| 公务员面试以案说“法”-案例三 |
| 副标题:公务员面试以案说“法”-案例三 |
|
更新时间:2007-4-28
推荐人数:1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容:公务员面试以案说“法”-案例三
公务员考试面试技巧
导语:
考题本身不应该隐含错误,因为考题应该是十分严谨的,但是意外的情况还是有的。
现场:
张立报名参加某机关招聘记录员的考试。考完后,她面带喜色,说考得不错,但对改错一项仍心存疑虑:考题明明写着20个错别字,一字一分,她只找出15个并加以改正,认为丢了5分,这下希望不大了。 可"意外"发生了,几天后,张立收到录取通知书。
张立获录取后,考卷真相大白,原来有5个错别字没从电脑中输出来,也就是说,本来试卷上也只有15个错字,改正15个就是满分,有的考生为取得满分,反把对的改错了。评委们一致称赞张立语文基础过硬,没乱改一个字,十分难得。
及时点评
本案例说明面试考生在应聘时,应本着实事求是,诚实的态度,回答符合问题的真实情况。
《公务员面试以案说“法”-案例三》来源于公务员之家,全国公务员共同的天地-尽在公务员之家。欢迎阅读公务员面试以案说“法”-案例三。 |
上一篇文章: 公务员面试以案说“法”-案例二 下一篇文章: 公务员面试以案说“法”-案例四
|
|
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |