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党的群众路线个人整改措施10篇

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第一篇

在这次党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了有关文件和资料,现结合自己的工作职责,在自我检查对照的基础上,为接受党员群众的评判和监督,坚决做到“四个回应”,即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题,切实解决“四风”方面存在的突出问题,确保达到修正错误纠正缺点的目的,特制订如下整改措施。

一、在工作中,对下级压担子多、交任务多、看结果多,重过程少,有时指导工作耐心不够

具体的整改措施:以后的工作中进一步应承上启下、左右协调。在今后的工作中,要和同志们多沟通协调,帮助解决所遇到的困难。

二、落实会议精神差,不求实效

具体的整改措施:在今后的工作生活中,要认真组织水务局全体党员干部学习县委、县政府下发的会议内容和文件精神,对全县大局有深入了解。

三、联系群众不紧密

具体的整改措施:这次活动开展的“蹲点服务”使我深刻的认识到紧密联系群众的重要性,在今后的工作生活中,我要经常深入基层,深入实际,有针对性的进行工作调研,解决实际问题。

四、在工作上自由散漫,对自己遵守纪律方面要求比较松弛

具体的整改措施:严格要求自己,以身作则,做遵守纪律的标兵,进一步增强纪律观念,自觉加强党性锻练,做到自重、自省、自警、自励,严格遵守单位各项规章制度,做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度。

五、思想还不够解放

具体的整改措施:坚持解放思想,破除思想顾虑,克服消极思维,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,开创工作新局面。

六、存在“机关化”现象

具体的整改措施:要经常深入基层,密切联系实际,加强调研指导。

七、勤俭节约、艰苦奋斗精神淡化

具体的整改措施:加强勤俭节约、艰苦奋斗意识的培养,养成良好的生活习惯,严格遵守中央八项规定,厉行节俭,反对浪费。

对于查摆出的问题,坚持边查边改、立行立改,限时于9月底前整改完成,并应长期坚持。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步改进工作作风,接受群众监督,高效完成党和组织交给的各项任务。

第二篇

根据县委党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,我认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题,及产生问题的根源,坚决做到“四个回应”,即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。现提出如下整改措施。

一、针对学习紧迫性和针对性不强,坚持政治理论学习不够自觉的问题

具体整改措施:一是加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述,增强自己的理论功底,自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒,坚持学习,以学习促进工作,善于运用学到的知识指导工作实践,在理性思考中活化思维,提升境界,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是加强业务学习,提升学以致用能力。水务工作就是为群众服务,特别是对农民群众,刻苦地钻研业务,特别是节水业务的学习,改进工作方法,始终保持与时俱进,增强创新意识,强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、针对注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给广大群众排忧解难的问题

具体整改措施:一是加强改造自己的世界观、人生观和价值观。二是全心全意为群众办实事,办好事。把困难群众的难处当作自己难处,根据他们的致贫原因,因地制宜,因人制宜,确定扶贫产业,制定行之有效的帮扶措施,帮助他们依靠自己的劳动脱贫致富。使水务工作做到人性化服务有要求,制度化办事有依据,常态化管理有规范,既不要被动应付,也不要盲目创新,要保持节水工作的连续性、稳定性。三是改变工作方法,密切联系群众。定期召开工作会议,多听取党支部、支部成员的意见。通过走访、谈心等方式,增加与群众的接触面,了解他们所思所想,及时反映合理要求。坚持做好高效节水灌溉工作,带领群众致富增收。

三、针对在工作中,对自己工作服务对象的了解不够全面深入的问题

具体整改措施:一是深入实际,深化联系群众。实事求是,一切从实际出发,从细节入手,放下架子,主动与群众尤其是农民群众谈心,倾听他们的意见,特别是对水务工作的意见,今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。二是要深入调研,做好宣传。具体指导和分类指导相结合的工作方式,倾听群众的呼声,针对群众反映的不同情况,做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用,从群众中来,到群众中去,找准需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

三、针对缺乏忧患意识,工作中缺乏主动性和创造性的问题

具体整改措施:一是要进一步振奋精神,以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实党中央、省、市、县各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。二是要关键时候敢于拍板。打破条条框框束缚,又要坚持实事求是,关键时候敢于拍板,不能患得患失。

四、针对在公务接待有讲排场,要面子,超规格现象问题

具体整改措施:根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,制定单位实施办法,明确公务接待的规格标准,指导各股室、单位加快制定公房改革办法,以身作则,率先整改,并抓好贯彻落实工作。

五、针对工作的开拓、担当意识不强的问题

具体整改措施:一是要增强责任意识、创新意识。加强对水务工作科学发展的战略思考,主动开展调查研究,多想办法,多出思路。二是要解决好“总开关”问题。树立马克思主义世界观、人生观、价值观,发扬奉献精神,不计较个人得失,坚持艰苦朴素的作风。

六、针对联系服务群众差“最后一公里”问题

通过整改,进一步加强工作作风,不断提高群众工作能力和水平。具体举措:一是积极主动帮扶困难群众。认真落实领导干部结对帮扶困难群众制度,要联系1-2名困难群众,加强与帮扶对象的沟通联系,及时了解帮扶对象的生活状况,积极帮助困难群众脱贫解困。在帮扶工作中要多与群众沟通交流,了解重视损害群众切身利益的基层的“小矛盾”、“小纠纷”。二是保障和满足群众知情权。通过信息公开平台发布近日工作动态,让广大群众了解我们的工作情况。多开展一些深入乡镇、街道、村组的水务宣传活动,创新宣传手段、方式,让群众了解水务知识。同时虚心接受群众监督,不断增强水务工作的公开性、亲和力和透明度。三是搭建便民平台建设。利用乡镇水利站,设置群众接待窗口、便民告知栏等,进一步丰富水务政策知识宣传载体、内容,拓展告知渠道,畅通群众意见建议,为群众提供更加便捷的水利服务。

第三篇

根据县委党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,结合前段活动进展情况,我认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题,及产生问题的根源,坚决做到“四个回应”,即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。现提出如下整改措施。

一、针对政治和业务学习不扎实的问题

通过整改,进一步端正学习态度,改进学习方法,提高政治理论水平和业务水平,全面提升工作能力,具体举措:一是严格遵守学习制度。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,采取系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式,使理论学习更加生动活泼,特别加强水务知识学习研究,每月撰写一篇较高质量的调研报告。二是坚持理论联系实际。要从提高素能、学以致用的角度多开展学习,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行上级要求,进一步提高学习效果,开展好各项水务工作。三是执行集中学习考勤制度、请假报批制度。完善学习笔记、学习计划、集体研讨学习发言、学习成果等资料。不得无故缺席,因事因公不能参加集中学习的,事后利用自学时间缺一课补一课。

二、针对开展调查研究不够深入问题

具体措施:一是落实好蹲点服务制度,解决群众诉求。坚持带着问题下基层指导调研,多到水务矛盾突出的乡镇,真实了解掌握基层的实际情况,研究解决具体问题。尤其群众饮水安全问题反映频繁,要加强探讨,每个村根据不同情况,拿出具体办法。二是加大调查研究,注重理论转化。每年累计下基层调研工作的时间不少于20天。在调研中,既要看典型又要看难点,全面了解基层情况,坚决防止蜻蜓点水、走马观花、遥控指挥、闭门造车,真正做到分析研究、解决问题、指导帮建到一线。每年至少要就1-2个水务专题开展调查研究,并写调研报告,提高分析、解决问题的能力。

三、针对队伍管理不够严格问题

整改措施:敢于担当,严格管理,克服管理中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况。主要措施:一是狠抓思想教育,筑牢道德防线。积极组织干部开展正反两方面的典型教育,深入剖析原因、重温纪律规定、认真吸取教训,努力做到早提醒、早教育、早监督、早防范。二是建立健全制度,强化督查。严格执行“一岗双责”、《岗位责任制》、《内设机构绩效考核细则》等多项制度。加强日常监督的动态管理,每周坚持集中检查活动,每月对出勤、干部纪律等情况进行督察,推动工作日常管理规范化。三是克服懈怠思想,做好干部职工的思想稳定工作。经常深入施工一线,深入科室与职工交心谈心,多做思想工作,及时了解他们的所思所想和实际困难,教育引导干部积极上进,解决他们的实际困难。每年与他们谈话谈心人均不少于两次。

四、针对存在的奢靡之风问题

通过整改,以身作则,率先垂范,发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神,自觉抵制歪风邪念,做“过紧日子”的倡导者和践行者。具体举措:一是牢固树立艰苦奋斗思想。加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。二是提升勤俭节约意识。坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气,特别是坚决反对用公款大吃大喝、参加高消费娱乐活动,积极开展节约用水、节约用电、节约办公用品等活动。到基层调研检查坚持轻车从简,外出要按标准住宿和乘坐交通工具,出差不住超标准客房。三是严格控制各项费用支出。各类接待原则上在本院机关食堂,严禁提高食宿标准、挤占其他经费、摊派和转嫁经费负担。

五、针对自律意识不够强问题

通过整改,牢固树立宗旨意识和法纪观念,增强廉洁自律、拒腐防变的自觉性,做做清政廉洁、干净干事的表率。具体举措:

一是严格遵守各项规章制度。严格执行中央“八项规定”及省委“十项规定”,严禁工作日午餐饮酒,严禁同城吃请,严禁以各种名义在各种场合用公款宴请、聚餐、旅游,用公款安排其他有偿服务,严禁工作时间参加各种娱乐等活动。做到令行禁止,有令必行,做到言必有信、言行一致。既要严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。二是严格自律要求,做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。加强学习研究,坚持党报、新闻每日必看,落实好形势和改革发展要求。及时研究学习新的水利政策,工作规范,加强廉洁自律,提升拒腐防变能力。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做,通过示范引领高质量完成各项工作任务。

六、针对工作作风不够扎实问题

通过整改,坚决破除和反对形式主义和官僚主义,求真务实、狠抓落实、讲求实效,全面推进各项工作科学发展。具体措施:一是增强宗旨意识,密切联系群众。完善直接联系群众、服务群众的工作机制,畅通倾听人民呼声的途径和渠道,积极帮助群众解决实际困难和问题。完善和落实便民利民措施,树立更加符合新形势下要求和公众期待的水利服务形象。二是强化工作动能,提升工作实效。积极与农牧、乡镇做好沟通协调,搞好衔接配合。通过各项工作进展情况,找准水务工作中存在的问题及原因,并提出规范管理的意见,进一步提高工作效率,进一步加强工作检查与督促。三是勇于开拓创新,科学谋划发展。牢固树立争创一流的信念,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验。围绕水务工作的科学发展,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,提出新思路,制定新方案,拿出新举措,全面提升水利业务、水利队伍建设水平,着力构建改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。

第四篇

按照党的群众路线教育实践活动的要求,贯彻落实为民、务实、清廉的主题,对照党章,对照廉政准则,对照改进工作作风的要求,通过学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节的活动开展,认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题,及产生问题的根源,坚决做到“四个回应”,即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。为切实解决查摆出的问题,加强落实整改,拟定以下整改措施。

一、针对查摆出的理论学习时间不够多,学习内容不够充分;业务学习存在现用现学、不用不主动学习的问题

具体整改措施如下:一是建立健全水务局的学习制度,完善集中学习和个人自学相结合的制度。严格执行水务局利用周五下午进行集中学习的学习日制度。二是端正学习态度,从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”;采取科学的学习方法,加强理论学习,坚持理论联系实际,不断总结,将理论知识转化为实际工作能力;坚持实事求是的思想路线,坚决做到道路自信、理论自信、制度自信,转变工作作风,切实提高自身素质和领导水平。

整改时限:立即整改,长期坚持。

二、针对查摆出的主动工作的意识有待加强,习惯于按上级要求去落实,主动思考、主动落实不够的问题

具体整改措施如下:一是牢固树立为人民服务的宗旨意识,牢记肩上的重担和使命,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业的把工作完成好。二是建立健全工作落实监督制度,切实改变工作落实延缓和落不到实处的现象。

整改时限:立即整改,长期坚持。

三、针对查摆出的和水务局实际业务不相关的一些会议和文件,通常都是简单宣读一下,并没有认真的组织学习、落实相关的会议内容和文件精神的问题

具体整改措施如下:在今后的工作生活中,要认真组织水务局全体党员干部学习县委、县政府下发的会议内容和文件精神,对全县大局有深入了解。
整改时限:立即整改,长期坚持。

四、针对查摆出的深入基层,深入调研不够,主动服务上有待进一步加强;与市场主体沟通较少,在办公室办公的情况较多的问题

具体整改措施如下:主动加强与单位一线干部职工的交流,将谈心交心制度长期执行下去,主动关心和了解下属在工作生活中的实际状况;主动到接待服务对象,深入了解他们的需求,主动帮助他们解决遇到的困难和问题。

整改时限:立即整改,长期坚持。

五、针对查摆出的进取意识不强,工作思路不够清晰,缺乏创新精神,甚至有畏难情绪,存在“不敢改、不愿改、不会改”的观念障碍的问题

具体整改措施如下:坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,增强工作实效。

整改时限:立即整改,长期坚持。

六、针对查摆出的思想上存在“求稳多,求进少”的倾向,缺乏极为强烈的事业心和责任感的问题

具体整改措施如下:在今后的工作中,认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,勤于思考,谨慎工作,努力开创工作新局面。

整改时限:立即整改,长期坚持。

七、针对查摆出的满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足的问题

具体整改措施如下:在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子,大胆探索水务快速发展的方式方法。

整改时限:立即整改,长期坚持。

八、针对查摆出的在勤俭节约、反对铺张浪费方面存在的问题

具体整改措施如下:严格按照中央转变作风八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例的要求,时刻提醒自己作为一名党员干部,在工作和生活中真正践行这些规定,厉行节约,反对浪费。

整改时限:立即整改,长期坚持。

对于查摆出的问题,坚持边查边改、立行立改,限时于9月底前整改完成,并应长期坚持。随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,坚定理想信念,加强党性修养,牢固宗旨意识,严守政治纪律,改进工作作风,接受群众监督,并以实际行动履行践诺,为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,完成党和组织交给的各项任务。

第五篇

一、主要目标

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立群众观念,以改革创新精神,切实抓好整改落实、建章立制工作,着力解决“四风”突出问题,和关系群众切身利益问题,力求思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

二、整改措施及责任分工

(一)针对“唱功好,做工差”的整改措施:

1、切实改进学风。完善并严格执行局党总支学习、机关政治学习制度,坚持每季度组织一次理论学习,各支部每月组织一次党员组织生活会。进一步改善学习方式,采取外请专家讲、内部领导讲、定期走出去等形式,让广大干部职工不断拓展视野、增长见识、形成共识,切实提高学习效果。力争做到每年外请专家辅导不少于2次,局领导带头讲党课不少于2次。不断增强党委成员及全体党员干部学习的自觉性和紧迫性,使学习成为广大干部职工的一种习惯。

2、切实加强基层党组织建设。严格落实基层党组织建设目标责任制,强化基层党组织建设,每年重点抓好一个支部的载体建设并长期坚持,与水利业务工作实际紧密联系,并制定切实可行的考评机制,力求达到抓好基层组织建设促进水利工作,提升党建水平“双赢”效果。

3、科学编制县水利发展“十三五”规划。在认真总结县水利发展“十二五”规划落实经验教训的基础上,邀请省水利厅有关专家讲解培训,邀请县四套班子分管领导召开会议广泛征求意见,重点以大项目为支撑,群策群力科学研究制定县水利发展“十三五”规划,并上报县人民政府常务会议研究,争取政策和资金支持,为我县水利发展再上新台阶提供有力保障。

(二)针对“抓工作落实不力,干部管理失之于宽,失之于软”问题的整改措施:
1、修订完善《水务局机关干部管理制度》和《限时办结制》等规章制度,制定《水务局事业单位人员绩效考核办法》,从严考核检查,强化机关作风建设、项目建设招投标管理、局下属单位财务内审、重点岗位监督管理等工作,加强党风廉政建设,从制度源头上切实解决纪律执行不严、监督不到位的问题。

2、严格执行中央、省、市、县纪委各项规定,坚持不定期检查各科室作风情况每月不少于1次,及时通报检查结果并严格奖惩,做到有检查有记录有结果。进一步加强全局公车管理,做到出车有车辆停放备案记录;聘请行风评议员通过明察暗访、政风行风评议、征求基层群众意见,坚决查处局机关及下属窗口服务单位慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要和漠视群众、办事效率低下等突出问题。

(三)针对“工作底数不清、基层情况不明”问题的整改措施:

1、扎实做好水利工程建设项目前期规划设计工作。实行分管领导和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制,分管领导和项目涉及相关科室人员必须做到实地调研、普查详实、数据真实,尽量减少设计变更,并实行设计方案限时办结和设计错误责任追究督查问效,努力提高水利工程设计质量。

2、加大专业技术人才培训工作力度。安排分管领导带领设计人员,年内参加中央、区市水利专业培训10人次以上;邀请水利专家举办水利专业技术知识培训班2次以上,重点讲授水利建设管理、工程规划设计等相关知识;鼓励专业技术干部参加学历深造和继续教育,在相关政策允许范围内,给予报销一定比例的培训经费。

3、按照制定的《县水务局绩效工资考核办法》,依据日常干部管理、干事档案测评和岗位目标考核任务完成情况,以及限时办结和跟踪问效结果,严格考核奖惩,在绩效工资发放中坚决杜绝“平均主义”和“一刀切”,实行阳光透明操作,调动广大干部职工的工作积极性。

(四)针对“脱离群众、不接地气,下基层不深不实,忽视解决影响群众生产生活问题”的整改措施:

1、建立健全下基层调研工作机制。把群众工作“十跟进”贯穿工作始终,每位副科以上领导干部每年下基层不少于5次,撰写调研报告不少于2篇,理论文章不少于1篇;继续深化基层联系点帮扶制度,每年下基层开展“三同”锻炼不少于3天,中层及副科级以上干部每年完成贫困户帮扶实事不少于三件。

2、扎实做好县农村小型水利工程管理体制改革试点县工作。年内完成全县水利工程调查摸底,开展试点工作,落实农村小型水利工程管护主体和管护责任,改变“重建轻管”、甚至无人去管的局面,促使我县农村小型水利工程发挥更大的效益。

3、切实解决群众提出的节水灌溉、农村人饮安全保障等民生问题。解决人大议案意见、“两代表一委员”意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的基层水利问题。

(五)针对“作风漂浮,搞面子工程”问题的整改措施:

1、进一步完善党建、党风廉政、精神文明建设等目标考核办法,每年对上述工作进行认真总结,针对每年党建、党风廉政和精神文明建设重点工作内容,注重工作实际效果,以平时工作掌握为主,尽量减少基层支部表面性、应付性工作负担,考实考准各下属单位、股室的实绩。

2、树立科学发展观理念,严把水利工程建设质量关。坚持和完善水利重点建设项目局领导包抓责任制,建立局领导牵头,专人负责“一抓到底”的工作机制,坚决纠正水利工程建设“形象工程”和“面子工程”,严肃查处弄虚作假、工程建设违规、质量标准不合格等现象,严格落实工程建设终身责任追究和问题倒查严惩机制。

(六)针对“吃拿卡要、雁过拔毛”问题的整改措施:

对涉及工程股室、窗口单位加强内部制度管理,整顿工作作风,严肃工作纪律,设立举报电话,坚持每季度督查一次,发现问题严肃处理。同时,规范收费程序、公开收费标准,公示岗位人员,增强收费透明度。

(七)针对“服务不主动,不作为、慢作为”问题的整改措施:

有重点分步骤有序推进解决全县农村偏远地区边缘、死角和水利遗留问题。对全县重大水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施过项目建设的片区,进行一次普查,建立工作台账,实行销号制度,逐年争取水利项目资金进行解决。

(八)针对“部门利益至上,考虑问题不从大局出发”问题的整改措施:

1、明确分管领导牵头协调,相关科室具体落实的工作机制,确定完成时限,加强限时办结、跟踪问效等制度的落实,确保“工作推诿扯皮、拖延办理现象时有发生”的现象得以遏制。

2、由分管领导负责,对年内实施完成的工程,当年必须完成工程决算工作并送审;加强与质检、审计部门的沟通协调。责任领导:班子全体成员;责任单位:局属相关科室;整改期限:2014年12月底前,并长期坚持。

(九)针对“拍脑袋决策,缺乏科学决策”的整改措施:

严格执行民主集中制。坚持局党总支、局务会集体研究和领导班子成员分工负责相结合的工作机制,凡属局领导班子职责范围内的重大事项,必须按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体讨论决定,确保权力正确行使,让权力在阳光下运行。

(十)针对“特权思想严重,慵懒散拖”的整改措施:

1、巩固扩大专题民主生活会成果,坚持高标准严要求,召开好每年度的民主生活会,及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的突出问题,不断提高班子成员相互监督批评、发现问题、解决问题的能力,并建立谈心谈话制度,班子成员每半年至少开展一次交流谈心活动。

2、对局领导班子成员及下属单位负责人职务消费、公务接待、公务用车、会议活动进行全面规范,建立跟踪督查机制,每年开展一次财务内审,将上述内容执行情况向局务会进行通报,对执行不力者进行追责。

(十一)针对“因循守旧、按部就班,创新意识不强”问题的整改措施:

1、树立正确的政绩观,加大干部世界观、人生观、价值观改造力度,逐步纠正世界观偏差问题;严格落实领导包抓重点项目、项目进展每月定期督查、通报问责等制度,切实转变干部作风。

2、加大争项目引资金和招商工作力度,将争取项目引资金和招商任务指标层层分解到每名局领导班子成员头上,做到人人头上有指标,人人头上有压力,每季度通报班子成员争项目引资金和招商工作推进情况,强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识,真正用项目推动民生问题解决,推动全县水生态文明建设。

(十二)针对“公务接待不太规范”问题的整改措施:

1、严格执行中央八项规定和区、市、县若干规定及相关实施细则,进一步规范公务接待制度,严格公务接待标准,加大监督检查力度,严肃查处违规违纪行为,坚决纠正不正之风。

2、进一步完善“三公”经费管理和财务公开制度,做到每季度公开一次,同时,加强对局属各单位财务“三公”经费监督,督促做好每季度一次的财务公开,接受群众监督。

三、整改工作要求

(一)加强组织领导。局长对全局整改工作负总责。每项整改根据需要,由一名或多名班子成员具体领导,各牵头和责任单位按照分工抓好落实。

(二)细化工作任务。领导班子的各项整改任务和制度建设工作,班子成员和牵头、责任单位要切实负起责任,研究细化整改措施,明确整改内容、进度时限和标准要求,一件一件抓好落实。

(三)强化整改督办。局办公室要抓好整改组织协调工作,建立整改台账,整改工作完成一项销号一项。坚持群众标准,开门整改,整改内容要向群众公布,整改过程接受群众监督,整改进展和成果及时进行宣传报道和通报。

(四)健全各项制度。要注重建立长效机制,扎实抓好制度建设。在认真梳理修订完善各项制度的基础上,细化相关工作规范,以便联系实际抓好落实。

第六篇

教育实践活动开展以来,经过“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”两个阶段,我共梳理出五条问题,现针对梳理出的问题提出如下整改措施。

一、针对群众观念不强,为民服务不够问题

具体措施:

(一)加强理论学习,坚定理想信念。

(二)牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,围绕林业生态建设、林业产业建设、民生林业等工作,为群众实实在在的干些事情,做一个让群众满意的好官。

(三)多为群众排忧解难,以党的群众路线教育实践活动为契机,搞好下乡蹲点、下乡帮扶工作。

二、针对工作好大喜功,不切实际问题

具体措施:

(一)针对林业发展现状,今后在保证上级投资的同时,重点多吸引社会资金造林,积极探索适合坝上地区的林业产业发展道路。

(二)定期组织林业技术人员下乡开展针对性的技术培训指导,提高农民科技素质。

三、干部管理松弛,责任落实不到位

具体措施:

(一)进一步修改完善《机关管理制度》《公务接待制度》、《联系服务群众制度》等制度,带领全局党员干部做到时刻不放松、处处要警醒。

(二)自觉接受监督。严格党内生活,自觉置身于党组织的严格管理和党员群众的监督之下,不搞特权、不越雷池、守住底线。

(三)进一步理清分工,做到职责更加清晰和明确,每一项工作能够做到职责落实到个人、责任追究到个人。

四、法律法规知识储备不足,存在想当然定决策现象

具体措施:加强《森林法》、《种子法》等林业相关法律法规知识,提高自己的业务理论水平,科学合理地做好各项决策。

五、自我要求降低标准,存在奢侈浪费现象

具体措施:

(一)完善公务接待制度。明确和规范接待标准、接待流程,用严密的、严格的可操作性强的制度规范堵住现存的公务接待漏洞。

(二)建立长效机制。严格按照规定标准配备办公用房、及时腾退超标用房。

(三)强化监督,严处违规行为。

第七篇

教育实践活动开展以来,经过“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”两个阶段,我共梳理出五条问题,现针对梳理出的问题提出如下整改措施。

一、针对工作作风不够扎实,群众意识不强问题

具体措施:

(一)强化学习意识,进一步提高政治素养和业务素质。

(二)改进工作作风,不断提升林业工作管理与服务水平。

二、针对有时候干工作调查研究不深入,自认为工作多年,经验丰富,听不进别人建议问题

具体措施:

(一)牢固树立以人为本、服务为先的理念,以真抓实干的作风,把落实林业工作方针政策作为一种责任。

(二)切实解决“四风”问题,真抓实干,把心思用在林业工作上,积极征求群众意见建议。

三、针对进取精神有所退步问题

具体措施:

(一)围绕林业发展创新,着力突破林业生态建设、森林可持续经营等关键技术,积极探索适合我县实际的林业产业化道路,确保实现生态效益与经济效益双增长。

(二)严格按照机制规定,对乡镇在林业惠农补贴方面的工作落到实处,保障国家及农民利益不受侵占。

四、针对坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢机关管理松懈,制度落实不力问题

具体措施:

(一)保持清正廉洁,做好林业工作。

(二)要克服追求生活安逸的思想,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好林业工作。

五、针对有时在业务应酬接待时,为了面子,菜点的比实际需要的多,出现了超标准接待现象问题

具体措施:

(一)严格遵守中央“八项规定”的相关要求。

(二)自觉抵制腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭节约。

第八篇

教育实践活动开展以来,经过“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”两个阶段,我共梳理出四条问题,现针对梳理出的问题提出如下整改措施。

一、针对工作作风不够扎实,工作中注重完成情况,不注重取得效果问题

具体措施:

(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。

(二)热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,始终把工作放在首位。

二、针对联系群众不够广泛,创新意识不够,墨守成规不敢突破问题

具体措施:

(一)在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,努力提高业务工作技能。

(二)遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个水平。

三、针对继续艰苦奋斗的意识有所淡薄,担当精神不足问题

具体措施:

(一)主动要求参加下基层各项工作。

(二)严格执行国家退耕还林政策规定,对退耕还林工作多下基层调研,亲力亲为。

四、针对公务接待标准把握不好问题

具体措施:

严格遵守中央“八项规定”的相关要求。

第九篇

教育实践活动开展以来,经过“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”两个阶段,我共梳理出五条问题,现针对梳理出的问题提出如下整改措施。

一、针对深入基层少,服务群众观念差问题

具体措施:

(一)完善群众接访制度,让群众高兴而来,满意而归。

(二)以身作则、积极主动要求下基层,争取服务群众机会,以党的群众路线教育实践活动为契机,努力做好蹲点服务工作,结合林业工作尽我所能为群众办些好事实事。

二、针对进取心衰减,开拓创新意识不足问题

具体措施:

(一)不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面。

(二)加强对先进理论和先进技术的学习和运用。

三、针对执行工作纪律不严问题

具体措施:

(一)在工作中,杜绝好人主义,对于违反《机关管理制度》《公务接待制度》、《联系服务群众制度》等制度的行为,要严格制止,绝不姑息。

(三)在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

四、针对机关管理松懈,制度落实不力问题

具体措施:

(一)完善《机关管理制度》,从转变工作理念入手,把提高思想认识放在首要位置,切实增强主动工作、创新工作的积极性与主动性。

(二)进一步理清分工,做到职责更加清晰和明确,每一项工作能够做到职责落实到个人、责任追究到个人。

五、针对存在长官意识,听取意见不够问题

具体措施:

解放思想,放下包袱,凡事亲力亲为,认认真真对待工作。

第十篇

一、主要内容

(一)中央群众教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》提出的“7十4”任务:整治文山会海、检查评比泛滥,整治门难进、脸难看、事难办,整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所,整治“三公”经费开支过大,整治“形象工程”和“政绩工程”,整治侵害群众利益行为,深入整治“会所中的歪风”,严肃整治群众办事难问题,严肃整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题,严肃整治落实惠民政策缩水走样问题,严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。

(二)中央群众教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》提出的10项任务:“裸官”问题、“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、举债建豪楼地标等奢华浪费建设、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等10项整治任务。

(三)县委活动办、县纪委印发的《县正风肃纪、还利于民行动工作方案》提出的正风肃纪行动“十大专项整治”和还利于民行动三个重点方面。

(四)按照县纪委《关于中秋国庆期间加强廉洁自律工作坚决制止奢侈浪费行为的通知》有关精神,严查用公款购买、赠送月饼以及各种节礼和购物卡等十个方面的问题。

二、方法措施

(一)迅速部署启动

对中央和省、市、县部署的专项整治任务进行全面梳理分析,认真研究制定工作思路和工作措施。对于已经完成、取得阶段性成效的,要认真组织“回头看”,重点检查问题整治是否到位,是否健全完善制度、形成了长效机制。对已经部署、正在开展的,要对照整治范围、目标任务、时间节点,强力推进,确保取得实效。对尚未开展的,要结合实际,研究制定专项整治方案,集中力量加快推进。及时安排部署,迅速启动集中攻坚行动。

(二)强化监督检查

采取专项检查、重点巡查、抽查核查、暗访检查、交叉互查等多种形式,进一步加强监督检查,对专项整治集中攻坚,一抓到底,掀起严查“四风”、整治突出问题的新高潮。特别是要重点抓好党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、干部“走读”、党政领导干部企业兼职、惠民政策落实不到位等5项问题的监督检查。

(三)及时建章立制

针对自身存在和发现的问题,及时出台切实管用的制度措施,形成完善的制度体系,推动作风建设常态化、长效化。

三、责任分工

1、局主要领导要亲自挂帅,成立专门工作机构,明确1名班子成员具体负责,并设1名联络员与县委活动办公室保持联系,局领导小组不定期进行进行核查抽查和暗访检查林业系统各部门,督促指导各部门活动进展,加大工作力度。对检查中发现的组织开展不力、任务落实不到位、有问题不查处,甚至走形式、走过场的单位,要严肃追究部门责任人责任。

2、局活动办公布举报监督电话,及时受理群众举报投诉,重要问题线索要积极协调有关部门进行核查了解,并及时反馈结果;要坚持开门搞整治,通过阳光热线、行风评议、电话回访、问卷调查、专项反馈等方式,全程接受群众监督,力促任务落实。

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