管理处民主生活会剖析材料

根据管理处民主生活会的要求，个人对自我进行了全面的剖析，现将自我存在的不足和下步整改努力方向，向各位领导进行汇报，不足之处请各位领导同仁给予批评指正，具体如下：

一、存在的主要问题

目前，本人主要负责本单位工会、纪委等方面的工作，一年来，自己分管业务领域各项工作取得了一定的成绩，但与此同时，还存在着一些问题，结合实际情况，个人进行了深入的分析，主要存在问题表现为以下几个方面：

（一）四风方面存在的问题

1、形式主义方面。对待某些分管工作还不够细致，存在得过且过的现象，因此，工作虽然取得了一定的成绩，但工作的精细化水平还不高。

2、官僚主义方面。在工作中，服务职工，服务群众的意识还不强，有时还存在着一定的官僚主义思想，因此，这种思想在很大程度影响了工作，使得分管的工作领域工作还不够扎实。

3、享乐主义方面。对待工作的事业性仍需要不断的提高，工作的主动性和能动性还不够，有时候工作常常存在着被动的状态，在这种思想状态的影响下，工作虽然做了不少，但开展的效果不佳。

4、奢靡之风方面。在日常生活中，有时不注意勤俭节约，存在浪费的现象。

（二）关系群众切身利益方面存在的问题。

在关系群众切身利益方面存在的问题主要有以下两点不足：

一是工作的主观能动性有待于提高。在工作中，个人的主观能动性还不够，在工作中，对待工作有时不够细心，时常出现各种粗心的状况，此外，对待工作业务，理论政策性掌握的还不够全面，不够透彻，这些都极大的影响了工作的开展。

二是调研的力度不够。对工会领域工作的调研力度还不够。工会是职工与单位的桥梁，要发挥好工会的作用和价值，就必须要不断的提高工会的桥梁纽带作用，将工会工作做扎实做细致，这就需要强化调研的力度，在实践工作中，由于业务琐事等诸多原因，本人静心调研的力度和次数还不够，在很大程度上，对于基层一线员工的思想状况、生活状况，生活和工作中需要解决的难题，遇到的困难知道的还不多，掌握的实际情况还不够细，这些都影响到工会工作的开展，在很大程度上不利于工会桥梁纽带作用的发挥。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题，个人从多个角度进行了原因分析，认为造成上述问题的原因主要集中在以下几个方面：

一是自我的政治理论和业务素养有待于进一步提升。在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多原因，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务知识钻研的深度和广度不够，造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象，尤其是在新形势下，如何做好工会和纪检工作的理论和方式掌握的还不够。

二是与时俱进，解放思想的力度不强。在日常工作中，未能做到与时俱进，解放思想，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。

三是执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高，一些工作开展的效能较低，此外，对自我工作的要求存在着不高不严的现象，只注重工作完成的时间节点，忽略了工作完成的质量，因此，工作的精品不多。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题，个人制定了如下三条整改措施，具体如下：

（一）加强学习、夯实基础。注重学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点，本人将结合各种形式和渠道，强化学习力度，明确学习重点，在学习过程中重点学习以下三方面内容，一是加强对十八大以来党中央提出的各种政策理论的学习力度，尤其是党关于工会和反腐倡廉工作的政策学习，通过学习不断提高自我的政治觉悟性，不断提升自我的大局意识，责任意识，拓展自我的视野，让自我能够更好的处理问题，看待问题和解决问题；二是加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的学习，尤其是关于工会、纪检等工作方面的新政策新理论的学习，通过学习不断强化自己的业务理论水平，为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。

（二）虚心学习，强化沟通。在工作上虚心向本单位的老同志学习，虚心向其他同志学习，不断改进自我的工作作风，在工作中做到细心、耐心和有责任心，努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时，在工作中，加强与领导，同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，通过沟通让自己更好的适应时展的需求，更好的促进自己各项本职工作的开展。

（三）注重实践，严格自我。在未来的工作中，我将按照中央八项规定的要求，严格要求自我，对照标准，查找问题，对存在的不足逐一改正，认真做好每件事，真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。

最后，在未来，我将围绕着提高思想素养、政治素养和业务素养为重心，对自我存在的不足和问题，逐一进行分析和整改，在实践工作中，积极强化与同事们的沟通力度，严格贯彻管理处党委的各项精神要求，立足本职，扎实做好每项工作，为管理处的科学发展做出更大的贡献。