| 专家直击《面试》题型及测评要素4 |
| 副标题：专家直击《面试》题型及测评要素4 |
|
更新时间：2007-4-28
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：专家直击《面试》题型及测评要素4
公务员考试面试技巧
②兴趣与岗位情况；
③成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；
④对组织文化的认同。
8. 举止仪表
（1）一般定义
考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
（2）操作定义
①穿着打扮是否得体；
②言行举止是否符合一般的礼节
③是否有多余的动作。
下附1988年～1998年《机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》：
顺序项目名称出现次数（次）出现频率（%）1语言表达能力（含清晰性、逻辑性、准确性，个别模型曾出现两个以上的语言表达因素）71109.22应变能力（含回答迅速、灵敏度、灵活性等）5381.53综合分析能力5076.54实际业务知识与操作 技能（含工作经验、业务水平等）3858.55举止（含仪表、气质、风度等）3452.36逻辑思维能力3350.87知识面2233.88思想与政策水平（含思想境界、纪律性等）1827.79进取精神（含事业心、进取心、竞争意识、成就感等）1015.410态度812.311人际关系（含合作精神、协调交往等）812.312兴趣爱好710.113性格57.714创造能力57.715记忆能力57.716听写能力（含速记、书法等）34.617求实精神（含责任心、诚实等）34.618稳定性34.619组织管理能力23.120动机23.121自学能力23.122计算能力11.523调研能力11.524接受能力11.525注意分配能力11.526独创见解能力11.5
《专家直击《面试》题型及测评要素4》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读专家直击《面试》题型及测评要素4。 |
上一篇文章： 巧过公务员考试的笔试关和面试关
下一篇文章： 专家直击《面试》题型及测评要素4
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《专家直击《面试》题型及测评要素4》看法
站内文章搜索
