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政绩是干部德才素质在实践中的综合反映，也是群众评价和组织提拔使用的重要依据。年轻干部能否树立正确的政绩观，创造出实实在在的政绩，对年轻干部的健康成长至关重要。应当看到，绝大多数年轻干部开拓进取，艰苦创业，在各自的岗位上干出了骄人的业绩，赢得了党组织和人民群众的充分肯定。但是，由于各方面的原因，在一些年轻干部中也存在着一些错误的政绩观，直接影响着他们的健康成长。比如有的奉行“唯新”政绩，热衷于提“新观念”、“新思路”、搞“新工程”，认为凡是新的就是好的，凡是新的就紧跟，一哄而上，看上去是紧跟形势，实际是只唯新不唯实，搞形式走过场。有的搞“短期”政绩，认为“上项目要趁快，出政绩要趁早”，只图在任……

《年轻干部的“三观”与政绩观》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读年轻干部的“三观”与政绩观。