领导班子“三严三实”自查报告3篇

第一篇

全区“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作开展以来，区住建局党组严格按照区委的决策部署，积极行动起来，明确责任，精心组织，扎实推进“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作深入开展。现将有关情况汇报如下：

一、进展情况

1、认真筹备，加强组织领导。

我局专门召开党组会议，研究“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设前期筹备工作，成立了以党组书记、局长任组长，党组成员、副局长为副组长，各中层干部为成员的领导小组;领导小组下设办公室，由办公室主任负责日常工作，在广泛深入调研的基础上，形成了实施方案，为开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作“奠定了坚实基础。

2、周密部署，召开专题会议。

党组书记、局长李艳及时召开党组专题会议，学习传达XX区“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作有关文件和领导讲话精神，进一步统一思想，提高认识，要求党组各成员迅速行动起来，自觉把思想和行动统一到中央、自治区和区委、区政府的决策部署上来，严格按照时间和质量要求上好专题教育党课，抓好领导班子思想政治建设工作。

3、按照要求，落实专题党课。

我局党组书记给全局领导干部上了《践行“三严三实”，促进住房城乡建设事业发展》的专题党课。她要求全局领导干部必须认真践行“三严三实”好作风，着力加快城乡规划建设、保障性安居工程，加强建筑质量安全监管、农村危房改造，加大建设领域拖欠工程款和农民工工资清理力度，适应经济发展新常态，统筹城乡一体化发展，奋力推进灾后重建工作。重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，“不严不实”的具体表现和严重危害，落实“三严三实”的实践要求，真正使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。参加听课的科级干部3人次，其他人员20人次。

4、精心组织，丰富学习形式。

我局以专家讲、领导引、同事帮、自学研等多种方式，重点学习了治国理政原著原文、政治规矩、党纪国法等政策理论知识，学习了城乡建设、建筑管理等业务技能，学习了毕世祥、菊美多吉、袁雅逊等全国重大典型事迹感人事迹。

二、存在问题

一是理论学习抓得不够紧、不够实。领导干部受工学矛盾影响，比较重视业务学习，放松了政治理论学习，对“三严三实”专题教育重视不够，认识不到位，存在敷衍了事、简单应付的现象。

二是专题教育实施方案不够详细具体，开展“三严三实”专题教育衔接松散，没有形成长效机制。

三是理论学习和工作实践没有很好的结合，我们进行“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作的最终目的是通过思想上的提高能够更好地践行为民服务的宗旨，所以理论成果应该运用于工作实践中。

三、下一步工作打算

1、进一步提高思想认识。

从“全面从严治党”和建设“五个XX”的高度，深刻认识开展专题教育的重要意义，切实增强学习的自觉性、主动性，认真研读学习篇目，积极开展专题研讨，真正做到“内化于心、外化于行”。

2、建立健全长效机制

进一步细化专题教育实施方案，健全学习、培训等相关机制，落实责任，树立强烈的为民意识和责任意识，打破“干多干少、干好干坏一个样”的惯例，营造一心为民、干在实处的浓厚氛围，严格按照区委的部署要求，持之以恒地抓好专题教育。

3、继续创新学习方法。

要总结运用在党的群众路线教育实践活动中的好经验好做法，积极探索学习新方式、新途径。将集中学习研讨与个人自学相结合，将阅读原著原文与聆听专题讲座、观看影视资料相结合，充分运用好传统媒体和互联网等新兴媒体学习平台，切实增强学习效果。

4、坚持做到学习研讨与整改相结合。

“三严三实”专题教育，“三严”是内在要求，“三实”是行为取向。要将“三严三实”的要求与推进我局各项实际工作紧密结合起来，边学习研讨，边对照检查，切实解决好工作中存在的“不严不实”等突出问题，坚持稳中求进的工作总基调，加快推进各项工作的改革发展，取得有质量、可持续的工作实绩。

第二篇

按照市、区两委关于开展”三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作的安排部署，我街道党工委聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，力求在“深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动辖区发展稳定上见实效，重点抓好以下几个方面的工作：

一、主要做法及成效

结合区委中心组2015年理论学习安排意见，街道党工委始终把学习贯彻系列重要讲话精神作为主线，在“三严三实”专题教育实践活动中，紧紧围绕“缺不得、分不开、看得见、受欢迎”这12个字做好思想政治工作，着力解决街道干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题。

（一）组织发动班子成员政工素养缺不得

从严治党的关键，是党的各级领导干部，领导干部在践行“三严三实”上带了头，发挥了示范作用，广大党员就学有标杆、行有指引。为此，街道党工委要求班子成员之间要树立“三个相互（即相互信任、相互配合、相互学习）；三个不要（即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿）；三个主动”（即主动交心通气、主动出谋献策、主动补位补台）的理念；努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一本、棋下一盘”的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制和分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，努力建设和谐机关。

（二）营造氛围思想政治工作喜闻乐见“受欢迎”

思想政治工作的好坏要取决于方式方法是否切合实际，群众喜闻乐见。“三严三实”教育实践活动开展以来，街道党工委紧密结合群众需求，开展了形式多样的活动。一方面，广泛发动社区，开展系列便民服务活动，继续巩固飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，有效打造服务品牌，夯实基层组织基础，提升其整体运作力和影响力。另一方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善社会主义核心价值观、党风廉政、法制建设、“三严三实”、文明创建等宣传内容，利用上党课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“三严三实”宣传教育深入人心。6月下旬，在辖区成功举办了“快乐迎端午、感恩庆‘七一’”系列活动之XX第二届百人包粽子比赛活动，组织志愿者向困难群体送粽子、献爱心，组织丰富多彩的文艺汇演和免费体检、义诊活动，开展了文明城市、卫生城市创建相关知识竞猜，以寓教于乐的方式使广大参与者懂得了“文明无小事、做好靠大家、齐心共创建”的道理。

（三）联系实际思想政治工作融入中心“分不开”

思想政治工作不仅是做人的工作，更重要的是推动各项中心工作。党工委围绕“以党建工作为引领，以‘两城同创’为契机，以实施民生工程为基础，以提高服务质量为抓手，加强和创新社会管理，全面推进社区建设”的工作思路，切实推进党组织学习从“重视”到“实践”方向转变。首先以社会主义核心价值观为导向，着重加强对机关党员的素质教育和业务培训，集中学习系列重要讲话精神，区委领导班子思想政治建设工作会议精神，深刻领会把握“四个全面”战略布局和“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，要求领导干部坚定理想信念，牢记责任、敢于担当。将思想整治工作融入全区灾后恢复重建的中心工作。其次是结合街道、社区日常业务工作，在全体党员中开展以走进社区、走进楼宇、走进家庭，牵手困难人员、牵手下岗职工、牵手孤寡老人、牵手困难学生为内容的“三走进，四牵手”活动。开展了以“讲党性、比觉悟、争当思想先锋；讲学习、比技术、争当业务能手；讲敬业、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范；讲管理、比能力、争当谋事明星”为主要内容的“五讲五比五争”活动。将思想政治工作融入“两城”同创的中心工作。再次是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强作风建设，继续做好“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”，“回头看”等活动，借助网格化信息平台，加强党员干部与群众的联系，重点查找“四风”突出问题，突出边学边改，整改效果请群众评判。将思想政治工作融入从严治党、正风肃纪的中心工作。6月底，街道组织全体职工、社区工作人员，与相关部门协同作战，对灾后重建项目——西门农贸市场征地拆迁工程中，已签订协议房屋依法实施强制倒房，作为检验干部“三严三实”学习成果的一次实战演练。

（四）勤于练兵思想政治工作发挥作用“看得见”

街道党工委以“制”促动，活动开展以来，中心组专题学习2次，街道党工委修订和完善了机关管理制度11项，共组织干部开展“三严三实”相关文件精神传达会议4次，组织党员干部职工学习“三严三实”相关文章6次，组织开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论2次，开展警示教育3次，典型学习1次，依法治区专题培训1次，“双创”工作培训2次，主要领导讲党课4次、撰写学习心得体会2篇，发动党员参与“双报到”活动8次，以群众喜闻乐见的文化活动宣传核心主义价值观3次，通过理论联系实际，统一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社会效果。

二、存在的问题

1、理论学习抓得不够紧、不够实。领导干部受工学矛盾影响，比较重视业务学习，反而放松了政治理论学习，学习氛围不够浓厚。

2、专题教育实施方案不够详细具体，开展“三严三实”专题教育和领导班子政治思想教育建设工作衔接松散，没有形成长效机制。

3、个别领导干部对“三严三实”专题教育和领导班政治思想教育建设工作重视不够，存在敷衍了事、简单应付的现象。

三、下一步工作打算

1、进一步细化专题教育实施方案，落实责任，严格按照区委的部署要求，持之以恒地抓好专题教育和领导班子政治思想建设工作。

2、严格对照“三严三实”标准，深入查摆领导班子及其成员“不严不实”具体表现和典型案例，对症下药，制定具有较强针对性和可操作性的整改方案。

3、进一步加大宣传教育工作力度，营造开展“三严三实”专题教育和领导领导班子政治思想建设工作的浓厚氛围。

4、进一步畅通监督举报渠道，加强对领导干部执行中央八项规定精神，深入反对“四风”，整治慵懒散奢等方面的日常监督、全程监督、法律监督、舆论监督和社会监督，做到真正以整改实效取信于民。

第三篇

深入开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展。姚桥新区始终坚持认真贯彻落实中央、省、市、区从严治党部署要求，坚持把“严”与“实”的要求化作改进作风、干事创业的强大动力，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部加强党性修养，着力打造“五好”干部和“五型”班子，加快形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为姚桥新区推进“四个全面”，打“硬仗”、补“欠账”，加快建设幸福美丽新家园提供了坚强的思想保障和组织基础。按照《关于报送“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作进展情况的通知》要求，我委经过认真梳理，现将“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设情况报告如下：

一、开展情况

1、开展干部读书活动。全面领导班子“思想政治建设”专题读书活动，召开专题党工委学习会议1次，讨论会1次，重点学习讨论了党建思想、“四个全面”重要论述，省委“三大发展战略”，省委从严治党《决定》、“两个意见”和市委、区委从严治党《意见》、以及等中央领导和省委省政府领导、市委、市政府，区委、区政府领导同志对灾后重建作出的重要批示指示精神等，并于5月中旬以“从严治党和思想政治工作”、“党工委书记讲党课—解读阳光村务维权清单‘五十条’”和“解读‘四个全面’—基层如何抓好贯彻落实”为主题开展了为期3天的姚桥新区思想政治建设专题读书班活动。

2、组织开展正反两方面典型学习反思讨论。召开了1次中心组专题学习反思会，以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题开展了学习反思会，并在学习反思会上认真学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、王加林等同志先进事迹典型教育。

3、制定党员干部行为规范。按照《十项规定》要求重点从政治方向、党内生活、履职行权、纪律要求、道德修养等方面制定党员干部行为规范，印发了《姚桥新区党员干部行为规范》，严格各村党组织落实“”制度，纪工委加强了对党员干部的监督管理，不断加强了党员党性教育，提高党支部战斗堡垒作用

4、做好党员“八小时微公益”活动.在全新区范围内强化党员履职服务群众的“八小时微公益”活动，各村党支部每名党员每月以个人或参加集体活动的形式累计八小时的公益活动，完成活动后到各支部进行登记。各支部每日应根据工作的需要，集中开展一次微公益行动。公益服务内容包括文明劝导、网格化街道义务劳动、扶贫助困、尊老爱幼、社区学工、文化志愿服务、义务献血、义务宣传等。通过活动的开展引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，积极参与履职服务群众活动，积极传播了新风正气正能量，加强了基层党建的战斗堡垒作用。

5、深入开展民情恳谈会.构建了“民情恳谈会”活动长效机制，在新区党工委的领导下，各村采取座谈方式组织联系村班子、包村干部、村组干部代表、党员代表、村民代表和群众代表有组织、有部署地开展了1次民情恳谈会，及时通报了各村正在开展的有关工作情况，讨论了各村建设发展有关工作目标，商讨了涉及群众利益等各种事项，经梳理群众反映的热点、难点及对党工委的意见建议共计余36条，党工委及各村党（总）支根据恳谈会中群众反映的热点难点问题建立了工作台账，明确了整改责任人、时间和措施，目前已整改20条

6、大力开展“双严”专项活动。为引导党员干部增强政治定力，坚守信念防线、道德防线和法纪防线，自觉做到为民、务实、清廉，姚桥新区针对开展了“严明政治纪律严守政治规矩”专题讲座，通过领导干部讲、播放专题教育片等方式加强了对干部的教育。深化了“正风肃纪”和“庸懒散浮拖”问题专项整治，针对机关、村、组干部中存在的懒、散、浮、拖等突出问题，由新区纪工委牵头开展了不定期督查；为加强党员干部党风廉政建设，姚桥新区进一步落实党风来内政建设党委主体和纪工委监督责任，探索建立了党政主要负责人和其他班子成员落实“两个责任”的责任清单，深入开展了“六个一”廉政建设活动，即：每月一次廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次干部警示活动、开展一次专题讲座、作一次廉政承诺、开一次专题民主生活会，增强了广大党员领导干部廉洁从政意识，巩固了党员干部廉洁自律、拒腐防变思想防线。

7、做好建章立制工作.深入开展了党的群众路线教育实践活动“回头看”活动，针对党员干部工作作风的薄弱环节，完善了具体规定，按照“务实、管用、长效”的原则，对“加强作风建设、密切联系群众”等方面的制度进行大梳理，完善健全了《姚桥工作制度汇编》、首问责任、“三重一大”、党员干部行为规范等制度，确保了制度规范可执行、可监督、可检查、可问责。同时，加强了纪工委监督作用，坚持规范从政行为、按制度办事、用制度管人，使党员干部工作作风得到了切实转变。

二、存在问题

1、思想认识有偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党召开总结大会后，部分党员干部思想开始松懈，过去存在的“四风”苗头开始蠢蠢欲动。现在开展“三严三实”专题教育活动和领导班子思想政治建设工作，部分党员干部存在应付了事心态，对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性。部分村党组织“”制度执行流于表面，党组织生活没有按期开展，对党员队伍的培训不够。比如有的支部党员集体学习存在走过场的现象。

2、思想警觉不够高。一些党员干部警惕“四大危险”的政治之弦不够紧，非观念淡薄、进取精神消退，党工委、纪工委缺乏有力批评和及时纠正，从严治吏有失之于宽、有失之于松、有失之于软，导致了党员干部队伍中不同程度出现激情不足、因循守旧以及“庸懒散”等问题。

3、廉政建设有漏洞。廉政长效制度不够完善，对干部监管存在漏洞。交心谈心制度不完善，对一些存在苗头性的问题掌握不够，提醒不及时，对干部诫勉谈话少。在落实党风廉政建设“两个责任”方面有盲点，抓党员干部的教育管理有差距，抓典型案例宣传公开有保留。对群众关心的疑难问题化解不及时，比如：征地搬迁中遗留问题化解难；雅职院周边乱摆摊点现象严重，一直得不到根治；入住安置小区房产证久拖未办等。

4、创新意识不够。片面认为姚桥新区作为XX区城市规划中心区，把更多精力放在抓拆迁和项目建设上，真正抓思想政治建设工作力度不够。部分基层村党组织书记没有认真履行好工作职责，没有创新开展工作，抓思想政治工作不主动、不自觉，不能很好地按照职责要求和党内组织生活规定去开展工作，推动工作很被动。

5、政绩观出现偏差。对自己关注的、上级关注的重点难点工作过问较多，对常规性的工作过问较少。有时抓工作顾眼前不顾长远，重过程、轻落实，对工作中上级关注和能出彩的事情经常过问。比如，征地搬迁、群团服务、安置小区建设等重点工作的反复研究和推进，一些涉及民生领域但“不起眼、见效慢”的工作往往是简单传达，研究不深不透。

6、制度落实虚空。制度体系没有与时俱进修改完善，制度制定重书面轻操作，重制定，轻宣传，常常写在纸上、钉在墙上、落在地上。制度执行不严格，讲人情，雷声大，雨点小，对违反制度的人和事没有带头严格批评指正。

7、改善民生措施不力。民生关系社会稳定，如不及时解决，将引起群众极大不满。在联系群众打通“最后一公里”上没做好。

三、下一步打算

（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念。一是改进学习方式。推动学以致用，注重对业务知识、工作方法的学习，发扬理论联系实际的学风，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，加强理论与实践相结合，注重把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动姚桥新区稳步快速发展上来。认真坚持“”，党工委书记每年至少讲2次党课，每年至少邀请4位专家教授为干部职工讲学。二是严格学习纪律。原则上，每半月1次班子中心组学习会，每月1次干部职工学习会，每季度1次重点工作推进会，同时把检查干部学习笔记作为一项工作内容，将学习成绩与年终绩效考核挂钩。

（二）进一步加强党性锤炼，严抓队伍建设。一是严肃党内政治生活。坚持专题民主生活会、组织生活会和“”等党内生活制度，在过去一年2次民主生活会的惯例基础上，试行“民主生活会跟着重点工作走”，对重点工作、重大事件中领导班子和干部的思想动态和工作问题及时沟通处理，实现重点工作发动到位，问题不过夜、落实有力度。二是继续加强作风建设。健全相关制度，巩固教育实践活动成效，深化正风肃纪，深化“庸懒散浮拖”治理，严格贯彻落实中央“八项规定”，严格执行民主集中制，主动接受群众监督、社会监督和舆论监督。三是严格落实“三严三实”要求。以群众路线教育实践活动为载体，深入开展“对标先进怎么做”、“五好干部”怎么当、改进作风怎么办等专题学习讨论，深入学习兰考讲话精神，通过学习促进工作开展。四是从严执行党的纪律。严格按照《党章》和相关法律法规，加强对党员干部的纪律约束，严格落实“三个不直接分管”、“三重一大”和民主集中制，不搞“一言堂”。五是试行作风建设末位警示制。建立全体干部作风考核表，围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，坚决查处服务态度不好、办事拖拉推诿、上下班纪律问题。对违反纪律的行为发现一起、查处一起，对腐败问题坚持在上级纪委的领导下，做到有案必查、有腐必惩。

（三）努力夯实基层基础。一是建立党员履职负面清单。深入开展“走基层”、干部“联镇包村帮户”、“八小时微公益”及“民情恳谈”工作，严格班子成员联系村、包村干部帮扶村制度，完善惠民代办服务。各党支部要建立“党员履职负面清单”，对一般党员参加重要活动进行登记评价，对参加活动且表现好的党员，在民主评议和评优时作为重要参考依据，对不参加活动的党员，在民主评议时，按照不合格党员进行处置。二是推行社区治理“三治一化”。在村转社区过程中，结合安置小区管理实际，切实抓好村民自治、区域共治、依法治理和以文化人为主要内容的“三治一化”社区治理模式，扎实开展以便民温馨服务、就业春风服务、老年关怀服务、少儿关爱服务、困难帮扶服务为主要内容的“五大特色”服务，促进社区治理新常态。

（四）扎实推进党风廉政。严格落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设社会评价工作，切实抓好正风肃纪。一是加强党风廉政教育。以“姚桥讲坛”、“廉政教育大讲堂”为载体，经常地地对党员干部开展纪律教育和廉政教育。定期开展警示教育，观看警示教育片，增强廉洁自律意识。加强查办案件力度不手软，重点从群众来信来访案件着手，整治违纪腐败现象，增强惩治违纪腐败效果。二是真抓实干务求实效。在机关内部集中开展“四风”问题专题整治行动，重点整治“门难进、脸难看、事难办”，态度生硬、作风粗暴等行为。深入开展谈心谈话和批评与自我批评工作，班子成员主动亮明自身存在问题，诚恳指出对方的问题，推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高，不断增强班子整合力和凝聚力。三是试行行政纪检双签字制度。严格落实“三个不直接分管”、“三重一大”和民主集中制，将“民主基础上的集中”和“集中指导下的民主”有机结合，努力实行科学民主决策。对单位超过500元的开支、干部人事变动及项目工作均实行分管人员和纪工委双签字，强化党工委主动接受监督、纪工委主动履责监督的意识，切实实现阳光从政、廉洁从政，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的格局，推进新区城市建设加快发展。