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管理处民主生活会剖析材料

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根据管理处民主生活会的要求,个人对自我进行了全面的剖析,现将自我存在的不足和下步整改努力方向,向各位领导进行汇报,不足之处请各位领导同仁给予批评指正,具体如下:

一、存在的主要问题

目前,本人主要负责本单位工会、纪委等方面的工作,一年来,自己分管业务领域各项工作取得了一定的成绩,但与此同时,还存在着一些问题,结合实际情况,个人进行了深入的分析,主要存在问题表现为以下几个方面:

(一)四风方面存在的问题

1、形式主义方面。对待某些分管工作还不够细致,存在得过且过的现象,因此,工作虽然取得了一定的成绩,但工作的精细化水平还不高。

2、官僚主义方面。在工作中,服务职工,服务群众的意识还不强,有时还存在着一定的官僚主义思想,因此,这种思想在很大程度影响了工作,使得分管的工作领域工作还不够扎实。

3、享乐主义方面。对待工作的事业性仍需要不断的提高,工作的主动性和能动性还不够,有时候工作常常存在着被动的状态,在这种思想状态的影响下,工作虽然做了不少,但开展的效果不佳。

4、奢靡之风方面。在日常生活中,有时不注意勤俭节约,存在浪费的现象。

(二)关系群众切身利益方面存在的问题。

在关系群众切身利益方面存在的问题主要有以下两点不足:

一是工作的主观能动性有待于提高。在工作中,个人的主观能动性还不够,在工作中,对待工作有时不够细心,时常出现各种粗心的状况,此外,对待工作业务,理论政策性掌握的还不够全面,不够透彻,这些都极大的影响了工作的开展。

二是调研的力度不够。对工会领域工作的调研力度还不够。工会是职工与单位的桥梁,要发挥好工会的作用和价值,就必须要不断的提高工会的桥梁纽带作用,将工会工作做扎实做细致,这就需要强化调研的力度,在实践工作中,由于业务琐事等诸多原因,本人静心调研的力度和次数还不够,在很大程度上,对于基层一线员工的思想状况、生活状况,生活和工作中需要解决的难题,遇到的困难知道的还不多,掌握的实际情况还不够细,这些都影响到工会工作的开展,在很大程度上不利于工会桥梁纽带作用的发挥。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题,个人从多个角度进行了原因分析,认为造成上述问题的原因主要集中在以下几个方面:

一是自我的政治理论和业务素养有待于进一步提升。在日常实际过程中,由于日常工作的繁杂等多原因,本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象,加上自我在学习方面的要求不太严格,在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动,但往往存在着得过且过的侥幸心理,对于业务知识钻研的深度和广度不够,造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象,尤其是在新形势下,如何做好工会和纪检工作的理论和方式掌握的还不够。

二是与时俱进,解放思想的力度不强。在日常工作中,未能做到与时俱进,解放思想,思想观念上还存在着一些老思想,旧思想,工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约,因此,影响了工作的效力和质量。

三是执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高,一些工作开展的效能较低,此外,对自我工作的要求存在着不高不严的现象,只注重工作完成的时间节点,忽略了工作完成的质量,因此,工作的精品不多。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题,个人制定了如下三条整改措施,具体如下:

(一)加强学习、夯实基础。注重学习,强化学习的力度是个人整改工作的重点,本人将结合各种形式和渠道,强化学习力度,明确学习重点,在学习过程中重点学习以下三方面内容,一是加强对十八大以来党中央提出的各种政策理论的学习力度,尤其是党关于工会和反腐倡廉工作的政策学习,通过学习不断提高自我的政治觉悟性,不断提升自我的大局意识,责任意识,拓展自我的视野,让自我能够更好的处理问题,看待问题和解决问题;二是加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的学习,尤其是关于工会、纪检等工作方面的新政策新理论的学习,通过学习不断强化自己的业务理论水平,为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。

(二)虚心学习,强化沟通。在工作上虚心向本单位的老同志学习,虚心向其他同志学习,不断改进自我的工作作风,在工作中做到细心、耐心和有责任心,努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时,在工作中,加强与领导,同事的沟通力度,增加调研的力度和次数,通过沟通让自己更好的适应时代发展的需求,更好的促进自己各项本职工作的开展。

(三)注重实践,严格自我。在未来的工作中,我将按照中央八项规定的要求,严格要求自我,对照标准,查找问题,对存在的不足逐一改正,认真做好每件事,真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。

最后,在未来,我将围绕着提高思想素养、政治素养和业务素养为重心,对自我存在的不足和问题,逐一进行分析和整改,在实践工作中,积极强化与同事们的沟通力度,严格贯彻管理处党委的各项精神要求,立足本职,扎实做好每项工作,为管理处的科学发展做出更大的贡献。

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