半年党建工作述职报告五

时间:2022-10-27 07:23:00

半年党建工作述职报告五

上半年来在县委组织部的正确领导下,我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和省、市、县党代会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,深入学习贯彻落实党的十七大精神,围绕“发展绿色产业,建设人均强乡,构建和谐**”的战略目标,以创建“五好杯”活动为载体,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,突出组织领导求落实,基础工作求规范、管理机制求创新、工作方向求创优的工作特色,通过加强领导,精心组织,狠抓落实,形成了“组织强起来,党员干起来,群众动起来,效果强起来”全力构建我乡党建工作新局面,为加快全乡经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。现把我乡**年上半年党建工作江报如下:

一、基本情况

全乡有总人口3360人,辖8个自然村,45个村民小组。乡党委下设11个党支部,其中农村党支部8个。全乡共有党员200名,占总人口数的6.5%,其中农村党员165名,女党员31名,占党员的15.5%;35岁以下的党员61名,占30.5%;36至50岁的党员56名,占28%;51岁以上的党员83名,占41.5%;大学程度的3名,大专文化程度的党员21名,中专及高中文化程度的党员49名,初中文化程度的党员74名,小学及其它53名。初中及以上文化占73.5%。

二、上半年抓党建工作情况

(一)、明确职责,强化责任。

认真学习**年党建工作要点及目标责任书,细化分解各阶段工作任务,同时为确保08年党建工作取得实效,乡党委研究确定了乡党委委员联系支部抓党建工作,并于签订了责任书,并与各党员干部实行手册管理和实行领导联系卡制度,进一步强化了责任。

(二)加强学习,提高水平

认真落实乡中心学习组计划,结合开展解放思想大讨论活动,组织学习党的十七大,中、省、市、县党代会精神,以落实科学发展观作为党员干部理论武装为重点,引导乡村干部的思想,就如何突破发展进行了专题讨论,书写了心得体会,结合各自的工作岗位深刻剖析了存在的问题及整改方案。通过学习切实提高了党员的思想意识、技术指导、产业发展、服务水平。

(三)创新机制,筑牢基础

1、创新村干部选用机制。一是在全乡各村全面物色年轻、文化高、思想过硬、能力强的作为重点培养,在双联双定双带确定过程中采取先定岗及建立年度考核评价机制;二是加强对现任村干部的严格管理,实行经常督促,季度检查考核通报,对工作不力实行集体谈话;三是切实关心淘汰、落选的老干部。认真落实党内关爱机制,正确引导其思想,使其在经济发展中起带头作用。

2、创新乡干部管理机制。一是管好人,打破原有的包村大包大揽的工作局面,实行四大板块运作,组建成专业化干部队伍,形成一个班子成员抓一项工作,带领一批干部,形成人人想干事、有事干、干好事、干成事的工作格局;二是管好事,实行干部“工作日志”,“五个一管理、六个一机制”“十星级”党员管理为载体的创新活动,有力地加强了干部管理,促进了工作顺利开展,建立健全严格考核奖惩机制;三是管好钱,坚持公共财政开支制度,使每分钱用在刀刃上,同时管好干部的钱,将干部的工作补贴作为工作考核。四是积极鼓励干部带头发展示范作用。经党委研究干部中自愿建设镇坪标准化圈舍2个及以上从事生猪养殖的无特殊事情工作时间可以自行安排。

3、创新流动党员管理机制。以“流动党员双向承诺”为载体完善谈话、思想汇报、定期回访制度。

4、加强宣传,营造良好的氛围。乡成立了宣传领导小组,负责各项工作的宣传报道,上半年来,各项宣传报道走在了全县前列,同时制做了永久性的标语,同时结合计生、综治、党建在全乡范围内开展了有奖知识问答活动,在全乡营造了良好的氛围。

(四)狠抓落实,提升质量

1、强化乡村两级干部的能力素质。建立和完善党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,不断加强组织培训力度。同时加强机关党员干部“十星级”管理,采取党员干部先承诺事项,结合工作态度、工作实绩、“五送一建”送温暖建机制落实、思想意识等半年召开民主生活会将进行评级定星。提高工作服务水平和能力。

2、狠抓村级活动场所的管理利用水平。一是进一步规范了现已建成的村级活动场所,结合我乡实际确定茶店、青坪村进行规范化建设;二是强化管理,发挥一室多效的作用,同时搞好财产登记与管理;三是认真落实村干部值班制度,实行跟踪回访制度,切实保障为群众服好务。

3、认真落实机关党员管理手册,以“五送一建”送温暖建机制活动为依据。通过调查摸底,确定了17名帮扶对象、制定帮扶计划、帮扶协议,截止6月底共投入肥料、籽种、药品等帮扶资金1600多元,提供技术40余次,切实让贫困党员感受到了党的温暖。

4、强化四关,夯实“双联双定双带”工作。一是严把底子关,排查确定对象;二是严把入口关,结合实际制定方案;三是严格把程序关,采取党员大会讨论、承诺、示诺、践诺、评诺、销号的步骤;四是严把检查考核关,采取每季度一次检查、个人汇报、集中评议过程抓落实。全乡共落实34名党员联系村务定职责,34名党员联系农户定包帮,目前落实产业大户26户。

5、典型示范,积极发挥党员的先锋模范作用。以“五好杯”争先创优活动为契机,上半年共完成三条公路的修建工程,达15公里,群众投资4.5万元,投劳1200余工;产业建设完成畜牧大户30户。完成标准化圈舍10个(其中党员4个),在建6个,简易16个(其中党员6个),在建11个;药材大户102户(其中党员25户),250亩魔芋连片种植1个,100亩示范点2个,80亩2个,党员在产业发展中抓点示范,起到了带动作用,全乡上半年共发展药材5500亩,生猪7273头。

6、建立机制,保障各项工作落实。乡制定了“五好杯”争创方案,建立实行了“五个一”管理,“六个一”机制。即:“一个村的党建工作,一名领导包抓,一种工作模式、一套考核办法,一抓到底”的管理。“六个一”机制,即:“领导指导一线,干部深入一线,技术落实一线,群众战斗一线,考核评价一线,成绩突显一线”,每季度对工作进行了全面检查并实行通报制度,使工作有安排、有分工、有合作、有落实、有检查、有考核、有成绩,凝聚全体党员干部的智慧和力量,保证“五好杯”争先创优的实现。

上半年以来,党建工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足:一是村级党员干部的培训力度还应加大,培训的内容单一;二是党员干部管理有待加强,部分村干部工作能力不强,不能适应新时期新任务的要求;三是抓党建载体过程中,抓落实力度有等于进一步加强,存在个别支部工作抓而不紧,抓而不实。在下半年的工作中尽力克服困难,进一步深化和拓展“五好杯”争先创优活动,切实把实施“五好杯”争先创优活动作为一项长期的系统工程抓紧抓好。积极发挥党员的先锋模范示范作用,让群众真正得实惠,认真做好村民委员会换届选举准备工作,确保顺利进行。加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。加强基层党组织建设,不断增强党组织的战斗力和凝聚力。