区老干部工作的总结、评选、表彰和宣传报导工作。

⒍负责基层工作人员的政策业务培训工作。

⒎承担关工委办公室的日常工作。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈢生活管理科。其主要职责:

⒈负责中央、市区委有关离休干部生活待遇各项政策的落实工作。

⒉负责对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况的监督检查,会同有关部门协调解决有关问题。

⒊组织协调离退休干部的医疗保健、健康休养工作。

⒋负责离退休干部的来访接待、来信处理工作。

⒌负责离退休干部名册和处级以上退休干部的管理服务工作。

⒍负责离休干部的易地安置工作。

⒎协助有关单位按规定办理逝世老干部的治丧事宜,并落实好老干部遗孀的相关政策。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈣综合调研科。其主要职责:

⒈负责老干部政策、老干部工作的调查研究。

⒉负责指导全区老干部工作部门的课题调研工作。

⒊负责本局工作要点、领导讲话、经验材料等重要文稿的起草工作。

⒋负责老干部信息员队伍的建设管理和信息的收集、整理、反馈工作。

⒌负责老干部理论学习小组的建设管理工作。

⒍负责拟定老干部工作领导小组议题、材料准备及相关问题的协调落实工作。

⒎负责编写老干部工作年度大事记。

⒏完成局领导交办的其他工作。

㈤俱乐部。其主要职责:

⒈贯彻中央、市、区关于老干部“四为”方针政策,把握工作原则,指导、推动基层单位老干部文化、体育活动的开展,组织全区性的文化活动。

⒉推动基层单位“二级活动室”的建设,开展争创“示范活动室”的活动。

⒊负责局内志趣协会的管理和各项活动的组织工作。

⒋负责俱乐部固定资产的管理及管理、保养、维护和活动是卫生保洁工作。

⒌在局长的领导下,抓好俱乐部人员的自身建设,承担相关的行政事务工作。

老干范文篇9

“江宁的老干部工作很有思路、很有办法,在政治上、生活上都为老同志提供了很好的条件,希望今后再接再厉,把老干部工作做得更好。”在昨日召开的中组部和部分省市老干部局领导考察指导江宁区老干部工作座谈会上,中组部老干部局局长毛子炎对我区老干部工作取得的成绩给予高度肯定。市委常委、组织部长王奇,区委副书记、组织部长毛卫华等陪同调研。

目前我区共有老干部303人,为了让这些老干部安度晚年,我区积极加强社区老干部服务工作。在完善社区老干部服务工作体系方面,全区各街道都加大了对社区服务老干部硬件设施的投入,各社区均建立了医疗卫生室、图书阅览室、老干部活动室等服务窗口,并成立了志愿者服务队,目前各社区开展服务项目涉及家政服务、家电维修、家装物管、福利服务、医疗保健、教育培训、法律服务、丧葬服务等8大类,有专、兼职服务人员1800多人。在推进社区老干部思想政治建设方面,绝大部分社区开办了老年学校,定期组织老同志学习政治理论、时事政策、法律法规等知识,使老同志始终做到“政治坚定、思想常新、理想永存”;充分利用社区服务中心等场地设施,组织老干部们广泛开展文化、体育、科普、教育和娱乐等活动,丰富他们的老年生活。各街道、各社区还对身边无子女、身体状况差、行动不便的老干部进行了重点摸底,建立信息联系卡,社区服务中心工作人员定期与他们进行沟通,及时为他们解决困难。我区的老干部也充分发挥自身生活阅历丰富、社会关系广泛、群众威信高的优势,积极为社区建设献计献策,为群众办实事、解难事。

老干范文篇10

在县委、政府的正确领导下,为充分发挥老干部的思想政治优势和余热作用,深入学习借鉴外地经验,全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作,为加快建设好永善服务。为此,按照县委、政府的安排,老干部考察团一行人紧紧围绕“永善异地扶贫开发、溪洛渡电站移民工作和老干部工作”三个内容,从月日至月日,前往孟连、保山、大理实地考察学习。在整个考察工作中,得到了孔书记、肖县长的高度重视和关心支持。这次考察时间紧、任务重、路途长,为认真完成县委、政府交给的任务,考察团全体成员思想统一、步调一致,大家发扬了相互尊重、相互关心、相互支持和团结互助的精神,日夜兼程,按预定计划,先后考察了思茅营盘山移民开发区、营盘山万亩茶园、营盘山部分移民的生产生活、大草地茶厂;孟连县勐马镇、娜允镇移民安置点;保山昌宁、大理鹤庆老干部工作及老干活动中心建设等。并召开了次座谈会,就学习考察体会、启示进行认真讨论和交流,对如何借鉴先进地区老干部工作的经验和成果以及如何做好移民安置工作进行认真分析思考,开展了深入的探讨和研究。现将考察学习情况报告如下:

一、主要收获与体会

(一)异地扶贫开发决策正确,工作成效明显。

⒈人口转移取得重大突破。截至今年月底,我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共户,人。其中思茅市营盘山开发区户人;江城县和平开发区户,人;江城县两棵树开发区户,人。今年—月江城县两棵树新转移安置户,人。

⒉移民开发区稳步发展,群众生活稳中有进,思想和生活观念有较大转变。思茅市的营盘山移民开发区实行了人均亩的茶地承包,今年茶叶市场价略有上涨,平均每亩茶叶毛收入为元以上,移民茶叶收入比去年有所增长。粮食种植、养殖业等都有所发展,人均纯收入达元,与原居住地相比,群众生活有了明显改善。转移群众,家家户户都用上了电,%的人家吃大米,%的人家有油肉,左右的人家有了电视机,部分农户已有了自行车,移民群众温饱问题得解决,生活观念和消费观念有较大转变。

⒊移民扶贫开发工作扎实有力,群众思想更加稳定。驻思移民办近年来做了大量工作,一是认真做好了与思茅当地党委、政府的接洽与协调工作;二是加强了与永善县委、政府的请示汇报工作,不折不扣地执行了上级有关异地扶贫开发工作的政策和我县对异地扶贫开发工作的指示精神;三是全力以赴,狠抓了转移群众的安置工作,切实关心群众生产生活。今年春节前夕,我县驻思办及时把县委、政府所拨春节慰问费元发到了贫困群众手中。并通过多方面的争取与协调后,思茅市委、政府又拨了专款,对思茅移民群众每户发给了元慰问金。永善驻思茅移民办还带领开发区转移群众积极开挖土地,人均种粮亩的有户,自筹资金种碰柑的户,购苗株。今年四月移民居住的营盘山开发区永善驻思办协助当地党委、政府新建了四个村民委员会,并分别选出了村民委员会党支部及村民委员会班子。村委会的建立,使当地政府及相关部门对村民的管理进一步加强,移民更加安心稳定。

(二)溪洛渡水电站施工区移民孟连县安置点情况

孟连县安置点的自然环境优势突出,水、土资源丰厚,生产生活条件较好,村民勤劳、纯朴、善良,生活富裕,精神面貌好。通过实地考察,考察团一致认为,移民安置点和移民工作情况主要有四个特点:

⒈区位优势突出,有利于当地经济发展和社会进步。

孟连县位于云南省西南边陲,与邻国缅甸山水相连。总面积平方公里。全县辖个乡镇,个村民委员会,三个居民委员会,个村民小组,总人口人。全县有耕地面积万亩,其中旱地占%,水田占%县内最低海拔米,最高海拔米。孟连县的西南部与缅甸隔江相望,国境线长.公里,全县个乡镇中有个乡镇与缅甸相连,具有显著的沿边口岸优势。这里有勐啊和芒信两个主要通道通往缅甸及东南亚各国,还有几个小通道与缅甸相连,是边地历史上的“茶盐古道”之一。

移民安置点的勐马镇:位于孟连县西南部,东接芒信镇,北同公信乡接壤,东北与娜允镇和南雅乡相连,西北与缅甸交界,是全县比较繁荣的边陲重镇。土地总面积平方公里,国境线长公里,全镇地形东南高、西北低,镇内最高海拨米,最低海拨米,属典型南亚热带气侯,高温多湿,雨量充沛,适宜经济作物、经济林果的发展。全镇辖个村民委员会,个村民小组,总人口人,粮食作物耕地面积亩,其中,水田亩,旱地亩。安置区即勐马村为勐马镇政府所在地,全村幅员面积平方公里,耕地亩,其中水田亩,是全镇人均占有耕地最多的一个村,森林覆盖率达%。

移民安置区的娜允镇:是孟连县城所在地,是全县政治、经济、文化的中心,东北与景信乡接壤,西北和南雅乡相连,西南同勐马镇相接,南与芒信镇接壤。土地面积为平方公里,地势东北高、西南低,全镇平均海拔米,水源丰富,土地肥沃。气候属南亚热带高原季风气候,日照充足,雨量集中,干湿分明,适宜种植多种作物。全镇辖个村民委员会,个居民委员会,个村民小组总人口人,其中农业人口人。粮食作物耕地面积亩,其中水田亩旱地亩。安置区总户数为户,总人口为人,劳动力资源为人,占总数的%。安置区耕地面积亩,其中水田亩,旱地亩,人均占有耕地亩。

⒉与我县相比,孟连县具有四大优势,有利于产业结构调整,有利于增加群众收入和提高群众生产生活水平。

一是得天独厚的热区资源优势(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。孟连县的最低海拔米,最高海拔米,我县的最高海拔为米,最低海拔米,孟连县地势比我县平缓,坝区多而且面积大,人均占有耕地比我县的亩多了亩左右;我县属典型的干热河谷地带,四季分明,季节温差大,平均气温℃,孟连县属典型的南亚热带雨林气候,高温多湿、雨量充沛,日照充足,冬夏温差小,平均气温为℃,这里土地肥沃宽广,稻谷一年产两季,一年四季均适宜农作物生长,是发展绿色生态经济的理想区域。勐马镇农作物播种面积为亩复种指数为。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的%,水稻产量占粮食作物产量的%。还有花生、甘蔗、蔬菜、瓜类等种植面积占农作物播种面积的%。娜允镇农作物复种指数为%。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的%,主产水稻,油料作物主要以花生为主,糖料主要以甘蔗为主,面积占农作物播种面积的%。还出产蔬菜、瓜类、大蒜、咖啡等。

二是边贸优势。孟连县处在全区通往东南亚各国的前沿,年即被省政府列为以县城为中心的省级开放口岸,毗邻的缅甸第二特区,致力于发展,对孟连县扩大对外开放,发展边贸极为有利。

三是民族文化旅游资源优势。孟连是一个民族文化生态园区,“中国孟连历史文化名城”的确定为孟连县注入了新的活力,孟连县还有天然溶洞、原始森林等自然景观,跨境旅游诱人,这些都将成为孟连发展的亮点。

四是基础设施优势。孟连县通路已达到村民小组,近两年来通过农网改造,通电率达。我们考察了移民安置点孟连县孟马镇孟马村和县城所在地的娜允镇的部分村庄,水泥路面建到家家户户门口,村民家中都用上了电灯、沼汽灯、煤气灶,田间农用运输线路纵横交错,点种、栽插实施机械化进行农业耕作,生产生活极为方便。在移民安置点的孟马镇孟马村,全村共有个村民小组,人口人,为傣族聚居村,人口及耕地主要分布在海拔米的勐马大坝子,有南马河、南安河、南格河流经勐马村坝子,南马河上游有库容达万立方米的腊福水库保障供水,坝区耕地灌溉条件较好。

⒊孟连县村民生活富裕,文明程度高、精神面貌好。孟连县境内聚居着傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等种少数民族共人,约占全县总人口的%。这些少数民族勤劳、善良、智慧、纯朴,礼貌、大方,热情好客,“两生意识”强。他们依山靠水,不乱砍一棵树,不毁坏一片林,不出现乱砍滥伐等违法现象。他们自觉执行计划生育,我们所走访的傣家农户中,没发现有超生现象。如娜允镇安置区总户数户,总人口人,户均不足人。他们的生活都很文明、富裕。在参观考察孟马村傣家农户过程中,路过孟马村委会,一块显得很旧的村务公开栏这样写到:××年全村总收入为万元,支出万元,结余万元。来到薄叶罕胆这个村民小组长家,他家住房价值-多万元,装修美观,室内摆设有彩电、冰箱、影碟机、沙发等,地面铺的是地毯,非常整洁、干净、卫生。我们所走访的另一位村民刚从耕地回来,执意把衣服换了才肯见客人。这里的人们还有顾全大局的思想和舍己为人的高尚品质。为支持溪洛渡电站建设,他们拿出的连片上千亩的几块地都是些好田好地,都是些大平坝子。

⒋孟连县对移民工作高度重视,整个移民工作超前。孟连县根据二三年四月十日省政府溪洛渡水电站移民搬迁孟连现场会议精神,超前准备,积极开展移民生产用地和生活区住房建设等工作。通过认真组织实施,目前的勐马安置点已完成地质勘探、规划及房屋单体设计工作并完成了安置点亩土地的权属调整和补偿工作。勐马移民安置点场地回填土工程六月二十一日正式开工,目前共完成了回填土方量为多立方米,清除土方多立方米,整个工程进展顺利,通过实地考察了解到,这项移民工程预计××年月日前能顺利完工。

(三)老干部工作情况

我们在考察了昌宁、鹤庆两县的老干部工作及其老干活动中心建设的情况后,大家一致认为,他们的老干部工作抓得很实在,老干活动中心的建设搞得很有特色,主要体现在以下个方面。

⒈领导高度重视,部门工作扎实。昌宁、鹤庆县委、政府领导对老干工作高度重视。一是两县都分别成立了由县委书记任组长的老干部工作协调领导组,县委书记分管老干部工作。二是重视老干局领导班子的建设,配齐了老干局领导机构和工作机构。昌宁县老干局领导班子配备了一正两副,编制为人,鹤庆县老干局领导班子配备的是一正一副,其编制为人,三是在老干活动中心建设的筹资工作上,鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题研究,并及时成立了由县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》,由县委办、政府办发文监督集资工作,组织部、老干部门具体操作。四是昌宁、鹤庆县委、政府领导亲自督促、亲自过问,使得县财政兑现了省委办号文件规定县处级退休干部每年每人元和一般退休干部每年每人元的活动经费。鹤庆县在县委老干局建立了老干部党(总)支部,在乡级设立老干部助理员、协管员,切实把老干工作从县级抓到乡镇。同时还为老干部每年每人订阅一份《云南老年报》,并通过层层建立学习制度,把老干部的学习教育活动抓到村。昌宁县老干活动中心的建设,年月日开始启动,到年月止,近两年时间整个工程就全面竣工。两个县在老干活动中心建设的“建设项目投资争取”、“工程建设招投标管理”、“工程建设资金的监督与管理”以及“老干活动中心建成后的经营管理”等方面的工作做得深入扎实,都取得了较好的效果,受到了社会的好评。

⒉认识统一、社会支持。在筹集资金建设老干活动中心工作中,昌宁、鹤庆多方面想办法,出主意,积极发动各单位职工和社会各界捐款支助活动中心建设来解决建设资金不足的问题。筹资工作中,两县都成立了以县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》,发文号召社会各界积极捐款支助。至此,鹤庆、昌宁两县从全县各级领导到一般职工,从各单位到全县各企业、厂矿,从离退休老干到一般群众,思想上达成了共识,认识上得到统一,各级各部门干部职工积极捐资出力,为老干部活动中心建设积极而为。昌宁县委领导、离退休老干部带头捐款,规定副科干部捐助元以上,正科以上干部捐助元以上,副处级以上干部捐款元以上。鹤庆出台县委文件,规定副处级以上领导干部每人捐款元以上,正科领导干部每人捐款元以上,副科干部每人捐款元以上,一般干部每人捐元以上。两县都分别通过向社会各级各界广泛动员,集资方面取得了好效果。昌宁县老干活动中心建设总投资万元,省级补助万元,县财政拨款万元,参加捐款的单位达个,个人达人,集资金额达万元。鹤庆县集资金额达多万元。

⒊建设规模理想,社会各界满意。昌宁、鹤庆老干活动中心规划合理,设计新颖,功能齐全,占地面积大,投资金额多,集学习、娱乐、健身,接待于一体,环境优美,是接待宾客和老年人活动的理想场所。他们的老干部活动中心建有服务楼,综合楼,室外活动场所。服务楼设有宾馆、大、小餐厅、茶室;综合楼设有办公室,大、小会议室,阅览室,教室,诗书画室,室,乒乓室、健生室;室外活动场所设有门球场、地掷球场、单双杠场所等;其他附属设施还设有停车场,洗车场,公厕和绿化带等。还有可供平时娱乐和开展比赛活动的场所。两县老干活动中心的建设,迎得了社会各界的支持、认可,深受群众好评。鹤庆老干活动中心已成为每天傍晚县城老、中、青、少集体唱歌跳舞、开展娱乐活动的集中场所。

⒋制度健全,管理有序。为把老干活动中心建成老年人开展政治活动的中心、文体娱乐的场所、学习知识的课堂、老有所为的阵地、联系社会的纽带、安度晚年的乐园。他们分别结合本县实际,制定了《老年人活动中心管理办法》。该办法具体包括五个制度,即一是学习制度。要求老干部党总支部和中心工作人员每月进行两次政治学习和业务知识学习,营造“我为中心争兴旺、中心兴旺我光荣”的良好氛围。二是财务管理制度。坚持收支两条线和局领导一支笔签批制度。三是治安保卫制度。要求保卫人员要熟悉《治安管理条例》、《内保制度》等法律法规,做到知法、守法、依法办事、文明保卫等。四是服务工作设施管理制度,坚持小时值班,做到谁当班、谁负责。五是规定了到活动中心进台球室、乒乓球室、健身室、室等活动经费的收取管理办法,以及全免费和收半费对象的规定。昌宁、鹤庆采取“一条龙”服务的形式,以有偿服务与灵活经营相结合的方式,以“中心”养“中心”和强管理促建设的办法,促进了老干活动中心不断迈向新台阶。

二、几点建议

(一)对异地扶贫开发区建议

近年来,移民开发区群众经济得到发展,生活稳中有进,温饱得到解决,驻思移民办工作成效明显,但在今后工作中,还要进一步做好异地移民区的稳定与发展工作。

⒈做稳定,重巩固,强管理。对移民开发区要进一步做好移民的思想稳定工作,进一步建立健全和加强新开发区基层组织建设,以强化管理,促进异地移民区社会经济全面发展。要在积极配合思茅地区当地政府抓好开发区的村建及各项管理的同时,要争取将此工作移交当地政府管理。

⒉抓发展、促致富,讲文明。驻思茅移民办应继续把发展作为第一要务,多深入移民开发区调查研究,结合实际,多方出主意,想办法,指导移民群众理清发展思路,抓好生产和搞好经济发展。在努力提高移民生产生活水平的基础上,引导移民在日常生活中形成讲文明、讲礼貌、爱卫生的行为习惯。

(二)对溪洛渡电站施工区移民工作建议

我县溪洛渡电站施工区移民工作,在县委、政府的正确领导下,做了大量工作,已取得了阶段性成果,但就如何将此项工作顺利推向新的阶段,还需做到以下几点:

⒈建议县委、政府加强对整个移民工作的领导,进一步做好移民区的调查研究工作,及时准确地掌握移民群众的思想动态,认真研究和解决好所遇到的困难和问题,如移民政策的“三为主”、“三为辅”等要具体落实到一家一户。

⒉建议县委、政府加强对省和三峡总公司的联系,尽快争取出台移民工作的相关政策。如果上级移民政策久拖不出,我们的工作就会由越主动变成越被动。特别是移民的各种补助政策及补助标准,要及时给移民群众一个清楚的了解。

⒊进一步加强移民的思想教育。如保护生态教育、集体主义教育,与各民族和谐相处共谋发的教育等。其工作要讲究方法,要有具体措施,要明确责任,齐抓共管。

⒋加强宣传力度。待省委、省政府有关移民工作的政策明确后,在宣传工作上要有一个新的突破,建议组织一些村干部和一定数量的移民代表实地考察移民安置点的生活区和生产用地等情况。

(三)对老干部工作建议

在县委、政府的领导下,近年来我县老干部工作有较大发展,但还存在着老干局工作班子不齐、工作机构不健全,老干部活动场所缺乏、社会各级各界关心、支持老干部工作不够。老干部考察团通过外出学习考察,结合我县老干部工作实际,经集体反复讨论、研究后,就如何做好我县老干部工作提出了四条意见建议。

⒈建议各级各部门要高度重视老干部工作,统一思想,加强领导,不断把我县老干部工作推上新台阶。要站在改革、发展、稳定的政治高度,统一认识,把老干部工作纳入党委重要议事日程来抓,真正做到措施有力、工作务实,为老干部工作营造良好氛围。

⒉我县老干局总共人,很难适应当前和今后老干部工作的需要和社会发展的要求。建议充实和加强老干局领导班子及工作队伍的建设。