纪检监察机关作风建设调研报告

一、基本情况

目前,我区现有区委工作部门XX个、人民团体XX个;区政府工作部门XX个;区人大、区政协、区纪委机关和法检两院XX个;镇办、开发区XX个。全区党政机关现有在职县级干部XX人,其中女干部XX人;现有在职科级干部XX人,其中正科XX人,副科XX人。全区有区直属事业单位XX个,部门、镇办、开发区所属事业单位XX个,共有科级干部XX人。全区机关事业单位共有一般干部XX人。全区党组织在地方管理的双重管理部门和单位XX个,其中科级干部XX,一般干部XX人。从调研的情况来看,89.2%的被调查者对全区机关作风建设评价好和较好,比20*年3月份调查数据提高12.3个百分点。这说明去年以来,通过开展机关作风建设、领导干部作风建设年活动、认真专业务实作风效能建设活动,全区机关作风得到了进一步好转。调查中,大家普遍认为,全区机关作风建设有四个方面的明显变化。

1、健全工作规范,服务水平明显提升。近年来,各部门、各单位立足实际,针对作风建设存在的突出问题,强化措施,加大力度,抓好整改,取得了一定成效。各部门、各单位普遍推行了首问负责、限时服务、无为问责等制度,不断优化服务方式,规范职业行为,提高了工作质量和服务水平。今年以来,在区直机关中部署开展了以“比学习、看素养,比创新、看特色,比服务、看贡献,比作风、看效能,比形象、看口碑”为内容的“五比五看”活动,各部门、各单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫,在主动服务、优质服务上做好文章,大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强,形成了为经济、为基层、为群众服务的良好氛围。

2、强化依法行政,施政行为明显规范。20*年11月,区委制定出台了《领导干部和机关工作人员无为问责办法》等制度,对领导干部和工作人员的不作为行为进行问责。20*年9月,制定出台了《关于推行规范行政处罚自由裁量权工作的通知》,对行政处罚自由裁量工作进行了规范。同时,制定了《关于做好行政执法责任制推行工作的通知》,在全区行政执法部门推行了行政执法责任制。各部门、各单位也非常注重加强法制建设,能够通过加大政务公开力度,定期将工作情况和办事依据向社会公开,增强了工作的透明度。同时,结合普法工作,各部门、各单位通过各种形式,不断提高机关工作人员的法律意识,也促进了机关干部依法办事水平的提高。

3、突出效能建设,工作作风明显好转。近年来,通过坚持不懈地加强作风建设,各部门、各单位抓工作落实的力度得到增强,办事拖拉、推诿、扯皮、中梗阻现象大为减少。区委要求各级各部门要做到“说一句、算一句,句句算数;干一件、成一件,件件落实”。实行了重点工程、重点项目、重点工作区大班子领导挂包责任制,区大班子领导经常深入基层、深入一线,解决基层和群众生产生活中遇到的困难和问题。同时,通过实行季度工作考核、定期通报、定期督查等措施,促进了各项工作的落实。各部门、各单位以项目建设为总抓手,把工作具体到项目中,明确责任和完成时限,抓好落实,促进了各项工作的开展。

4、健全完善制度,廉政建设明显加强。近年来,各部门、各单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定,严格落实党风廉政建设责任制,认真推行副科级以上干部廉政承诺制度,层层签订了廉政建设目标责任书,促进了机关部门廉政建设。去年以来,针对群众反映强烈的突出问题,区里制定出台了《关于在全区机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒”的规定》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知》、《关于加强和规范党员干部外出考察学习管理的规定》。今年以来,区里及时对有关制度规定进行修订完善,制定出台了《关于继续实行全区机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒”的规定》等制度,重申了有关规章制度,进一步加强了机关廉政建设。