内容预览：

实行领导干部辞职制是深化干部人事制度改革的一项重要内容，对建立干部能上能下的管理机制，推进领导班子的勤政廉政建设，强化领导干部的责任意识、进取意识和自律意识有着十分重要的意义。自*年以来，我县对领导干部辞职制进行了积极探索，取得了一定成效。至今共有7名领导干部辞职，28名领导干部被扣分（我们规定三年内扣满7分者必须辞职），在干部群众中引起较大反响。 一、主要做法 （一）制定标准，使辞职制实行有一个客观的依据 实行领导干部辞职制，首先要制定一个客观标准。为此，我县于*年制定出台了《关于领导干部免职、辞职、降职制度的暂行规定》，规定领导干部有思想政治素质、工作能力水平、党风廉政建设、群众公认度、身……

《关于实行和完善领导干部辞职制的实践与思考》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读关于实行和完善领导干部辞职制的实践与思考。