质监分院作风建设工作计划

一、抓思想薄弱环节，重视教育的先导作用

为从源头上抓好作风建设，使全体职工在思想上重视作风建设，分院将着重抓好三个方面的学习教育工作：一是要坚持学习制度。坚持每周半天的学习制度，院领导班子成员每2个月撰写一篇，各所、站长，院属各部门负责人和党员、入党积极分子每季度撰写一篇学习体会，通过学习，进一步夯实思想基础，提高思想道德水平，确保全体党员干部在政治上与党中央保持高度一致。二是要坚持以学习党章为重点。始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务来抓紧抓好。要求全体党员干部要切实学好党章、深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，切实把思想统一到党章上来，并按照党章的要求，坚定理想信念，增强党员意识，加强党性修养，切实履行党员义务和权利，做严格遵守党章的表率。在实际工作中，党支部将及时制定学习计划，组织专题学习，突出学习重点，并结合领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、党员过组织生活，开展学习党章活动，从而切实解决在贯彻执行党章中存在的问题。三是坚持多种形式。为进一步将作风建设渗透到职工的工作、生活中，分院将通过上廉政党课、听廉政报告、读廉政书籍、唱廉政歌曲、观廉政展览、看廉政影片等形式，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的形式，营造浓厚的廉政氛围。

二、抓责任分解落实，突出制度的保障作用

为扎实推进作风建设的进一步深入，分院及时成立了以窦林彬同志为组长、耿龙章同志为副组长、其他班子成员为组员的作风建设领导小组，并且重新划分了作风建设责任区，明确了相关部门责任人，实现了层层负责、层层落实的作风建设体系。在此基础上，分院将进一步修订完善了作风建设制度，如《20*年省特检院镇江分院作风建设制度》、《关于节假日“十不准”制度》等，要与全体职工签订了《廉洁自律承诺书》，充分发挥了制度的保障作用。

三、抓整体建设氛围，注重考核的促进作用

作风建设与党风廉政、行风建设都是用来“内强素质，外塑形象”的精神文明建设工程。三者是相互促进的整体，不能简单的割裂开来。认识到这一点，分院在突出作风建设的同时，狠抓党风廉政、行风建设，营造整体建设氛围，达到三者相互促进的目的。一是将党风廉政、行风及作风建设的主要内容用制度的形式固定下来，并制定了《党风、行风廉政建设责任制分解表》明确各负责人在规范工作行为、加大查处力度、加强行风建设、有效防治腐败、强化监督制约、加强宣传教育、提高综合能力等方面的责任，进一步增强责任意识。二是根据《党风、行风廉政建设责任制分解表》，党支部将不定期地深入企业收集了解各部门执行“六条禁令”情况，定期对各部门的党风廉政、行风及作风建设情况进行考核，并将考核结果作为年终评选先进工作者及优秀党员的重要依据之一。三是在责任追究上，分院将坚持“谁主管谁负责”的原则。在实际工作中，如出现向企业或服务对象“吃、拿、卡、要”或违反“六条禁令”及有关党风廉政、行风及作风建设纪律的情况，分院在按照有关规定对当事人予以严肃查处外，还要追究部门负责人、分管负责人相应的领导责任，以确保分院党风、行风廉政建设责任制落到实处。

四、抓作风建设载体，发挥载体的推进作用

为进一步将作风建设引向深入，分院将根据省院和市局要求，把作风建设作为一项重点工作，放到显著位置来抓。首先，各部门要针对去年作风建设中存在的薄弱环节，认真分析原因，制定工作措施，并明确相关责任人，做到层层抓落实。其次，要进一步巩固作风建设工作成果，认真开展“回头看”，防止“回潮”和反弹。再次，按照省院和市局的要求，分院将积极推行“院务、党务公开”工作，并规范公开内容和形式，完善公开制度，健全公开机制，充分利用电子大屏幕、局域网和会议等有效途径，进一步推进院务和党务工作的规范化、公开化和透明化，以有效的载体为依托，充分发挥载体的推进作用。