07年党支部工作方案范文10篇

07年党支部工作方案范文篇1

会议对2006’党建和思想政治教育优秀论文和2006’学风建设年先进集体和个人进行了表彰，韩鹏获2006党建论文一等奖、汤丰丽等2人获二等奖、赵伟强等3人获三等奖、陈华清等5人获优秀奖；冼吉昌和王雪斌获2006思想政治教育论文一等奖、赵琴等4人获二等奖、范红凤等8人获三等奖、李建奇等24人获优秀奖；应用英语系等3个部门获2006-2007学年第一学期学生工作先进集体；电子通信技术系等3个部门获学生工作单项奖；软件工程系2005级软件技术2-3班等22个班级获2006年学风建设年先进集体；朱铮等21人获学风建设先进个人；陈秀琼等11名同学获学风建设“十佳学习标兵”；刘桂珍等533名同学获学风建设积极分子。

韩鹏、钟利红两位老师作为2006’党建和思想政治教育征文获奖者代表在会上交流了获奖论文的构思和写作体会；六系一部党总支（直属党支部）和机关党总支书记（副书记）在会上就分组讨论的情况进行了交流发言；学院党委副书记、纪委书记冼吉昌教授代表学院党委作了主题报告和总结讲话；应邀出席会议的市委教育工委副书记、市教育纪工委书记陈贤德，市党建研究会副会长郭祥焰在会上作了讲话；学生处处长赵琴作了2006’学风建设年工作总结报告。

市委教育工委副书记、市教育纪工委书记陈贤德在讲话中首先对学院的党建和思想政治教育工作给予了充分肯定。他说：信息学院党委成立三年多来，党委和各基层党组织高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，紧密围绕学院教学中心工作，把党员先锋模范作用发挥好，把教职工积极性调动好，把学生教育引导好，党委和各基层党组织充分发挥了政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，学院党的建设、思想政治工作和精神文明建设，为学院各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和组织保障作用，促进了学院各项事业的健康发展。学院的党建和思想政治教育工作有三个特点：一是贴近学院中心工作、贴近广大教职工和学生普遍关心的热点和难点问题；二是形成了一支专兼职结合的队伍；三是活动形式比较多样，成果比较显著，多次受到了市委、市委教育工委的表扬。对学院今后的党建和思想政治教育工作他提出了如下要求：一要坚定政治立场；二要强化超前意识；三要不断提高研究能力。

07年党支部工作方案范文篇2

为认真贯彻落实中共新县县委组织部《关于在全县党组织和党员中开展“学习贯彻党章、构建和谐新县”活动方案》，进一步把学习贯彻党章活动引向深入，全面加强中心党的建设，促进中心各项事业又快公务员之家，全国公务员共同天地又好地发展，中心党支部决定从现在起到12月底在中心全体党员中集中开展“学习贯彻党章、构建和谐中心”活动，现结合中心实际，提出以下活动方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展“学习贯彻党章、构建和谐中心”活动为载体,通过组织中心党员认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，激励中心党员和窗口全体工作人员振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干，营造昂扬向上、团结奋进、干事创业的良好氛围。

二、目标要求

1、要把学习贯彻党章与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合起来。通过深入学习党章，使广大党员进一步加深对党的性质、宗旨的认识，增强保持党的先进性的自觉性。

2、要把学习贯彻党章与做好窗口工作结合起来。全体党员要进一步增强党的观念、克服个人主义、自由主义思潮，进一步推动“学习型、创新型、和谐型、服务型、廉洁型、节约型”中心建设。

3、要把学习贯彻党章与党员干部队伍建设结合起来。通过学习贯彻党章，进一步促进中心领导班子建设和干部队伍建设，使全体党员特别是党员领导干部牢固树立正确政绩观，把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高标准，真正把为人民服务的责任落实到行动上。

4、要把学习贯彻党章与争做中原崛起后起之秀排头兵奋斗目标结合起来。通过深入学习贯彻党章，进一步增强党员干部干事创业的责任感和紧迫感，结合中心工作实际，找准中心落实科学发展观的切入点和突破点，为争做中原崛起后起之秀排头兵做贡献的着力点，进一步调动党员和全体工作人员的积极性，实现各项工作的新突破。

5、要把学习贯彻党章与创优经济发展环境结合起来。充分发挥中心“一站式”办公、“一条龙”服务的职能与优势，积极推进行政审批与服务项目进中心，积极推进并联审批和收费“一单清”制度，不断优化政务服务方式，认真落实各项便民便商服务措施，努力为新县经济社会发展创造良好宽松的环境。

三、时间安排

1、集中学习

时间：9月5日——10月5日

（1）采取党员个人自学和支部集中学习为主要学习方式，集中学习时间3次以上；

（2）党员个人自学党章全文，要求党员领导干部完成3000字以上的读书笔记，撰写学习党章体会文章1篇；其他党员完成2000字以上的读书笔记，撰写学习党章体会文章1篇。

2、积极参加县里组织的知识竞赛

时间：10月6日——11月6日

通过党章、十六大以来党的重要思想、新县县情等的学习，在中心党员中进行初选，推荐优胜者参加县里组织的知识竞赛预赛和决赛。

3、座谈研讨

时间：11月7日——12月10日

中心将召开多种形式的座谈会，对照思想实际、工作实际和中心发展实际展开讨论，找准党组织和党员队伍中存在的突出问题以及解决问题的办法，对照党章的要求，进一步明确努力的公务员之家，全国公务员共同天地方向，制定出中心及党员个人工作改进方案。

4、总结

时间：12月11日——12月21日

中心党支部及全体党员认真总结学习活动开展情况及学习体会，以活动促学习，以活动促工作，在总结成绩、查找问题的基础上制定出07年学习工作方案。

四、组织领导

为切实加强对这项活动的组织领导，中心党支部决定成立以党支部委员、副主任单本刚同志为组长的活动小组。

07年党支部工作方案范文篇3

一、目标内容

建立一支人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和公务员之家，全国公务员共同天地战斗力。

二、具体措施

实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。

⒈将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在岁，年收入万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢，确定名重点培养对象。三是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育，并要有计划地加强学习和培训，每年组织两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党公务员之家，全国公务员共同天地内来。

⒉把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富，科技致富，成为致富能手。

⒊把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，要逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使他们在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

07年党支部工作方案范文篇4

为了认真实践“三个代表”重要思想，配合保持共产党员先进性教育活动，把**的效能革命不断推向深入，根据上级要求，结合我局、办的工作实际，特制定2005年深化机关“效能革命”工作方案。2006年深化机关“效能革命”的总体要求是：以加公务员之家，全国公务员共同天地强执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以推动*、房改各项重点工作的顺利完成为目的，做到思想不松、工作不停、力度不减，把机关“效能革命”向纵深推进，切实转变机关职能，转变工作作风，提高办事效率，提高服务水平，促进我区经济社会又快又好良性发展。在此总体要求下，今年我局、办继续深化“效能革命”着重要抓好以下几个方面工作：一、结合党员先进性教育活动，提高党员和全体干部职工的思想素质和能力。我们要以先进性教育活动为契机，公务员之家，全国公务员共同天地强调理论武装的重要性，组织全体党员和干部职工认真学习马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导和帮助党员干部把握新形势，掌握新知识。同时，要以*业务知识、法律政策和操作技能学习为基础，提高*干部职工履行职责的素质和能力。学习的组织主要以中心组理论学习、党支部学习、各学习组学习等形式，

07年党支部工作方案范文篇5

工作宗旨：全心全意为同学服务

工作分组：共4组

第一组（31人）组长：蔡廷婷

组员：男生黄治军郭旭郑淇云公务员之家，全国公务员共同天地

女生江丹丹兰善妍陈丹凤刘慧吕婷婷

杨林伍燕霞刘佳佳苏浪王敏郑明英

吴琴覃鉴晖韦秋杏陈兰英莫艳秋韦丽娟

王新梅龙海娟卢英芳涂红艳李小燕黄静容

李静唐孟媛陈芪黄尧

第二组（19人）组长：陈万颖

组员：男生黄如庆林宝生

女生蓝秀芬宋秋莲陆曼莎梁莲徐佳莉张丽

刘娟本刘丽宗邓迪梁清梅覃昭凤张金梅

杜红吉杨帆莫小玲

第三组（17人）组长：刘丽霞

组员：男生刘记李德周家满

女生刘静静李晓艳唐红杨艺黄玉泉吴丽娜

唐静艳廖敏丽童浪李绿琴覃雪逢曾小玲

李萍英

第四组（18人）组长：韦菊珍

组员：男生陈兵阮志勇

女生莫华婷卢丹凤刘娇冯静梅罗秋荣刘力思

吴族丽朱铭鸣王少丽张奕林敏李清梅

唐燕刘亚莉叶素城

工作内容：1.服务点设在我系迎新大本营旁；与我系迎新大本营一起工作．

2.各组充分发挥主观能动性，为新生提供一切可能提供的服务．

3．第一组前往协助团委接待新生，由团委统一安排。

4.其他三组服务时间9月9日－9月10日，每天分3个时间段；

第二组：06：50――11：00公务员之家，全国公务员共同天地

第三组：11：00――15：00

第四组：15：00――19：00

4.如有守夜需要,将安排男党员前往。（头天晚上执行了守夜任务的男党员，第二天不按排工作）安排如下：

9月8日晚：黄如庆林宝生

07年党支部工作方案范文篇6

一、认真开展好民主评议基层站所活动

为全面贯彻落实科学发展观，深入推进“创业服务年”活动，以改进基层站所（基层干部）的作风为核心，以解决损害群众利益、不依法行政、工作效率低下和服务质量差等突出问题为重点，以人民群众满意为标准，按照群众评议原则，开展民主评议基层站所活动。为此我乡召开了党政联席会，研究制定和通过本乡深入开展民主评议基层站所（基层干部）工作方案，制定了民主评议监督员聘规定和工作规定，并在3月份召开了全乡2012年深入开展民主评议基层站所（基层干部）活动动员大会，同时召开了民主评议监督员会议，宣布民主评议监督员的工作要求，并对各站所存在的问题指出来。

在4月9日上午，我乡召开了民主评议基层站所第一季度测评会，人员由各站所负责人、评议监督员、各村党支部书记、主任共有65人参加，其中有效票64张、废票1张，通过一上午的测评，发现信用社、卫生院、电信所、供电站存在的问题，并将具体结果和存在问题上报市纠风办，并下发整改通知书。同时乡评议基层站所领导小组跟踪整改过程，及时掌握情况，指导工作整改，以便解决好群众关心的问题。

二、认真开展民生领域一个突出问题的专项治理

根据省、市工作部署，为扎实开展好失地农民基本保障、农民建房收费、城乡低保资金发放等涉及民生领域三个突出问题专项治理工作，我乡成立了民生领域三个突出问题专项治理领导小组，制定本乡工作方案，召开了专项治理动员会议，对乡村干部进行以会代训、组织学习了有关文件，熟悉各项政策规定。

1、我乡2009年以来未征用过土地和林地不存在征地补偿款的问题。

2、在07年市里下发文件取消农民建房收费的事，我乡取消了农民建房收费。

07年党支部工作方案范文篇7

“四型”机关创建活动中，局机关党委紧紧围绕创新学习教育、联系群众、效能建设、争先创优“四项”长效机制建设，实现党建与业务有机结合，有力地提高了机关党组织的战斗力，提升了机关党员干部的整体素质，增强了围绕中心、服务大局、服务基层、服务群众的执政能力，构建了和谐的党群、干群关系，树立了新时期劳动保障部门机关党组织和党员干部的良好形象。

一、把握内涵，加强领导

首先，创建活动要取得实效，必须提高全局党员干部思想认识，增强参与创建活动的自觉性。学习型机关是形成学习型社会的重要组成部分，机关代表党和政府形象，通过机关干部的带动和辐射作用，能有力地促进学习型家庭和学习型社会的形成；建设服务型机关，切实改进机关党员干部的思想工作作风，提高为民服务质量，体现了立党为公、执政为民的根本要求；建设效能型机关，提高机关办事效率和服务质量，着力创新效能建设机制，是提升群众满意度，落实执政为民的具体内容；创新是不断进步的灵魂，是事业兴旺的不竭动力，只有不断地创新，才能坚持与时俱进，不断发展。学习型、服务型、效能型、创新型机关四者既相互联系，密不可分，又相互促进，共同发展，构成一个科学的有机整体。在创建“四型”机关活动中，学习型是基础，服务型是根本，效能型是标准，创新型是动力。

其次，创建活动要有强有力的领导和组织保证，是创建成功的关键。几年来，我局始终将创建“四型”机关活动列入议事日程，摆上重要位置，周密部署，精心组织，大力宣传教育，营造良好氛围，切实加强领导，逐步推进，使之成为党建服从服务于发展大局和落实省市党代会精神的有效载体。局创建活动由主要领导负总责，分管领导亲自抓，党务干部具体抓落实的领导机制和工作机制。按照建设“四型”机关的要求，认真制定工作方案，采取有效措施，分步实施，确保创建“四型”机关活动落到实处。发挥党组织在创建活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以党委为核心，以支部、党小组为支点，强化党建目标责任制落实，加强对党员干部的教育、管理和监督，组织创建活动开展。

二、创新学习教育机制，创建学习型机关

把创新学习教育机制，作为“四型机关”创建基础夯实。针对部分机关党员干部中存在的对理论、业务学习不够重视、学习形式单调、积极性主动性不高，学习效果不够理想，认知水平和业务能力与劳动保障发展要求、与服务群众要求、与软环境建设要求不相适宜等现状，将党员干部思想教育、劳动保障业务学习作为学习型机关建设核心内容，创新教育机制，在全局大力开展了全员培训活动。

一是创新学习教育形式。开办“劳动保障学校”，以面向全体职工为主，坚持周日半天集中学习，采取专家讲课、收看劳动保障培训录象光盘、举办学习讨论会等形式，集中开展政治思想学习、劳动保障业务培训。07年共集中学习培训21次，内容包括党课、劳动保障基础知识等，局领导、处室负责人、专家纷纷走上讲台。结合讲课内容开展学习交流活动，组织各支部或处室交流学习经验、心得体会，通过集体收看，集体探讨，集体交流使党员干部职工在政治理论、业务知识领域达到了共同提高的目的。全局干部职工思想素质、业务素质有了普遍提高，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过学习提高，全局软环境建设得到进一步优化，职工服务意识、服务能力进一步加强，《优质服务守则》、“AB角替代工作制”等得到很好的落实。

二是全面开展岗位练兵活动。07年全局广泛开展岗位练兵活动，坚持理论学习与工作实际紧密结合，组织干部职工认真学习新理论、新知识、新技能，牢固树立劳动保障行政管理工作新理念，深入研究解决新问题。坚持以业务知识学习为岗位练兵的主题、以应用使用为岗位练兵的重点、把解决实际问题作为岗位练兵的关键。开展“结对帮扶”，采取经验交流的形式，跨部门、跨岗位互帮互学，以帮促学；注重“实战演练”，采取举办各项业务比赛竞赛的形式，以练促学；实施“岗位拉练”，采取业务骨干跨部门、跨岗位短期轮岗培训方式，以训促学，重点培养选拔一批业务通才。

三是开辟网上“学习园地”。07年我局在劳动保障网开辟“机关党建”和“学习园地”栏目以论坛为载体，公布创建活动规划、学习计划，学习课件；以开放的形式，为职工提供学习讨论的舞台，使全体职工在探讨争鸣和集体思考中不断提高素质，增进能力。

四是规范学习教育制度。健全完善党组中心组学习、“”、培训和轮训、电化教育、专题培训、学历教育、考勤和考试制度。学习型机关创建过程中，我局全员培训实施实行百分制考核，考核内容有学习出勤率、作业和读书笔记，按学习计划组织考试成绩。对学习积极主动，表现突出，成效明显的单位和职工进行表彰。对学习组织不力，消极被动应付，成效不明显的处室、事业单位进行通报批评；对出勤率未达90%、考核成绩低于60分的处室、事业单位及个人实行“一票否决”，取消年度评先资格。07年通过学习型机关和学习型个人创建，8名政治思想好、业务突出的年轻骨干走上领导岗位，30多名业务骨干进行了轮岗交流。

三、创新联系群众机制，创建服务型机关

把创新联系群众机制，作为创建“四型”机关的根本抓实。几年来，局机关党委以实施关爱工程帮扶弱势为主要载体，努力创新联系群众机制，创建服务型机关，切实改进机关党员干部的思想工作作风，提升了机关党组织和党员干部为基层群众的服务能力和服务质量，增进了基层群众对机关党员干部的认同感和向心力，构建了机关党员干部与基层群众的和谐关系。

一是开展“零就业家庭”五个一结对送温暖活动。06年9月，全局每个职工联系一户“零就业家庭”，告知一个联系电话、进行一次家访、做一件好事、送一份免费就业培训、有就业能力的年内落实一份工作。全局职工与150余零就业家庭建立了联系，载体使活动干部职工接受了一次普遍深刻的群众教育和作风教育，通过了解群众疾苦，对照思想，明确职责，进一步转变作风，扎扎实实为群众做实事做好事已形成氛围。办事质量效率和前台服务水平有明显提高。截止07年底，全市城区已实现零就业家庭动态为零，取得了双促双进的良好成效。

二是开展机关社区“双联双推”活动。通过开展“机关党组织联系社区，机关党员联系群众；推进和谐社区建设，推进群众致富”活动，搭建党联系群众、服务群众、造福群众的平台，促进社区党组织建设，党员队伍建设和和谐社区建设。积极与社区党总支共同开展工作调研，召开工作座谈会，研究党建共建，举办了党员进社区政策咨询活动；走访慰问社区老党员、困难居民家庭；为下岗失业人员提供再就业培训和就业指导服务，为残疾人落实工作；十七大召开后，组织支部党务干部进社区送党章、送学习辅导书，和社区党支部开展学习交流得。通过这些载体活动，丰富了支部组织生活，密切了机关干部与基层群众联系，有力促进了机关作风建设，提高了党员干部服务群众意识。

三是强化结合，突出部门特色。在创新联系群众机制过程中，党员领导干部联系点、党员结对活动、支部党日活动、定期召开群众和服务对象征求意见座谈会等一批制度作为长效机制被确立下来。各支部开展的“阳光仲裁”、“送健康”、“送医送药”、“就业服务春风活动”等载体活动得到长期坚持，形成了劳动保障部门联系群众、服务群众的特色。

四、创新效能建设机制，创建效能型机关

把创新效能建设机制，作为“四型机关”创建的标准抓牢。为践行立党为公、执政为民的要求，切实改进机关党员干部的思想工作作风，提高机关办事效率和服务质量，提升群众满意度，我局积极深入开展机关效能建设，着力创新效能建设机制，创建高效型机关。07年在全局全部43个对外服务窗口开展文明窗口创建，明确创建活动主题和目标，制定创建方案，积极落实创建措施，制定文明窗口创建考核细则，认真组织日常检查评比，机关服务质量有显著提高，劳动保障部门良好的社会形象进一步巩固。

一是优化办事流程，规范服务行为。认真抓好首问责任制、一次告之制、限时办结制等有关规章制度的贯彻落实，对基层办事窗口充分授权，实行处长、主任值班制，推行“一站式”工作法，明确岗位职责，简化并规范工作流程，落实工作责任制，确保窗口能办事、好办事、快办事。把素质高、能力强、作风好、善于做群众工作的机关党员干部充实到一线、安排到窗口，切实为基层群众提供优质、高效服务。

二是强化政务公开，加强效能监管。全局制定了《优质服务窗口创建实施意见》、《创建优质服务窗口日常考核办法》等制度，采取周查季评等措施；开展明察暗访，聘请机关效能建设监督员，加大效能监管力度，着力解决群众反映强烈的突出问题。

三是发挥典型示范作用。发挥机关优秀党员干部在效能建设中的典型示范作用，教育、引导机关党员干部严格遵守和执行有关规定和禁令；开展“党员示范岗”授牌、文明服务窗口季度年度表彰等活动。通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，机关服务基层、服务群众的渠道大为畅通，基层群众对机关党组织和党员干部的满意度有了进一步提升。

五、创新争先创优机制，创建创新型机关

把创新争先创优机制，作为创建“四型”机关动力抓紧。创新型机关就是营造创新的深厚氛围，引导和激发干部职工锐意进取、开拓创新的主动性、积极性，建成创新意识浓、创新能力强、创新效果好的创新型机关。形成全局上下勇争一流的精神状态，建设一支想干事、能干事、会干事、不出事的干部队伍。

一是在全局进一步解放思想,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气，与时俱进、奋发有为的精神状态。把创新作为工作、学习的灵魂,围绕劳动保障中心工作、具体业务工作进行创新。06年以来，我局“劳动关系3+X协调机制”、“劳动监察说理式文书”、“农民工维权机制”、“农民培训券制度”、“新型农村养老保险试点经验”等等一系列创新活动得到了省市、国家的表彰或推广。

07年党支部工作方案范文篇8

今天是正月初九，是节后上班的第二天。在此，我首先代表县四大班子并以我个人的名义向大家拜个晚年，并通过大家向全县人民拜个晚年。

我们这一次县委理论学习中心组扩大会议，重点是要重温纪兰精神。下面由工作人员宣读山西日报记者韩书贤撰写的反映纪兰事迹的文章《信念的力量》。

刚才，我们集体学习了《信念的力量》，著名劳模、全国唯一的一至十届人大代表申纪兰访谈实录这篇文章。为什么一上班我们就学习这篇文章，重温纪兰精神。因为纪兰精神对我们平顺来说太重要了。过去，我们平顺工作取得的一系列业绩，可以说除了党的正确领导、干部群众的奋发有为、同心同德外，最关键的就是有纪兰精神的鼓舞。同样，今后我们要推进平顺经济社会实现又好又快发展，不断取得新进步，干出新业绩，也必须靠纪兰精神的支撑和激励。

纪兰同志在长达半个多世纪的漫长岁月里，听党话、跟党走，正确对待荣誉，正确对待自己，坚持生活上低标准,事业上高要求,即使在遇到困难、面临困惑的时候，也无怨无悔；她立党为公，不贪权位，理性地把握自己的能力限度和肩负的工作担子，坚持权为民所用；她廉洁自律，甘于奉献，钱到手边不伸手；她自力更生，艰苦奋斗，保持本色，虽曾有过国宾待遇般的享受，但衣食住行终年保持着勤劳俭朴的作风；她心不离群众，身不离*，利为民所谋，自觉接受群众的监督，营造着党群干群之间的鱼水深情；她与时俱进，勇于创新，在改造自然的同时，不断地充实着自己，思想观念始终与时代同步。她在人生的旅途上迈动着不肯停歇的双脚，带领*人民发扬不屈不挠、改天换地的精神，使*变成了一个生产发展、生活宽裕、环境优美、管理民主的新*。

我来平顺时间不长，加上过年放假满打满算也就十来天。但是对纪兰精神却感受很深。这十多天来，我先后四次到*，第一次是上任当天，去受教育，接受精神洗礼，感受*人自力更生、艰苦奋斗、不屈不挠、不怕困难、改天换地的坚定信念和顽强精神。第二次是大年初一代表县委、县政府给*人民送真情，与群众共度佳节。第三次是正月初六，和申纪兰大姐，和*的干部群众进行座谈，共商*发展大计。*不仅是平顺、长治、山西的旗帜，也是全国的旗帜。大力弘扬纪兰精神，高高举起*旗帜，这是县委的共识，也是人民的期盼。*要在立足当地、因地制宜、创造特色、打造亮点上下功夫，高起点长远规划今后的工作，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，精心谋划今年要发展什么，靠什么撑起*这面旗帜，擦亮这面旗帜，要把发展具体到产业，具体到项目，具体到人，具体到时间表上，要发扬*“栽活一棵就不愁一坡”的顽强拼搏精神，发扬申主任多少年如一日持之以恒的精神，真正把*打造成平顺发展的旗帜、和谐的旗帜、文明的旗帜、靓丽的旗帜。昨天上午，陪同市委郭书记就新农村建设进行调研时，又再次去了*。节前到中五井乡留村、东寺头乡井底村、阳高乡车当村，*乡石埠头村、川底村等一些村庄，了解新农村建设情况；慰问了环卫、*、武警、广电、供水、供电等部门节日生产、值班的干部职工；看了亿通、*铁合金厂、*变电站，石埠头、西湾矿管站等企业单位，了解企业运行状况；走访了一些群众，拜访了一些退下来的、为平顺发展做出贡献的老领导，与县四大班子部分领导成员分别进行了座谈。本来我想在和大家轮流座谈之后再开这个会的，由于时间太紧没有来得及，会后再抽空和大家谈。春节前后我们连续两次召开常委会，第一次常委会研究了立浩县长的任职问题，同时讨论决定在全县开展“广开言路听民意”活动，并对全体常委和全县干部提出了领导干部应树立的八种良好形象；昨天晚上又召开了第二次常委会，对当前工作作了专题研究。定了五个会：组织工作会、换届工作会、首季“开门红”动员会、党风廉政建设暨反腐败工作会，三干会怎么开都有了具体意见。同时还决定，在“广开言路听民意”的基础上开展“今年怎么干，长远怎么办”的大调研活动。从群众中来，到群众中去，是我党的基本工作方法。我们要决定平顺未来的发展，就必须广开言路听民意，集中民智办大事，集中民力办实事，在“广开言路听民意”和大调研活动的基础上，决定07年的工作盘子和今后的工作思路。十几天来的所听、所见、所闻，感受颇深，深感对纪兰精神的认识有了质的飞跃。申纪兰同志确实是共产党人的楷模，是忠实践行*重要思想的典范，是我们每个干部都应学习的榜样；纪兰精神是太行精神的精华，是引领经济社会发展的宝贵精神财富。我们今天重新学习这篇文章，重温纪兰精神，就是要对照纪兰找差距，以她的高贵品质和优良作风为标准，转变作风，振奋精神，鼓足干劲，推进发展。我们就是要学习她忠于党忠于人民的坚定立场，学习她始终不渝的崇高理想信念，学习她自强不息、艰苦奋斗的创业精神，学习她解放思想，与时俱进的时代精神，学习她无私奉献、淡泊名利的高尚情操，学习她艰苦朴素，密切联系群众，不脱离劳动的优良作风。如何在纪兰精神的鼓舞下推动和促进平顺经济社会又好又快发展？今天，借这个机会，结合两次常委会研究决定的事项，我想从宏观上和大家谈一些不成熟的意见和看法，提出来和大家商量，主要是起一个抛砖引玉的作用。下面，我主要讲三个方面的问题。

一、关于今年工作的一些基本想法

在我们召开的第一次常委会上，已确定把*年作为我县的“项目攻坚年”、“作风建设年”、“和谐构建年”。

所谓项目攻坚年，就是把项目建设作为今年工作的核心任务，所有工作都要以项目说话，一切围绕项目转，一切瞄准项目干，一切依据项目看。

项目攻坚，说起来容易干起来难，要在项目上求突破、打攻坚，第一必须解放思想。县委宣传部要尽快拿出实施方案，在全县开展解放思想大讨论，引导干部群众开阔眼界，增长见识，在解放思想中统一思想，形成共识，在统一思想中形成合力，激发动力。上下同心在项目推进上动脑筋、想办法，一切围绕上项目求发展转。前几天，人大常委会已全票通过唐立浩同志为代县长，昨天晚上常委会又明确唐县长负责政府全面工作，集中精力抓经济建设。从现在开始，就由唐县长总负责，由县政府牵头，责成有关单位对经济社会发展各方面的项目进行筛选整理，最迟正月二十以前把今年的项目建设推进规划拿出来。每个项目都要明确建设规模，确定发展目标，制定推进计划，落实项目责任人和责任单位，以确保项目建设的有序推进、取得成效。

第二必须创优发展环境。我们不但要抓硬环境建设，完善城市功能，把小县城打扮得更漂亮，更要抓软环境建设。我这里重点说一下创优发展的软环境问题。一是创优服务环境。要从健全制度、规范运作入手，全方位改进服务方式，提高服务水平。要坚决克服两头热中间冷（群众和领导急，职能部门慢腾）的问题，解决肠梗阻的问题。彻底改变引资时好话说下一大片，承诺许下一大堆，甚至是前面开门迎客，后面“关门打狗”的不良风气。我们许多好企业就是让一些部门给折腾跨的。要把开展“六查六看”作为检验服务环境好坏的标准，坚持落实到位。“六查六看”是：查大局意识，看服务大局的观念牢不牢，管理就是服务的意识强不强；查服务态度，看工作人员中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题是否克服；查工作质量，看办事效率是否提高，工作不作为、乱作为、慢作为的现象是否得到解决；查法纪观念，看政令是否畅通，“吃拿卡要报”等不廉洁行为是否得到纠正；查承诺事项，看向社会承诺的工作任务是否全部兑现；查制度建设，看优化服务、提高效率的各项制度是否健全和落实到位。二是创优法制环境。就是要严格按照党章和法定权限，依法按程序行使权力、履行职责，学会并善于处理经济社会事务。要按照“有权必有责，用权受监督，违法受追究，侵权须赔偿”的要求，努力建设“县委统一领导，人大依法监督，政府科学施政，政协积极参政，部门依法办事，企业合法经营，全社会人人守法”的法制型社会。今年县委、县政府要聘请有关专家学者，包括法律界人士，组建决策顾问团和法律顾问团，为县委、县政府提供决策参考和法律咨询。三是创优诚信环境。建设诚信社会，打造信用平顺，首先必须建设信用政府。这里所说的“政府”是个大概念，不仅仅指的是政府以及政府工作部门，而且包括全县各级党政机关、企事业单位和群众团体。我们在作决策时一定要考虑实际，没把握的话不说，没把握的事不轻易表态，定了的事就要干好，说得靠里些，干得靠外些，有诺必践，取信于民。四是营造干事创业的好环境。就是要严格奖惩、奖罚分明，大张旗鼓地重奖对平顺发展有贡献的功臣，重罚破坏环境、不抓落实、不谋发展的人。我们就是要打破平衡求平衡，旗帜鲜明地保护、支持抓落实、谋发展的人，鞭策那些不抓落实、不谋发展的人，在全县建立起评价工作看实效、评价干部看实绩的导向和机制，营造“今天不爱岗、明天就下岗，今天不敬业、明天就失业，今天工作不努力、明天努力找工作”的谋事创业良好氛围。县政府和监察部门要围绕创优环境的要求，在正月二十以前尽快研究制订出台转变职能、创新管理的有关制度和方法。

第三是抓好责任落实。就是要将所有工作任务层层进行分解，逐级落实责任。全县上下从四套班子领导一直到农村基层，哪个项目该谁管、哪个产业谁负责、哪项工程谁主抓，都要定死责任人，在全县建立从上抓起、四套班子领导作表率，中间开花、乡科级干部挑大梁，底层突破、基层干部上一线的工作体系。

在督查机制上，要抓好年初建账、年中查账、年底交账三个环节，一季度汇报、二季度交账、三季度观摩、年底大盘点，按季度对各项工作进行跟踪督查。从县委常委到四大班子领导，再到中层、基层，都要年初有承诺，年终有评判，并要作为向市委推荐和县委使用干部的依据。

在激励机制上，要从最基层抓起，从农村干部抓起，从下到上调动积极性。昨天晚上常委会已有初步意见，下来有关部门要尽快具体落实。首先是在农村低保全面启动的基础上，建立农村“四老”人员定额补助制度，包括建国前入党的老党员、已经离任的农村党支部书记和村委主任（一个是连续任职超过15年或间隔任职超过20年的，另一个是任职期间连续五年获得红旗党支部称号的）、省部级以上老劳模、90岁以上的老寿星，每人每月发放定额生活补助，以体现党的温暖和政府的关怀。这些同志为党的事业奋斗了一生，理应给他们待遇，使他们安度晚年，同时，也使现任的农村干部看到希望。对于现任的农村支书、主任，要在政治上给地位，经济上给实惠，除了转移支付外，县财政要拿出专项资金，以每月30元作为起点，依据任职年限享受不同待遇。具体该补多少，标准由相关部门根据实际情况，参考外地经验，比照上级要求确定。我们就是要鼓励农村干部消除顾虑，有长期干下去的打算，激发他们为民真办实事、真办好事的动力。其次是对“红旗党支部”要给待遇。对于获得“红旗党支部”称号的，支部书记和村委主任要适当提高每年的补助标准。同时要开展“争创红旗党支部”活动，一年争创成功的，怎么补、补多少；连续两年保持的，怎么补；能五年、十年连续保持的，又怎么补。这些都需要有关部门去认真研究，然后结合我县实际定出一个具体的标准和操作办法。总的有一条，就是要让广大农村干部形成不是“红旗”争“红旗”，成为“红旗”保“红旗”的竞争氛围。另一方面，我们考虑从今年开始，每年都要选拔贡献特别突出、成绩特别优异、表现特别优秀的农村干部进入乡镇领导班子，数量不一定多，每年3-5名，但关键要把最优秀的选出来，然后从进入乡镇党政班子的农村干部中再选拔特别优秀的，向市委建议，直接任乡镇一把手。我们就是要对那些真正抓工作、谋发展、干事业的农村干部，在经济上给实惠、政治上给地位、社会上给荣誉、发展上给舞台。对于中层，包括乡镇和县直单位，要开展“六比六不比”活动。一是不比资历比能力。就是要破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，真正在干事创业中选人用人，在推进平顺发展中发现干部、培养干部、锻炼干部、使用干部。二是不比文凭比水平。就是要以实绩论英雄，看文凭但不唯文凭，只要你干得好、干得出色，即便是文凭低一点，县委也会破格提拔、重用。三是不比基础比发展。不管过去工作基础怎么样，条件怎么样，业绩怎么样，今天大家都站在同一起跑线上。就是从今天开始，看你的素质，看你的表现，看你的业绩。四是不比聪明比勤奋。所有党员干部都要将聪明和勤奋很好地统一起来，既要为事业奉献聪明才智，更要为发展勤奋工作，为实现平顺新跨越做出应有的贡献。五是不比阔气比志气。要继承和发扬自力更生、艰苦创业的优良传统，想大的、谋大的、干大的，不比谁坐的车好、办公室豪华、衣服名牌，而要比谁的志向远、谁的思想境界高、谁的工作思路新，谁为民服务的决心大、谁促进工作落实的措施多、谁抓的工作效果好。六是不比过程比效果。要重过程但不比过程，看工作不问你过程怎么样，关键看效果。不管工作的过程有多困难，发展的压力有多大，只要是县委、县政府决策的，只要是人民群众需要的，就要不折不扣地抓好落实，抓出结果。

在惩处机制上，就是要建立末位淘汰制，在县直单位和乡镇干部中实行严格的优胜劣汰。考核排队时，乡镇和县直单位要分开进行。政府系统也要分开组成部门和直属机构、事业单位进行排队。年终考核时排名最后又没有完成目标任务的要坚决实行末位淘汰。原则上一季度汇报、二季度交账、三季度观摩、四季度盘点将是我们考核的基本方法。我们就是要通过严格的督查考核和奖惩激励来鼓舞先进、鞭策后进，在全县进一步树立在抓落实中体现干部素质，在抓落实中考验干部品质，在抓落实中检验干部政绩的工作导向，让干好工作的人有甜头、有奔头，干不好工作的人难交账、难过关，真正体现干与不干不一样、真干假干不一样、大干小干不一样、干好干坏不一样、贡献大小不一样。

具体的工作督查考核办法由县委督查室制订；农村干部争创“红旗党支部”方案、“四老”人员定额补助发放办法、选拔优秀农村干部进乡镇党政班子办法，由组织部会同人事局、民政局制订；乡镇和县直单位的奖惩激励办法由纪检委牵头制订。各部门最迟在正月二十以前要将成文、成稿报送县委。

所谓作风建设年，就是要以总书记倡导的“勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气为主要内容，根据市委郭书记去年对平顺工作讲到的在“工作作风上突破”的指示，以我们第一次常委会上提出的领导干部应树立的“勤奋好学、与时俱进，政治过硬、立场坚定，锐意进取、开拓创新，求真务实、真抓实干，顾全大局、令行禁止，团结协作、和衷共济，心系群众、服务人民，廉洁自律、克己奉公”八种形象为有效载体，大力推进干部队伍作风建设，以作风大转变促进党风政风大转变。一方面，要全面开展思想作风大整顿。全县各级各部门特别是各级领导干部，要结合平顺实际，对自身在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行全面彻底的检查自纠，找准问题所在，深刻剖析根源，制订具体措施，全面进行整改，以领导作风的大转变带动单位作风的大转变，以部门作风的大转变带动社会风气的大转变。另一方面，要在全县营造“比、学、赶、帮、超”的争先创优氛围。全县各级各部门要在开展思想作风大整顿的过程中，广泛开展“比学习、看效果，比管理、看形象，比服务、看质量，比素质、看业绩，比团结、看合力”的“五比五看”活动。要进一步创新干部队伍作风建设的载体，从今年开始要启动年初建账、年底查账的“万人问卷评政府”、“争创最佳服务机关”、“争当人民满意公仆”和“行风建设星级评议”活动，对除书记、县长、人武部政委及人大、政协外所有的常委、副县长、各乡镇、县直部门都要进行评议。谁真干、谁假干、谁能干，由群众作评判，群众说了算。我们就是要将作风建设的效果体现在工作上，体现在重实际、说实话、干实事、下实功、求实效上。

思想作风大整顿实施方案和“五比五看”活动实施方案，由县委宣传部牵头制订；万人问卷评政府活动，由县人大、县政协牵头制订工作方案并组织实施；“两个争创”和行风建设方案，由县纪委、监委牵头制订。时间也是在正月二十五以前。

所谓和谐构建年。一是四大班子领导要带头讲和谐。四大班子主要领导都要像爱护自己的眼睛一样爱护领导班子的团结，坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。以四大班子的和谐影响和带动全县各级领导班子的和谐，以领导班子的和谐推动党内和谐，以党内和谐促进全社会和谐，努力在全县营造一种以和共事、以和兴事、以和谋事、以和成事、以和为贵、以和为荣的良好风尚，以和谐促发展，以发展保和谐，不断开创我县经济和社会发展的新局面。二是关注民生促和谐。和谐不是讲出来的，而是干出来的。我们就是要在紧紧扭住发展生产力不放松，极大地增加社会财富，为改善民生奠定坚实物质基础的前提下，从解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力发展与群众利益密切相关的教育、卫生、文化、体育等农村公共事业，加大对农村基础设施建设的扶持力度，扩大农村的公共服务，让党的关怀和温暖普照农村，惠及广大农民，从而促进城乡协调、城乡平等，实现社会公平正义。三是通过制度约束来保和谐。我们追求的和谐是一种积极的和谐，是一种民主法治、社会公平正义得到充分体现的和谐。而不是消极的和谐，不是靠互相吹捧、互相附言、互相迎合，你好我好大家都好的那种一团和气的和谐。那是一种假和谐、虚和谐，经不起历史和人民检验的和谐。要通过完善教育、制度、监督并重的防范体系，把纪监监督、法律监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，促使各级领导干部真正为人民掌好权、用好权，执政为民，取信于民。

关于经济社会发展的具体思路和目标定位，因为没有调查研究就没有发言权，所以要在“广开言路听民意”和大调研活动之后，再具体讲。各级各部门都要结合工作实际，从现在开始就要深入开展调研，认真进行研究，该制订什么规划就制订什么规划，该出台什么制度就出台什么制度，正月二十以后集中听取汇报，上会研究讨论。

二、关于当前工作的一些安排意见

走一步、看两步、精心策划第三步。想长远必须抓当前，全年工作看当前，当前工作最关键。为确保全年工作开好局、起好步，当前，要认真抓好以下几项工作，概括起来就是要“搞好两项活动，开好五个会议”。

开展两项活动：一是“广开言路听民意”活动。虽然这个活动早在年前就布置下去了，但我观察这一段声势不是很大，氛围不是很浓。从这次会议之后，要迅速掀起高潮，绝不能流于形式。流于形式，就是对平顺人民不尊重，对党的事业不负责。

搞好这项活动，具体要求有“五个一”，即：

组织好一个讨论。各乡镇、县直各单位要以乡镇、大口为单位，围绕全年工作，组织开展大讨论，从领导干部到普通职工，人人都要有所思、有所言，谈感受、提建议。所有讨论建议按乡镇、大口进行归纳汇总后，形成书面材料上报县委、县政府。老干局要组织广大老同志展开讨论，充分听取各位老领导、老前辈关于今年工作的意见和建议。人大、政协要充分发挥人大代表、政协委员的作用，组织开展讨论，广泛听取民意，汇集民声，为科学决策提供可靠依据。

提好一条建议。全县正科以上干部、包括县级领导干部都要围绕“今年工作怎么干、长远发展怎么办”这一主题，结合各自工作实际，向县委、县政府写出书面报告，提出合理化建议，关键是谈对07年工作和今后的想法，突破点应是什么，亮点应在什么地方。只要是有利于平顺发展的，有利于县委、县政府决策的，不管什么内容都可以提。

报送好一个计划。各乡镇、各部门都要深入基层、问计于民，发扬民主、集思广益，群策群力、建言献策，对各自的工作思路、总体盘子进行修订完善，然后以书面形式向县委、县政府报送*年工作计划。

办好一个论坛。县电视台要精心开展好“平顺发展大家谈”专题栏目，对全县所有中层领导干部都要进行专访，就今年的工作，谈各自的想法，谈单位的干法，谈落实的办法。同时，要邀请部分德高望重的老领导进行访谈，在访谈中明确工作方向，在访谈中统一全县思想。最后，电视台要把这一专题制成光盘报送县委，作为考察、了解干部和部门行业工作的一个载体。

开好一个座谈会。各乡镇、各单位在制订工作计划的过程中，要邀请老领导、老干部、社会各界有识之士、群众代表进行座谈，进行听证、论证，共商改革发展大计，共谋富民强县之策。

二是“今年怎么干，长远怎发展”大调研活动。由县四大班子领导牵头，依托各大口、各乡镇、各部门组成课题调研组，围绕经济、政治、文化、社会和党建“五大建设”及平顺经济社会发展的实际情况，列出有针对性的调研课题，确定负责人、责任人、完成时限。在广开言路听民意的基础上，带着问题、抓准问题，深入一线调查研究，既要“声”到基层，又要“身”到基层，更要“心”到基层，听民声、察民情、访民意，了解群众关心什么、关注什么、企盼什么；要找准问题的症结点、着眼点、突破点，弄清哪些是急办的事、哪些是缓办的事、哪些是必办的事，哪些可以办成；要摸清情况、找准问题，拿出针对性、指导性、操作性强的工作方案和具体对策，从中明确我们应该干什么、具体怎么干、干成什么样的工作思路和工作重点，然后县委以此为基础进一步研究讨论，敲定我县07年的工作盘子。

在“广开言路听民意”和大调研活动中收集汇总起来的建议和调查报告要一式四份，在正月二十以前报送县委、县政府，还要单独给书记、县长报送一份，要从报送的建议和报告中看大家的工作态度，发现问题、分析问题和解决问题的能力。

开好五个会：一是开好组织工作会。对全县的组织工作提出思路、目标，明确重点。这是推进工作的保证。二是开好换届工作会。要高度重视，精心组织，严格程序，确保效果。三是开好首季开门红工作动员会。确保完成税收任务。四是开好党风廉政建设和反腐败工作会。以作风建设为重点，深入扎实开展作风建设。五是积极筹备好三干会。今年的三干会在开法上要进行改革：三干会同劳模会往年是捆起来开，今年分开来开。先开三干会，“五一”前后开劳模会，这样和省、市对接。今年的三干会计划开2天。头天上午听报告，下午分组讨论，广泛建言献策，在讨论中形成合力，在讨论中增进共识，在讨论中统一意志，在讨论中提出落实措施和办法。第二天上午，常委和副县长人人登台讲，根据报告精神，结合分管工作，就如何抓落实谈办法、谈措施。时间每人10分钟。乡镇书记、重点部门负责同志也要人人讲。其他部门领导都要有书面材料。每个人都要作出承诺，立下军令状。下午，人大、政协一把手从监督的角度来讲。最后，唐县长作会议总结。会议期间的两个晚上，头天晚上唱大戏，第二晚上办晚会。做到劳逸结合、紧张活泼。

三、关于抓好工作落实的几点要求

根据组织决定，我来平顺担任县委书记，这是组织对我的信任和重托，更赋予了我为全县人民、为平顺经济社会发展做贡献的重大责任。能踏上平顺这块充满生机、充满希望、具有光荣传统的土地，与同志们一起为平顺的发展和17万平顺人民服务，我深感荣幸而充实，也深感责任重大。就我个人来说，我生在农家，长在农村，从沁县到潞城、从潞城到黎城，再到平顺，20多年来不管职务怎么变化，工作怎么变动，全心全意为人民服务的宗旨没有变，老老实实做人的信念没有变，实实在在干事的作风没有变。但是通过这几天的所见、所闻、所感，我认识到：和纪兰同志比，我的身上还存在许多差距。纪兰的一生，是忠于党、忠于人民的一生，是艰苦奋斗、自强不息的一生，是解放思想、与时俱进的一生，是无私奉献、以清贫为乐的一生，是密切联系群众、服务人民的一生。以纪兰为镜子，我深感努力不够，修养不够，为民服务远远不够。对照纪兰精神，加上自身的理解，我提几点希望和要求与大家共勉。具体来说就是“七讲”：

第一，必须讲政治，做到顾全大局。政治坚定是合格领导干部的必备条件，善谋全局是成熟领导干部的重要标志。讲政治、顾大局、重责任，是新形势、新任务对领导干部提出的新要求。我们必须始终保持政治上的清醒和坚定，始终站在全局的高度谋划事业，始终尽职尽责地做好工作，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。要坚定不移地同党中央保持高度一致，同省、市委保持高度一致，同县委保持高度一致，全面正确地贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领，自觉维护党的权威，自觉落实市委、县委的各项决策部署确保政令畅通；要善于从政治上认识和判断形势，从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，自觉地把讲政治的要求落实到所承担的每一项任务、所从事的每一项工作中去；要坚持用世界眼光、战略思维去观察和认识事物，审时度势，权衡利弊，把握现在，透视未来；要牢固树立全局利益、长远利益第一的思想，自觉地把本地、本部门的工作放在全县、全市乃至全省、全国的大格局中去思考、去研究、去把握、去落实，自觉服从和服务于大局；要始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，在各自的岗位上恪尽职守，有所作为，以一流的标准、一流的工作，创造一流的业绩。

第二，必须讲学习，做到与时俱进。时代日新月异，实践丰富多彩，只有勤奋好学，才能适应时代；惟有学以致用，才能跟上潮流。必须按照建设“学习型”领导班子和干部队伍的要求，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观，注重加强市场经济、现代科技以及法律法规等前沿知识的学习。要在不断强化理论学习的同时，更加注重向实践学，向群众学，向同事学，向社会学，大力弘扬理论联系实际的学风，把学与用、知与行统一起来，着眼于围绕实际工作需要提高理论素养，着眼于在实践锻炼中增长实干才能。在建设富裕文明、和谐稳定、环境优美、特色鲜明、充满生机的新平顺的道路上，我们还有许多新情况、新问题需要研究，还有许多热点、难点、焦点问题需要解决。我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚决破除各种不合时宜的观念、做法和体制，大胆探索新的发展举措、新的工作方法，以思想大解放推动平顺经济社会大发展。必须增强创新意识，用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式，不断推进理论创新、制度创新、科技创新和文化创新，努力使自己成为勇于创新和善于创新的典范。

第三，必须讲团结，做到和衷共济。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出干部。我们一定要从平顺经济社会发展的大局出发，从全县17万人民的福祉出发，格外珍惜并全力维护党的团结，格外珍惜并全力维护班子的团结，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。我们一定要格外珍惜当前全县上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，互相配合，互相信任，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。这方面，我作为“班长”，更要带好这个头。在具体工作中，从县委到各级党组织，都要坚持党的民主集中制原则，对重大问题的决定，要经过充分酝酿，少数服从多数；对集体的决定，必须不折不扣认真贯彻、坚决落实。领导班子内部，要坚持做到大事讲原则，小事讲风格；坚持做到以人民利益为重，取人之长，补己之短，求同存异，坦诚相待；坚持做到相互尊重理解，相互信任支持，相互帮助提醒，相互配合补台，形成心往一处想、劲往一处使、精诚团结干事业的合力，使领导班子成员之间，真正成为政治上志同道合的同志，生活上相互关心的挚友，从而带领全县人民，把平顺的各项事业不断推向前进。

第四，必须讲党性，做到依法执政。实现科学执政、民主执政、依法执政，最终要靠机制和制度作保证。要建立健全各项制度，以制度明秩序，以制度强管理，以制度促规范，以制度提效率。要进一步完善党委领导经济工作的体制、机制和方式，涉及地方经济和社会发展规划、工作总体部署、关系民生的重要问题、财政大额资金的支配使用和重大项目决策必须由县委研究决定；日常经济发展和社会事业推进，由政府组织实施。县委要积极支持人大、政府、政协依法履行职能，为他们开展工作创造环境。要进一步健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度。坚持民主集中制，贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善常委会议事规则和决策程序，实行集体领导下的个人分工负责制，充分发挥个体作用，提高班子整体功能。完善党风情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员民主权利，发扬党内民主。同时，要结合实际，建立健全调查研究制度、重点项目领导负责制度、督促检查制度、考核奖惩制度、廉政建设制度、民主生活会制度、述职述廉制度、民主监督制度等，使县委的各项工作都有章可循。每一位同志都要自觉养成按秩序办事、按规矩办事、按制度办事的良好习惯，使每一项制度都能得到很好的贯彻执行，使县委的每一项工作都在制度的约束下实现高效运转。

第五，必须讲发展，做到全神贯注。发展是第一要务。尤其是对于我们平顺来说，底子薄、基础差，更需要集中精力抓项目、求发展。发展靠什么？一靠产业，二靠项目。落实市委郭书记“在资源上下功夫，把资源优势变成经济优势”的指示，就必须充分挖掘资源潜力，立足当地优势发展特色产业；就必须以项目建设为突破，创优环境，吸引资金，上好项目，上大项目、大上项目，无论是工业项目、农业项目、城建项目，还是文化项目、旅游项目、医保项目、社保项目都要上，这要作为发展的重点。各乡镇、各部门一定要开动脑筋，吃尽千辛万苦，想尽千方百计，不畏千难万险，想方设法，开发新产业，引进新项目。年内要开工新上一批，建成竣工一批，投产达效一批，规划储备一批，以项目建设增强发展后劲，实现可持续发展。

第六，必须讲奉献，做到执政为民。实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，是我们全部工作的出发点和落脚点，也是衡量县委班子工作业绩的重要标尺。我们要时刻做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要深入基层，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，了解民情，解决问题。要善于运用一切有效方法，充分发动和依靠群众，把中央的方针政策、上级的决策部署和县委的工作意图，变为全县干部群众的自觉行动。要建立为民办事的长效机制，更多地关注民生、更多地化解民怨、更多地帮助民富、更多地促进民安，积极为群众办实事、解难事、做好事，以实实在在的政绩赢得群众的信赖和拥护。县委常委要身体力行，从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中解脱出来，把主要精力放在下实功、干实事、求实效上，凡是认准了的事、部署了的工作，就要锲而不舍，一抓到底。我们一定要以改进工作作风的实际行动，躬身事民、取信于民。

第七，必须讲廉洁，做到克己奉公。作为领导干部，每个人手中都掌管有一定权力。权力是人民给的，是为人民谋利益的工具，必须为人民掌好权、用好权。权力是一把“双刃剑”，能使人高尚，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。因此，我们在履行职责、行使权力的时候，必须增强廉政、勤政、慎政意识，在思想上始终坚持立党为公、权为民用，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，在任何情况下，都要稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。要以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不去做，以县委班子的良好形象，影响带动全县广大党员和人民群众。

同志们，今天我就全年工作的总体思路和当前工作的主要任务，从宏观上谈了一些初步看法和想法，不太成熟，还有待进一步思考、讨论、研究。我们平顺有辉煌的历史，也肯定会有美好的未来。但美好的未来不是等来的、盼来的，而是要靠大家的拼搏奋进和全县人民的共同努力才能换来的。

07年党支部工作方案范文篇9

＊四项工作走在全省系统前列。一是根据省局第一季度信息宣传情况通报，*市局宣传报道工作位居全省系统第一名；*等6个县局的宣传报道工作位居全省系统县级局前三名。漳浦局、平和局第一季度政务信息工作位居全省系统县级局前五名。二是食品安全监管工作中，全市食品生产企业获取QS证书数量居全省系统第二名；电子监管网入网进度居全省系统第三名；三是法制计量工作中，民用“三表”首检工作突出，民用“三表”检定数位居全省系统第一名；四是基层工作经验走在全省前头：华安局党风廉政建设工作经验、龙海局食品安全监管经验全省系统交流介绍。

＊五项工作体现创新力度。一是首次以*市政府名义组织召开全市质监工作会议，彰显了政府对质监事业的重视程度。二是首次在东山县组织大规模特种设备事故应急演练，收到良好效果。三是首次大刀阔斧开展计量技术机构改革，实行全市系统内“垂管”。四是首次统筹规划、实施全市5个基层局检测办公楼的项目建设，基层建设力度之大，前所未有。五是首次健全技术机构监管制度体系，开创预防职务犯罪监管新渠道，队伍安全监管力度不断加大。

＊各类荣誉彰显质监地位。*市局连续两届获得“市级精神文明单位”称号以及“卫生先进单位”、“平安单位”、“安全生产单位”等称号。市局直属分局被当地政府评为“服务项目建设先进单位”；南靖局、华安局、平和局、漳浦局被当地县委评为“三级联创先进单位”、“机关党建工作先进单位”、“先进基层党组织”；云霄局通过市“文明单位”年度考核，连续3年被授予安全生产先进单位称号，并参与县人大组织的“人民满意单位”评选；东山局连续三届蝉联县级文明单位；诏安局被评为县级文明单位；龙海局获得当地政府部门授予的优秀“青少年维权岗”、“工人先锋号”称号。

全市系统上半年工作成效主要体现在“五个抓”：

一、抓项目带动，有序推进基础设施建设进程

今年来，全市系统加大“科技兴检”硬件设施建设以及基层局办公楼建设力度。市局党组统筹安排、全盘指导，有序推进各个项目建设进程。

一是积极创造条件建设省级车轮检测中心。我局在多方协调下，与芗城区政府达成共识。由芗城区政府无偿划拨建设用地30亩、筹集建设资金2000万元，用于建设省级汽车车轮检验中心。申报省级检测中心的硬性条件已逐步达到。下一步，我局拟先申请建设省级车轮检测中心，然后再冲刺部级车轮检测中心项目建设。

二是基层局基础建设进展顺利。3月中旬，省局黄序和局长深入*调研，为基层局带来基础建设的政策扶持和资金支持的“东风”后，市县两级积极争取省局和当地政府的支持，加大基层基础建设力度。有5个基层局着手实施办公楼建设计划。目前，东山局、华安局已完成新建检测大楼的征地手续；平和局检测大楼的征地手续、长泰局办公楼的选址工作正在进行当中；诏安局也正争取当地县政府支持，商讨办公楼的置换或新建事宜。

三是技术装备投入不断增加。市质检所投资122万元，增加塑料包装容器具、家俱等6个检测项目，检验环境不断改善。市计量所投入近100百万元，新增温湿度检定等7项检定装置，并进行实验室改造，为申报国家校准实验室认可打好基础。

二、抓服务先导，助推地方经济发展

我局党组把服务先导作为08年工作的重要抓手之一，明确提出“在监督中服务，服务政府、服务企业、服务民生”的理念，在全市系统营造了讲服务、重服务、比服务的浓厚氛围。四月份，我们在华安县组织召开服务先导现场会，学习华安局服务地方经济建设的特色做法。通过树立典型、加强学习，促进各单位不断创新服务手段、深化服务内涵，开辟服务渠道，提升服务地方经济发展的有效性。

1、积极谏言，服务政府决策。一是推动*市政府重新修订名牌奖励措施，提升名牌奖励金额，并把奖励措施和鼓励企业参与标准制修订的建议写入市政府重新修订的《实施工业强市战略的若干意见》。（“对新获中国名牌产品、国家质量奖的企业，一次性奖励100万元。对新获国家免检产品、国家地理标志产品保护的企业，一次性奖励20万元。对新获福建省名牌产品、福建省标准贡献奖、GAP认证的企业，一次性奖励5万元……”）二是每季度向市政府呈报全市产品质量分析报告，为领导进行宏观经济决策提供依据。三是积极代为市政府草拟《关于加强全市标准和标准化工作的实施意见》。目前，该意见已由市政府征询相关部门意见，正等待市长办公会讨论通过。此外，漳浦、长泰等局都积极推动县委、县政府出台了《关于鼓励农产品创品牌的实施意见》。

2、发挥技术优势，服务企业、服务民生

——在争创品牌工作中服务先行，做到指导在前、帮扶在前、宣传在前、保护在前。一是抓品牌培育。突出地方产业特色，开展规模生产企业基本情况调查，按照培植一批、推荐一批、候选一批的原则，积极培植名优企业和产品，建立品牌后备数据库。二是抓品牌争创。建立挂钩帮扶企业创名牌责任制，实行全程帮扶，为申报企业提供标准、计量、认证、产品质量检测等技术服务。全市60项产品申报福建名牌，新申报福建名牌产品项目比07年增加20项。全市11项产品申报“国家免检产品”，申报数比07年增加了8项；平和麻枣、浮宫杨梅申报地理标志产品保护材料已先期报省局审核。三是抓品牌保护。宣传、打假、奖励三举措并行。通过在电台、报刊、电视台等主流媒体进行集中宣传；对侵犯知识产权、制售假冒名牌产品等违法犯罪行为进行监控与打击；对品牌产品以及创品牌企业实施政府奖励等措施，有效保护了品牌产品的安全以及创品牌企业的积极性。上半年，*市政府已兑现07年中国名牌及国家免检产品奖励120万元。各县（市）政府也均兑现了奖励承诺。

——在标准化工作中服务先行。一是积极实施技术标准战略，全力服务企业自主创新。全市有10家企业参与12个全国专业标准化技术委员会秘书处的申报筹建工作，申报材料已通过省局审核报送至国家标准委;有2家企业参与2项产品国家标准（行业标准）制修订；已推荐3家企业的4名专家参与申报“国际标准化活动专家”；全市完成173家企业460项产品的标准备案；帮助企业完成8项产品的采标申报工作；帮助5家争创名牌企业开展7项产品的标准水平评价。二是积极实施农业标准化战略，全力服务新农村建设。全市4个标准化示范区（龙海格林毛豆、平和白芽奇兰茶、诏安灰鹅养殖、*市斑点叉尾鮰养殖）获国家总局批准立项。各基层局也因地制宜，充分运用农业标准化工作服务当地农村发展。

——在计量工作中服务先行。一是帮扶企业建立计量检测体系，提升全市能源计量管理水平。及时制定“重点耗能企业建立计量检测体系三年滚动计划”。深入企业开展节能帮扶与服务，全市8家规模以上工业企业申请建立计量检测体系。积极筹备成立节能检测中心，对造纸、化工、钢铁等不同行业的能源进行分类计量，推广能源计量先进经验与技术，促进重点耗能企业的可持续发展。二是完善法制计量维权处理机制，增强维权实效。在法制计量维权工作中建立健全记录、核实、检查、反馈、协调与落实等6个环节，方便群众投诉与举报，增强快速反应能力。全市组织现场突击检查和计量仲裁30多次，妥善解了系列计量纠纷和矛盾。三是借助政府力量，抓好民用“三表”首检和集贸市场检定管理工作。针对民用“三表”首检中发现的问题，我局及时向市政府作专题汇报。分管副市长对此作出批示，敦促相关部门共同协作，提高民用“三表”首检率。上半年，全市检定燃气表35653只、水表28181只、电能表500只，检定数居全省系统首位。此外，*市政府已经下发文件，明确把集贸市场计量管理纳入市区农贸市场管理的整体部署中，有力解决了我局在集贸市场计量管理中遇到的“市场难进、计量难管”问题。

上半年，全市强检计量器具备案33648台（件），计量器具检定34438台（件），检定收入418.1万元，与去年同比分别增长95%、11.6%和19.3%。

——在维护市场秩序中打假治劣先行。一是开展“金质亮剑”打假保春耕活动。全市系统统一行动，除免费为农民检测化肥样品、开展咨询服务外，检查化肥生产企业及农资经销单位100多家，立案查处案件13起，查获假冒伪劣农资200多吨，案值近70万元，为农民挽回经济损失183万元。二是积极开展七类重点产品专项整治工作。全市成立重点产品质量专项整治工作领导小组，完善专项整治办事机构。制定专项整治方案，明确任务分工，严格责任制，按照行业类别摸底建档。全市现有重点产品生产企业33家，建档8家。我局还两度召开专项整治分析会，针对薄弱环节，加强自查自纠、补缺补漏，确保工作实效。三是开展阶段性专项整治行动。如：“两节”期间产（商）品质量、计量大检查；抗震救灾产品的专项执法检查；学生和儿童用品专项执法检查等。上半年，全系统累计查处案件164起，罚没290.46万元，有力地维护了市场秩序。

三、抓产品质量与食品、特种设备两大安全监管，积极参与创建“平安*”

我局党组始终把“两个安全”监管放在重要位置，严格按省局部署行事，创新监管措施、加大监管力度，健全监管网络，首次拥有一支覆盖全市所有乡镇的食品及特种设备安全协管员队伍。乡镇一级的“两个安全”监管力量得到保证。

（一）“四个严格”确保产品质量与食品安全监管落实到位

1、严格食品市场准入和产品质量监督。全市完成171家食品企业的生产许可证现场审查及157家企业的材料上报工作。124家企业获得QS证书145张。全市累计已有619家企业获得QS证书753张，数量之多居全省系统第二名。1-5月份，全市完成各类产品检验4506批次，与去年同比增加1101批次，增长率为32.3%。其中，产品定期抽检1347批次，不合格132批次，合格率90.2%。

2、严格实施食品生产加工企业划片达标创建计划。全市11个县（市、区）划分成44个片区，472家食品生产加工企业纳入达标创建管理范围，覆盖率超过70%（全市食品生产企业总数608家）。达标创建工作按照“精管理、细服务、严标准、重监管”的要求，推行“两会、三制、两评”做法，即组织召开企业宣贯会和乡镇协管员联席会，引导企业自评、协管员跟踪核评，在此基础上确认等级，挂牌分类；制定示范企业半年质量分析会制度、示范企业互评互比制度、落后企业参观学习制度等三项制度，开展“示范建设”工作；开展企业“诚信评选”和“质量稳定评比”活动，强化行业自律意识和企业争先创优意识，自觉规范生产。全市已初步确定A类食品企业20家、B类食品企业130家。

3、严格执行食品生产企业和小作坊巡查制度。一是保证巡查时间。执行片区监管责任制，对全市获证食品企业和小作坊每季度进行两次以上全方位巡查。二是保证巡查力度。积极推动当地政府和人大部门介入督查。目前，全市食品小作坊示范村（点）建设已全面开展。

4、严格实施“迎奥运、保食品安全”监管举措。对东山、诏安、漳浦等县涉及生产销往奥运赛区的食品企业进行调查建档，实行每月两次巡查监管、分片监管、驻厂监管等举措，确保供奥赛区食品生产加工企业100%摸底建档，企业的生产全过程管理100%落实到位，区域监管责任制100%落实到位。此外，全市还统一部署开展抗震救灾产品质量安全专项整治工作。

在推进电子监管网入网进程中，全市入网企业392家，其中申请密钥181家，赋码激活上市7家，入网工作进度居全省系统第三名；在开展“质监警示进商场”活动中，有215家商业企业作出公开质量承诺，在商业企业设立警示牌237个。

（二）“四个强化”稳步推进特种设备安全监管

1、强化特种设备现场安全监督检查。一是加强节假日现场监察和重点监控，重点监督检查游乐场所大型游乐设施，宾馆、饭店、商场、车站等公共场所的电梯、锅炉等；二是加强日常监督巡查。严格规范现场安全监督检查行为，重点对危险性较高设备、设备安全附件、作业人员持证情况进行现场检查。全市共检查特种设备使用单位704家次，立案查处20起，罚没20.4万元。查扣各种不合格气瓶2431只；查封、取缔非法使用的“流浪”大型游乐设施5台；查封隐患锅炉6台；拆除不合格压力容器3台、报废锅炉1台；查封停用非法使用起重机4台；报请县政府挂牌督办企业5家。

2、强化特种设备“隐患治理”。成立了*市特种设备隐患排查治理工作领导小组，制定并下发《2008年特种设备隐患排查治理工作方案》，突出抓好冶金、石材行业起重机械及气瓶隐患的排查治理工作。按照“既全面督查，又突出重点；既严格执法，又热情服务”的要求，积极开展百日督查专项行动。市局党组成员亲自带队，采取“听取汇报，查看资料；实地核查，现场指导”的方法进行督查，督查情况通过每月特种设备监察检验工作例会进行通报。

3、强化特种设备应急管理。重点加强在人员密集场所使用的锅炉、压力管道、气瓶、电梯、大型游乐设施等单位的应急救援工作的检查，督促企业完善特种设备应急救援预案。我局首次在东山县举行大型特种设备事故应急演练，收到了良好的效果，加强了应急队伍建设，提高了应对突发事件的能力。

4、强化安全监察员素质提升。一是组织安全监察员参加省局业务培训。二是开展特种设备安全法律法规和业务知识竞赛。全市系统安全监察员和分管领导人人参与。通过强制性学习与考试，有效促进监察人员提升业务素质。

上半年，全市特种设备定期检验任务如期完成，其中锅炉内部检验452台、压力容器全面检验695台、电梯定期检验581台、起重机械定期检验586台、厂内机动车辆定期检验101台。压力管道在线检验30.1公里，完成年目标数100%；督促送检液化气瓶64751只，完成年目标数50%，与去年同期比增21%，检验报废3512只。

四、抓试点改革，整合市县计量检定机构管理资源

五月份，我局在充分调查、多次进行专题研究的基础上，制定了《*市法定计量检定机构管理体制改革试点方案》。改革的主要方式是对法定计量检定机构进行整合，将全市9家县级计量所从县（市）局剥离。组织架构、人事安排、财务运作、业务开展、分配机制与行政保障等六个方面均收归*市计量所统一管理。改革采取分期分阶段进行，今年先对龙海市和漳浦县计量所进行试点改革，摸索建立以*市计量所为核心，县（市）级计量检定站为辅助和延伸的集团化市场运作机制。这次改革涉及人、财、物的整合与分配，改革的力度之大是空前未有的。从目前情况看，试点单位的改革运行呈良好状态。通过整合，全市法定计量检定机构的综合实力与核心竞争力将得到有效提升。

五、抓文化建设，打造和谐质监团队

（一）完善制度体系，以规范管理促进队伍安全

1、重新修订绩效考核制度体系。为加强绩效考核，针对基层行政领导班子、直属事业单位领导班子、局机关科（室、队）等3个不同的群体制修定各自的考核评价指标体系。此外，我局还对15项制度进行了修订，修订后的制度更为细化、更适合当前的工作，有效促进了机关效能建设。

2、不断健全技术机构监管制度体系。我局首次专门制定《关于进一步加强技术机构监管的实施意见》，针对技术机构的工作性质，有针对性地建立健全监管制度体系，在实施服务承诺制、绩效考核制、问责制、责任追究制等制度的同时，重新规范学（协）会运作机制，完善收费、采购等制度。通过制度体系的完善管理，有效预防腐败。

3、不断健全预防职务犯罪制度体系。为加大党风廉政建设和反腐败工作力度，预防干部失职、渎职，我局首次与*市检察院联合成立全市质监系统预防职务犯罪工作协调小组（各县检察院和质监局也相应设立协调小组），建立联席会议制度、联络员制度、信息交流制度、案件移送制度和年底联合巡查制度，共同对全市质监部门预防职务犯罪的宣传教育、制度建设和工作落实情况进行检查，并将检查结果进行通报。通过开创预防职务犯罪新渠道，不断增强预防职务犯罪的工作成效，使预防职务犯罪机制得以不断完善。

此外，我局还继续完善以自由裁量处罚规定为主体的行政执法制度体系，正式出台了《行政处罚自由裁量试行办法》；建立《政务公开检查考核制度》等六项政府信息公开制度，确保政府信息公开落实到位。

（二）以党建带团建（妇建），营造浓厚质监文化氛围

1、依托党建阵地，构建特色质监文化。一是抓好党员思想政治教育，在党员中开展“一课一册一言”活动，即通过举办专题讲座、建立学习园地，交流学习心得等方式学习*精神等政治理论课程；以“有效履职、争创一流”为主题，征集党言感言104条，展示了党员风采；以加强党员思想动态跟踪管理为目的，编制了《党员手册》。二是以“三级联创”为主线，抓好基层党组织建设。在党支部中开展“六比六看”活动（即比勤奋学习，看素质水平；比精神状态，看工作效率；比工作态度，看服务质量；比开拓创新，看工作亮点；比真抓实干，看工作成效；比纪律作风，看整体形象），把八个方面的良好风气作为推进机关作风建设的目标。七一前夕，表彰了3个先进党支部，17名优秀共产党员和优秀党务工作者。市局监督科科长郑魁被*市委评为优秀党员。三是抓党风廉政建设。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实际纲要》，深入开展社会主义荣辱观和廉洁自律教育，把廉政文化进机关与警示教育、纪律教育结合起来，组织党员到*监狱“预防职务犯罪警示教育基地”接受教育，增强党员干部拒腐防变能力。

2、发挥群团作用，丰富精神文化生活。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，配合机关党委开展各种公益活动、文体活动。如：组织妇委会外出考察活动；全系统干部职工书法、摄影比赛；拔河比赛，团支部换届选举活动等。在“5.12”汶川地震发生后，全市系统干部踊跃捐款60961元；党员干部缴纳“特殊党费”50630元。通过组织开展丰富多彩的群众性文化活动，营造了“和谐质监”“文化质监”的浓厚氛围。

六、存在的不足及原因分析

上半年，我局工作中也还存在一些不足之处，与预定目标存在差距。主要有以下几点：

（一）中国名牌处于零申报状态。尽管在前期调查、摸底及动员企业申报过程中花费了很大的精力，但以无果告终。原因有三：一是许多实力企业的产品未能列入《08年中国名牌产品目录》，无法参评；二是列入中国名牌产品目录的实力企业产品是贴牌生产，没有自主知识产权，无法申报；三是“科华牌不间断电源”具备申报中国名牌实力，尽管生产基地设在*，但总部在厦门，直接从厦门申报。

（二）天宝香蕉地理保护专用标志未得到有效使用。我局原先尝试走政府运作的路子，先由物价部门定价，再由统一政府销售。但是，市物价局已明确表态不具备对天宝香蕉使用标志进行定价的权限，因此由政府运作的方案无法实施。目前我局已将此项工作交由市情报所进行市场化运作，有两家企业申请使用专用标志的材料已上报省局待批。

（三）稽查打假工作力度还需加大等等。

七、下半年工作思路

下半年，我局要在总结上半年工作得失、吸取经验教训的基础上扬长避短，不断改进，克服不足，敦促后进工作迎头赶上。同时，区分重大政治任务、阶段性整治任务、长期常规工作任务等不同情况，提出下半年主要工作思路：

（一）加强监管，确保奥运安全。一是要严格内部管理，进一步落实各项管理制度和措施，确保全系统内部的安全稳定。尤其要抓好质监队伍的思想稳定工作，加强特殊时期的干部思想政治教育，确保人心稳定，队伍稳定。二是继续加强奥运期间的食品安全与特种设备安全监管，进一步突出监管重点，加强食品生产加工环节的质量安全监管，强化特种设备安全监察，确保奥运期间不发生食品和特种设备安全事故。

（二）加强机关作风建设和效能建设，提高工作执行力。一是加强绩效考核，促进有效履职。运用重新修订的千分制考核体系开展月绩效考评，逐月跟踪督查，逐月总结通报，不折不扣地抓好既定制度和计划的落实。二是以龙海局“六个实”工作经验为学习典型，全面加强机关作风建设，严肃考勤纪律、会议纪律等，狠刹作风散慢、工作拖拉等不良习气。

（三）加强基层领导班子建设，增强基层班子战斗力。一是开展部分县级局副局长职位竞争上岗，加强人才队伍培养与使用，把一批综合素质高，年轻有为的干部及时充实到基层领导班子中，壮大基层领导班子力量。二是加强基层领导班子的业绩考核。突出抓好班子合力，增进班子团结。

（四）继续稳妥推进全市计量技术机构改革。做好改革期间干部的思想稳定工作。做好市、县计量所改革中的人、财、物、事等交接工作，确保改革平稳过渡。及时总结试点改革中的经验教训，为明年全面推进全市计量技术机构改革做好充分的准备。

（五）跟踪督察项目建设的进程。一是积极申报省级车轮检测中心，为下一步申报建设部级车轮检测中心打下基础。二是跟踪督促基层局基础建设工程。市局对全系统工程项目实行统筹管理：统一规划设计图纸、统一监理、统一招投标、统一建设质量监督实施监督。敦促县级局按既定进度开展检测办公大楼的兴建工作。

07年党支部工作方案范文篇10

根据中央、省委、市委的部署和县委的安排，今天，县委先进性教育活动领导小组对承担组织和指导全县先进性教育活动的纪检、组织、宣传和直属工委机关及县委办公室开展先进性教育活动进行动员和部署。下面，我讲四个问题。

一、统一思想，切实提高搞好先进性教育活动的认识

我县从今年1月份开展先进性教育活动以来，第一批先进性教育活动在县及县以上党政机关和部分企事业单位开展，共有76个单位、186个党组织、2588名党员参加；第二批先进性教育活动在乡镇机关和学校系统开展，共有34个单位、251个党组织、3866名党员参加；第三批先进性教育活动在农村和部分党政机关开展，共有240个党组织、11504名党员参加。目前，第一批先进性教育活动已经结束并转入经常性工作，第二批先进性教育活动进展顺利，基本完成了三个阶段的工作，转入巩固和扩大整改成果工作阶段。在前两批先进性教育活动中，各级党委认真贯彻中央和省、市、县委关于开展先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，坚持把先进性教育活动作为重大的政治任务来抓，作为加强党的建设和提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的重大机遇来抓，始终把注重实效、让群众满意贯穿于先进性教育活动的全过程，极大地推动了先进性教育活动的开展，有力地推进了党的建设和各项工作的深入开展。

在前两批先进性教育活动中，纪检、组织、宣传和直属机关工委，切实履行职责，认真完成先进性教育活动的组织指导工作，为推动全县第一、二批先进性教育活动扎实、有效开展发挥了重要作用，也为自身开展先进性教育活动打下了良好的基础。总的来看，通过学习培训，广大党员思想政治素质有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和党性锻炼；通过开展分析评议，深入查找党员和党组织存在的突出问题，剖析思想根源，进一步明确了今后的努力方向；通过深入整改，着力解决了一批影响改革发展稳定、群众关心关注的热点、难点问题，进一步密切了党群、干群关系；通过开展主题实践活动，积极为群众做好事办实事解难事，广大党员为人民服务的宗旨意识进一步增强；通过认真总结先进性教育活动的成功经验，积极开展建章立制工作，对建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制进行了积极探索。实践证明，开展先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的重要基础，对于提高我县党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，团结带领广大人民群众全面建设小康社会、推进富民兴习事业，努力实现**经济社会发展历史性跨越具有重大意义。

目前，第三批先进性教育活动即将开展。第三批先进性教育活动单位既有农村又有党政机关等单位，情况不同，要求也不同，需要单独进行动员部署。参加第三批先进性教育活动的党政机关，领导干部多，党员比例高，教育对象的文化层次和政策水平比较高，而且肩负着组织指导全县先进性教育活动的工作职责，基层单位和群众对这些部门和单位开展先进性教育活动的情况十分关注，寄予厚望。这些单位在全县政治、经济和社会生活中处于重要地位，有一定的特殊性。第三批先进性教育活动的开展，时逢全县广大干部群众深入学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届八次全会精神，努力实现我县经济社会发展历史性跨越的重要时刻。搞好先进性教育活动，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党的领导水平和执政能力，坚定广大党员、干部的理想信念，是完成“十一五”经济社会发展的目标和任务，推进全面建设小康社会进程的政治和组织保证。我们一定要提高认识，把思想和行动统一到新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设、保持党的先进性的要求上来，统一到中央和省、县委的重大决策和部署上来，切实增强责任感和使命感，以饱满的政治热情，把先进性教育活动的各项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、高标准，严要求，扎扎实实抓好先进性教育活动

参加这次先进性教育活动的党政机关，还承担着组织和指导全县第三批先进性教育活动的职责。要坚持高起点认识，高标准要求，高质量工作，为第三批开展先进性教育活动的基层单位做出表率；要深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会和省委九届八次全会精神，认真落实《中共中央央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2004]20号），《中共**县委关于在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》(习党发[2005]4号)和《关于印发<**县第一批开展保持共产党员先进性教育活动工作方案>的通知》(习委[2005]07号)的精神，充分借鉴第一、二批先进性教育活动的成功经验，结合本单位实际，认真组织开展先进性教育活动。要始终坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区分情况，分类指导。要坚持高标准、严要求，充分发挥领导干部的示范带头作用，着力解决突出问题，扎实开展主题实践活动，做好群众联系工作，切实改进机关作风，促进各项工作。集中学习教育重点抓好学习培训、开展保持共产党员先进性具体要求大讨论、征求意见和谈心、召开专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、制定并落实整改方案等工作。具体到一个单位。集中学习教育时间一般不少于3个月。集中学习教育基本结束后，要用3个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果工作。这里，我重点强调五点。

第一，认真学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届八次全会精神。要把组织广大党员认真学习领会、全面贯彻落实党的十六届五中全会和省委九届八次全会精神，作为先进性教育活动的一项重要任务，贯穿于教育活动的全过程。在学习动员阶段，要把党的十六届五中全会和省委九届八次全会作为必学内容；在分析评议阶段，要将党的十六届五中全会和省委九届八次全会精神作为对照检查的一项重要依据，认真查找存在的不足和问题；在整改提高阶段，要按照党的十六届五中全会和省委九届八次全会的要求，着眼长远，制定整改方案，并认真进行整改。通过学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届八次全会精神，进一步理清发展思路，强化工作措施，为我县“十一五”时期经济社会发展目标的完成作出积极贡献。

第二，着力解决突出问题。要通过抓好学习培训、开展保持共产党员先进性具体要求大讨论、征求意见和谈心、召开专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、制定并落实整改方案等工作，切实找准和解决党员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风、发挥作用等方面存在的突出问题，党组织自身建设存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面的突出问题，影响本部门本单位改革发展稳定的突出问题和内部管理方面存在的突出问题，使党风、政风和党员干部的作风明显改进，机关工作效率和工作水平明显提高。要把维护群众长远利益和眼前利益结合起来，把解决重大问题和具体问题结合起来，把解决党员队伍存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题结合起来，始终坚持边学边改、边议边改、边整边改。对涉及全系统的突出问题，要采取上下联动、集中整改的办法加以整改，务求取得实效。

第三，充分发挥领导干部的示范带头作用。要按照中央和省、市、县委关于在先进性教育活动中领导干部充分发挥示范带头作用的要求，坚持把领导带头贯穿始终。领导干部在下功夫抓好本部门本单位先进性教育活动的同时，带头参加学习，带头给党员讲党课或作专题报告，带头查找存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。在认真参加领导班子专题民主生活会的同时，要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。要认真落实党员领导干部联系点制度，通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点进一步查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题，使联系点成为先进性教育活动的示范点。

第四，扎实开展以“四带四创”为载体的“做时代先锋，让群众满意”主题实践活动。各部门要按照习党发（2005）7号文件要求，紧密联系工作实际，围绕各自的职能职责，开展内容丰富、形式多样的“四带四创”主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。要把开展“四带四创”主题实践活动贯穿于先进性教育活动全过程，明确重点，发挥优势，突出特色，务求实效，为基层和群众排忧解难，使广大党员在服务基层、服务群众的过程中进一步增强宗旨意识和群众观念，使党群干群关系进一步密切。

第五，做好建立健全保持共产党员先进性长效机制和理论研讨工作。要把建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制与加强机关日常工作制度建设结合起来。认真总结在先进性教育实践中加强领导班子建设、加强党的基层组织建设和党员队伍建设等方面的好经验好做法，积极推动实践经验向制度转化，通过建立健全长效机制，不断推动本部门工作科学化、制度化、规范化。今天参会的单位长期从事党建工作的指导、组织和管理工作，有丰富的实践经验和较高的理论水平。要发挥优势，组织力量深入研究先进性教育活动与党的先进性建设实践中提出的重大理论和实践问题，推出一批有深度、有分量、有影响的成果。要把理论研讨与先进性教育活动结合起来，通过理论研讨、总结经验、发现问题、研究对策，促进先进性教育活动健康深入开展。

第六，充分发挥现代远程教育在第三批先进性教育活动中的作用。一是县远程教育办公室要充分发挥现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、形象直观的优势，运用远程教育进行教育培训和宣传，丰富先进性教育活动的内容和形式，增强先进性教育活动的效果，提高基层党员的素质。二是各有关部门要认真贯彻落实县委先进性教育活动领导小组办公室和县远教办《关于在第三批保持共产党员先进性教育活动中充分发挥农村党员干部现代远程教育作用的通知》精神，把农村党员干部现代远程教育试点工作与先进性教育活动有机结合起来，相互促进，一起推进。三是县远教办要进一步加大《**党建》的建设力度，不断充实、丰富和更新栏目内容，及时传达中央、省、市委和县委关于先进性教育活动的部署，对各地开展先进性教育活动动态进行报道，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，介绍各地的好做法和经验，推动先进性教育工作顺利开展。

三、加强领导，精心组织，确保先进性教育活动取得实效

搞好5个部门的先进性教育活动，意义重大，任务艰巨。要确保先进性教育活动达到中央和省、市、县委要求，让群众满意，关键在于各级党组织高度重视，切实加强领导。

一要明确责任制。要建立领导机构和工作机构，负责对本部门本单位教育活动的领导和具体指导。主要负责同志作为第一责任人，要认真履行“一岗双责”，既要以高度的政治责任感和足够的精力投身于教育活动，又要切实抓好本部门的先进性教育活动。分管领导要具体抓，领导班子成员要结合分工协助抓。要明确工作责任，建立相关工作制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。要充分发挥机关党组织的职能作用和机关党支部负责人作为直接责任人的作用，提高机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二要加强督促检查。要按照分级负责的原则，加强对教育活动情况的督促检查。县委将向这5个单位派驻督导组，开展督促、检查、指导工作。县委督导组要认真履行职责，及时提出工作意见建议，总结推广成功经验，及时发现问题并督促解决，并向县委先进性教育活动领导小组反映情况。各部门各单位要积极支持督导组的工作，为督导组开展工作创造必要的条件，确保先进性教育活动目标要求的实现。

三要搞好宣传引导。要充分运用简报、电视、报刊、宣传栏、互联网等各种媒体，抓好宣传引导工作，积极营造良好的舆论氛围。要积极宣传开展先进性教育活动的重大意义、进展情况、取得的成效和带来的新变化，激发广大党员干部职工积极参加教育活动的热情。要积极宣传教育活动中的成功经验、先进事迹和先进典型，用身边事教育身边人，充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性。积极宣传部门和单位支持帮助农村开展先进性教育活动的事迹，带动参加第一、二批先进性教育活动的部门和单位积极支持帮助农村搞好先进性教育活动。要明确专人负责先进性教育活动的宣传和信息工作，建立信息报送制度。