作风建设工作意见范文10篇

时间:2023-03-26 09:37:24

作风建设工作意见

作风建设工作意见范文篇1

一、20*年机关作风建设工作的指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕市委提出的“以五中全会精神为指针,站在新起点推进‘两个率先’”的总要求,以保障“*”开局之年各项任务的圆满完成为核心,以深化建设群众满意机关为主线,以强化机关处室作风建设为重点,以构建权力阳光运行机制为抓手,不断推进工作创新,切实巩固党的先进性教育成果,努力提高全市机关作风建设的整体水平,为加快实现“两个率先”、建设和谐南京发挥服务和保障作用。

二、认真贯彻全市机关作风建设暨党风廉政建设大会精神,切实解决人民群众关注的突出问题。认真传达学会精神,提高认识,统一思想,广泛调动机关干部参与作风建设的积极性和主动性。要按照市委、市政府关于机关作风建设的总体要求和部署,结合年度工作重点和本地区、本部门的实际,及时分解落实机关作风建设年度目标任务,制定本单位20*年机关作风建设工作意见。要高度重视和下大力气解决好人民群众普遍关注、反映强烈的问题,认真梳理和分析评议机关作风活动中群众提出的意见和建议,对于薄弱环节和突出问题的整改,逐项列出计划、逐条制定措施、逐件抓好落实,市作风办抓好跟踪督查,巩固和提高人民群众对机关作风建设的满意度。

三、不断推进思想解放和观念更新,为全面完成“*”规划开局之年各项目标任务提供强有力的作风保障。今年机关作风建设的首要任务,是全力以赴地为科学发展服务,高标准地为实现“*”开局之年目标任务服务。要从推进思想解放、观念更新入手,大兴开拓创新之风、求真务实之风、富民亲商之风、依法行政之风,努力解决好思想解放不到位、促进发展的服务意识不到位、确保政令畅通的大局观念不到位等问题,始终保持思想上的领先,始终坚持服务措施的创新,始终注重工作效能的提高,紧紧围绕提高自主创新能力、构建“五大中心”、建设和谐社会等重点工作任务,把“三个文明”建设年度目标任务细化分解到单位、到处室,明确工作责任、把握工作节点、狠抓工作落实。要把经济建设中的重点、难点作为机关作风建设服务的着力点,特别是在巩固和发展“十运会”以后城市建设及管理成就、坚持工业第一方略、大力发展新兴产业、加强城乡统筹等方面取得新的突破,以更新的理念、更高的标准、更佳的效率,推进全市经济和社会更快更好的发展。

四、开展“机关处室作风建设年”活动,推进机关作风建设工作深入发展。为进一步深化机关作风建设,提高全市机关作风建设整体水平,市委、市政府决定,把加强处室作风建设作为今年机关作风建设的重点,开展“机关处室作风建设年”活动。在加强面上处室作风建设的同时,把市级机关有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的处室作为重点,通过抓重点处室的作风建设,带动和促进其他处室的作风建设。把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为抓处室作风建设的工作重点,努力解决好在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题,切实做到让基层和群众该解决的问题、该办的事情,不找熟人也能解决得了,不托关系也能办好。要把学习贯彻《公务员法》与加强机关作风建设紧密地结合起来,努力提高处室干部队伍的综合素质。建立和落实处室作风建设责任制,各部门主要领导为第一责任人,处室负责人为直接责任人。各局级部门党组(党委)要高度重视抓处室作风建设,切实负起责任,集中精力,采取积极措施,充分调动各方面加强处室作风建设的积极性和能动性,把作风建设的责任和压力传导到处室负责人,落实到处室负责人。严格落实市组织人事部门和纪检监察部门已明确规定的重点岗位中层干部轮岗交流、双向选择、竞争上岗、述职述廉等制度。市机关作风建设办公室,负有组织、指导、协调、督促处室作风建设的责任,要按照市委关于加强处室作风建设的总体部署进行分别要求、分步实施、分类指导,培育和宣传处室作风建设的典型,组织好对机关重点处室作风建设的评议,三季度召开市级机关处室作风建设交流会。

五、不断深化服务型机关建设,为全市科学发展提供第一流服务。深化服务型机关建设,是全市机关作风建设的一项长期任务。大力强化机关的服务意识,教育引导机关干部始终站在全局和科学发展的角度、站在企业和广大人民群众的立场上,审视机关的服务工作、服务水平,只要是全局需要的、科学发展需要的、企业和人民群众需要的,机关就必须全力以赴地搞好服务,高效优质地搞好服务。进一步优化机关的服务机制,大力推行人性化服务,改进和优化审批流程、工作程序,量化服务效率和标准,完善首问负责、服务承诺、限时办结等各项制度,确保机关规范运转、协调运转、高效运转。积极探索解决好制约机关服务水平的深层次问题,进一步推动管理理念创新、体制机制创新、方式方法创新,完善行政管理体制改革,加快政府职能转变,提升服务硬件建设水平,努力解决好多部门同一项目服务的接口问题、快捷服务的通道问题、创新服务的规范化问题,为服务对象提供更加优质的服务环境。不断提升机关服务的实效,以提高服务效率与效益、落实和兑现服务承诺、完善制度优化程序为目标,不断提升机关服务水平,以机关的优质服务带给企业、基层和人民群众更多的实惠。

六、拓展畅通联系群众的渠道和方式,进一步密切与人民群众的关系。坚持群众路线,强化群众观念,转变工作作风和工作方式,集中更多的时间和精力深入群众、深入基层,了解社情民意。大力推进政务公开,深化和完善“六公开”制度,积极推进“电子政务”建设,构建“权力阳光运行机制”,完善大型城市建设项目公示制度和重大决策公众参与制度,推行网上公示和媒体公示,努力保障群众的知情权与参与权。积极拓展联系群众的渠道和方式。在坚持和完善领导接待日、意见征集、基层联系点和投诉办理等制度、巩固完善4500个群众评议人联系点的基础上,建立100个企业联系点和10个重点项目联系点,对重点单位进行帮助督促、对重点问题进行跟踪督查,及时了解机关有关部门审批、执法、收费、服务的情况。

七、围绕落实市委、市政府办实事总体部署,更好地开展为人民群众办实事活动。机关各职能部门要针对实施“富民优先”工程、推进城乡统筹发展、科学开展城市建设、管理和着力构筑普惠型社会事业支撑体系等,千方百计地想办法,全心全意地抓落实,努力为群众提供更加优质、和谐的生产生活环境。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题为切入点,围绕就业再就业、社会保障、教育医疗、生产安全、社会治安、困难群体救助等热点难点问题,制定办实事计划和措施,一件一件地抓好落实,并将办实事工作落实情况列入市级机关作风建设工作评价和各区县、各部门年度工作任务考核。

八、加强监督检查措施,促进机关作风建设经常性工作落实。开展好经常性的监督活动,重点针对市里在作风建设方面已经明确的“首问负责制”、“决策公示制、预告制、通报制”和“周三无会日”等各项要求和制度进行监督;针对各单位已经公布的改进作风的措施、制度及颁布的各项“禁令”“不准”进行监督;针对市委、市政府、作风建设领导小组的重要会议、重大活动及日常工作纪律等基础性工作情况进行监督;针对全市重点工作和重大项目,开展联合监督和专项监督活动。要拓展监督活动覆盖面,将监督活动向区县机关和基层单位延伸。抓好监督活动中发现问题的查处和整改,认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作。加强对监督员队伍的培训和管理,不断探索改进和加强监督的方法和措施,促进监督活动取得实效。

作风建设工作意见范文篇2

一、明确20*年机关作风建设目标任务

1、认真传达贯彻20*年全市机关作风建设大会的精神,结合档案工作实际,制定20*年作风建设工作意见,明确工作重点,提出具体要求并认真实施。

2、对20*年“群众评议机关”活动中群众反馈的意见进行分析研究,提出整改措施,加大整改力度。

二、坚持政治思想理论教育,为机关作风建设提供思想保证

1、继续深化学习,推进创新型机关建设。组织好市管干部理论学习和中心组的学习活动,发挥其理论学习的表率作用,带领全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想,深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神,学习市委市政府重大决策和工作部署,不断用理论武装头脑,提高机关干部科学思维的能力,提高解决实际工作问题的能力保证党的各项方针政策得以贯彻落实;认真组织好全局干部科学文化、档案业务知识的学习,培养和造就一支热爱学习、善于思考、勇于创新,有较高政治素养的档案干部队伍;按照省委开展的“百千万”工程的要求,积极组织副处职以上干部的学习培训;与此同时,继续认真落实并组织机关处、科级干部参加机关工委组织的各项理论学习,培训及有关轮训。

2、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制,贯彻各级党组织关于加强党风廉政建设的要求和部署,继续学习落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,认真贯彻中纪委“三十个不准”的有关规定,抓好党风廉政的各项制度和廉政建设进机关的活动,开展各种形式的学习教育,增强广大干部勤政、廉政意识。加强党内监督,开展好局领导班子民主生活会和领导干部述廉工作,认真执行本局各项制度,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

三、抓好机关作风建设,促进机关作风建设工作落实

1、继续开发档案工作新领域,不断将档案工作向社会各方面延伸。认真研究机关各种专业、专门档案的形成规律,制定和完善相应的管理办法;对于经实践证明卓有成效的对机关、团体等单位、重点项目和重大活动档案工作的监督指导以及等级创建等工作,我们要继续坚持,并着力在服务机制创新上下功夫;根据国有企业特点,分层次开展现代企业档案工作指导,重点是档案基础工作和档案信息化建设;要继续引导、服务民营企业开展档案工作、进行规范建档,和市工商联联合发文,召开座谈会,争取在一些有规模、有特色的民营企业开展规范的档案工作;结合我市具体情况,不断开拓档案工作新领域,将档案工作向社会各方面延伸,重点放在家庭档案工作、特色农业档案工作和社保档案工作等方面。同时,要抓好开发区档案、小城镇规划建设档案、农业农村档案工作,为“全面繁荣农村经济、加快城镇化进程”服务。

2、档案地方性法规《*市档案条例》将于20*年1月1日起正式实施,这是我市档案法制建设的一件大事,也是推进我市档案事业发展极其重要的一步,我们要结合《*市档案条例》的出台,制定周密详细的计划,把上述法律、法规列入档案人员的教育培训之中,积极与我市各主要新闻媒体联系,采取多种形式,用群众喜闻乐见的方式,全方位、深层次地开展档案法制宣传教育,不断提高单位和个人贯彻执法档案法律法规的自觉性。

3、根据《江苏省档案信息化建设规划纲要》提出的要求,按照《*市档案信息化建设实施意见》的规划,我们要积极稳妥地开展档案信息化建设的各项工作,争取把档案馆建成为市委市政府政务信息和文件、档案信息的窗口。加快档案信息化基础设施建设的步伐,加快档案系统网络的建设及应用,积极推动我市档案信息化建设的地方标准和规范的研究和制定工作,完成市电子文档数据中心与区县档案局的联网及数据上载工作,档案目录数据中心建设要做好有关数据的上传工作。

作风建设工作意见范文篇3

为进一步巩固20*年分局机关作风建设提高年活动成果,不断提高机关作风建设水平,促进我区医药产业又好又快发展。分局党组根据区委、区政府关于开展“新作为、新形象、新跨越”作风建设巩固年活动和省、市局工作会议精神,结合分局具体实际,现就2009年机关作风建设工作明确如下意见:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观和区委二届五次全会精神为指导,以企业满意、基层满意、群众满意为目标,紧紧围绕“打造食品药品安全新北、促进经济社会协调发展”这个中心任务,深入实践科学监管理念、顺应机构改革和职能调整,以六大目标为牵引,全面履行监管职责,加强干部队伍建设、树立机关良好形象,提高食品药品安全保障水平,全力保障公众饮食用药安全,积极促进新北医药产业健康快速发展。

二、目标任务

通过分局上下齐心协力、共同努力,实现三个提升:

一是提升干部队伍整体素质。全体干部职工要高举团结和谐、奋发进取的旗帜,同心同德、凝心聚力、开拓创新。以打造一支“政治坚定,思想过硬,业务精良,作风优良,纪律严明”的监管队伍作为奋斗目标和努力方向,加强理论学习,坚定理想信念,提高理论素养;加强作风建设,严明各项纪律,提升队伍形象;加强文化建设,营造和谐氛围,凝聚工作合力。确保新北分局这支年轻的队伍,更加富有朝气,更加充满活力,更加具有战斗力。

二是提升科学监管能力水平。新北医药产业基础好,产业集聚度高,规模企业多,发展潜力大。作为职能部门,必须顺势而为、有所作为,树立企业拥护、政府赞许的行政公信力。具体体现在八个方面:严守“宁静日”制度、加强诚信体系建设、坚持公正文明执法、完善联合打假机制、建立行政审批绿色通道、完善食品药品安全服务平台、加强企业法律法规培训、努力提高科学监管效率。

三是提升分局机关社会地位。以贯彻落实区委、区政府工作要求为指引,冷静面对食品药品安全工作形势和任务,认真履行工作职责,坚持科学监管,全面开展药品专项整治和江苏省食品安全示范区创建活动,以优异成绩突现分局地位。结合新北特点,挖掘宣传资源,拓展宣传范围,以“四走进”为载体,深入开展食品药品安全知识宣传活动,积极营造全社会关心支持食品药品监管工作的良好氛围。以优质服务展示良好形象,力争在09年区级机关行风评议中争先进位。

三、主要措施

(一)动员部署。召开专题会议,全面学习贯彻戴源书记在全区“加强机关作风建设,保障重点工作完成”动员大会上的讲话内容,深刻领会精神实质,确保“新作为、新形象、新跨越”作风建设巩固年活动知晓率和参与率均为百分之百。通过学习讨论,全局上下转变观念、统一思想、形成合力,从我做起、从科室做起,互比服务、互比效率、互比贡献,兴起服务发展、服务群众、服务企业、服务基层的热潮。

(二)营造氛围。积极响应区委、区政府号召,将2月份作为分局“新作为、新形象、新跨越”作风建设巩固年活动宣传月。结合开展学习和实践科学发展观活动,进一步增强忧患意识、创新意识和开放意识,努力克服制约科学发展的思想、体制、机制障碍,面对经济发展中出现的严峻困难,攻坚克难,创新提高,大胆尝试。以《食品药品安全工作简报》、《高新区简报》为平台,采取各种有效形式,全面宣传分局作风建设工作情况。

(三)细化落实。分局党组结合分局09年工作目标任务和*年机关作风建设满意度评价中群众反馈的意见和建议,将下发和落实《江苏省*食品药品监督管理局新北分局2009年作风建设工作意见》和《服务企业八项措施》,作为全面贯彻区委二届五次全会精神、保障全区生物医药产业发展壮大和全区30个重点工程顺利完成的有力举措。确保分局作风建设工作组织到位、举措到位、落实到位。

(四)考核奖惩。分局定期对各科室作风建设情况进行检查讲评,及时总结经验,查纠不足。对服务优良、社会认可、群众满意的个人和科室,将结合全年工作目标考核进行奖励。对因没有认真履职导致发生不良事件或造成负面影响的个人和科室,将追究当事人和主要领导的相关责任。

作风建设工作意见范文篇4

总体要求:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十六届四中全会、省委九届六次全会和市、区委十届四次全会精神,结合共产党员先进性教育活动的开展,全面推进学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关建设。以“抓作风、促发展”为根本,不断改善投资软环境,改善行政执法。切实转变观念、转变职能、转变作风,努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力,促进全区机关作风建设协调发展和整体进步。

20*年机关作风建设重点抓好以下四方面的工作:

一、抓质量、求实效

(一)围绕改革和发展重点,努力创造良好的政策环境。在坚持和完善已有的好的政策和措施的基础上,进一步转变政府职能,着重在减少审批项目、简化审批环节、降低准入门坎、优化涉企服务等方面,制定更有利于发展的政策和措施;认真贯彻落实《行政许可法》,强化机关干部依法行政、依法办事意识;继续推进行政管理体制和行政审批制度改革,建立高效、协调、公正、透明的行政审批制度,解决制约机关服务效能的体制性障碍;继续加强政务环境、服务环境、诚信环境、法治环境、人才环境、舆论环境建设,吸引更多的企业和人才到我区创业发展;强化岗位责任制和行政责任制,认真解决行政不作为,乱作为和推诿扯皮问题。

(二)围绕社会热点难点问题,扎实开展便民利民活动。坚持重心下移,服务前移,倡导主动服务、协调服务,不断创新服务方式,大力推广现场办公、零距离服务、全方位服务、24小时服务等服务方式,为基层和群众提供优质的服务;畅通机关与人民群众的联系渠道,坚持和完善投诉监督电话、领导接访日制度,坚持深入基层,深入群众,及时倾听群众呼声,了解群众困难;重视群众来信来访,妥善处理群众投诉,及时化解矛盾,全力维护安定团结的局面;重点围绕解决安全生产、征地拆迁、改革改制、环境保护、劳资纠纷、低保、子女教育、看病难等涉及群众切身利益的热点、难点问题,积极主动地想办法、定措施,为基层和群众破解难题,促进社会的和谐稳定。

二、抓整改、建机制

(三)切实解决20*年作风评议中群众普遍反映的突出问题和困难。认真梳理去年查找出的问题,开展“回头看”活动,排查出仍未整改或整改不彻底的问题,认真落实整改措施。职权范围内的要立即整改,暂时不能解决的要积极创造条件限期解决。对群众重复反映的问题、反映的普遍性问题,要从领导责任、工作机制等方面深入查找根源,分析要害,明确整改内容、措施、责任人和完成时限,切实整改。总之,就是要变压力为动力,化消极因素为积极因素,以机关作风建设新的进步和成果取信于民。

(四)建立健全各项规章制度,巩固整改成果。切实兑现各项办事承诺,积极推进政务公开,提高机关工作透明度,努力保障群众的知情权与参与权。明确岗位职责,优化管理和办事程序,提高工作效率,实现机关管理的科学化、制度化、规范化。进一步加强“窗口”服务建设,强化部门办事服务的规范运作,建立机关作风建设长效机制,形成长抓不懈的浓厚氛围。

三、抓教育、强监督

(五)加强机关思想政治建设。坚持把思想政治建设放在各项工作的首位,解放思想、实事求是。今年将结合党员先进性教育活动,组织开展“理想、责任、能力、形象”和争当“三有一好”教育活动,务求通过教育活动,使全区党员干部在发展观、政绩观、人生观、价值观等方面有新的提高。此外,还要着重抓好对《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及市委、市纪委和市委组织部《关于严禁领导干部和公职人员参与活动的实施意见》、《关于严禁党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”的实施意见》、《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》和区委《加强公务员出国(境)管理工作意见》等几个文件的学习贯彻落实情况的检查,使广大党员干部特别是领导干部带头遵守法律法规和党的纪律,带头接受党和人民群众的监督。

(六)加强对基层作风建设情况的考核。各部门、单位要将机关作风建设重心下移到基层科室和基层站、所,着力解决基层单位在作风建设上存在的突出问题,切实做到为民、务实、清廉。继续深入开展“三千人评机关”和上下对口评议活动,充分发挥好人民群众和各级党代表、人大代表、政协委员的监督作用。进一步完善20*年《考评工作实施办法》的考评方法和评分标准,调减上级部门嘉奖加分分值,加大投诉中心评议分值比重,以立案时间为准,界定当年发生的“一票否决”案件,增强各项考评工作的公正性、客观性、科学性。

(七)开展多种形式的监督活动,实行社会监督、法律监督、群众监督和舆论监督相结合,加强对部门特别是执法部门(“窗口”单位)的社会监督员队伍建设,完善监督制度,拓展监督形式。强化严格执法、规范执法、文明执法和公正执法,加强执法监督,严格责任追究制度。加强执法队伍特别是基层执法队伍建设,提高执法队伍的综合素质。

四、抓创新、增活力

(八)大力推进工作创新和机制创新,增强党政机关的活力。创新主要体现在观念、职能、作风的创新。具体是结合构建和谐社会,适应市场经济发展需要,使机关从主导型、建设型向公共服务型转变,提高机关的公信力,为社会创造一个透明、公平而又公正的发展环境。20*年机关作风建设考核的重点是:一看单位是否围绕促进我区发展,积极推进“五型”机关建设,创新工作思路,完善管理和机制,提高服务水平,达到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求。二看领导班子是否团结、民主、有战斗力,成为带领干部职工完成各项工作的核心和中坚。三看工作人员特别是领导干部是否带头严格遵纪守法,自觉接受监督,带头树立干净干事、亲民爱民、艰苦奋斗、求真务实、乐于奉献的良好形象。

作风建设工作意见范文篇5

20*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是南京加快发展、建设更高水平小康社会的启动之年。为确保市委、市政府赋予劳动保障工作的年度目标任务圆满完成,根据全市机关作风建设大会以及我局机关作风暨反腐倡廉建设大会的部署和要求,现制定20*年机关作风建设工作意见如下:

一、20*年机关作风建设指导思想。坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务全市改革发展大局为主线,以人民群众需求为导向,以开展“优质服务推进年”、“行风评议回头看”活动为抓手,强力推进,注重实效,全面实现效能提速、服务优质,为劳动保障事业的可持续发展提供坚强有力的作风保障。

二、积极行动,认真抓好评议意见和建议的整改落实。对去年机关综合评议中,人民群众对我局作风建设提出的74条批评意见和建议,涉及我局多个部门、多项业务,既指出了我们工作存在的不足,也中肯地提出了一些建设性的意见。一要高度重视,正确对待。要结合传达贯彻全市及全局机关作风建设大会精神,向全体干部职工通报市反馈的意见和建议情况。要注意引导大家充分认识,人民群众对劳动保障工作所提的意见和建议,是对劳动保障工作的关注和支持,是对劳动保障队伍整体形象的关心和爱护,大力调动积极因素,以正确的态度自觉主动地投身到整改落实工作中去。二要制定措施,切实整改。要对所提的意见和建议进行一次分析,剖析成因,拿出办法。要逐项逐条地列出整改计划,特别是要把近几年来群众反映的共性问题和重复反映的突出问题作为重点,有针对性地制定具体措施,下决心加以解决,确保整改到位,以整改的实效取信于民。三要落实责任,加强督查。要加强领导,落实整改责任制,各单位“一把手”是第一责任人,要做到对整改内容、责任部门、完成时限“三明确”。3月15日前,各单位要将整改方案报分管局长审定后,送局作风建设工作领导小组汇总。局作风建设领导小组将对整改情况进行督查,并于3月底前将整改情况向市作风办作专题汇报。同时,指导各单位迎接全市于6月底组织的整改情况检查。

三、突出重点,扎实开展行风评议“回头看”活动。今年,全市劳动保障系统将行风评议“回头看”活动。全局上下要围绕“四个重点”、注重“三个结合”、防止和克服“两种倾向”,进一步巩固和扩大去年行风评议成效,推动全系统行风建设再上台阶,为区县局作出榜样。一要围绕“四个重点”,即:围绕服务理念,重点查看以人为本、服务群众、服务民生的思想意识树立得牢不牢;围绕服务环境,重点查看各项服务指南、便民措施考虑得全不全;围绕服务制度,重点查看首问负责、服务承诺、一次查实待岗等作风建设制度,特别是去年行风评议推行的一次性告知、咨询接待登记、挂牌上岗等制度坚持得好不好;围绕服务主体,重点查看文明、优质、高效服务的能力展示得强不强。二要注重“三个结合”,即:注重与“优质服务推进年”活动的有机结合,做到同步部署、同步落实;注重与推进劳动保障业务工作的有机结合,做到相互促进、相得益彰;注重与外部监督的有机结合,做到全面监督、全面提高。局作风建设领导小组将适时分批组织局作风和行风建设监督员代表,尤其是去年指导我局行评的市行评代表,重点对局各处室和事业单位的行风评议“回头看”落实情况进行检查验收。三要防止和克服“两种倾向”,即:防止和克服行风评议等大项活动一结束,松口气、歇歇脚,松一阵、紧一阵的倾向;防止和克服抓作风和行风建设与业务建设相互脱节,单打一,重形式、轻实效的倾向。

四、加大力度,确保实现优质高效服务。要以开展“优质服务推进年”活动为契机,加大力度,进一步提高服务水平和办事效率,牢固树立劳动保障队伍为民、务实、高效的崭新形象。一要加大行政执行力度。今年的全市劳动保障目标任务已经基本明确,面对繁重的任务和更高的要求,各单位要坚决服从市委、市政府的决策部署,把形势分析得更透彻一些,把困难估计得更充分一些,把对策措施考虑得更周全一些,确保完成年度各项目标任务。要畅通政令,凡是市里和局里决定的事项,要坚决执行,决不能遇着困难绕着走或是将矛盾上交。二要加大“三个服务”力度。加强服务型机关建设,坚持“服务发展”、“服务基层”、“服务群众”是机关作风建设的永恒主题和重要内容。要通过深化“三个一”联系点活动,继续打造我局联系群众、服务基层、促进发展的特色品牌。要深入基层,体察民情,现场服务,坚持多指导不干预、多服务不设卡、多协调不扯皮,真心实事地急其之所急、想其之所想、解其之所难。年内,开展“走访企业”活动,由局领导带队,深入到企业,现场办公,征求意见,搞好服务。要进一步规范精简基层工作台账,防止造成基层忙乱,切实为基层减负。三要加大处室作风建设力度。继续抓好处室作风建设,以提高行政执行力为重点,强化工作落实的力度,抓住不落实的事,盯住不落实的人,切实解决中间梗阻、政令不畅等问题。继续开展“优质服务窗口”、“三优文明窗口”、“共产党员示范岗”、“青年文明号”等创建活动。年底,表彰一批机关作风建设先进处室和“优质服务明星”,充分发挥先进典型示范引路效应,大力营造弘扬先进、争先创优的良好氛围。四要加大权力阳光运行力度。要按照权力阳光运行机制建设要求,扩大适用范围,提高应用能力,推进权力阳光业务系统的应用,逐步实现“外网受理、内网办理、外网反馈”的工作机制。今年第一季度对系统进行全面的完善、调试和应用,上半年实现全部行政权力网上运行和行政审批一门受理,6月底参加全市组织的集中测试。

作风建设工作意见范文篇6

一、20*年机关作风建设工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,认真落实“2?6”全市机关作风建设大会的要求,以深化建设群众满意机关为主线,以强化机关处室建设为重点,切实巩固党的先进性教育的成果,把加强机关作风建设和党风廉政建设与增强机关执政能力建设结合起来,与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来,大兴求真务实之风,解放思想,争先进位,不断增强服务发展的能力,为提高全市机关作风建设的整体水平,加快实现“两个率先”、建设和谐社会提供服务和保障。

二、深入贯彻落实“2?6”大会精神,切实巩固先进性教育活动成果

1、学习贯彻全市作风建设大会精神。根据全市机关作风建设领导小组的要求,制定局机关作风建设工作意见;将“三个文明”建设年度目标任务细化分解到各处室;针对群众评议活动中反映突出的问题,督促相关部门采取措施切实整改;进一步落实机关作风建设工作责任制,局党政主要负责人是机关作风建设第一责任人,分管领导对分管处室的作风建设负责,各处室主要领导对作风建设目标任务的落实负责,层层明确责任,各负其责。年中,结合局领导班子民主生活会,征求多方面对机关作风建设的意见,进一步研究加强机关作风建设的措施,强化实施管理。年底,认真做好机关作风建设评比工作。

2、巩固发展先进性教育活动成果。局机关党委认真抓好学习贯彻《党章》活动。“七一”前后,组织党员对照《党章》和党员先进性具体要求,开展集中教育和检查整改。严格党内生活制度,认真落实“”制度,继续推进“融入基层,永葆先进”主题活动,各党支部要继续做好与联系点的结对共建工作。积极开展思想政治工作,充分调动和激发机关干部参与作风建设的积极性和创造性。在开展巩固先进性教育成果,紧密联系群众办实事活动中,党员干部要带头,党员之间互相帮助,努力营造融洽和谐、团结向上、生动活泼的工作氛围。

3、进一步加强机关干部的理论学习教育。围绕中心工作,根据形势和任务要求,及时组织党员干部学习党的重要会议精神,继续深入学习党的十六届五中全会精神和“十一五”规划。以科学发展观为学习重点,帮助机关干部树立正确的发展观和政绩观。不断提高机关干部求真务实的自觉性。积极做好机关党员干部的学习培训工作,拓宽培训渠道。在抓好集中学习教育的基础上,提倡和鼓励机关干部自学,并完成一定数量的理论学习读书笔记。

三、积极开展“机关处室作风建设年”活动,推进机关作风建设深入发展

为进一步深化机关作风建设,提高全市机关作风建设整体水平,今年,要按照市委、市政府的决定和要求,把加强处室作风建设作为机关作风建设的重点,开展“机关处室作风建设年”活动。

1、大力加强机关处室的自身建设。各处室要认真研究加强自身建设的措施。按照“一岗双责”的要求,处室负责人为本部门作风建设的直接责任人。要把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为处室作风建设的重点,努力解决好审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题,加强执法队伍建设,严格执法监督。处室之间要加强协调沟通,要从方便基层、方便区县的角度出发,提高办文、办会、办事等工作的质量和效率。四季度将根据市级机关统一部署,对所有内设处室进行评议,并把评议结果作为处室业绩考核、评先评优和干部提拔使用的重要依据。在开展“机关处室作风建设年”活动中要突出重点部门和行业,今年以文化市场管理处(文化市场稽查支队)、社会文化处、文物管理处等处室和行业为重点,努力取得明显成效。

2、坚持机关工作“六公开”和重大事项公示等制度。继续实行“限时办结”、“首问负责”、“信访接待日”等工作制度。大力推进网上公示和媒体公示,最大限度地实现政务信息的公开,努力保障群众的知情权与参与权,进一步加大机关工作透明化程度。要建立完善各项工作台账,注重工作资料积累。

3、围绕服务型机关建设,强化处室服务意识。机关各处室要认真履行岗位职责,继续推行实施“一线工作”和“跟踪办公”的方法,制定实施“基层联系点”工作制度,做到服务定位在基层,遇到问题不搪塞、不推诿、不拖沓,切实把满足基层和群众的需求作为改进机关作风的主要方面来抓。特别是有关业务处室要投入一定的时间到区县、直属单位进行调查研究,分析研究存在的问题和不足,认真制定为群众办实事计划并落实到位,努力帮助基层解决实际问题。

四、抓好党风廉政建设,全面促进机关作风建设

1、加大党风廉政建设工作力度。按照全市惩治预防和腐败体系工作目标及实施意见的要求,结合局机关实际,要进一步推进局惩治和预防腐败体系实施意见的落实,强化监督机制;要加强教育防范与纪律约束,不断促进领导干部勤政廉政;要坚持民主集中制,进一步加大预防力度,完善从源头上预防腐败的机制;党员领导干部要以身作则,率先垂范,带动机关形成廉洁勤政的良好风气。

作风建设工作意见范文篇7

一、指导思想

以科学发展观为指导,以“转作风、重规范、提效能”为主题,以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标,围绕当前城建工作的实际,认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题,引导广大干部职工进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能,为谋发展、干事业而凝心聚力,为推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐奉献力量。

二、主要任务

紧紧围绕活动主题,深入查摆解决存在的突出问题,努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。

(一)转作风。重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风,解决好“诿”的问题。每一项工作、每一个环节,都要明确任务、目标、责任,确保可追溯问责,避免推诿扯皮等现象,切实增强干部的责任感。进一步健全一级抓一级、级级有责任、层层抓落实的工作机制。特别是对于农民工工资清欠、建筑施工安全、燃气热力安全、建设工程质量、供热供气、市政道路维护、违章建筑拆除、城市精细化管理等事关群众切身利益、全局发展和大局稳定的事情,各级领导干部一定要牢固树立大局意识、责任意识,要真抓实干,敢抓敢管,真心实意替百姓解难,千方百计为政府分忧。建设工委领导班子成员既要对分管的工作负总责,又要对分管部门干部教育管理负总责,不能因为自己分管的工作不到位,影响全系统面上的工作,也不能因为分管的干部工作不负责,影响建设系统整体形象。二是大兴干事创业、创先争优之风,解决好“庸”的问题。要结合市委创先争优活动的开展,大力倡导实干精神,牢固树立勇争一流意识,将干实事、出实绩情况与干部选拔任用结合起来,真正让干事创业的人拥有广阔舞台和价值体现。坚决克服安逸思想和惰性思维,要瞄准省内、国内城建工作先进城市,定期组织建委、房管、规划、执法、城管办等部门的精干力量前往取经学习,并结合实际有针对性地借鉴运用,使城建工作更好地服务于全市发展大局。各级领导干部都要勇于创新,市规划局、市政处、市园林管理局等专业性比较强的部门,要在创新工作思路、创新工作方法上多闯多试,带动全系统努力创造一大批优秀工作成果。三是大兴心系群众、真诚服务之风,解决好“梗”的问题。牢固树立宗旨意识、服务意识,对城建12319服务热线、广播电台行风热线、建委主任信箱、社情民意调查、政风行风评议、人大代表提议和政协委员提案等渠道反映的问题,各有关部门和单位要在第一时间认真受理,并及时回复,确保群众反映的事情件件有落实、事事有回音。市建委要发挥牵头作用,对行政审批中心建设系统窗口审批工作进行规范指导,加强窗口工作人员履职行为督察,全力打造阳光高效的服务窗口。工委所属各职能部门、科室和各服务窗口,要把那些熟悉业务、品质优秀的人员安排到服务窗口上来,积极打造部门服务品牌,切实让群众享受优质服务。强化机制约束作用,认真落实首问负责制、限时办结制和效能投诉制等,努力形成全方位、多层次的考评机制,坚决消除不给好处不办事、给了好处乱办事,落实政策不及时、不到位等现象,做到不用托人也能好办事、快办事、办成事。四是大兴求真务实、狠抓落实之风,解决好“浮”的问题。不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署,重点在狠抓工作落实上下功夫。要对市委、市政府确定的年度重点工作目标和本部门的重要年度工作进行责任分解,细化工作措施,量化工作指标,确保责任落实、确保工作实效。要在领导干部中大力倡导“一线工作法”,要勤下基层,密切联系群众,坚持到一线调研、到一线办公、到一线解决问题,尽可能多掌握一手资料,为决策部署提供真实参考依据,不断提高决策工作的科学化水平。大力改进会风、文风,精简会议、文件,要强化会议的计划性和统筹性,能合并召开的合并召开,提倡多开专题会议和调度性质的工作会议,其他性质的会议在召开时间和次数上严格控制。要严格自律,减少应酬接待,严禁互相吃请,确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康,要少转酒桌、多转办公桌,少转小圈子、多转大圈子,从酒桌谈事转到办公桌处理公务,从小圈子传话转到大圈子谋划工作,决不能把生活圈、交往圈庸俗化。要强化廉政建设,认真执行党风廉政建设责任制,抓好廉政风险防范管理,坚定不移地推进党风廉政和反腐败工作,努力营造风清气正、奋发有为的工作环境,为城建工作健康持续发展保驾护航。

(二)重规范。重点查摆解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的问题。一是健全制度规范。按照“做过的事情有标准,没做的事情有预案”的要求,对部门、岗位工作制度进行重新梳理,已有的制度要进一步修订完善,没有的要建立健全,不适应形势要求的及时清理。近期由市建委牵头,市房管、规划、执法、城管办等部门参与配合,对涉及城建工作的法律法规、规范性文件和各部门内部的规章制度、部门职能和岗位职责等进行一次集中清理规范,在建立健全规章制度的基础上,组织编制有关岗位职责和内部制度的汇编本,同时利用市建委网站和部门网站将所有制度对外,不断提高建设系统政务公开水平。今年市建设系统推进城市精细化管理的任务很重,市城管办组建不久,建章立制的任务特别繁重。各职能部门要根据市城管办出台的规章制度,抓紧修订完善各自的规章制度。要严格执行内部督查制度,加强对落实制度规范的监督、考核和奖罚,实现全程监控,考核督导。二是再造工作流程。本着优化路线、规范程序、顺畅便利的原则,对部门、岗位工作流程进行再造,科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求,既增强执行的刚性,又确保流程运作协调,责任主体明晰,方便服务对象。市建委、房管局、规划局、执法局、城管办等单位要按照本意见要求,对本部门及所属单位的业务流程进行一次重新梳理,进一步改进和优化工作流程,通过流程再造,切实达到方便群众、提高效能的目的。各单位及科室再造后的工作流程,同时报本单位机关作风建设年活动领导小组办公室备案。三是严格依法行政。由市建委牵头,立足各部门职责范围,重点围绕部门履职情况、行政审批、建设市场执法、规划执法、城管执法等方面,定期组织干部职工进行建设法制培训,切实增强大家的法制意识、依法行政意识,最大限度地避免行政诉讼案件的发生。强化明查暗访、举报投诉等监督制度的落实,利用网络、新闻媒体、固定宣传栏、电子显示屏等载体,加大党务、政务、财务的公开力度,自觉引入外部力量进行监督,让基层群众和社会各界监督全系统的施政行为,确保各项制度规范落到实处。

(三)提效能。重点查摆解决工作节奏慢、效率低、质量差的问题。一是认真解决节奏慢的问题,切实做到雷厉风行。建设系统的许多工作与群众生产生活息息相关,有效提高我们的工作效率,对于提升服务水平、更好地服务群众意义重大。在城建重点项目推进、保障性安居工程建设、供气供热、防汛清雪、外墙外保温等工作中,尤其需要强化时限意识,对其中的每一项工作、每一环节都实行时效控制,要明确工作标准、完成时限,加强督导检查、过程监督,确保按时保质保量完成任务。要树立正确的用人导向,坚持以实绩用干部,抓紧建立干部能上能下的长效机制,特别是要着力解决干部能上不能下的问题,不用无所作为的老好人,不允许占着位置不干活。二是认真解决效率低的问题,切实做到严谨高效。要强化内部管理,提高网络化和现代化办公水平。委属各单位要建立自己的网络办公平台,确保各项工作按照既有流程和制度规范高效运作,确保领导即使出差在外也能通过网上进行事项审批,有效克服因出差影响主要决策和审批进程的问题。目前委属单位有的已经建立了自己的网络办公平台,其中市园林管理局的网络办公平台已经进入了成熟运行阶段,较好地起到了提高行政效能、打造廉政平台、促进工作的目的。本意见下发后,要尽快组织委属单位对市园林局的网络办公平台进行观摩学习、普及推广,努力推动全系统行政效能的整体提升。同时,要按照我市深化行政审批制度改革的要求,对市建设系统所有的行政审批事项进行一次集中理顺,进一步精简审批项目,简化办事流程,减少审批环节,压缩审批时间;要立足全市经济社会发展大局,积极推进包括大项目在内的“绿色通道”建设,做到即受即理、急事急办、特事特办,提高服务效率。三是认真解决质量差的问题,切实做到精益求精。建设工程领域的质量问题,直接关乎群众生命财产安全,认真抓好质量问题,是为民负责、体恤群众、服务社会的重要表现。要教育广大干部职工,牢固树立质量意识、精品意识,加强日常业务知识学习,不断提高自身岗位技能和综合素质,为解决建设领域的整体质量问题提供优秀的人才保障。要对群众关心和关注的城建重点项目、住宅建设、平改坡工程、外墙外保温施工、供气供热、市政道路修建等工作中存在的质量问题进行集中排查,认真研究制约和影响工作质量的突出问题,制定实效对路的改进措施,理顺运行机制,抓好细节控制,对症下药,全过程严格监控,多角度、全方位推进质量监管,倾力打造更多的优质工程,让人居的城市品牌更加名副其实。

三、保障措施

在全系统深入开展机关作风建设年活动,是落实市委重要工作部署、顺应城建工作形势、提升整体工作效能的必要举措。系统内各部门、各单位要高度重视,切实把作风建设作为提高干部队伍执行力的重要抓手,作为促进干部干事创业的有效动力,作为推进城建工作又好又快发展的重要保证,精心组织,扎实推进,务求实效。

一是成立领导机构,明确工作责任。成立由市委建设工委书记任组长、副书记任副组长,建设工委所属各部门主要负责人为成员的机关作风建设领导小组,负责建设系统作风建设有关工作的组织领导和指导。领导小组办公室设在市建委政工科,具体负责日常活动的组织实施和协调调度。建设工委班子成员要负责对分管部门、单位的督促指导。各部门、各单位“一把手”要负总责,亲自安排部署,全程过问,确保组织有力、调度有方,活动开展有始有终。

二是加大宣传力度,营造舆论氛围。各部门和单位要利用外网和内部办公网络,开设“机关作风建设年”专栏,及时宣传开展“机关作风建设年”活动的重要意义、主要任务和具体要求,广泛宣传本单位的好做法、好经验、好典型,重点宣传活动成效、人民群众对城建工作的诉求和解决情况。要自觉接受新闻媒体的监督,切实把加强作风建设融入具体工作中,在具体工作中体现作风建设取得的实效。

作风建设工作意见范文篇8

一、围绕科学发展,振奋精神,切实加强机关作风建设的领导

(一)明确指导思想,增强责任感。要坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“保增长、促转型,保民生、促和谐”,进一步解放思想、更新观念、优化服务、提升效能,大力开展“攻关服务年”活动,以深化机关处室作风建设为抓手,全力推进为企业、为群众、为基层、为项目和为人才“五服务”工作,努力实现办事提速、服务优质,不断增强机关作风建设的责任感,全面提升机关作风建设新水平,以优良的作风为保障公众饮食用药安全,促进经济社会协调发展,圆满完成各项目标任务,推进全市药监事业健康发展提供有力的保障。

(二)积极面对差距,增强紧迫感。近年来,面临着机关作风综合评议排名靠后的压力。20*年,群众评议提出了79条意见和建议,不满意率比上年度有所增加,说明我们的工作离党和政府的要求和人民群众的期盼还有一定的差距。群众反映药监工作还存在监督执法力度还要进一步加强、工作的主动性和积极性还需进一步增强、少数工作人员素质有待进一步提高等问题。要对群众提出的问题深刻分析原因,不断增强加强机关作风建设的紧迫感,狠抓作风建设,不断提高群众满意率。

(三)树立坚韧信心,增强使命感。面对压力,仍然要看到,在全系统同志的共同努力下,机关作风建设水平不断得到提高,群众满意率逐年提升,20*年比上年度又提高了2.04%。特别是党中央、国务院以及各级地方党委政府、社会各界对食品药品安全更加重视、更加关注,随着药监队伍的日益壮大,食品药品市场秩序更加有序、质量更加可靠,赢得了广大人民群众的认可,为增强信心,应对挑战,以昂扬向上的精神状态和负重拼搏的务实作风,打一场克难奋进的翻身战,力争早日跨入全市机关作风建设的先进行列提供了有利条件和机遇。

二、围绕“五个服务”,改进作风,全面开展“攻关服务年”活动

(一)认真履行职责,提升科学监管水平。要按照市委市政府提出的“努力把南京建设成为食品药品最安全城市之一”的要求,把保障公众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点,坚持依法行政、科学监管,为保障全市食品药品市场秩序发挥积极作用。一是继续履行好食品综合监管职能。以创建食品安全城市为总揽,着力提升全市食品安全综合监管效能;以大力实施食品安全专项整治为抓手,保持全市食品安全监管工作高压态势;以开展重大食品安全事故隐患排查试点工作为契机,探索建立以风险管理为中心环节的食品安全监管机制。二是加大对药械领域的专项整治。开展“打击回收药品、网上售药、街头售药、违法违规药品广告”等药械领域群众关注的热点、难点问题,开展专项行动,严厉打击制售假劣药品违法犯罪行为,建立大案要案奖励办法,通过与公安等部门的联合联动,不断加大大案要案查处力度,确保全市生产和使用两个源头环节的药品安全。三是加强日常监管手段。对有投诉、举报的药物研究品种及涉嫌违规的注册品种的飞行检查率达100%;对麻醉药品批发企业1次/月,对使用麻精药品和易制毒化学品的特殊药品生产企业每个季度检查1次;严格落实新GMP检查评定标准,开展针对性跟踪检查,注射剂生产企业覆盖率100%,提升药品GMP现场检查一次通过率;四是继续创新科学监管手段和方式。进一步推进分层分类分级监管,重点监控品种企业的监督检查年内不少于1次/家,同时,继续开展对重点企业实行“约谈话”制度;全面启动药品生产、药品零售企业远程监控网络,在老五县局完成建设的基础上,力争年内建成包括8个城区在内的覆盖全市、运行良好的药品零售企业远程监管网络;积极推进《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》的实施工作,探索新型药品购销模式下的医疗机构药品质量监管工作;强化监督检验,新增对本地生产企业评价性抽样检验和对无菌医疗器械产品的抽样,全年完成监督抽验检品不少于3000件,其中评价性抽样500件。五是不断提高依法行政能力。深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》,不断完善推行说理式行政执法文书工作;大力推进首接问责制和一站式办理制,提高行政审批效能;严格落实执法监督、行政执法责任追究制度,至少开展一次以上的执法监督检查,全面推行行政处罚案卷检查评比,重点是行政处罚案件和市局承担的有关行政许可事项,对因认定事实不清楚、证据不确凿、适用法律不当、程序不合法引起的行政诉讼败诉和国家赔偿的行政案件,一律追究分管负责人和执法人员的责任。

(二)坚持优质服务,提升药监良好形象。要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定,强化责任感和紧迫感,深入开展“攻关服务年”活动,结合工作职能和实际,重点在为企业、为群众、为基层等提供优质高效的服务。一是为企业服务,促进全市医药经济的发展。坚持“特事特办”的原则,为到南京投资开办的药械企业,在政策上、程序上开辟“绿色快速通道”;对药品和医疗器械生产企业较为集中的栖霞、江宁、浦口等区域,实施技术指导、咨询服务,帮助企业做大做强;全力支持南京医药产业在南京雨花科技园集医药科研、加工、商贸、物流为一体的产业链集中区建设,主动为企业提供融资、技术创新、市场开拓等服务;建立移动短信平台,为企业提供最新的市场、政策、法规等信息;建立重点企业联系点制度,由市局领导分头组织工作组,到现场帮助企业排忧解难;全年举办相对人业务培训不少于30期,培训人员累计不少于3500人次,为企业提供人才培训、人才引进平台。二是为群众服务,努力提高人民群众的满意度。认真落实今年“为民办十件实事”(附后),力争获得年度市级机关“办实事十佳项目”;出台《药品监督管理举报有功人员奖励办法(暂行)》,鼓励群众社会力量参与打假;对行政受理中心进行综合改造,增添自动叫号系统等设备,为相对人提供方便;开展“为您饮食用药安全大型广场服务咨询”和进街道(镇村)、社区“服务宣传”活动;进一步扩大“清理家庭小药箱”服务等内容、范围,不断满足百姓的需求。三是为社会服务,扩大药监部门的影响。主动到各级政府汇报药监部门的工作,争取各级政府的支持;开办《药监快报》,每周一期,报送各级政府和有关部门,以及社会组织、团体;在机关、院校、社团、街道等地试行建立《食品药品安全知识手册》赠送点;适时组织政府机关(部门)到我市医药企业参观,让机关干部更多的了解我市医药经济发展情况;充分发挥机关作风监督员作用,全年召开2次以上座谈会,不定期向监督员提供有关工作情况。四是为基层服务,推动药监系统整体建设。切实改进会风和文风,可开可不开的会坚决不开,能并的会并着开,提倡开短会、讲短话、讲有效话,减少基层负担;强化领导联系点制度,领导主动深入基层,加强对基层发展中带有普遍性问题的研究,帮助基层理清发展思路,解决问题;简化办事环节,树立一盘棋思想,加强部门、处室间的沟通,理顺部门间、处室间的工作衔接;切实改善执法装备和检验检测技术条件,加快药检所易地新建工作,年内完成土建工程。加强依法行政工作的指导,全年下基层10次以上。五是为农村服务,推进社会主义新农村建设。以巩固农村食品监管责任、群众监督和现代流通的“三网”建设为纽带,开展省、市两级食品安全示范区县、镇街创建工作;继续以推进农村药品供应、药品监督“两网”的建设为纽带,与农村医疗机构药房规范化建设相结合,实现高效、快速、实时的计算机管理远程监管网;深入开展对经济欠发达镇的帮扶工作,与六合新篁镇建立新的对口挂钩,为新篁镇改造计生世代服务所项目提供资金等方面的帮助。

(三)开展处室评议,提升改进作风实效。今年是机关作风建设综合评价向纵深推进的第一年,要在去年新一轮解放思想大讨论和政风行风评议、机关作风评议的基础上,针对查找出来的问题和征求到的意见和建议,按照市委市政府的部署,重点抓好市级机关处室作风评议活动。一是加强组织领导,扎实抓好处室评议。要加强对干部的教育,深刻认识处室评议工作的重要性和必要性,增强做好评议工作的自觉性和责任感。认真制定和完善处室作风评价办法,细化和规范考核项目、评分标准,明确考核任务、考核方法和考核责任,分步实施、分类指导,确保取得良好效果。二是深入查找问题,认真落实整改责任。处室同志要始终保持积极的心态参与综合评价,把注意力集中到查找问题、改进工作上。要认真梳理反馈的具体意见,特别是批评和建议类的意见,要逐条抓好整改。要坚持边评边改,以评促改,结合日常调研、走访活动,经常开展以服务对象为评价主体的考核评议和意见征询活动,促进问题及时发现和及时解决。三是鼓励争先进位,积极营造创优氛围。在处室作风建设中积极开展各类争先创优活动,把争创结果与干部的考核、奖惩、任用结合起来,考评落后的处室领导不得提拔使用。要注重总结和推广先进典型和成功经验,以群众和企业的评判为主要依据,开展“机关作风建设示范处室”的评选活动。四是建立长效机制,深化处室作风评议。要认真研究新形势下处室作风建设的新情况、新问题,不断完善机关处室作风建设的激励约束机制和责任追究机制,建立处室作风建设长效机制,对综合评议排名末位的处室,不得参加年终先进的评比,要对处室负责人进行诫勉谈话。各区县局(分局)也要结合实际,参照市局的做法,积极开展科室作风建设活动。

三、围绕服务大局,强化教育,着力增强干部队伍素质的培养

(一)讲政治、顾大局,强化服从大局思想。要以总书记在中央纪委十七届三次全会上的讲话精神为指导,贯彻落实上级一系列部署和指示,圆满完成今年的各项目标任务。一是以总书记的讲话精神为引领,把思想和行动统一到中央决策上来统一是内在依据,依据,作风是党性的外在表现,作风与党性相互影响、。总书记在中纪委三次全会上发表的重要讲话,从党和国家事业发展全局和战略的高度,全面分析了当前反腐倡廉形势,明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务,是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文件。要学习好、领会好、把握好、贯彻好总书记的讲话,把思想和行动统一到中央最新的要求部署上来,统一到省市委的要求上来,不折不扣落实好。二是以开展学习实践科学发展观活动为契机,不断推进药监系统科学监管的能力。在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策。要高度重视,认真开展好这一活动,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。通过学习实践活动,进一步提高保障公众饮食用安全的科学监管能力,开创药监事业健康发展的新局面。三是巩固和推进解放思想大讨论成果,进一步强化改革创新意识。要在去年开展的新一轮解放思想大讨论的基础上,积极做好大讨论成果转化工作,不断完善整改措施,建立完善促进创新发展的长效机制,结合开展学习实践科学发展观活动,切实转变工作中不适应不符合科学发展的思想观念,大力推进观念创新、制度创新、管理创新等全方位工作创新,切实使改革创新成为全体同志的价值取向和自觉行动。四是强化服从意识,保证体制改革中队伍的思想稳定。今年是推进食品药品监管体制调整的关键之年,要严明政治纪律,强化服从意识,坚持讲政治、讲大局,坚持用上级精神统一全系统干部职工的思想和行动,做到思想上统一认识、行动上坚决服从,通过深入细致的思想政治工作,通过一如继往、坚持不懈地抓好队伍建设和内部管理,确保干部职工思想稳定。

作风建设工作意见范文篇9

一是抓理论学习,营造良好学风。严格执行“每周二五学习制度”和“中心组学习制度”,中心组学习每年不少于六次。不断引深理论学习,提高公务员特别是班子成员思想理论水平、政策法规和业务知识水平,发扬理论联系实际的学风,达到学以致用的目的。

二是抓宗旨教育,强化“为民”理念。把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨教育作为作风建设的一项重要内容,教育广大民政工作者体民情、恤民苦。在制定政策时、安排工作时、思考问题时都要把人民群众的根本利益放在第一位,利民之事要多办、办好、办实,千方百计地为老百姓解决生活困难,真正维护好、实现好、发展好群众的基本生活权利和民主政治权利。

三是抓政策研究,创新民政实践。要着眼于推动民政工作在新时期的新发展,着眼于全面落实全国第十二次、全省第十九次民政会议明确的目标任务,按照20*年度民政政策理论研究工作的安排,围绕城乡社会救助体系建设、慈善事业发展等16个重点课题,由厅领导带头,深入基层扎扎实实地开展调查研究,形成一批高质量的研究成果,为新时期民政工作的改革与发展提供新思路、新理论、新见解。

四是抓效能建设,提升服务水平。要进一步推进行政执法责任制,严格落实行政过错追究、限时办结、首办负责等制度,健全完善各项工作制度和内部管理制度,规范工作程序,强化服务意识和效率意识;进一步加快民政部门信息化建设步伐,充分发挥网络功能,优化工作手段,提高工作效率;要努力改进会风和文风,削减会议数量,控制会议规格,改变开会方式,在提高会议和文件质量上下功夫。改会风,一是减少数量,厅和各业务处室、单位,每年最多只准开一次业务会;二是缩小规模,原则上只开到市,不请县里的同志参加;三是缩短时间,所有会议不得超过两天(含报到)。通过开会真正解决实际问题,对那些可开可不开的会议坚决不开,要充分利用视频召开会议。改文风,就是要提高文件质量,严格把关,按规定报批,提高文件的严肃性和权威性。厅领导讲话,原则上不发文件。

五是抓督促检查,确保工作落实。严格执行《*省民政厅落实省政府2007年工作目标责任的工作方案》,明确任务,分解责任,确保省政府年度工作中由民政厅承担的主要工作任务的全面完成;完善对各市民政局的目标责任制考核办法,确保年度各项工作目标的圆满实现;建立健全督查工作制度,规范督查工作程序,全面加强督查工作,力戒只布置、不落实或落实不力的现象。做到不管哪一项工作,安排了就要检查,部署了就要考核,一抓到底,确保落实。

六是抓重点工作,务求工作实效。“在全省市、县(区)全面推行城市医疗救助制度;关心帮助农村特困群众生活,75万农村低保对象年人均补助360元,所有农村五保对象实行按标施保”是列入省委、省政府20*年度为群众办的十二件实事中的工作,也是事关群众切身利益的大事,要不折不扣地完成好这些重点工作任务,把实事办好、办实,真正让老百姓满意。同时,还要统筹兼顾,扎实做好城乡社区建设、优待抚恤、退役士兵安置以及“霞光计划”、“蓝天计划”建设等工作,各项业务全面发展,在解决民生、落实民利、维护民权方面作出更大的贡献。

七是抓领导干部作风转变,发挥表率作用。一是要进一步做好厅领导信访接待,坚持每周三有一名厅领导接待处理上访,及时了解和研究解决群众生产、生活中的突出困难和问题。要完善信访工作制度和主办处室负责、有关处室配合的机制,及时有效解决群众来信来访反映的问题,把矛盾化解在萌芽状态。二是建立厅领导联系点制度。厅领导每人至少联系一个乡村。要深入联系点,吃透情况,深入剖析,帮助解决问题。三是下基层要轻车简从,厅领导到基层调研,原则上不超过4人(含司机)、1辆车。不搞层层陪同,不搞边界迎送,不贴标语。

八是抓党风廉政建设,切实做到清正廉洁。要严格执行中央和省委关于廉洁自律的各项规定,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,弘扬新风正气,抑制歪风邪气,树立高尚情操。特别是不准收送礼金、有价证券和支付凭证,不准参与公款吃喝,不准借考察之名变相旅游、度假,不准参与任何形式的活动,不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财,不准为跑官要官的人提供方便,并要进行批评教育,不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取私利。

九是抓依法行政,建设法治民政。建立健全民政法规体系,大力推行依法行政,加强法制宣传教育,提升民政干部法律素养,逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的民政行政管理体制,建构依法、科学、民主的民政行政决策机制,把各项民政工作纳入法制化的轨道,从根本上杜绝以权谋私、优亲厚友等行为的发生。

作风建设工作意见范文篇10

一、指导思想

要紧紧围绕“凝心聚力、务实创新、巩固提高、争创一流”的奋斗目标,坚持以党的十七大精神为指导,深入学习实践科学发展观,认真落实市委三届四次全会、市级机关作风建设大会和全市公安工作会议精神,坚持以保障和改善民生为着力点,以强化机关处室作风建设为抓手,以落实整改评议中反馈的意见建议为突破口,以实行年终向社会报告工作制度为载体,不断改进工作方法,推进工作创新,努力提高公安机关作风建设整体水平和群众满意度,促进公安工作和队伍正规化建设,为“全面达小康、建设新泰州”发挥积极作用。

二、工作重点

(一)抓学习、强素质,着力建设学习型公安机关。要坚持把加强学习摆在作风建设的首要位置,作为一项长期任务,持之以恒、常抓不懈。通过学习,使全体民警进一步打牢思想基础、开阔眼界胸襟、提升能力素质。重点组织全体民警认真学习领会十七大精神和市领导在市级机关作风建设大会上的讲话,认真学习戴胜利局长在全市公安工作会议上的讲话,吃透精神、明确要求。要深入开展社会主义法治理念教育,进一步转变执法理念,改进执法作风,努力把立警为公、执法为民的本质要求体现在执法实践活动的各个方面。要按照实施方案要求,组织开展好“团队、和谐、权威”政法主题实践和“贯彻十七大与深化机关作风建设”大讨论活动,通过活动开展,进一步谋划工作新定位,确定工作新举措,创造工作新经验,切实解决影响制约公安机关作风建设的各种因素,着力提高服务科学发展的能力和水平,打牢公安工作和队伍建设全面协调可持续发展的根基。

(二)抓品牌、出精品,全面提升公安机关服务水平。一是各分局、各部门特别是窗口服务单位要把关注民意、改善民生、造福百姓作为创建机关服务品牌的重要内容。坚持把改进服务的着眼点和着力点放在改善和保障民生上,进一步增强改善民生的普惠性,结合工作实际制定完善保障民生的具体措施,解决影响民生的实际问题。二是进一步提升“三服务”水平。要不断强化广大民警的科学发展意识和创新意识,服务发展要集中体现在推动科学发展上,服务基层要集中体现在帮助基层解难题、办实事上,服务群众要多干群众理解的事、欢迎的事、受益的事、急需的事。各分局、各部门要结合工作实际,积极创建一批有影响的品牌,市局作风办在遴选的基础上,适时进行宣传和推广。三是继续组织开展“走近你我他”服务月活动,组织引导广大民警更多地深入基层、企业、群众,现场解决问题,实行跟踪服务,进一步提高服务的质量和水平。

(三)大力加强机关处室作风建设,推进机关作风建设工作深入发展。市局作风办将结合实际对《市局作风建设先进处室评选实施方案》进行修订和完善。各分局、各部门要按照市局作风建设的总体要求和部署,把加强和改进机关处室作风建设摆上重要日程,明确责任、分工,认真抓好落实。今年市局将把把具有行政执法权、项目审批权、资金支配权的处室作为作风建设和监察的重点,坚持从政务公开、规范服务、监督检查、廉政建设等方面入手,采取有效措施,实施重点突破。加大对各种形式的“中梗阻”问题查处力度,发现一起,查处一起,决不护短,决不手软,努力营造人人抵制“梗阻”,个个不敢“梗阻”的良好氛围。年底,按照《实施方案》要求,市局将组织对机关处室作风建设进行评议,表彰好的,整改差的,通过抓典型、抓示范,以重点突破带动处室作风建设水平的整体提升。

(四)深入查摆剖析,确保问题整改落实到位。整改存在问题是深化作风建设的关键举措,也是检验作风建设能否取得实效的重要标志。2007年社会各界“评满意机关活动”中反馈的意见建议,既有个性问题,也有共性问题,相关部门已进行了调查研究,关键是落实整改,并建立长效机制。各警种、各部门要坚持高标准、严要求,注重从实际出发,坚持什么问题突出就解决什么问题。要认真制定整改方案。对存在的问题要进行一次认真梳理,有针对性地制定本单位和个人的整改措施。对平时群众反映问题较多的单位和个人,市局将明确专人落实帮教措施,限期完成整改。要深入剖析思想根源。对一些群众反映强烈,长期存在的老大难问题,要采取集体会诊的办法,认真制定整改措施,找出解决问题的办法。

(五)规范基层窗口建设,提升窗口整体服务水平。加强公安队伍管理长效机制建设,促进公安队伍正规化,是当前公安队伍建设的一条主线。市局将结合正规化建设的要求,强化全市公安机关内务管理和窗口建设。坚持以市纪委组织的第二轮“百佳基层站所”评选为切入点,按照“办事要公、作风要实、效能要高、为警要廉”的总体要求,全力推进窗口建设整体水平的提高,力争通过参与评比活动,掀起“争先创优”的浓烈氛围,树立公安机关爱民、利民、便民、亲民的良好形象。各窗口单位要学习车管所“一号窗口”的服务理念,结合自身工作特点,研究制定时限更短、手续更简、服务更优的便民措施,将方便留给群众。市局监察、督察室和作风办将适时组织开展明查暗访活动,着力解决少数基层所队存在的“脏乱差”、“稀拉松”、“冷硬横”等问题。

(六)畅通警民交流沟通渠道,继续抓好“三个报告评议”制度。为更好地接受人民群众监督,增强公安工作的透明度,争取社会各界对公安工作的支持和理解,市局在认真总结往年好的做法和经验的基础上,在全市公安机关组织开展以社区民警为主体、以开展述职述廉为主要内容的“年终向群众报告工作”制度。同时,定期向人大代表、政协委员、党代会代表、基层民警和社会各界报告工作,健全完善公安机关领导和民警与省、市、县三级人大代表、政协委员联系制度,各市公安局、各分局领导班子成员每人至少联系一名省市人大代表或政协委员;基层所队长和民警主要与市县人大代表、政协委员联系,每个月至少电话联系一次,每季度至少主动上门一次,汇报工作、征求意见。

(七)立足岗位,扎实推进“春风行动”向纵深发展。要紧紧围绕“三个最大限度”的要求,立足长远,继续深入抓好以“当平安卫士、做和谐使者”为主题的“春风行动”,真正把帮教帮扶工作融入日常警务,走上常态化、制度化轨道。各地、各部门要坚持把抓典型贯穿于“春风行动”的全过程,切实做好发现总结、培育选树、宣传推广先进典型的工作,努力以典型引领“春风行动”的健康深入开展。要对公安机关帮教帮扶工作中的好人好事开展经常性的梳理排查,注意从中挖掘、发现先进典型线索,及时进行总结提炼,有计划地进行宣传,营造浓厚的社会氛围,努力以公安机关和公安民警的表率作用,实实在在地推进社会风气的好转,促进和谐社会建设。

三、工作要求

(一)加强领导,周密安排部署。各级公安机关的领导要高度重视,切实把作风建设摆上重要议事日程,健全组织机构,凡作风建设领导小组机制不健全,人员调整后未及时补充的,要迅速进行调整。各级公安机关领导要在作风建设中起带头作用,凡是要求下级做到的,上级首先做到,要求一般干部做到的,领导干部首先做到。要健全问责制度,各级公安机关的“一把手”为作风建设的第一责任人,对本单位作风建设负总责,班子其他成员结合联系点,对分管范围内的作风建设负责,形成职责分明的工作机制。

(二)强化责任,严肃组织纪律。各单位和各级领导干部要以落实责任制为核心,一级抓一级,层层抓落实。各级领导干部要切实增强忧患意识和责任意识,真正看到队伍作风方面存在的突出问题,深刻剖析根源,着力进行解决,切实保持当前抓队伍建设的良好势头,确保今年队伍建设力度不减、标准不降、措施更实、效果明显。市局将把作风建设与加强领导班子建设结合起来,把各单位加强作风建设的情况纳入年度工作考核,作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对群众反映问题集中,整改措施不力,面貌转变不大或群众评议居末位的部门主要负责人要实行责任追究制,并视情作出相应处理。对被市作风建设领导小组评为作风建设先进处室的部门,要标准更高、要求更严、措施更实地抓好自身作风建设工作。