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   年轻干部是我们事业的未来，建设高素质的后备干部队伍是各项事业持续发展的有力保障。城建局作为政府的一个职能部门，始终把后备干部队伍建设作为一项基础性、战略性工作来抓。   　　一是定期调整充实，保持后备干部队伍充足的数量和合理的结构。为了推进后备干部队伍建设的制度化、规范化，我们对后备干部的配备比例、资格条件、选拔程序和管理办法都做出了具体规定，通过组织实施，在近两年的干部调整中，一批优秀的后备干部脱颖而出，被选拔到领导岗位。今年一季度，我们又对后备干部队伍重新进行了一次调整。在坚持标准、严格程序的基础上，充分体现新的人才衡量标准，对于比较优秀的、可列为近期……

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