公务员年终述职报告5篇

时间:2022-03-30 04:16:24

公务员年终述职报告5篇

第一篇:国家工作人员年终述职报告

按照市委的统一安排,我镇于2015年1月9日,在机关会议室,举行了2014年度国家工作人员年终述职报告会,现在将有关情况汇报如下:

一、领导重视

接到市委组织部关于2014年国家工作人员年终述职工作的通知后,我镇党委高度重视,立即动员,按照市委组织部的要求,要求每名乡局级干部以下工作人员和市直下申14个部门的负责人,在8日前准备好书面的述职报告,内容包括2014年取得的成绩、存在的问题、努力方向和下一步的打算,字数要求在1000字以上。镇机关干部的述职报告全部经镇党委把关。

二、组织述职

2015年1月9日上午,镇机关全体干部和市直下申14个部门的负责人,9时准时赶到了镇机关会议室。述职报告会由党委副书记主持,镇领导班子全体成员列席了述职报告会,14名市直下申部门负责人和机关一般干部逐一进行了述职,述职报告会是在严肃、紧张、活泼的气氛中进行的。同志们肯定成绩乐观,查摆问题具体,努力方向明确。与会的同志都感到通过这次述职,对各自的工作又有了一个新的认识,既感到了压力,又增添了动力,会对今后的工作起到更大的推动作用。

第二篇:党管武装责任人述职报告

2014年,我作为镇党管武装的第一责任人,积极主动地管武装、抓武装,时刻站在国家安全利益的大局上,充分认清新形势下党管武装的重要性,正确处理了经济建设与国防建设的关系,切实重视和加强党对武装工作的领导,围绕武装工作与经济建设协调发展的目标,党管武装工作取得新的成效。现将履行职责情况汇报如下:

一是抓理论武装,确立党管武装新理念。我认为加强新时期国防建设,地方党政领导责无旁贷,在实际工作中要打破思维定势,树立起与中国特色军事变革相适应的党管武装新理念。要把握根本方向,把确保“打得赢,不变质”作为党管武装的根本要求,始终保持后备力量建设的正确方向;要树立创新意识,不断深化民兵工作调整改革,进一步优化组织结构,充分挖掘现有科技资源,在科技动员,科技支前等方面谋创新、求突破。

二是对武装工作高看一眼,厚爱一层不算过分。我认为,没有强大的军队,没有巩固的国防,就没有安定的发展环境。当兵的人在部队远离家乡做奉献,一干少则数年多则数十年,咱政府在力所能及的情况下,应方方面面多给关怀,在全镇营造“人人关心军属,人人尊重军人”的浓厚氛围,随着涉军问题的出现,做好新形势下拥军优属工作尤为重要。2014年,及时发放了现役军人家属优抚费,对烈军属进行了走访慰问,帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难,确保拥军优属工作落到实处,维护了一方稳定。

三是抓好镇武装部和民兵营正规划建设。按照石家庄警备区下发的民兵基层规范化建设方案的要求,尽管镇财政十分困难,但在党委议武会议上,我统一了党政一班人的思想,财政再困难,其他工作经费压一压,也要保障武装部正规划建设和民兵预备役工作经费,2014年,正规划建设初见成效,武装部配备了办公室,民兵活动室和必要的办公设施、器材。办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等等一应俱全。

总之,一年来,我始终把坚持党管武装原则,加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓,认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪,和平与发展仍然是时代的主题,建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分,是党领导下的人民武装,是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度,始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度,充分认管武装的极端重要性,以强烈的政治责任感和时代使命感,努力加强国防后备力量建设。

各位领导、同志们,2014年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩,但与上级要求和兄弟单位相比,还有很大差距。在来年的工作中,我一定学习先进,努力工作,再创佳绩,为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。

第三篇:经发委副主任述职报告

在过去的2014年中,按照镇党委政府的分工,我分管计生、宣传及东片农村工作。

通过自己的真扎实干和同志们的帮助,顺利完成上级交派的各项工作,受到领导的好评,在村生态文明村建设工作中,受到市级领导的肯定。下面我简单的作一汇报。

一、农村工作

1、生态文明村建设。我分管东片的村被市确定为第二批生态文明村。全村共68户,拆迁户就涉及到17家,面对困难,支部两委下定决心,一拼到底。首先召开全体村民会、代表会、党员会等多次会议宣传动员。接着紧锣密鼓的昼夜做思想工作,最终全部统一拆迁,随后对街道进行了全面硬化、绿化,达到了市级文明村的标准,在全市生态文明村会议上受到市级领导的肯定。我片其他村,对所有的主要街道和进出村口的柴草垃圾全部进行了清理,并制定了长效的管理机制。

2、禽流感的防控。首先对我片摸清底数,养殖户42家,共计58410只鸡。做到“一禽不漏”的防疫,接着对村干部明确责任,严加防控,确保疫情不发生。

3、利民实事落实。全片全年利民实事共17件,现已全面落实兑现了。

4、抓重点问题。找准制约农村稳定和经济发展的突出问题,限期整改。同时加强了财务管理,对村干部加强教育管理,增强群众观念,强化责任意识,使我片在工作中保稳定,在稳定中求发展。

二、计划生育工作

2014年,我镇计生工作紧紧围绕年初制定的“保先进位”的奋斗目标,扎实工作,继续保持在全市的先进行列。

(一)规划统计工作。统计工作紧紧围绕治假求实和提高管理水平做工作,坚持每月例会制度,报表制度,坚持逐月求实制度和统计过错责任追究制度的落实,加强自治村建设,提高微机管理水平。全镇全年总出生454人,计生率90.53%,计生率统计求实率100%,出生率10.83‰。石家庄市人中计生委对我镇田村人口计划执行情况进行调查时,我们取得了满分的好成绩。

(二)技术及药具工作。今年计生工作继续坚持“计卫联合、资源共享、共同提高”的路子,在为育龄群众服务上动真情、下真劲、求实效。全年先后提供了10450人次的生殖健康服务,查出各类疾病618例,已全部进行了治疗或转诊;发放优生药物287人,孕期保健269人。考核年度免费上环470人,取环15人,人流21例。

(三)宣传及三结合工作。主要开展了计划生育“一法三规”和新颁布的《省计划生育条例》的进村入户宣传活动,发放宣传品1万余份,各种宣传小册子2000余册。新建知识板块300余块,书写规范标语200余条,全镇33个村均已建成新型生育文化大院。“三结合”工作主要是对计生户在致富资金、技术、信息等广大方面给予支持,累计投入帮扶资金近万元。孟邱“三结合示范基地”已成为市“三结合示范基地”。“三结合”工作的落实,使广大计生户真正感到了政治上光荣、经济上实惠,生活上无后顾之忧。

(四)行政执法工作。全年办理《生育证》325个,申报农村部分计划生育家庭奖励扶助人员134人,未发生一例错发错报现象。进一步完善了行政执法文书,文明执法,严格依法办事,全年征收社会抚养费24万元,镇村两级按要求重新设置了公开栏、监督台、公示牌,行政执法责任制、两错责任追究制和生育审批、行政处罚、征收社会抚养费等内容全部上墙公示,使我们的工作始终置于群众的监督之下;对流动人口及时办理和查验婚育证明,协调相关部门落实一证管多证的制度。

(五)计生协会工作。主要是发挥协会会员的对计划生育的监督作用,完善了系列保险,全年完成计生系列保险近1.5万元。

(六)基层组织建设工作。我们对工作中出现严重失误的一名村专干予以撤换,将原来岁数大、文化程度低、责任心不强的小组长及时予以调整,全镇由原来的100名减少为现在的54名,加强对镇村两级计生队伍的培训并制定了镇村两级考核奖惩制度,使计生工作有章可循,更加制度化、规范化。

三、宣传文化方面工作

我在分管宣传文化工作中,我在践行“三个代表”,抓好先进的文化方向上下功夫。我镇被石家庄市宣传部评为农村宣传文化示范乡镇,并配备先进的电教化设备和文娱活动器材,充分发挥上级配备的文化宣传器材优势,努力向“文化大镇”目标迈进。利用电教室、电影机宣传科普知识上百次,受教育群众2万多人。还利用微机室根据全镇农业种植情况和时节,由镇农技中心提供资料,引发农业技术信息快报50多期约5万份下发到农户。使农民受益率达到100%,利用文娱器材,成立“群艺队”,巡回演出,并编排了大量宣传“先教”“三个代表”“人口知识”“计划生育政策法规”“婚育新风”“生殖保健知识”“科技致富”等内容的节目,使人们的思想观念有了很大的转变,现如今,参加文艺活动的多了。的少了;孝敬公婆的多了,闹家务纠纷的少了;靠科技致富的多了,不思进取的少了。使我镇的宣传文化建设落到实处,‘真正掀起了文化浪潮。达到全身心健康、科技兴镇的效果。

四、廉政建设情况

严格按照市纪委的要求,做好廉洁自律,没有以权谋私,吃拿卡要等现象,遵守机关制度,廉政、勤政,努力为群众排忧解难,真正做到立党为公,执政为民。

在看到成绩的同时,自己仍清楚的认识到,由于自己水平不高,工作中还存在许多问题,如村级计生工作的不平衡、社会抚养费征收不到位、教育质量不待进一步提高等问题,为此,我将在今后的工作中进一步加倍努力,虚心向老同志学习,团结镇村两级广大干部,更好地完成党委交给的各项任务。

第四篇:副镇长述职报告

2014年,按照党委政府分工,我主抓全镇科技工作、负责城建土地工作、卫生工作和片农村工作。现将我的工作向各位领导和同志们作一简要汇报。

一、思想作风方面

坚持理论学习,遵守工作纪律,认真践行“三个代表”,自觉履行廉洁自律各项规章制度,不断提高自身素质和服务群众的能力,始终用一个共产党员的标准严格要求自己。

二、工作方面

一是科技工作突出一个“活”字。灵活运用了《农业信息快报》,播放科技电影、聘请农口部门进村讲课、举办农业技术讲座、带领科技大户外出参观等多种措施,使农民掌握更多的致富信息和科技知识;在抓好33个村的科技组织基础上,重点健全了韭菜、葡萄、养鸡、养猪等六个科技协会,仅今年就吸收会员150名;突出“专、精、特、新”引进新品种32个,韭菜种植推广了温室拱棚、遮阳棚技术,开展了以虫治虫、以菌治虫的研究和使用;推广了富硒葡萄种植和防渗管道节水浇灌技术;大力宣传有关禽流感的科普知识,配合了全镇禽流感防控措施的落实;通过开展科技工作“五个一”工程,有力促进了产业结构的调整。

二是城建土地工作突出一个“严”字。严格落实村镇建设管理审批制度,搞好土地的管理和利用。今年共清理宅基地办证72个,处理宅基纠纷17起,制止违法建房10起,结合生态文明村建设,拆除临建30余处;利用大集进行了《土地法》和《省村镇管理条例》的大型宣传活动,发放材料3000余份;实施了村镇容貌环境综合治理,在接受市检查验收中受到了一致好评。

三是卫生工作中突出一个“细”字。细化了卫生工作实施目标,健全了重大疾病和传染性疾病防控体系,利用广播、标语、板报、明白纸等形式对预防非典,防控流行性感冒、出血热和艾滋病等知识进行了广泛宣传,督促卫生院落实人间禽流感防控措施,确保不发生,不蔓延;建立了毒鼠强专项整治的长效机制,统一开展了镇村灭鼠工作;协助爱卫办进行了改厕队伍培训,普及改厕知识,指导各村改水改厕760户,达到了建成一户,能够正常使用一户的目标。

四是农村工作突出一个“实”字。实实在在地解决农村中存在的突出问题,抓班子、强队伍,做到了制度健全、动作规范、决策民主、过程透明;田庄村作为全镇的样板村,顺利通过了市验收;村文明生态创建水平也有了明显提高,潘庄村投资6万元完成了街道硬化700米,维修了两委办公室,按期完成了转化,通过与下台干部、老上访户、困难户、老党员户保持不间断联系,加大走访和回访力度。保持了各村的稳定;去年共解决群众纠纷和消除信访隐患8起,各村确定的16件利民实事已全部完成,密切了干群关系。目前,全片5个村的班子凝聚力和战斗力都比较强。村务公开、民主议政日、先教、禽流感防控、生态村创建等各项工作均能有了新的起色。

总之,在镇党委政府的正确领导下,工作上虽然有了一定成绩,但总结分析起来,仍存在不少问题和不足,表现在:一是开拓精神还不强,存在求稳怕乱思想。二是政策水平还不高,需要不断学习。三是为民服务的本领还有待加强。在新的一年里,我决心发扬优点,克服不足,在镇党委政府的领导下扎实工作,将自己的工作再推向一个新台阶。为我镇的社会稳定和经济发展贡献自己的力量。

第五篇:抓基层党建工作述职报告

现将2014年履行基层党建职责情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)高标准严要求,抓实教育实践活动。我亲自带头,聚焦“四风”问题,坚持立行立改,超标配车、办公用房,公款吃喝等突出问题得到有效治理。认真抓好问题整改,6项专项整治已办结6项,4项具体问题已完成3项落实;推行“三级平台、两个代办”建设,镇设立了便民服务中心,将民政、财政、土地、农保、计生等涉农部门实行集中办公,一站式服务,18个行政村全部建立了党员帮办室,方便了群众办事。

(二)建机制强管理,激发基层党建活力。在制度建设上,完善和修订了《镇机关干部管理制度》、《镇村干部管理制度》、《镇干部考核办法》《廉政建设机制》等规范性文件。在农村干部管理上,实施分档动态管理,实效考核机制,采取半年述职,年终考核方式,对全镇18个村进行综合评价,了解掌握各村班子动态,分析存在的问题,查找问题的症结,制定整改方案和措施,并督促指导落实。总结整理出一套行之有效的村务管理制度,形成了《村示范性管理经验》,并在全镇18行政村推广,使全镇村级事务管理走上了科学规范的轨道。

(三)抓基建固根本,夯实基层党建基础。农村“两委”换届前后,深入全镇18个行政村调研摸底,分类指导,较好完成村“两委”换届工作;指导基层党组织做好发展党员工作,组织全镇31个党支部集中学习贯彻发展党员工作新细则,确保了发展党员工作规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员8名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员6名;在村级活动阵地建设上,投入资金3万元,完成村、村村级阵地建设。在促进后进支部转化上,坚持抓村级管理制度建设、村级活动阵地建设、村级“两委”班子建设,后进支部得到如期转化。全年调整支部班子2个,调整干部3名。

二、存在的主要问题及原因

一是在农村党建上投入的精力、财力还不够,后进支部转化关注的多,一般支部关注的少。与一线党员干部谈心交心少,听取意见建议和解决问题更少。二是村级集体经济薄弱,全镇18个行政村,16个村没有集体收入,造血功能相对较弱,严重影响制约村级党建工作。三是抓责任落实有欠缺,虽然坚持以制度管人、管事,实行年初签订责任状,并建立考核机制,但在具体落实中检查不够及时,督导力度还不够大。

产生问题的原因:一是对“抓好党建促发展”的内涵领会不深,投入精力不够,内心深处存在重项目建设轻党建意识,还没有完全把抓好党建作为最大政绩;二是对基层党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深,创新工作的意识不强,在抓党建促发展上破解难题招数不多,例如在“两委”换届中,针对难点村曲郊、村按部就班,缺乏主动创新,没有运用新方法、新思路,换届工作难推进;三是在抓机制建设上,没有形成抓基层党建的责任落实链条,在考核、激励等制度构建上研究不深不透,责任落实有欠缺。例如在党建考核激励制度上,落实不严,走了形式。

三、下步打算

(一)巩固拓展教育实践活动成果。提升基层党组织服务功能,严格落实惠民政策,持续抓好便民服务和党员帮办机制运行,切实解决服务群众“最后一公里”问题。要严格落实责任,落实到每一名副职领导,责任到人,强化督导落实。

(二)强化农村干部队伍建设。着力做好“两委”换届后农村干部的培训,采取邀请专家、教授、业务能手专题辅导,组织到经济发展好、基层治理好的乡镇、村借鉴学习等方式,开阔视野、提升能力。

(三)抓好农村干部规范化管理。大力推广“村示范性管理经验”,进一步规范农村干部和村务、财务管理机制,促进农村工作有条不紊、有序开展。