干部大会范文10篇

干部大会范文篇1

同志们：

经市委、市政府研究决定，今天在这里召开全市干部大会。大会的主题是：统一思想，振奋精神，求真务实，真抓实干，加快发展。参加今天会议在主会场的有：所有在家的市级领导，老领导代表，市委各部委、市级各部门、各人民团体、XX在合直属机构、金融保险部门副科长以上的机关干部。在分会场的有：市级各部门不在主会场参会的机关干部，各镇街全体机关干部。

今天的大会共有两项议程，下面进行:

第一项议程，请市委副书记、市人民政府市长XXX同志讲话；

第二项议程，请市委书记XX同志讲话。

同志们，今天大会的议程进行完毕。会后，我们必须紧密结合各自实际，认真学习，深入贯彻这次干部大会的精神，把学习贯彻会议精神同当前各项工作紧密结合起来，脚踏实地，把各项工作抓紧、抓实、抓好。

一要认真查找认识上的差距，实现思想观念大转变。要通过学习贯彻，进一步统一全市广大干部群众的思想认识，增强抓机遇求发展的紧迫感和责任感，切实把全市上下的思想认识和行动实践统一到干部大会精神上来，统一到加快XX发展上来，统一到谋XX发展上来。

二要认真查找作风上的差距，实现精神状态的大转变。要在其位谋其政，实行换位思维，从基层、从群众的角度，查找自身不足，切实转变工作作风，全心全意为群众办好事、办实事。要进一步振奋精神，大兴求真务实之风，增强干事创业的创造力，扎扎实实地把各项工作推向前进。

三要认真查找纪律上的差距，实现干部形象的大转变。要强化党政干部的带头意识和表率意识，在各级班子中形成合力谋发展的风气，在各级各部门中形成廉洁自律的风气，在机关干部中形成严守纪律的风气，树立党政干部良好形象。

干部大会范文篇2

会上，市委副书记、市长郭瑞民传达总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和徐光春书记在庆祝建党86周年座谈会上的讲话精神。会议由市委副书记王道云主持。王铁、郭瑞民、王道云、姚铁璜、胡玉成、钟家智、于国民、宋效忠、李广胜、李功勋、马启明、冯鸣、乔新江、高俊峰、张春香在大会主席台前排就座。

就如何学习贯彻落实总书记在中央党校重要讲话精神，王铁强调以下四点：

一、深刻认识，做到思想上始终清醒。总书记的重要讲话，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，不仅为十七大的胜利召开作了政治、思想和理论上的准备，而且对于深入贯彻十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，进一步统一全党的思想认识，更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗，具有十分重要的指导意义。全市各级党组织和每一位共产党员都要时刻保持清醒头脑，深刻认识到胡总书记重要讲话是对十六大以来实践经验的科学总结，充分体现了马克思主义中国化鲜明的实践特色，明确提出了在新的历史时期“举什么旗、走什么路”的根本性问题，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了科学理论指导；是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，充分体现了马克思主义中国化鲜明的时代特色，是我们党推进理论创新的又一重大成果，开辟了马克思主义中国化的新境界；是对我国发展新要求和人民群众新期待的全面把握，充分体现了马克思主义中国化鲜明的民族特色，紧紧把握“科学发展、社会和谐”这个基本要求，展现了中国特色社会主义道路的光明前景；是对我们党治国理政行动纲领和大政方针的精辟阐述，充分体现了马克思主义中国化鲜明的创新特色，推进了对中国特色社会主义的研究和探索，中国特色社会主义道路必定越走越宽广。

二、准确把握，做到政治上始终坚定。要深刻领会坚持和发展中国特色社会主义的重要思想。中国特色社会主义是当代中国社会发展进步的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜，我们要进一步增强走中国特色社会主义伟大道路的自觉性和坚定性。全市各级党组织、广大党员和领导干部在任何时候、任何情况下，都要毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，团结带领全市人民，在信阳大地上创造新业绩，谱写新篇章。要深刻领会“四个坚定不移”的根本要求。解放思想、改革开放、科学发展和社会和谐、全面建设小康社会这四个方面要“坚定不移”，是总书记在重要讲话中向全党提出的根本性要求。全市各级党组织、广大党员和领导干部要深刻领会其重要理论意义和实践意义，进一步增强胸怀大局、把握大局、服务大局的自觉性和坚定性。要深刻领会科学发展观的深刻内涵。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。全市各级党组织、广大党员、领导干部要坚持以科学发展观为统领，把科学发展观贯穿到加快建设魅力信阳的全过程。要深刻领会“五大建设”的最新论断。总书记在重要讲话中，就促进国民经济又好又快发展、发展社会主义民主政治、加强社会主义文化建设、推进社会建设、抓好党的自身建设等问题发表了重要意见。全市各级党组织、广大党员和领导干部要深刻把握胡总书记关于中国特色社会主义总体布局的新论断新要求，自觉地把总书记的重要讲话精神作为信阳加快“三大跨越”、推进“三大建设”必须严格遵循的根本原则，落实到魅力信阳建设的各个环节。

三、广泛宣传，做到学习上始终深入。要制定措施保证学。全市各级党组织要按照省委、市委的统一部署，把学习讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，摆在思想建设和理论学习的重要地位，作出学习规划。要突出宣传广泛学。各级党委宣传部门要精心组织，大力宣传。新闻媒体要组织好宣传报道活动。要加强督导深入学。各级各部门在学习贯彻中，要结合各自实际，提出具体要求，拿出贯彻落实的具体意见。

干部大会范文篇3

今天，我们在这里召开全县领导干部大会，主要任务是通报20*年度领导班子、领导干部考核和驻金单位服务测评情况，认真总结分析全县领导班子和干部队伍建设取得的成绩和存在的问题，全面贯彻落实中央组织工作会议精神，就新形势下如何进一步加强领导班子和干部队伍建设提出新的要求，动员各级干部进一步统一思想、开拓创新、真抓实干，努力建设群众满意的领导班子，为推进全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。下面，我讲三个方面的意见：

一、肯定成绩，认清不足，切实增强加快发展的使命感和责任感

对领导班子和领导干部进行年度考核，是全面准确掌握领导班子和领导干部工作实际情况，充分调动广大干部工作积极性、推进领导班子和干部队伍建设的重要举措。去年以来，我们从换届后全县经济社会发展和干部队伍建设的新形势出发，对干部考核评价体系进行了较大幅度地改革和完善，制定了新的考核评价办法，加大了考核的统筹力度，突出了工作实绩的考核比重，扩大了测评主体的范围，初步建立了以科学发展观为指导、以目标责任书为依据、以民主考核为手段，通过考核事来考核人的考核评价体系。去年是这套体系运行的第一年，也是新一届县委班子对全县领导班子和干部队伍的第一次全面考核。县委对这项工作非常重视，在考核之前进行了认真的安排部署，考核结束后，在充分听取考核组情况汇报的基础上，又召开常委会对计算机系统测算出的考核结果进行了认真审核。从审核的情况看，我们感到这套考核办法是科学的、可信的，考核结果与群众的反映、组织的观察是基本一致的，比较客观、公正地反映了班子运行和干部工作的实际情况。对于考核，希望大家一分为二地对待，一方面，要充分肯定考核的客观性和公正性，要从考核中发现自身存在的问题和差距，增强紧迫感；另一方面，不要悲观失望，考核只是手段，促进工作才是目的，一次考核并不能决定终身。不管考核到前面的，还是考核到后面的，成绩都是主要的，做下的工作是不能否定的；无论是班子，还是干部，没有十全十美的，也没有一无是处的。考核到前面的，不要沾沾自喜，要更多地看到不足和差距，努力保先进；考核到后面的，要闻过则喜，采取措施弥补差距和不足，努力争先进。20*年已经过去，尤其希望考核到后面的同志放下包袱，轻装上阵，在新的一年迎头赶上。

回顾20*年的工作，我们的领导班子和干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的队伍。具体分析，有以下五个方面的突出特点：

一是领导班子和领导干部的整体素质不断提高。绝大多数班子都非常重视思想政治建设，能够自觉用党的最新理论成果武装头脑，各级干部的政治意识、大局意识、发展意识和创新意识明显增强，都能够坚定地贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，一心一意为*各项事业的发展努力工作；能够认真贯彻党的民主集中制原则，班子内部风清气正，团结和谐，整体功能发挥较好，在推动经济社会发展中发挥了领头雁的作用。这次接受考核的130个班子中，“实绩突出”的41个，占到了31.5%，“实绩比较突出”的82个，占到了63.1%，两项合计占到了94.6%；接受考核的641名科级干部中，被确定为“优秀”等次的103名，占到了16.1%，被确定为“称职”等次的527名，占到了82.2%，两项合计占到了98.3%。这说明我们的领导班子和干部队伍主流是好的，人民群众是满意的。

二是干事创业的氛围日益浓厚。面对20*年繁重的发展任务和巨大的发展压力，各级班子和干部紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，大力弘扬“*精神”，比学习，比实干，争一流，埋头苦干，推动经济和社会各项事业发展迈出了可喜的步伐。全年完成生产总值19.7亿元，增长14.8%，完成财政收入6282万元，增长10.5%，是近年以来第一次实现的两位数增长；全社会固定资产投资完成6.87亿元，增长18.4%。城市经济部门坚持发展抓项目不动摇，全力以赴优化发展环境，主攻招商引资，建成了一批投资千万元以上的大项目、好项目，培育了一批规模大、效益好、财政贡献突出的骨干企业，实施了新华街改造等重大基础设施工程，促进了县域经济实力的增强和城市面貌的改观。各乡镇和农口部门坚持农业重中之重地位不动摇，围绕农业增效和农民增收，狠抓农村经济发展和新农村建设，争着干事，比着干活，在结构调整、集镇和小康住宅建设、水利、交通建设等方面干出了许多新的亮点，一些工作取得了突破性进展。社会发展部门围绕社会建设，锐意进取，实施了三中一期工程等重大基建项目，在教育布局调整、民生问题解决、文化事业发展等方面做了大量卓有成效的工作，促进了社会的和谐。政法部门牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任，大胆创新，动真碰硬，着力解决了一批严重影响社会稳定的重大疑难信访问题，营造了良好的社会环境。党群部门坚持虚功实做，主动参与项目建设，服务经济发展，一些部门成功引进了一批重大项目，为推进工业强县战略做出了新的贡献。驻金单位围绕中心，服务大局，积极主动提供优质服务，充分发挥了支持地方经济的职能作用。

三是攻坚克难、推进工作的能力不断增强。各级班子和广大领导干部积极响应县委、县政府的号召，面对事关全县经济社会长远发展、群众关注程度高的热点难点问题和一些情况复杂的棘手问题，顽强拼搏，为县域经济社会的长远发展铺平了道路，奠定了基础。我们争取实施了财政省管县试点改革，各部门抢抓机遇，主动出击，共争取各类资金2.94亿元，比上年增加1.1亿元，增幅达到60%。我们开展了“四乱”和棉花市场集中整治活动，规划建设了北河湾矿化工业园区，为全县经济社会的可持续发展奠定了坚实的基础。我们组织开展了“三项改革、七个完善”，通过改革解决了一大批影响发展的突出问题，进一步增强了发展的活力。这些难题的突破，有力地说明了我们的各级班子和干部队伍是一支能啃硬骨头、能打硬仗的坚强队伍。

四是工作作风有了进一步好转。以“弘扬*精神、创建五型机关”为载体，全面开展了机关效能建设活动，严格落实了“五条禁令”，通过宣传发动、查摆问题、专项整治，集中解决了部分领导班子和领导干部中存在的纪律松懈、事业心不强，不作为、乱作为，有令不行、有禁不止、工作效率低下等突出问题，使各级干部的作风有了很大转变，敬业精神、服务意识和自律意识明显增强。深入开展了“千人评议机关”、“一把手上电视”和行风评议等活动，广泛听取群众的意见建议，认真梳理作风建设中存在的突出问题，跟踪督查，集中整改，促进了机关作风的不断改善。

五是党群、干群关系日益密切。各级班子和领导干部自觉坚持立党为公，执政为民，时刻把为群众谋福利放在心上。围绕县委、县政府确定的10件惠民实事，克服困难，创造条件，尽心竭力地为群众办好事、解难题，有力地实现和维护了人民群众的切身利益。新型农村合作医疗范围进一步扩大，城乡低保人群全部纳入医疗保险范围，职工基本医疗保险实现了100%的目标。落实了城市低保标准提高10%的政策，发放物价补贴、肉食补贴、取暖补助和廉租住房补贴170万元；落实粮食直补、农机具补贴、生猪繁殖补贴、教育“两免一补”等惠民资金1132万元。使广大人民群众更多更好地享受到了改革发展的成果，人民群众对党和政府的信任感进一步增强，促进了党的凝聚力、战斗力不断提高。

在充分肯定成绩的同时，客观分析，领导班子和领导干部中也还存在一些问题，有些还带有一定普遍性，比较突出的有以下四个方面：一是一些干部思想不够解放，加快发展的信心不足。思想上受唯条件论的束缚，不主动学习新知识，接受新观点，面对新的工作任务，不善于开拓创新，总是认为这也不能干，那也干不成，看到的只是阻力和困难，看不到优势和希望，缺乏做好工作的勇气和信心。二是一些干部工作主动性不够，工作成效不明显。敬业精神不强，畏难情绪较大，怕吃苦，怕受累，上面不催，下面不动，不求有功，但求无过，节奏缓慢，对重大紧急事件处置不及时，严重影响了工作大局；一些工作安排下去以后长期不见行动，甚至不了了之。个别驻金单位部门利益至上，大局意识不强，为地方经济社会发展提供服务不够。三是一些干部作风漂浮，工作落实不得力。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，缺乏扎实深入的作风和切实有效的措施办法，抓而不准、抓而不紧、抓而不实。一些重点工作任务要么推不下去，要么有欠账，导致了乡镇与乡镇之间、部门与部门之间工作的不平衡。四是一些班子团结协作不够，整体功能发挥欠佳。有的正职发扬民主不够，不注意听取班子其他成员的意见建议；有的副职摆不正位置，大局意识不强，主动向主要领导汇报沟通不够；有的领导干部不讲究领导艺术和工作方法，与职工关系紧张，班子的凝聚力、向心力不强，抵消了工作合力，影响了整体功能的发挥。

二、内强素质，外树形象，努力建设高素质的干部队伍

着力建设高素质的领导班子和干部队伍，是党的十七大对干部工作提出的新要求。建设高素质的领导班子和干部队伍，核心是要不断提高执政能力和领导水平，使我们的各级班子和领导干部在引领全县经济社会又好又快发展中发挥中流砥柱的作用。

1、要自觉用科学的理论武装头脑。学习与思考是领导干部为官从政的基础。当前，我们有一些干部对学习的认识并不明确，存在不想学、不会学、不勤学的问题，对本职工作要么似懂非懂，要么完全不懂，要么不懂装懂。对业务工作的基本知识说不清，对本职工作的基本情况摸不准，影响了工作的有效开展。加强学习，首先是主要领导要带头。要自觉参加中心组学习，认真落实学习制度，积极主动学习新知识，接受新观点，切实组织好单位职工的集体学习。做勤于学习的模范，善于思考的模范，勇于创新的模范，在干部职工中树立勤学善思的形象，带动本单位、本部门形成良好的学风。二是要特别重视对业务知识的学习。要认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针，以深入学习党的十七大精神为重点，狠抓科学发展观基本原理的学习，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑；根据工作需要，广泛学习法律法规、市场经济知识和科技知识等，不断提高自身的知识素养。尤其要把对业务知识的学习摆在更加突出的位置来抓，广泛深入地开展学业务、比创新活动，力求把业务知识学全面、学深入、学透彻，结合实际融会贯通，使自己成为业务上的行家里手，提高创造性开展工作的能力。三是要扎扎实实抓好干部培训工作。今年组织部门推行了“选学式”干部培训方式，要求领导干部上讲台进行授课，这是对干部培训工作的创新，也是督促干部学习的一种有效方式。参加授课的领导干部要高度重视，充分准备，保质保量的完成授课任务。要充分发挥县委党校和干部行政学校的教育主阵地作用，分层次、分专题组织好党政领导干部、后备干部、“三方面干部”、企业经营管理人员、专业人才等各类培训班，加强管理，强化考核，切实抓好常规培训。要拓宽培训视野，创新培训方式，采取理论培训、实践锻炼、外出考察、挂职学习、专家讲学等多种形式，对干部进行多角度、多层次、立体化的培训，切实提高培训的实效性。四是要把学习与研究解决问题结合起来。自觉克服为学习而学习的不良倾向，把学习与本职工作结合起来，围绕实际工作中的疑难问题和重点问题，深入思考，积极消化，用学到的理论知识分析问题、解决问题、指导实践，使学习真正成为促进工作的有效手段。

2、要珍惜团结和谐的良好局面。团结和谐是发挥班子整体功能、展现干部个人才华的前提和基础。从去年的考核情况看，凡是团结搞的不好的班子，问题都比较多。这里我要明确地告诉大家，谁要闹不团结，“受伤”的首先是他自己，对不团结的班子，班子成员都要负连带责任。希望大家像保护自己的眼睛一样，珍惜团结和谐局面。一要学会包容。主要领导要宽容大度、虚怀若谷，容得下人、容得下事，既听得进相同意见，又听得进不同意见。每个班子成员要允许别人进步，允许别人比自己强，不要有嫉妒心，不要害“红眼病”，共同创造一种充满友情、心情舒畅的工作环境。二要学会忍让。俗话说，针尖对麦芒，双双都受伤。退一步海阔天空，忍一忍风平浪静。班子每个成员的能力、性格、喜好是不同的，对工作产生不同的看法是不可避免的，遇到分歧时，要善于换位思考，善于理解对方，要求大同存小异，不要强求整齐划一，这样我们的班子才会更加具有创造力。三要学会沟通。要建立和落实沟通协调制度，加强班子成员之间的沟通衔接，做到有事多沟通，无事常来往。认真搞好上级与下级之间、党政主要领导之间、正职与副职之间、领导与干部之间、干部与群众之间多个层面的沟通协调，努力做到事前协商、事中通气、事后通报，克服和减少因沟通不够而影响班子团结，削弱班子的凝聚力和战斗力的现象。四要做到光明磊落。作为领导干部，要增强党性原则，加强品德修养。要当君子，不要当小人。做人做事要光明正大，对人对事要处以公心。如果某些领导干部确有问题，要通过正当渠道如实反映，不能捏造事实，诬陷他人。更不能为了泄私愤、图报复，藏在暗地里不负责任地乱“告状”，这么做只能说明你别有用心，只能对工作造成影响，对你自身的成长肯定不会有什么好处。五要切实落实民主集中制。要认真执行集体领导下的个人分工负责制，建立健全决策机制、执行机制和监督机制，促进班子运行的规范化。要推进科学决策、民主决策，凡重大事宜，都要有领导班子集体研究决定，不能搞个人说了算，确保决策符合实际和民意。经集体研究做出的决定，班子成员都要坚决执行，不能个行其事。如果少数人有意见，意见可以保留，但决不能拒不执行。通过民集中制的认真落实，确保班子决策的权威性，使班子的整体功能得到更加充分的发挥。

3、要用开拓创新精神推进工作。在2月18日召开的全国组织工作会议上，总书记指出“要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓”。对于我们*这样一个工业弱县、财政穷县而言，解放思想、开拓创新，显得尤其重要。一是要积极创新工作思路。面对改革发展中出现的新情况、新问题，要自觉克服因循守旧、按部就班、等待观望的思想，善于用新的视角审视工作，用新的理念谋划工作，用新的思维思考工作。紧紧围绕打造酒嘉地区“后花园”、建设“四大基地”的发展方略。结合各自工作实际，认真研究谋划，找准县委、县政府总体部署和本乡镇、本部门、本岗位工作的最佳结合点，充分发挥主观能动作用，确定的新目标，研究新的思路，拿出切实可行的措施办法，把各项工作推上又好又快发展的路子。二是要善于创新工作方法。随着形势的变化，现在有许多工作沿用老办法肯定行不通。许多事情起初看起来难度很大，但只要大家肯动脑筋，想办法，就一定能够找到突破口。今年市上提出发展日光温室产业和葡萄产业后，虽然有一些同志感到难度很大，但各乡镇和相关部门迎难而上，想了许多新招、实招，通过宣传动员、组织外出参观等措施，有力地推进了工作。目前发展日光温室的坚冰已经打破，广大干部群众的信心和决心日益坚定。只要我们大力弘扬“*精神”，强化措施，真抓实干，再难的事情难不倒*的干部，再难的事情*的干部也一定能够做好。三是要不断创新工作机制。要树立改革创新的理念，善于用改革的办法解决工作体制不顺、机制不活、效率不高的问题。目前一些单位服务意识不强，活力不足，士气不高，职能作用发挥不好，解决的办法我看就是要靠改革。今年县上围绕文化、民政、广电、水务和干部管理等重点领域，确定了以“五项改革、五个完善”为重点的改革内容，要在党政机关和事业单位全面推行竞争上岗制度，在事业单位推行领导干部任期制度。通过改革，理顺管理体制，形成竞争择优，能进能出，能上能下的用人机制。相关单位要高度重视，认真研究，切实抓好落实，确保各项改革任务圆满完成。

4、要提高实干创业的能力。任务靠抓落实来完成，发展靠抓落实来推动。保持干部队伍的整体稳定，是县委干部工作的基本方针，各级领导班子和领导干部要进一步增强抓落实的紧迫感和责任感，静下心来，站稳脚跟抓工作，以“有为”争“有位”。一是要明确目标，强化责任。今年的重点工作《安排意见》，大部分都已经发了下去，各级要认真学习，对照县上的总体安排部署和年度目标责任书，认真分析梳理各自的工作重点，进一步细化各项工作任务，一项一项地分解落实到人头上，形成人人头上有指标，千斤重担大家挑的工作局面。尤其对重点项目、重大工程和重大疑难问题，要实行领导包挂制度，切实强化责任，促进工作任务落实。二是要勤于督促，跟踪落实。要进一步完善重点工作“一月一安排，一月一通报”和重点建设项目“一月一督查、一季度一通报、半年一总结、年终抓考核”的工作机制，一步一个脚印地抓好重点工作落实。要切实转变作风，在工作落实上确立高标准，提出严要求，身先士卒，靠前指挥，彻底杜绝以文件落实文件、以会议落实会议和坐在办公室里抓落实的官僚主义倾象。切实做到盯住干、马上办、干到位。乡镇干部要坚决克服“走读”现象，像守阵地一样坚守工作岗位，带领基层干部群众抓好落实；部门干部要经常走下去，深入一线督促检查，确保工作有序推进。三是要解决问题，抓出成效。要把抓落实与解决问题结合起来，在抓落实中解决问题，在解决问题中促进工作落实。对于遇到的困难和问题，要摸清情况，找准原因，拿出对策迎着上，不要怯阵，不要绕过走。对于一般性的问题，要及时解决；对于难度较大的问题，要现场办公，加强协调，抓紧解决；对于自己解决不了的重大复杂问题，要及时请示汇报，争取上级协调解决。决不能把问题搁下、放凉。今年的工作头绪多，任务重，特别是项目建设、工业发展、日光温室和葡萄产业发展过程中，肯定会遇到许多新的困难和问题，只有我们把这些困难和问题解决好，才能真正使各项工作落到实处。

5、要保持勤政为民的本色。立党为公、执政为民是我们党根本宗旨的体现，各级干部手中的权利是人民赋予的，要自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持为民、务实、清廉的本色。一要坚持以人为本，千方百计为人民群众办实事、办好事。要不断强化宗旨意识，自觉以服务人民、造福群众为天职，积极主动深入群众，倾听群众的呼声，反映群众的愿望，当好群众利益的实现者和维护者。要善谋富民之策，多办利民之事，围绕社会保障、弱势群体求助、就业与再就业、城乡群众医疗卫生条件改善等群众关注的热点难点问题，多办实事、好事，让群众更多地得到实惠，更好地享受改革发展的成果。尤其是城镇居民的供暖问题，要下决心利用一到两年时间，搞好管网改造，更新供暖设施，确保居民冬天不再受冻。二是要正确对待名利，树立正确的从政理念。要树立正确的权利观，以良好的心态为官从政，以宽广的胸怀对待升降去留。我们说，当干部就是要积极进取、要追求进步，不想当将军的士兵不是好士兵。一般干部想当科级干部，副职想当正职，这是一种好现象，是有上进心的表现。但是，谋求进步，一不能急于求成，二不能靠歪门邪道，要靠脚踏实地的工作，靠群众公认的业绩。要以“无为”之心对待名利，以“有为”之心对待事业，对于那些不用心干事，企图投机钻营的人，我们是不会让他得逞的。三是要不断加强党风廉政建设，始终保持清正廉洁。各级班子要认真落实中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设责任制的各项规定，不断完善廉政工作制度，加强廉政监督，有效预防各种消极腐败现象的发生。各级领导要认真落实党风廉政建设责任制，把自己管辖范围的干部管理好、教育好，确保不出廉政问题。广大干部要自觉遵守党纪条规，珍惜目前的岗位，珍惜自己的政治生命，始终做到自重、自省、自警、自律，自觉做到规范从政、廉洁从政，始终保持清正廉洁的良好形象。

三、创新理念，加强领导，不断提高执政能力和领导水平

加强领导，是发挥领导班子和干部队伍整体功能的重要保障，县委常委、分管领导和各级组织要树立抓工作首先抓班子的思想，以抓好班子、带好队伍为突破口，促进各项重点工作任务的圆满完成。

1、坚持以正确的导向引导干部。要树立正确的用人导向，引导干部形成干事创业的良好氛围。一要看实绩突出不突出。就是要看一个干部对县委、县政府的重大决策部署贯彻落实的怎么样，岗位职责履行的怎么样，看一个班子在任期内为地方办成了哪些看得见、摸得着的实事好事。做到在实绩考核中论短长，在现实岗位上识强弱，在艰苦磨炼中分优劣，在理论与实践结合上比高低，真正把那些长期在条件艰苦、困难和矛盾较多的地方工作的“实干型”干部、“敬业型”干部、“创业型”干部、“开拓型”干部选拔到重要岗位上来，给他们提供发挥才干的舞台，让干事创业的人有为、有位。二要看群众拥护不拥护。就是要看一个干部对待群众的态度怎么样，对群众的利益维护的怎么样，群众对他的工作满意不满意。要把群众的评价作为选拔任用干部的重要依据，全面落实群众对干部选拔任用的知情权、选择权、参与权和监督权，使我们选拔的干部真正是群众公认的干部。三是看社会认可不认可。就是要看一个干部在八小时之外进什么场所，交什么朋友，做什么事情。个别干部，在领导面前和群众面前的表现不一样，在单位上的形象和社会上的形象不一样，有的不支持公益事业，有的搞不好邻里关系，有的不养活父母，有的搞不好家庭关系，甚至有的有不良嗜好，社会公众形象不佳，这样的人肯定不能委以重任。

2、坚持以创新的方式激励干部。要把评比创建做为激发领导班子和领导干部干事创业积极性的重要手段，不断创新载体，大力开展争先创优活动。一是深入开展“五好”班子创建活动。要认真落实县委关于创建“五好”领导班子的《意见》，围绕“学习十七大，我们干什么”这一主题，以“思想素质好、协调配合好、群众反映好、工作实绩好、廉洁自律好”为目标，深入开展“五好”班子创建活动，把创建活动的成效体现在项目建设、工业发展，新农村建设和城乡居民收入的增加上，体现在解决民生问题、构建和谐社会的效果上。组织部门要把“五好”班子的创建活动纳入领导班子建设规划，明确要求，定实措施，狠抓落实，严格考核，促进领导班子建设整体水平的提高。今年年底将命名一批“五好领导班子”。二是大力开展“乡镇比发展、部门比服务”活动。要在去年的基础上，进一步完善措施，健全机制，把“乡镇比发展，部门比服务”活动持久深入的开展下去。乡镇评比的重点是现代农业发展、新农村建设、农民增收、基础设施建设。部门评比的重点是优化发展环境、提供优质服务、推进项目建设。目前已经到了狠抓各项工作的关键时期。各乡镇、各部门要迅速行动起来，按照目标责任书确定的重点工作，认真抓好落实。要高度重视抓好“三春”生产，认真做好日光温室建设、结构调整、农资调运储备等工作；要狠抓项目建设，包挂领导和责任单位要强化责任意识，及时走出去，找项目业主进行对接，及时走下去，到建设现场进行督促，促使包挂项目早日开工。牵头部门要增强工作的主动性，积极主动地配合包挂领导和项目业主开展工作，确保包挂项目建设有个好的开局。三是持续开展“一把手上电视”和“千人评议机关”活动。要坚持工作承诺制度，通过“一把手上电视”等活动的开展，向社会公开承诺本部门、本乡镇的年度工作的任务目标、工作重点，通过深入开展“千人评议机关”活动，对乡镇、部门的工作实施有效监督，促使各级领导班子和领导干部勤勉工作，努力实现对群众的承诺，树立务实诚信的良好形象。

3、坚持以改革的精神选拔任用干部。要不断深化干部人事制度改革，创造一个有利于优秀人才脱颖而出、能够充分施展抱负的环境。一要不断扩大民主，提高选人用人的公信度。要不断拓宽干部考察领域，探索深化干部“三圈”考察的有效途径，完善民主推荐、民主测评、个别谈话制度，坚持乡镇党政正职和部门主要负责人全委会票决制、干部任用常委会票决制、干部票决前征求纪检机关意见制、干部任前公示等制度，通过公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式不断拓宽选拔任用干部的途径和范围，探索全面落实群众对干部选拔任用的知情权、选择权、参与权和监督权有效途径，扩大群众参与面，真正把群众公认、实绩突出的干部选拔上来。二要不断完善考核评价体系，强化对考核结果的运用。要立足实际，按照与时俱进的要求，不断完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，使考核对干部的评价更加客观公正。要加大考核结果的运用力度，把考核结果作为选拔和任用干部的主要依据。对排名靠前、群众认可度高、考核优秀的干部，要在同等条件下优先任用；对排名靠后、群众认可度低、考核较差的干部，要进行必要的调整或组织处理。三要疏通干部“下”的渠道，不断增强干部队伍活力。要通过制度创新，建立健全干部自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职等制度，打通干部“下”的通道，对于那些群众反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部，该免职的免职，该降级的要降级，该调整的要调整，努力在干部队伍中形成开拓进取、人人争先的氛围。

干部大会范文篇4

为期两天的学习培训结束了。通过学习培训，参培人员拓宽了业务知识范围，提升了业务能力水平，达到了这次培训的目的。在整个学习培训过程中，授课老师精心编写教案，不辞辛苦备课，参培人员学习态度端正，遵守学习纪律。在此，我向参培人员所取得的成绩表示衷心的祝贺，向授课老师和为此次培训而付出努力的工作人员表示衷心的感谢。

昨天，x书记在开班仪式上所作的动员讲话，我认为语言朴实，内涵丰富，指明了构建学习型企业的发展方向。构建学习型企业，大力倡导学习，掀起学习热潮是时展的需要，是企业繁荣昌盛的基石，更是个人成才的落脚点。因此，我们必须不断学习，努力学习才取得更辉煌的成绩。下面，我主要讲三个方面的问题：

一、培训活动组织得力，内容充实具有针对性

1、领导重视，组织得力。在全处范围内举办这样一个培训班，是我处面对激烈市场竞争勇于奋进的表现，是正视机遇与挑战的表现。干部培训班是当前我处苦练内功，狠抓发展的一项重要工作，是面对新形势和新要求培养高素质管理人才的重要途径。x月中旬，处党政对举办这样一个大型的、全方位的培训给予了高度重视，多次召开专题会议，研究部署培训内容并提出具体要求。各业务科室授课人员专门编写教案，为此次学习培训倾注了大量心血，保证了学习培训的顺利进行。为了给大家创造良好的学习环境，组宣、劳资部门投入了大量的精力，从组织人员、安排课程、编写材料、安排参培人员吃、住等都做了大量工作，做到了安排精心，组织周密。

2、内容丰富，形式多样。虽然这次培训时间短暂，但是为了确保大家在课堂上学到尽量多的知识，在今后的工作更上一个台阶，我们安排了多样课程，教学内容涉及财务、审计、机电设备管理、预决算、安全管理等各个方面。在教学方式上，主要以集中与分散相结合的办法进行培训，坚持理论联系实际，做到由浅入深，确保大家对各方面知识有较为全面的了解和掌握。

3、抓住关键，重点突出。我处当前的主要任务就是“抓安全、保稳定、谋发展”，打造王牌施工队伍，早日实现强企富民。这次培训就紧紧围绕这一主题，抓住了广大基层业务骨干的所需、所想，对各岗位职责范围进行了重新的认识，针对工作过程中出现的问题，着力寻找合适的解决方案。通过学习，大家加深了对岗位职责的认识，掌握了业务操作的流程，加强了对安全、财务、审计等方面的知识的了解，为下一步更好地开展各项工作奠定了良好基础。

二、立足本职岗位，积极拓展知识面

1、立足本职，努力学习本岗位职业技能，着力提高工作水平。随着市场经济的不断发展，专业化分工越来越细，不同工种之间的分工协作也日益密切。从今年开始，集团公司开始实行竞争上岗，以岗位为定薪酬，以贡献定收入，以能力定岗位。下一步公司、处可能也会将这一制度逐步推行，对一些岗位进行竞争上岗。这就会让一部分能力强、素质高、技术硬的人才脱颖而出，也会让在其位而不谋其职的，不在状态的干部淘汰出局。这就要求在座的业务骨干们委下身子，认真剖析自己，真正对照岗位职责，把工作成绩的好坏上升到“四个忠诚”的高度去加强学习。衡量一个人工作成绩的好坏，不是靠虚伪的形式主义，靠的是实在的奉献精神。所以，在座的各位要加强业务学习，提高业务水平，为企业提升竞争力添把劲。

2、从企业的长远发展来讲，我们将着力培养“精一专二通三”的多面型复合人才。建筑施工企业的管理非常复杂，它涉及到财务管理、物资管理、用工管理等多个方面。在现场施工管理中，这些构成因素更是错综复杂。比如，材料员的职责不仅仅是材料的进库出库，更不是坐在办公室里等着人家把材料送上门来，而是要积极对施工生产所用的材料进行市场价格摸底、预测，为项目领导提供科学的依据。再比如，土建施工技术人员的工作，不能只局限于会看图纸、指挥生产，还要能合理组织材料的进出场，对预决算、变更、进度等熟透于心。因此，不同岗位的工作人员都要留个心眼，处处留心多学习，想领导之所想，急领导之所急，为领导分忧解难，为企业发展作出贡献，也为个人的成长多积累经验。

三、工学结合，发挥模范带头作用，形成浓厚的学风

一个企业如果不学习，不汲取成功经验，不审视自己的缺点，这个企业就不会有好的未来，势必要走向消亡。同样，在新技术、新知识层出不穷的今天，一个人如果不学习，势必会落伍，变成“文盲”。西方国家有一句谚语“活到老，学到老”，中国也有一句古话“学海无涯苦作舟”。一个道出了学习需要坚持不懈，一个说出了学习必然要与艰苦为伍，与辛劳为伴。因此，在座的骨干分子们要摒弃懒惰，多些勤奋，在干中学，在学中干，协调好业余生活，把时间从繁琐的业余生活中挤出来去学习，要做出表率，带动身边的人去学习，形成浓厚的学习氛围。

1、在工作中学，在学习中干，学干相长。工作和学习是不能分割的整体，边学边干是领悟知识最快的学习方式。刚刚走出大学校门的毕业生具有丰富的理论知识，但在实际工作真正能够很快成才的却很少。理论学习是基础，利用理论去指导实践是学工链条中的重要一环。实践也证明，通过边干边学，我们很多大中专毕业生做出了成绩，迅速地进入了角色。我们处的有很多班队长，虽然文化程度不高，但通过自己的努力也同样成为了独挡一面的人才。因此，在座的各位要工学结合，迅速地使自己完成从“可塑之才”到“人才”的转变。

2、协调工作与学习的关系，挤时间学习。基层工作都比较忙，生产任务繁重，日常的琐事也比较多，难得有时间静下心来学习一点知识。这就要求我们的工作要具有前瞻性，合理安排工作、学习时间，使时间尽在你的掌控中。这样，我们就能很好的协调工作与学习的关系，把有限的时间挤出来用于学习。

3、率先垂范，带动身边的人去学习。x年，我们处有x人参加武汉科技大学成人教育本科学习，有x余人参加了自学考试学习，x人获得北京大学自学考试毕业证书。“全国注册监理工程师”考试报名也是非常火爆。而且，在基层还涌现出了“起重大拿”、“挖掘能手”等各方面的技师型人才。这表明，我处的学习风气越来越浓，自我提高的意识也越来越强。当然，我们的员工中也难免存在不爱学习、玩心重的人。对于玩心重的职工，各支部要密切关注他们的动向，给他们安排责任心强，技术过硬的师傅传带帮学，以使他们也成为学军中的一员。各基层单位要制订符合本单位实际的奖励措施，对能够主动参加学习，成绩出色的员工给予奖励，我们在座的业务骨干要积极发挥你们的影响力，率先垂范，做好表率，努力促进学习热潮的掀起。

同志们，虽然本次集中学习培训结束了，但在以后的学习生活中，这才是一个开端、一个起点，要想提高自己，只有将学习进行到底。我希望在座的各位能够工学结合，学工相长，持之以恒的学习下去。

春天是播种的季节，我真心的期望，在座的各位都能播下学习种子，在以后的工作中丰收硕果。

干部大会范文篇5

今天把大家召集回来召开全县老干部工作会议，主要任务是回顾总结去年全县老干部工作，安排部署今年工作。这次会议是经县委同意决定召开的。参加这次会议的有局机关全体人员、县直单位和各乡镇老干部协理员、县城各老干部党支部书记共计44人，县委常委、组织部长同志在百忙之中也前来参加我们今天的会议，让我们用热烈的掌声表示欢迎。今天会议主要议程有两项：一是由县委老干部局局长同志做工作报告，总结、安排全县老干部工作；二是由县委常委、组织部长同志作重要讲话。

下面进行第一项议程：请县老干部局局长作工作报告。

第二项议程，让我们用热烈的掌声欢迎县委常委、组织部长同志作重要讲话

刚才，老干部局的局长对去年全县老干部工作进行了回顾，对今年乃至今后一段时期的老干部工作进行了详细安排部署。部长结合我县实际，就如何做好今年的老干部工作提出了新的更高的要求，具有很强的针对性和指导性。希望同志们认真学习，抓好贯彻落实。下面再强调三点：一是搞好传达贯彻。大家回去之后，要迅速传达贯彻本次会议精神，各乡镇协理员还要及时向乡镇党委领导做好汇报，切实把思想统一到这次会议精神上来。二是要认真学习秦部长讲话及李雅琴局长的工作报告，深刻领会精神实质，根据全县老干部工作大盘子，结合本部门实际，及早安排今年的各项工作。三是要进一步完善工作责任制，明确工作目标，提高认识，坚定信心，脚踏实地，扎实工作，以优异的成绩向建党九十周年献礼。

干部大会范文篇6

大家好！

现在我宣布《公开推荐××*副处级领导干大会》开始开会。

今天参加会议的有××*考察组组长××*、××*，组员有××*、××*、××*、××*。参加会议的还有××*领导班子成员、处机关部门领导、机关副科级以上非领导职务干部和机关中级职称以上的专业技术干部及部分所队干部、各界代表。

根据××*党委文件、××*党委2005年第2号文件精神，××*成立专门的公开推荐××*副处级领导干部领导组，下设办公室。严格明确推荐工作程序为：公告召开会议、会议推荐、个别谈话推荐、确定考察人选、考察预告、民组测评、考察谈话、酝酿协商、讨论决定、公示、任免。为保证整个推荐工作积极稳妥地推进，××*纪委委托××*纪检监察机关按照有关规定对推荐工作实行监督检查。

今天的大会有三项主要内容：一是公布此次公开推荐的指导思想、基本原则、推荐岗位数、推荐范围、基本条件和任职资格；二是局领导讲话；三是会议推荐。

现在进行大会的第一项，明确次此干部选拔任用工作的指导思想、基本原则、推荐岗位数、推荐范围、基本条件和任职资格。

（一）指导思想

以党的“十六大”和“三个代表”重要思想为指针，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和××党委、××*党委《领导干部选拔任用工作实施办法》为依据，以干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化为标准，为优秀人才脱颖而出创造条件。

（二）基本原则

党管干部原则；任人为贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；群众公认、注重实绩原则；民主集中制原则；依法办事和实行监督原则。

（三）推荐岗位数

共公开推荐副处级领导干部岗位××个。

（四）推荐范围、基本条件、任职资格

1、推荐范围

本次推荐范围面向全处，凡符合条件的同志，均可参加推荐。

2、基本条件

副处级岗位领导干部应具备以下基本条件：

（1）具有履行职责所需要的政治素质和理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”的本质要求，认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，讲学习、讲政治、讲正气，理想信念坚定，经得起各种风浪的考验。

（2）思想解放，实事求是，与时俱进，开拓创新，有拟任领导职务所需要的组织能力、管理经验和专业知识。

（3）有强烈的事业心和责任感，注重调查研究，讲实话，办实事，勤奋工作，甘于奉献。

（4）善于结合公安实际创造性地开展工作，在推进公安工作发展中做出实绩，群众公认。

（5）正确行使权利，依法办事，清政廉洁，以身作则，艰苦奋斗，自觉接受党组织和群众的批评、监督，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制滥用职权和以权谋私的不正之风。

（6）能坚持和维护党的民主集中制，作风民主，顾全大局，团结同志，善于集中正确意见，实施科学决策。

3、任职资格

第一、新提拔担任副处级领导干部的，应具备以下资格：

（1）应当具有五年以上工作年限。

（2）应当在正科职（级）领导岗位工作两年以上或正科级岗位工作连续五年以上。

（3）年龄在50周岁及以下。

（4）应当具有大学专科以上文化程度。

（5）应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训。

（6）必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。

（7）身体健康。

（8）连续两年年度考核为称职及以上的。

第二、现已在拟提副处级岗位上的领导干部，提副处级应具备以下资格：

（1）应当具有大学专科以上文化程度。

（2）应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训。

（3）必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。

（4）连续两年年度考核为称职及以上的。

民主推荐的结果在一年内有效。

干部大会范文篇7

*的发展，被提升到国家发展战略层面、外来投资者加快由南向北转移、省里三大发展布局和政策对*聚焦、新形势下*的后发优势历史性机遇等进一步凸显出来，这对我们*来说是难得的大好事，大实事,我们只有在思想和行动上紧跟总理、省委常委会及市第十次党代会和十届三次全会精神上来，高举“好中求快、全面突破、跨越发展、崛起腾飞”的旗帜，振奋精神,牢牢抓住“快”这个主旋律，齐心协力，共同奋斗,才能不辜负中央、省市委及各级领导的期望。

思想是行动的先导。省委省政府对加速发展*决心大、政策优，加之*本身具有的独特的区位发展优势，使*进入一个可以实现而且完全能够实现跨越发展的新阶段，而全市干部群众正是紧紧围绕“跨越发展、崛起腾飞”这一宏伟目标，凝心聚力共谋发展。在现实面前，我们必须摒弃陈规陋习，思想大解放，构建与跨越发展相适应的跨越精神、跨越观念、跨越思路，以首战用我、用我必胜；干则必成、成则进位的跨越精神，为跨越发展提供强大的思想基础。

市委书记王建华同志在报告中强调：建设国际性的海滨城市是一场事关*当前和长远的战略决战。当前，*人的跨越发展意识、*的跨越发展形势是令人鼓舞的。但是，跨越发展的道路肯定不会是一帆风顺的，国际性海滨城市建设肯定会遇到诸多纷繁复杂的困难和挫折及难以预计的压力和挑战，如果我们思想上没有对旧框框的突破，没有创新，就不可能实现新跨越，就会妨碍着国际性海滨城市建设的进程。

干部大会范文篇8

一、服务项目建设，推动乡域经济发展

将疫情对项目建设带来的不利影响，视为前进赶超的督促与动力，千方百计为企业排忧解难，哺育呵护企业成长，全方位做好“妈妈式服务”。加大对二期项目支持力度，确保企业在2020年6月份准时开工，完成投资1.5亿元；提前做好投资2亿元的年产5万套凿岩机及配件生产项目服务，做到项目一天不落地，工作就一刻不放松，争取项目尽快签约。

二、着眼全乡实际，稳步推进农业转型

一是加快建立采摘园。继续建设现代农业“一园两带”，充分利用修枣科村大棚蔬菜发展平台，探索建立一个以修枣科村为中心的生态旅游采摘园。该采摘园计划占地40亩，新建大棚18个，以甜桃、甜瓜、小番茄、礼品西瓜主要特色，为全县及周边区域群众提供优质果蔬及良好的采摘体验。二是发展无土栽培，丰富蔬菜品种。大力发展有机蔬菜种植，充分发挥其优势，积极探索发展无土栽培技术，加快培育现代农业新产业、新业态、新功能。同时不断优化农业产业结构，大力培育和引进芽苗菜种植，为市场提供新鲜、绿色的豌豆苗、香椿芽、花生芽苗等健康蔬菜，进一步提高农业生产效益和农民增收。此外，充分利用南杏园养殖聚集区，打造现代化百万只蛋鸡养殖基地。

三、多管齐下，提升群众生活水平

一是防范返贫，进一步夯实脱贫攻坚成果。巩固“两不愁三保障”脱贫标准，强化产业扶贫，建立跟踪预警制度，探索“长效防”，阻断“扶贫、脱贫、返贫、再扶贫”的恶性循环。二是着力提升农村环境。强化农村人居环境整治，进一步夯实责任，强化村民自治，形成群众广泛参与的良好氛围。三是坚决打赢疫情防控阻击战。结合实际，实行柔性管控，实施群防群治、联防联控，抓实基层排查，牢牢助力恢复正常生产生活。

干部大会范文篇9

一是强化责任意识。要求广大干部职工要有勤奋敬业的精神、强烈的事业心和责任心，要倍加珍惜工作岗位，努力把握科技发展的大好形势和良好机遇，做到敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流。

二是强化大局意识。要明确中央、省和市里的重大决策部署就是大局，县委、县政府的中心工作就是大局，本系统本行业的重点工作就是大局。要加强学习、用心研究，特别是在“用心”二字上下功夫。每位同志都要把握好县委、县政府的总体工作部署，把握好全县每一个时期、每一个阶段的工作重点，自觉地把工作放到大局中去考虑、放到全局中去定位使科技工作卓有成效、有所作为、大有作为。

三是强化争先意识。要高目标定位。敢于在省内同行业中作一流定位，在同级层面上争一流，既要总体目标争一流，又要全员全岗全过程争一流。要善于回顾总结，要好中找差距，从差中找教训，经验要发扬，教训要汲取，努力在总结经验教训的过程中不断得到锻炼和提高。

四是强化开放意识。要站在全局的高度，研究事关本领域发展的全局性和根本性问题，努力做到上知方向、下知实情、远知信息、近知意图。要努力提高每一项服务工作的超前性、针对性、准确性和实效性。要把解放思想贯穿于加强科技工作、推动科技创新的全过程，以解放思想促进科技创新，以科技创新支撑引领经济社会发展，全面提升科技工作的显示度。

干部大会范文篇10

根据会议安排，下面，我就全市领导干部大会精神作一简要传达。

一、会议基本情况

2006年月日上午，市委召开全市领导干部大会，各县（区）党委书记、县（区）长、县（区）纪委书记、组织部长参加了会议。会议学习传达了全国巡视工作会暨省委电视电话会议精神，认真分析了当前全市党风廉政建设的形势，对进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作作了具体部署。市委书记，市委副书记、市纪委书记分别在会上作了重要讲话。

二、会议的主要精神

（一）通报了典型案例，强调了应吸取的深刻教训

市委副书记、市纪委书记在会上通报了近年来省、市查处的几起典型违纪案件，包括腐败窝案、城市规划腐败案、市原区委书记受贿案、县原县委书记等严重违反组织人事纪律案、案、教育系统违纪违法窝案、县乡原党委书记受贿案、镇原党委书记违纪案。

同志要求，各级领导干部要从中吸取深刻教训，反躬自问，引以为戒。一是要加强世界观改造，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，筑牢拒腐防变的思想长堤。二是要树立正确的权力观，从拒腐防变、密切党群关系、巩固党的执政地位的政治高度，夯实全心全意为人民服务的思想基础，为人民掌好权、用好权，不滥用职权，不以权谋私。三是要务必保持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉坚持勤俭办一切事业的方针，坚决反对和制止奢侈浪费，要经受住执政和改革开放的考验，永葆共产党人的政治本色。四是要规范从政行为，严守道德情操，坚守党纪国法，珍惜党和人民的信任，珍惜为国家、社会和人民作贡献的机会,自觉把自己的行为规范在党纪国法允许的范围内，切忌以身试法。五是要按照《党内监督条例》的要求，切实加强对领导干部特别是党政一把手的监督管理，真正做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就要延伸到哪里，始终把权力运行置于有效监督之下。六是要切实加强制度建设，结合实际，及时调整、充实和完善领导干部的从政规范和道德准则，要针对权力运行过程、领导干部“八小时以外”的管理等薄弱环节，进一步完善制度，探索有效监督的办法和措施。

（二）对进一步深化党风廉政建设，促进我市经济社会快速持续协调发展提出了明确要求

市委书记、市人大常委会主任在会上作了题为《进一步加强党风廉政建设，促进我市经济社会快速持续协调发展》的重要讲话，其主要精神是：公务员之家:

1、正确估价我市当前党风廉政建设的形势，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。宗榜书记指出，今年以来，我市各级党委、政府深入贯彻落实中央纪委、省纪委三次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，有力地维护和促进了改革、发展、稳定大局。但仍存在一些不容忽视的问题：一是党风廉政建设责任制落实不力；二是群众反映的一些热难点问题未能及时有效解决，漠视群众利益的现象依然存在；三是对从严治党认识不够，查办违纪违法案件偏宽；四是少数领导干部纪律观念淡薄，自律意识差；五是在领导干部廉洁自律上问题仍然比较突出；六是机关作风建设中存在的问题不容忽视。

2、提高认识，加强领导，进一步加强党风廉政建设。书记指出，当前党风廉政建设方面存在的问题对我市改革发展稳定的影响不可低估，市委对此态度非常坚决：直面问题，扎实解决。最近，省纪委开展的治理教育系统乱收费专项调查中，查出了我市教育系统的违纪违法窝案，成为全省的典型。各级领导干部，尤其是“一把手”要认真反思，自查本人和本地区本部门在党风廉政建设中存在的问题，采取切实可行的措施加以解决，重在纠正，务求实效。宗榜书记要求，当前各级各部门要从以下五个方面切实加强党风廉政建设：一是必须切实加强领导班子建设；二是必须坚持从严治党，坚决查办违纪违法案件；三是必须按照党风廉政建设责任制的要求，认真治理领导干部收送现金、有价证券和贵重物品的问题；四是必须坚持教育、制度、监督并重；五是必须切实加强干部队伍作风建设。