乡镇督查整改工作汇报

这一次工作督查，检查暴露出的问题集中反映出我们乡党委、政府虽然对各项工作高度重视并进行了安排，但缺落实及督促；干部管理、干部业务学习等方面仍处于滞后状态。我们认为，此次检查是县委、政府对我乡工作的高度重视，是我乡发现问题、解决问题，也是我乡加强干部队伍建设，转变工作作风的良好契机。为此，我们在督察组反馈问题后，庚即召开乡党委、班子会及干部职工大会，自加压力，迎难而上，下狠决心，动大手术，用真功夫，查找问题根源，制定整改措施，落实工作责任，细化工作措施。现将情况报告如下：

一、树立基础、服务、创新的新观念，推动干好基层党建工作。

就我乡来说，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种认识导致了我们思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。在会上，一是再次明确基层党建在整个党的建设中所处的基础地位，明确党建负责人在整个党的建设中所处的基础地位。二是工作部署上多结合实际情况解决实际问题，使各项工作更加贴近群众、更加贴近实际。三是要敢于突破传统的思维定势，突破旧的观念束缚，用新的观念、视角、方法去研究基层党建工作。

二、用绣花功夫干好脱贫攻坚工作，切实增强抓好精准脱贫攻坚的责任感。

（一）加强组织领导。乡党委政府要高度重视扶贫开发工作，始终把扶贫攻坚摆上重要位置，重点部署，统筹安排。乡党委政府领导成员坚持重要问题亲自研究、难点事项亲自协调、任务落实亲自过问，切实把扶贫开发放在心上、抓在手上，全乡干部职工各司其职、各负其责、协调联动、齐抓共管，形成强大的工作合力。（二）强化责任落实。坚持“村为重点、工作到组、扶贫到户、责任到人”的工作机制，进一步细化和落实责任，形成上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。（三）严格资金监管。扶贫资金是党和政府对群众最直接、最温暖的关怀，一丝一毫都不能乱动，一分一厘都不能乱花。各村要充分落实公示公开制度，发动群众参与项目实施，真正把扶贫项目建成群众满意的惠民工程。（四）完善档案资料。要对精准扶贫档案概念作进一步深入了解，充分认识做好精准扶贫档案工作的意义，落实精准扶贫档案工作责任主体。要高度重视精准扶贫工作文件材料的形成，要提高精准扶贫工作文件的影响力和执行力；树立凡是在实施精准扶贫工作过程中形成的和与精准扶贫工作有关的职能活动形成的文件材料都要纳入精准扶贫建档工作的收集范围的思想意识并付诸实际行动；紧紧围绕国家、省上出台的脱贫出列考核机制和大数据建设信息平台的填报要求拟制形成精准扶贫资料并进行收集归档。

三、将维护社会稳定工作和林政工作当作常态化工作来抓。

（一）高度重视维护社会稳定工作，为发展努力创造和谐稳定的社会环境。结合我乡工作实际，我们主要是围绕三个方面来开展工作：一是落实人员管理。建立色达喇荣五明佛学院劝返人员专卷及2016年至2017年出境人员专卷；摸排退伍军人、老放映人员、全体僧人、外来、外出人员、民办教师动态；落实重点人员日报制度。二是加强重点区域管理。与乡派出所加强对“三山一界”的管理；加强对寺庙的管理，确保九、十月份不开展常规性、临时性佛事活动；加强对重点工程矛盾纠纷排查力度。三是完善材料管理工作。完善各类应急处突预案；落实民兵应急分队；落实情报收集日研判工作；完善矛盾纠纷排查材料；庚即签订“三山一界”责任书。落实精神病人监护人，签订责任书。（二）护林防火工作警钟长鸣、人人有责，切实抓好林政各项工作。一是加强宣传教育。充分利用乡、村微信平台、召开户主大会、驻村人员下队、在重点区域和重点路段张贴防火标语等形式进行广泛深入的防火宣传教育，使防火知识进村、进户、进校园，防火意识入心、入脑。努力营造全民防火氛围，增强全民防火意识，形成全民齐抓共管的良好局面。二是加强组织领导。召开了专题会议部署防火安全工作，制定了《防火应急预案》，成立由乡长任组长，分管领导任副组长的防火领导小组。同时成立一个监管督导组，由农技员额日和畜牧兽医防疫员江阳班负责对全乡森林草原防火的监管和督导工作，乡和7个村分别成立森林草原防火工作义务灭火队做好扑火准备。同时组织各村防火应急示范演练，做好防范，确保森林草原和人民群众的生命安全。三是加强用火管理。通过广泛宣传教育群众严禁在林区内及林区附近、吸烟、烧纸钱、燃放烟花爆竹或烧荒、烧草场、烧灰积肥、烧桔杆、燎地边等生产性和非生产性用火。针对过往的转经人员、游客等用火情况，各村组织护林员和村民，在全乡区域内每天进行巡查，发现用火立即制止。四是加强值班制度。严格执行乡村领导带班、干部值班制度，做好记录，坚决杜绝脱岗、漏岗的现象，乡村干部24小时开机，保证森林草原防火信息及时传递，加强防火工作的调度。五是做好隐患排查。组织乡村干部和在村党员对全乡森林草原防火重点地段、重点人员、坟墓数、坟墓祭祀人进行摸底、统计、登记造册，对精神病患者、痴、呆、聋、哑、幼、疯等人员确定专人监护，及时排除险情隐患，做到底数清，动向明。六是明确责任追究。与各村和相关单位签订了责任书，按照“属地管理”的原则抓好区域内的防火工作，根据防火业绩实行考核，对责任区域内无火灾发生的村干部和护林员进行奖励，对防火工作不到位的或发生火灾的村干部及巡逻员追究其相关责任。七是加大林政管理、林地管理。全乡进一步加强村集体林地管护工作，加大自用材和烧火材采伐管理力度，严格执行林业部门采伐证审批管理制度。各村结合自身实际采取有效措施做好森林保护宣传工作，乡政府将森林保护专项整治与常规巡查相结合，对滥砍滥伐突出的村组进行定期和不定期的巡查，设立24小时监督举报电话，做到早发现、早处理，并积极配合森林公安部门查处滥砍滥伐、盗伐林木等违法行为。同时，充分发挥我乡广大信教群众保护野生动植物的良好意识，进一步加强珍稀野生动植物保护常识宣传。

四、结合“雪域清风”干部作风整顿活动，从严从实加强干部队伍管理，加强干部职工业务学习。

从严从实加强干部队伍管理，根本目的在于推动发展。针对干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，必须从制度着手，激发广大干部干事创业的热情。结合“雪域清风”行动，制订了《乡机关考勤制度》、《乡干部职工请销假制度》、《乡会议制度》、《乡便民服务中心管理制度》、《乡机关学习制度》等制度，用制度管人；综合运用目标考核管理，严格逗硬奖惩，务求实现全乡干部职工作风进一步好转、服务意识进一步增强、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升，见到立竿见影的效果。加强对干部职工学习教育是落实科学发展观、适应发展趋势的基本要求。当今社会科技进步日新月异，知识更新速度飞快，综合国力竞争日趋激烈，只有进一步提高机关干部职工思想观念、能力素质和精神状态等，才能准确把握时代脉搏，适应瞬息万变的世界，才能不断促进工作效率和工作质量的提高，促进机关创造力、凝聚力和战斗力的提升，更好地保证权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强干部职工学习教育是全面增强机关干部职工综合素质、提高工作效率的根本途经。新形势下，对机关干部职工理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高要求，干部职工素质直接影响机关整体工作水平和形象。只有加强干部职工的学习教育，坚持完善制度和激励约束机制，切实提高干部职工政治素质、科学文化素质和战略素质，牢固树立正确群众观、政绩观和人生观，稳妥处理各种人民内部矛盾，以不断提高机关工作质量和效率。干部职工只有不断学习，才能增强创新思维和能力，在实践中充分运用，不断开创工作新局面，以实现好、维护好、发展好群众的根本利益。