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政风行风建设专项治理整改措施

根据我大队政风、行风实施方案的安排和布署,通过召开社会监督员会议、发放评议调查表、等形式;结合两个方面的情况,我们把需要整改的问题梳理、结合我大队工作实际,经讨论研究,现提出如下整改措施: 

一、指导思想。以科学发展观和十九大精神为指导,围绕卫生行业的改革与发展,坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进,着力在巩固、深化、提高上下功夫,在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效,在提升服务质量、推进效能建设上取得新进展,切实维护人民群众的根本利益,努力构建健康和谐的医患关系,促进医疗卫生事业持续健康发展。 

二、整改内容。一是根据整改方案要求,把“任务分解到位、职责明确到位、措施跟进到位、督导检查到位”贯穿于整改工作的始终,以股室为单位,结合各自工作实际,查找存在的问题与不足,每人写出自查报告;二是由稽查股牵头,深入到经营户中进行调查,发放调查问卷,了解基本情况,拿出整改措施。通过自查,发现我单位少数执法人员中存在以下问题:

1、部分执法人员素质差,工作方法简单,执法中存在不规范现象。

2、服务手段和服务功能有待进一步改善。

3、少数工作人员思想和工作作风有待加强。

4、为管理相对单位服务的主动性需进一步加强。

5、和各职能部门、乡镇政府主动沟通意识不够。

6、对村、乡镇卫生监督员培训、管理力度不够。

三、整改工作步骤。对于以上梳理出来的问题,我们将整改工作分为以下四个阶段落实:1、9月中旬研究制定整改方案;2、9月下旬进行整改阶段再动员,各责任股室要落实具体整改措施;3、9月—11月为整改措施的具体实施阶段;4、12月为整改效果检查落实和总结阶段

四、采取有效措施积极整改,进一步规范行政执法行为

(一)加强业务培训,提高全员业务素质。坚持执行每周一次业务学习制度,结合当前工作实际,组织执法人员认真学习相关卫生法律法规和业务知识,并不定期进行业务考核,使执法人员在实践中不断提高执法技能。

(二)服务手段和服务功能有待进一步改善。具体措施:服务大局,简化办事程序,提高服务效率。(1)对薄弱环节,狠抓整改措施,增强创新意识、尽可能开展绿色通道,化解群众矛盾。(2)改进服务方式,提高服务水平。积极改进服务方式,确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。进一步完善单位服务规范,推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。(3)全面推行政务公开。我大队将卫生监督工作的工作内容、办事程序、办事须知等上墙公布,为社会和群众提供公开、透明、公正、高效的公共卫生服务,自觉接受企业和群众的监督。(4)加强作风效能建设,提高突发事件的应急处置能力,对外认真做好群众投诉、举报案件的受理和查处工作,加大对投诉、举报案件和重大违法案件的查处力度,坚决打击卫生违法行为,保障人民群众身体健康,做到件件有落实、事事有结果。对内进一步开展卫生监督行业作风和卫生监督执法工作稽查,坚决查处有法不依,执法不严,越权执法及执法缺位和不作为等行为。

(三)少数工作人员思想和工作作风有待加强。具体措施:加强学习,培训提高综合素质,建立一支思想过硬、业务熟练的监督执法队伍。(1)加强队伍建设,提高干部队伍素质。一是进一步增强为管理相对人服务的理念,大力弘扬求真务实的精神,坚持从实际出发,加强指导帮助,及时宣传有关卫生政策法规,为管理相对人办实事、办好事。二是强化干部制度建设,全面推行竞争上岗,真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。(2)加强思想政治建设,深入理论学习。以深入开展“执政为民,服务发展”学习整改活动为契机,发挥党员的模范带头作用,增强大局意识、责任意识、忧患意识,保证党的路线方针政策的贯彻执行。(3)创新业务学习方法,丰富学习内容。坚持集中与分散相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,外出学习培训与实践锻炼相结合,采取领导宣讲、研讨交流等形式,组织职工进行业务学习。

(四)为管理相对单位服务的主动性需进一步加强。具体措施:转变观念,改进工作作风,增强主动服务意识。(1)坚持监督与服务相结合,把执政为民、服务发展作为卫生监督工作的出发点,转变服务理念,多开展一些预防性卫生监督工作,到服务单位多一些现场服务指导,为提高从业人员意识多开展法制、卫生常识培训。(2)进一步转变工作作风。深入基层、深入群众,班子成员每年下基层调查研究不少于3次,真正做到为民、务实、清廉,使干部职工队伍的精神状态、工作质量和效率有一个明显提高。

(五)和各职能部门、乡镇政府主动沟通意识不够。具体措施:加强主动沟通、协作,多途径有效推进卫生监督执法工作。为确保卫生执法工作顺利开展,应努力做好各方面的协调工作,主动出击争取各有关职能部门、乡镇政府的理解和支持,加强与各有关职能部门、乡镇政府的沟通与合作。建立定期沟通机制,推动与各有关职能部门的联合执法工作机制,妥善解决联合执法之间的相互衔接问题,能在现场解决一家不能独自解决的问题。

(六)对村、乡镇卫生监督员培训、管理力度不够。具体措施:加大对村、乡镇卫生监督员管理力度,定期组织开展卫生监督员培训会,将日常监督检查权、违法行为制止权、行政告知权委托于街镇卫生监督员。

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