机关党支部对照检查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，镇机关党支部班子严格按照中央、省委、市委和区委的安排部署，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，坚持以理论理想、党章党纪、民生民心和先辈先进为镜，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，通过召开座谈会、发放调查问卷、入户听取意见、开展谈心谈话活动等形式，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的薄弱环节，认真查摆“四风”突出问题。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律情况

机关党支部班子总体上能够严格遵守党的政治纪律，始终同党中央、区委保持高度一致，坚决贯彻落实上级党委、政府的重大决策部署，做到了政治上清醒坚定，重大问题上旗帜鲜明，关键时刻经受得住考验。但是，对照的讲话要求，仍然有较大差距。

1、党内民主存在不足。整体上说，班子内部在决策议事时能够坚持民主集中制原则，但有的时候为了加快决议，更多地是支部书记个人做决议，与支部班子其他成员间的协商较少，存在民主不足、集中有余的情况；“”、民主评议党员等制度落实不力，有的党员领导干部认为自己是党政成员，自我区别于一般党员，对待机关党支部的组织生活，经常以各种理由不参加或迟参加；批评与自我批评有时流于形式，有的支部班子成员在自我批评时响声震天，抓整改落实时就蜻蜓点水，存在放空炮、言行不一致的情况。

2、政治敏锐性不强。少数班子成员政治敏锐性不强，全局意识较差，没有站在讲政治、讲大局的高度去认识和解决问题。少数班子成员不注重场合，随意发言，乱发牢骚。又比如在群众路线教育实践活动征求意见建议环节，少数班子成员对征求上来的意见建议不以为然，不主动把自己摆进去，甚至错误地认为此类活动“一阵风”，难以持久。

3、班子建设有待加强。支部班子建设有待加强，党员作用发挥还缺乏较有力的抓手，先锋模范作用不明显；在党员“庸、懒、散”的整顿工作方面，思路不够宽、办法不够好、措施不够有力，对一些不良现象没有及时进行纠正；对抓先进、树典型，没有很好的思路和抓手；对后进党员的整顿转化，办法不多、措施不够有力。

（二）落实中央八项规定精神情况

中央八项规定出台以来，支部班子能够严格按照八项规定的内容抓好整改落实，但与中央和省市区相关要求相比，在贯彻执行八项规定过程中仍存在较多问题和不足，主要表现在：少数班子成员思想认识不到位，没有意识到改进工作作风的严肃性和重要性，存在应付了事心理；厉行节约的氛围不够浓厚，铺张浪费现象时有发生；有的工作制度操作性不强、约束力不够，在具体执行过程中难以落实；结合自身特色抓落实力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确等等。

二、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、学习教育流于形式。党员素质提升抓的不够，学习的方式比较单一，学习针对性也不强，一些学习流于形式，也存在政治理论学习让位于其他工作现象。支部班子带头学习作用不明显，有的班子成员认为自己年龄大，有“船到码头人到岸”的想法，学与不学一个样；有的班子成员认为自己工作多、压力大，没有时间学习；有的班子成员学习没有针对性，学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。

2、工作存在应付过关的想法。有的班子成员对支部交办的工作，能推就推，能躲就躲；有的班子成员对工作追求平平过，应付了事；有的班子成员抓工作的落实更多地是会议传达会议、文件传达文件，重部署轻落实，把布置当落实，导致一些工作执行不力，问题也得不到解决。

3、制度流于形式，执行不严不力。在制度的执行上，存在重形式轻落实的现象。比如说党员远程教育学习制度，对每位机关党员每个月自学时间、集中学习时间，必学内容、选学内容，都做了详细的要求，但在执行过程中不严不力，最后流于形式。

（二）官僚主义方面

1、服务意识淡化，群众观点薄弱。作为机关干部的一员，有的支部班子成员存在“官本位”思想，片面地认为“官高民低”，对待群众官架子十足，对群众缺乏感情；有的支部班子成员漠视群众疾苦，对群众期盼视而不见；有的支部班子成员下基层较少，脱离群众。

2、与党员交心谈心少，思想工作做得不够细致。支部书记与班子成员间沟通较少，班子成员间沟通较少。少数班子成员在听取党员干部的意见方面也不及时不全面，对机关党员思想状况和生活情况了解较少，帮助党员解决实际困难不多，有的时候也存在官僚主义的工作作风。

（三）享乐主义方面

1、缺乏担当精神，存在畏难情绪。党的路线教育实践活动开展以来，支部工作量增大，有的班子成员面对繁重的工作，滋生退意。有的班子成员对一些交办的工作，工作量大的不愿意去做，情况复杂的不愿意去管，这都是害怕问题、缺乏担当精神的表现。

2、工作积极性不高，满足于现状。近几年，镇的经济条件改善较快，一些班子成员或多或少产生了懈怠心理，工作的主动性有所下降。有的班子成员缺乏奋斗精神，对现在所处的状况十分满足，既不在思想上求真求实，又不在工作上求进求为，进取意识下降。有的班子成员陶醉于过去取得的成绩，看成绩多、看差距少。有的班子成员自我要求不高，工作中“不求有功，但求无过”。

3、自身要求不严，自律性差。少数班子成员存在“庸、懒、散”现象，玩心太重、注重享受，喜欢吃吃喝喝，从事与自己身份不符合的事情。少数班子成员工作和生活的关系处理的不好，工作有时让路于生活。少数班子成员沉迷于玩扑克、打麻将等不良嗜好，情趣低俗。

4、存在比享受、比待遇现象。随着物质条件的改善，一些党员受到不良风气的冲击，思想认识出现偏差。有的党员心思不在工作上，遇事先考虑个人利益，工作多做一点就觉得吃亏，加班一多就满腹牢骚，待遇稍差一点就觉得委屈。有的党员喜欢比较组与组之间的待遇，价值观存在偏差。

（四）奢靡之风方面

1、讲究排场，追求档次。有的班子成员不按八项规定严格要求自己，在吃喝上讲规格、讲档次。

2、勤俭节约意识不足，存在铺张浪费现象。对办公用品、水电使用上大手大脚，没有做到节约节俭。正常的接待也不注意节俭，总认为接待要热情、怕丢面子，时常会出现一些超标接待的情况。

三、产生问题的原因分析

1、宗旨意识淡薄。宗旨意识淡薄、对群众缺乏感情是我们“四风”方面存在许多问题的主要原因。首先，群众观念不牢固。我们有些机关党员满足于过去取得的成绩，没有清醒认识到成绩的取得在于密切联系依靠群众；其次，群众立场不坚定。一些党员干部在做工作时，掺杂着对个人利益的盘算，充满了私心杂念，没深刻认识到群众的满意是最大的政绩，没树立群众利益无小事的观念；再次，群众工作不深入。有的机关党员做群众工作时蜻蜓点水，对群众的诉求反应不迅速、反馈不及时，导致一些工作与群众期盼存在差距。

2、理想信念淡化。理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观出现偏差是我们“四风”方面存在许多问题的根本症结。一是政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，认为政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是事业心责任感缺失。存在精神上懈怠、工作热情下降的情况。有的党员工作中急功近利，急于出成效，获取领导的关注；有的党员有歇一歇的思想，干事的劲头不足。

3、党性修养欠缺。党性修养欠缺、自我要求放松是我们“四风”方面存在许多问题的根本原因。有的党员对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，事情面前考虑个人得失多、考虑集体利益少，对上级负责多、对群众负责少。有的党员放松了党性修养的要求，放松了保持一名党员先进性和纯洁性的追求。有的党员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。有的党员对自己的要求不能持之以恒，上级要求严一点，对自己要求就严一点；八小时内要求严格一点，八小时外要求就松一点，言行举止没有做到一以贯之。

4、纪律执行不严。纪律观念不强、督促检查不力是我们“四风”方面存在许多问题的直接原因。总的来说，支部班子对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省党委的决策部署也是认真去落实的，但在抓纪律、抓督查、抓反面典型还存在不足。有时存在畏难情绪，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

5、制度建设不足。规章制度不完善、制度执行不力是我们“四风”方面存在许多问题的重要原因。支部的许多制度，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在操作落实不力的问题。比如说我们的民主评议党员制度、“”制度等，因为畏难情绪、怕麻烦，这些好的制度没有完全执行到位，导致我们的一些工作不规范。

四、努力方向和改进措施

（一）努力方向

坚持以党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉的主题，以解决“四风”突出问题为重点，以建立健全长效机制为抓手,力求思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

（二）整改措施

认真制定好《镇机关党支部班子意见建议整改落实工作方案》，每一个整改事项都要明确整改时间、整改措施、整改责任人。坚持打开大门抓整改，确保整改过程群众全程参与和监督。以群众满意为唯一标准，整改结果要接受群众评议。

1、加强学习，增加认识。一是大力推进学习型党支部建设，提高党员干部思想政治素质。进一步健全集体学习制度，每一季度至少组织一次以上集中学习，支部班子成员自学每月至少四小时以上；二是深入学习系列重要讲话精神，增强班子成员理想信念。进一步增强政治敏锐性和辨别力，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，时刻用提出的“四个能否”标准、“三严三实”要求，用焦裕禄精神来对照检查自己、改造完善自己；三是坚持工作学习两结合、两不误、两促进，把学习贯穿于工作的各个环节和全部过程，把学习成果转化成为推动科学发展、跨越发展的思路。四是加强民主团结，增强班子凝聚力和战斗力。认真落实党内组织生活会制度，营造民主、活泼的党内政治生活。健全完善班子成员之间、班子成员与党员之间的定期谈心谈话制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持以人为本，注重人文关怀，关心好机关每位党员的业余生活、家庭困难，组织好党员生日祝福活动，增强集体荣誉感。

2、推进民主，建强班子。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个学习型、民主型、勤政型、廉洁型的好支部。二是坚持“”制度，加强党员干部的教育管理。坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使支部工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

3、规范行为，转变作风。以党的群众路线教育活动为契机，以“三送”活动为抓手，认真研究和把握新形势下群众工作的新特点和新要求，不断改进群众工作方式方法。每位机关党员每月必须走访“三送”对象一次以上，真正做到全覆盖、常态化。坚决克服“四风”问题，提倡少说多做，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，把精力放在发现问题、分析问题、解决问题上，切实做到抓发展不懈怠，抓工作不敷衍。大力加强机关效能建设，进一步加大治庸治懒力度，及时发现和下大力气解决党员队伍中作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。深入推进“模范”工程的开展，注重培养身边的典型、塑造可学习的模范、宣传先进的事迹，开展“比觉悟、比干劲、比奉献”的“三比”活动，鼓舞人心，提振士气。严格落实党风廉政建设责任制，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

4、规范管理，建章立制。对贯彻党的群众路线已有的制度进行认真梳理，对不适应新形势新任务要求的制度作出修订和完善。一是结合赣州市“送政策、送温暖、送服务”工作和全省“连心”工程，完善机关党员干部直接联系群众、畅通群众诉求反映渠道等制度措施。二是全面梳理机关现有服务制度，把行之有效的服务承诺等制度落实好、执行好、监督好；三是以镇服务中心为依托，实行“首问负责制”、“限时办结制”等制度，推动改进工作作风和密切联系群众常态化长效化；四是完善配套党风廉政建设有关规定。班子成员要带头遵守中央八项规定以及省委、市委、区委的规定要求，带头贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，带头执行廉洁自律各项规定；五是夯实基础，提高党建工作科学化水平。推行党员“先锋创绩”制度，切实发挥党员先锋模范作用。