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学习贯彻三个代表实际问题

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不断掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮,是全党当前和今后一个时期首要的政治任务。7月1日,胡锦涛总书记发表的重要讲话,对掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作了进一步的动员和部署,必将推动“三个代表”重要思想的学习贯彻向更深度和广度发展。学习贯彻“三个代表”重要思想,关键是要深刻领会精神实质,在联系实际,解决问题上下功夫。

一、联系思想实际,在解放思想、转变观念上狠下功夫

思想落后,观念陈旧,是制约我们加快发展的主要障碍,也是我们与东部沿海发达地区的最大差距。要做到与时俱进,加快发展,就必须不断推动新的思想解放和观念更新,着力做到“四破四立”。一是要破除“小进则满、小富即安”的思想,树立“千帆竞发,不进则退”的新观念。在竞争日益激烈的形势下,区域经济非均衡发展是一种规律,同一个地方发展的速度越快,利用要素能力就越强,获得发展的机遇就越多。如果按部就班,必定会扩大与发达地区的差距。因此,要实现跨越式发展,就必须把发展的目标定位于一个较高水平,对照先进,寻找不足和差距,争创一流业绩,力求新的发展和突破。二是要破除“封闭保守、坐井观天”的思想,树立“放开眼界,超越自我”的新观念。经济全球化不断发展,经济活动空间不断扩大,经济竞争日益成为全方位的角逐,我们的发展眼光必须跟上时代,立足全国看本地,面对世界看本地,积极参与国际国内两个市场的竞争。三是要破除“因循守旧,求稳怕乱”的思想,树立“开拓创新,敢闯敢试”的新观念。面对繁重的任务,因循守旧不行,四平八稳也不行,必须有创新精神,针对发展中遇到的新矛盾、新问题,从不合时宜的观念和做法中解脱出来,敢字当头,敢想敢干,独辟蹊径,创出一条符合实际的发展路子。

二、联系发展实际,在创新思路、实现跨越上狠下功夫

发展是硬道理,发展是社会进步的永恒动力。把发展作为党执政兴国的第一要务,是保持党的先进性的根本要求,是实践“三个代表”重要思想的集中体现。必须高度重视经济社会发展中存在的突出问题和薄弱环节,积极创新发展思路,培育新优势,形成新特色,实现新跨越。

一要着力解决“一个不合理”和“两个滞后”问题。经济结构不合理,工业化、城镇化滞后的问题,是我县经济发展中的突出问题。要解决这个问题,首先,要牢固树立向调整要效益的新的发展观,按照“调优调特一产、调大二产、调强三产”的原则,大力调整产品结构、区域布局结构和所有制结构,逐步形成基础稳固,特色突出、结构优化、布局合理的新型经济格局。其次,要树立“经营城市”的理念,引入市场经济的经营意识、经营机制、经营方式,用“有钱会办事、小钱办大事、无钱也要办事”的创新精神,用改革的办法去找钱,用市场运作的机制经营城镇,以较小的投入获取较大收益,实现城镇建设投资市场化、社会化、多元化;突破资金瓶颈,加快建设,加速推进城镇化。第三,要按照“内抓改革、外抓招商”的思路,加大企业技改力度,加大招商引资力度,力争引进建成一批过5000万元、过亿元的工业大企业,迅速膨胀工业总量,加速推进工业化进程。公务员之家:

二要充分利用和创造优势,培育新的增长点。要树立起利用和创造优势的强烈意识,充分发挥主观能动性,一方面充分利用原有优势,依托我县丰富的果品、旅游、石灰石资源,加快优势资源开发和转化,做大做强果品、旅游、建材等优势产业;另一方面坚持引进、消化、吸收、创新相结合,利用好国内国外两个市场,两种资源,拓展资源配置空间,努力创造新优势,培育新的增长点。

三要着力实施重点突破,推动全局。抓工作,干事业,重点突出才能事半功倍。如果主次不分,眉毛胡子一把抓,必然会冲淡中心,干扰重点,事倍功半。我县目前发展的重点是在产业结构调整、招商引资、重点项目建设、城镇建设等方面,尽管制约我们的矛盾和问题不少,但只要抓住制约经济发展的主要问题,突出这些重点,有所为有所不为,集中力量打战役,着力实施重点突破,就一定能够推动各项工作的全面发展。

三、联系基层组织建设实际,在解决村级班子软弱涣散、后继乏人上狠下功夫

一要抓好集中整建。针对一些村子支部班子不健全的实际,要按照“双推一选”的办法,切实把政治素质高、致富能力强、懂经济、会管理、作风硬的“经济能人”选入班子,把支部书记选好配硬。要区别情况,分类对待,整体推进,抓好不同状态村的党组织建设。特别对于那些班子软弱涣散、长期后进、基础差的村,要加大力度、重点整顿,下茬立势解决群众反映强烈的突出问题,建立健全各项规章制度,促进村级各项工作逐步制度化、规范化。二要抓好党员队伍建设。全面推行“双推制”,以年龄轻、文化程度高、非党村委会成员及农村经济能人为重点,把入党积极分子吸收到党员队伍中来。要通过多种形式,不断加强党员教育,努力提高党员队伍素质。要不断探索加强党员管理的有效途径,严格党员的组织生活。要充分发挥党员示范基地、示范户的示范带头作用,加大产业结构调整力度,推动农村经济发展。三要理顺村党支部和村委会的关系。要加强教育,通过学习教育,引导和帮助村党支部改进领导方式,增强民主法制观念,支持村委会的工作;引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念,自觉接受村党支部的领导。要建立和完善村民会议和村民代表会议制度,规范村务公开特别是财务公开制度,建立健全村民委员会向党支部汇报工作制度。要改进选任方式,积极探索“双向进入、交叉任职”的选人机制,减少干部职数,减少矛盾,促进两委会协调发展。

四、联系干部队伍实际,在转变作风、狠抓落实上下功夫

一要始终牢记“两个务必”和“三个倍加”,大力弘扬艰苦奋斗精神,把工作着力点放在基层,放在农村第一线、企业第一线、重大项目建设第一线,多到困难大、矛盾多的地方去解决问题,多到群众意见大的地方去理顺情绪,在自己职权范围内,千方百计为群众办实事、办好事,尽可能帮助他们排忧解难。要注意解决好那些制约县域经济发展的重大问题,解决好本乡镇、本部门、本行业发展中有较大影响的难点问题,解决好群众反映强烈的热点问题,及时化解矛盾,消除不安定因素。二要学习管理科学,吸取先进经验,将目标逐级分解、细化到每个职能部门,每个股室,

每个人,使人人身上有担子,项项工作有着落。要严格实行检查考评,重大责任追究和表彰激励等制度,使目标、权利、责任相统一,推进落实走向制度化、程序化、规范化。要抓住“一把手”,形成一级抓一级,一级带一级,逐级负责,不留死角的抓落实长效机制。三要强化督促检查,及时通报情况,对重大决策和重要部署实行跟踪督促,确保落到实处。要严格考核奖惩,进一步完善目标责任制考核体系,细化考核内容,改进考核方法,增强针对性和操作性,真正把基层工作情况准确反映出来。要依据考核结果,实行重奖重罚,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题。

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