扶贫办个人对照检查工作汇报7篇

第一篇:副主任个人对照检查材料

根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，结合本人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“三严三实”要求，重点剖析本人存在的“四风”问题及根源，明确努力方向和改进措施。达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况：

本人于1987年8月参加工作，1989年11月入党，1987年8月经组织分配到观下乡政府工作，担任民政所长，1990年2月调镇工作，担任文书、村支部书记、镇机关党支部书记等职，1995年元月份调民政局任副局长，1996年6月调乡政府副乡长，2001年7月又调民政局任工会主席、副局长，2010年6月又调县扶贫和移民办任副主任。长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经作出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，切实转变作风。能够始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，坚持政治理论学习，能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践，认真贯彻落实十一届三中全会以来的路线、方针、政策，时刻用党员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕当前对扶贫开发工作的新要求，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，勤奋工作，锐意进取。能够自觉遵守国家法律法规。不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，正确对待自己手中的权利，正视自己所在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并在日常工作生活中努力实践，没有任何违反中央、省市县关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。但是对照党章党纪这面镜子，感觉还有很大的差距。一是执行力不到位。表现在对一些政策和规定在落实上不够迅速，存在等待观望、随大流思想，有时甚至还会打上折扣。二是对社会上一些不正之风比较漠视，总认为“事不关已，高高挂起”，怕惹麻烦，没能有勇气站出来批评和抵制。

本人坚决拥护中央八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比认识上还不到位、有观望消极思想。

关于用车、办公用房、出国、住房等问题的具体说明：单位只有一部公车，在公务用车方面，除了工作上下乡、外出开会使用公车外，没有因为其他原因动用公务用车。办公室用房方面，与本单位邱晓芸、赖志红三个人共一个办公室，面积约20平方米。出国方面情况：没有出过国，连香港、澳门都没有去过。个人住房方面，1992年在东城南大道2号附17建住房一栋，面积230平方米左右，价值50万，新车站购买店面一个，价值20万。妻子陈红英在县计生委工作，女儿廖芳菲大学毕业在家待业。家庭人员无吃空饷现象。在奢靡消费方面，除了公务接待，没有其他奢靡消费行为。本人也从未出入过私人会所，也没有参加高消费请吃和娱乐，并承诺今后也不会出入私人会所。收受红包自查情况为本人没有收受过红包。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下几个突出问题。

（一）形式主义方面

1、理论学习不够扎实。存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。

2、工作作风不够扎实。具体工作做得多，创新、创特、出思路少。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全。性格比较急躁，有时处理工作方式方法欠妥。比如项目推进工作，象产业扶贫项目、库区移民项目，虽然经常崔促他们加快进度，但工作效果还是不够理想。

3、制度执行力度不够。虽然办公室制定了各项规章制度，也比较全面，但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。比如接待制度、请销假制度、财务制度等。

（二）官僚主义方面

1、联系群众做得不够。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，对分管口的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。比如有一次龙岗乡温书记在主任办公室谈工作，我没有注意场合，讲话没有分寸，引起别人误解。

2、分管工作指导不够。扶贫工作任务重，千头万绪，虽然能经常深入基层调查研究，对分管工作进行经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单，沟通不够，没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，没有很好地做到不仅要交任务，更要交方式方法，致使工作开展比较困难；对分管口人员的工作能力和工作方法认识不够，有时过严，有时放任。

3、批评与自我批评做的不够好。对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。

4、有官架子，说话口气大，不注意自己的身份角色，有时批评干部说话太尖锐，容易挫伤同志感情。

（三）享乐主义方面

1、思想上有时安于现状。存在“求稳多、求进少”倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。

2、创造性地开展工作不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。

3、工作大局意识不强。在项目安排上有讲人情、过多考虑迁就领导、朋友、熟人，有优亲厚友现象。项目的规划立项有时缺乏科学性，有时存在随意性。在项目验收上，有时不够深入。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。例如自己下乡不愿意挤公交，要有车才下乡。

2、存在超标准宴请。由于思想认识不足，有时受虚荣心影响，更多是抹不开面子，“八项规定”前，存在超标准宴请，下乡有时也会接受基层超标准接待。

三、问题根原分析

通过党的群众路线教育实践活动，我深刻地认识到“四风”存在的突出问题，从根源上分析，主要有以下几方面的原因：

（一）理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。就象我现在分管的一些工作，尤其是项目方面，缺少专业知识，比如预算方面的知识，导致验收时有拿不准的地方。

（二）群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多。群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。就象去“三送”挂点村开展联系群众工作，也是很难尽下心来同群众“同吃、同住、同劳动”，都是有时间去看看、走走，马上就回来。

（三）党性修养有所放松，理想信念需要加强。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。特别是我自己总认为到这个年纪了，什么事都看得更淡，提不起兴趣，有船到码头车到站的感觉。

四、今后努力方向及改进措施

（一）今后努力方向

通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。在今后的工作生活中，我将自觉践行“三严三实”要求，常照“四面镜子”，慎独、慎行、慎微，大力弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，站稳群众立场，走实群众路线，向焦裕禄同志看齐，努力做一名新时期焦裕禄式的好党员、好干部、好公仆。

（二）改进措施

针对“四风”存在的突出问题，我将在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、要进一步强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；要树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准。

3、要进一步解放解放思想，务求工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。重点是要健全规章制度，把权力关进笼子，同时加强制度的学习和掌握，加大制度的执行力；要创造性地开展工作，把我们的各项工作做好、做实、做出成效。

4、要进一步强化党性修养，坚定理想信念。用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚守“党员领导干部不出入私人会所”的承诺，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

第二篇:扶贫办个人对照检查材料

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

本人于1981年参加工作，1984年3月加入中国共产党，1981年1月分配在公社工作，担任团委干事、计划生育专干，1984年3月担任乡团委书记，1988年7月担任乡党委组织委员，1989年12月担任乡党委副书记。1992年10月调任乡党委副书记兼纪委书记，1994年10月调任乡党委副书记兼纪委书记，1998年12月调任镇党委副书记（正科级），2001年12月调任县林业局副局长（正科级），2010年5月调任县扶贫和移民办副主任（正科级）。参加工作多年来，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命视于自己人生的首位。我始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线。正确认识和坚定维护党和国家工作大局，改革发展稳定大局，党的领导和社会主义政治安全大局，全党全国团结大局，自觉在大局下想问题做工作。从工作至生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治红线，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，时常警醒自己“我是一名共产党员，必须履行应尽的责任”。今后我将更加坚定政治信念、遵守党的纪律、勤劳履职工作，在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时纠正违反政治纪律的行为。做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。但是对照党章党纪、先辈先进，自己还存在一定的差距。一是政治敏锐性不够强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。在落实上级决策部署上有实用主义倾向，对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的会拖一拖，能变通的争取变通。二是对党内政治生活的认识不深刻。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”系统性思考不够。不善于运用批评与自我批评的武器。

在中央“八项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动，标准或规模也会超标，有时由原来的一二百上升到几百，有时会从低档酒店转向高档酒店。

自中央“八项规定”出台后，我认真学习、深刻领会，严格遵守各项规定，不参与高消费的娱乐活动，不参加迎来送往的宴请活动，艰苦奋斗、勤俭节约，从自身做起，从具体问题改起，切实贯彻落实好中央的各项规定。保持了清正廉洁的良好形象。

关于用车、住房等问题的具体说明。在公务用车方面，除了工作上使用公车外，没有因为其他原因动用公务用车。办公用房面积约18平方米，二人共用一间办公室。个人住房方面，在桥背路购买了一套三室一厅的商品房居住，面积148平方米，价值约19万元。爱人黄玉萍在家自谋职业，儿子邓智亮在小松镇担任大学生村官。家庭人员无吃空饷现象。在奢靡消费方面，除了公务接待，没有其他奢靡消费行为。本人从未出过国，也没有利用职务之便收受红包。在扶贫办几年来没有报销过一张发票。本人也从未出入过私人会所，参加高消费请吃和娱乐，并承诺今后不会出入私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、创新意识、进取精神不强。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，对工作上的定位认识有偏差，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳，怕冒风险，安于现状的思想，缺乏进取精神。有时从客观上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。对工作中出现的热点、难点问题敏锐性不强。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性、果断性和前瞻性；运用新思想新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只限于做好分管工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求过得去，不求过得硬；有时只是埋头苦干做事，主动思考，想办法、出点子少，主动参谋作用发挥得还不够。如在扶贫开发工作中，只注意考虑如何抓好项目管理，对扶贫产业发展、贫困对象如何脱贫致富点子不多、思路不明。

2、有时工作执行力不强。处理工作忙闲不均，相互配合不够，干工作有时消极畏难，有激情无恒心。有时工作疲塌，顾此失彼，效率不高；存在工作部署多，督促检查少，导致有些工作有布置无动作，有要求无效果。如对扶贫项目的监督检查没有严格按要求进行，导致有些村项目实施进展缓慢。

（二）官僚主义方面

1、基层调查研究不深入、不全面、不系统。深入基层调查了解情况、研究扶贫工作具体问题的情况少。习惯于常规式、本本式地工作，不能善解贫困群众的诉求，有时深入基层工作，出于目的性、针对性多，真正与群众沟通思想少；听干部汇报的多，直接倾听群众意见的少，对如何抓好项目管理想得更多，对群众如何脱贫致富、如何培植新产业方面想得少，指导得少。

2、对下属职工交任务多，教工作方法少。平时与职工在工作上的交流较少，与职工谈心少，未能真正了解职工思想动态和家庭冷暖。在布置安排工作过程中交工作任务、压担子多，教干部抓工作的方法少，导致有些工作无亮点、无特色。

（三）享乐主义方面

1、进取精神不彰显。一是缺乏创造性地开展工作地意识和动力。工作争先的意识不够强，事业心和责任感还需要进一步增强。二是比学习、比工作、比业绩的思想还没牢固树立，缺少明确的奋斗目标。

2、奋斗精神不饱满。缺乏奋斗有为的精神状态，缺少敢创新方式的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。

（四）奢靡之风方面

在执行八项规定之前，下基层开展工作时，参与并接受了超标准招待。为了热情待客，接待有时会超标准。如外商来单位洽谈项目时有超标准接待现象。

三、主要原因分析

通过这次党的群众实践路线教育和相关资料学习，深刻认识对“四风”现象表现不一，症状多样。但其根源，主要在理想信念思想作风问题是存在上述问题的直接根源。

（一）政治理论疏于学习，政治理论修养浅尝辄止。一是没有把政治理论学习摆上重要位置，在学习上存在一定的片面性，没有很好把政治理论学习和相关政策法规知识结合起来运用，没很好地把党的基本理论知识用到实际工作中去，用老经验、旧方法操办新事物、新情况。二是没有深刻重视理论与实践的辩证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，对政治理论学习、理解浅尝辄止，未能与时俱进。

（二）与时俱进意识薄弱，主观能动性不够。没有从主观能动性上下功夫，满足于当前工作的需要，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想淡薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。如在扶贫项目监督检查方面缺乏严格的措施，存在监管不力现象。

（三）服务意识淡化，密切联系群众意识不足。全心全意为人民服务是我党的宗旨。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过查找问题，本人认为主要原因：一是对党的群众路线学习认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆；三是服务群众观念淡薄，没有做到从群众来，到群众去；四是服务能力不足。基本功底弱，服务基层的真功夫缺乏。

（四）缺乏工作积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念、创新工作方法方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

四、改进措施与努力方向

（一）今后努力方向

在今后的工作生活中，我将自觉践行“三严三实”要求，常照“四面镜子”，慎独、慎行、慎微，大力弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，站稳群众立场，走实群众路线，向焦裕禄同志看齐，努力做一名新时期焦裕禄式的好党员、好干部、好公仆。

（二）改进措施

主要从以下六个方面入手：

1、强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要认真学习党的路线、方针、政策以及业务知识，提高自已的决策能力。要不断更新自已的知识结构，提高自身综合素质。并通过持之以恒的理论学习，提高自已的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自已的政治素质，业务能力和道德水平，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领导精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

2、一马当先、率先垂范、深入剖析、突出实施。作为扶贫部门的领导干部，要尽快正确定位自已，立足岗位实际，以身作则，率先垂率。在今后的工作、生活、学习中，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待贫困群众。要在这次活动中及活动后起模范带头作用，抓好听取意见，查摆问题，落实整改三个环节，继续深挖自已身上存在的“四风”突出问题，着力解决作风建设中突出问题。要努力加强与贫困村、贫困群众的深入沟通，努力提高为民服务的本领，努力改变一切不适应工作的做法，实实在在把扶贫攻坚落到实处。

3、改进作风，务实求真，传递正能量，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自已的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，深入基层，诚心诚意为广大贫困群众办实事、解难事、做好事，解决群众的热点难点问题。以更严格的标准带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、带头弘扬正气、传递正能量，充分发挥参谋助手作用，把各项工作做好，让领导放心，让群众满意。

4、解放思想、务实创新。进一步增强改革创新意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽心尽责做好各项工作。要进一步务实创新，针对我县扶贫工作新特点、新任务、新要求，提出切合我县实际的扶贫开发新思路、新举措。

5、加强党性修养，锤炼自我意识。在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养、谦虚谨慎、戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。

6、保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律已之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。并郑重承诺今后不出入私人会所，做一个名符其实的共产党员。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育，听取意见查摆问题，开展批评、落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为我县经济又好又快发展作出自己应有的贡献。

第三篇:扶贫办党支部对照检查材料

一、存在的问题

1．支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。

2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。

3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。

4.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

二、存在问题的主要原因

1.政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。

3.同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。

4.进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

三、今后整改措

1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，自觉坚持政治理论学习。

2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。

3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。

4.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进各项工作。

第四篇:移民干部个人对照检查材料

通过集中学习，自我学习和各位领导、同事提出的意见和建议以后，自己进行了认真的梳理和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、以更好地发挥一个扶贫和移民干部应有的作用。现将自我剖析情况简要汇报如下：

一、存在主要问题

（一）形式主义方面

1、业务知识钻研精神有待提升。做为一名从事计财、统计业务岗位工作的人、经常要面对新政策、新任务，新要求的新环境下，满足于过得去，缺乏一种刻苦钻研和创新的精神。

2、工作作风不够扎实。对待工作态度还不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于主动去思考、去动脑，只等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细。

3、向身边的领导同事学习交流不够。在平时的工作中向身边的领导同事的交流学习较少，身边的领导同事工作阅历丰富，工作能力强，但自已在日常工作中有意无意地以为自已工作忙，忽视了交流学习的自觉性、主动性。

（二）官僚主义方面

联系群众、为民服务的意识不够。作为一名“三送”驻点干部，密切联系群众的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间，即使有了时间去走访也深不进去。

（三）享乐主义方面

一是思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少，习惯等领导安排布置工作，被动性强。二是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法解决新问题。

（四）奢靡之风方面

随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。

二、产生问题的原因分析

从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差，在一定程度上放松了宗旨意识的强化，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

三、努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作、生活中，在领导和同事们的帮助指导下，我一定强化政策理论及业务知识学习，端正工作态度，转变工作作风，自觉抵制不正之风，密切联系群众，服务群众，树立刻苦钻研勤于思考热于奉献的思想观点。

第五篇:个人对照检查材料

根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，按照上级要求，联系自身思想工作实际，认真查找自己在思想、工作中存在的问题和根源。

一、存在的问题

1、学习不够自觉。思想认识不到位，缺乏自觉性，主动性。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显。结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。

2、思想上存在“满、难、窄”。缺乏计划性，工作效率不高，有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，得过且过。

3、工作方法上存在“硬、死、平”，遇到困难不能知难而进，有消极怠工现象，影响工作状态。

4、纪律方面，存在松散现象。

二、原因分析

1、学习不够深入，特别是与自已的主观世界改造紧密结合不够，与自己工作中碰到的问题紧密结合不够，片面地认为自己只要把本职工作干好就可以了。

2、满足现状，有“做天和尚撞天钟”的想法。

3、有些问题有不同看法，想法提出来。思想上有顾虑，怕影响相互的工作关系。

三、整改措施

我将从以下四个方面严格要求自己：

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法。

2、振奋精神，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名扶贫工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好扶贫工作。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“十查十找十看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

第六篇:党性分析和自我剖析材料

按照党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的主题，围绕解决“四风”存在的突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析。我初步理了一下，当前主要有三个方面的问题：

一是思想认识的问题。存在党的群众路线教育实践活动与自己关系不大、与自己本职工作关系不大的错误思想认识。总觉得自己参加工作10多年了，容易滋生松懈、麻痹和无所为的惰性，导致带来工作热情降低，精神状态不佳，安于现状，固步自封，工作不够积极主动，不求有功，但求无过等想法。

二是学习提高的问题。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深层次的问题，在运用理论解决实际问题方面也有许多不足。

三是工作作风的问题。工作中埋头实干的多，思考的少；执行任务的多，创造性地开展工作的少；运用常规性思路解决问题的多，创新的点子少；倾听基层意见的多，采纳合理化建议的少。集中体现在工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”。

针对以上问题，在下一步的学习、工作中，在领导和同志们的帮助下，认真整改。

一要进一步提高思想认识，增强事业心和责任感。要在深入群众中，及时掌握第一手资料，认真查找工作中存在的问题和不足，学会并善于跟群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

二要学用结合，学以致用，踏踏实实做好本职工作。在当前形势下，一定要认真学习，深入研究当前扶贫开发工作存在的问题，贯彻落实好一系列政策措施的落实到位。

三要清正廉洁，严于律己，完善自我。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事，兢兢业业，全心全意为人民服务。

第七篇:扶贫办党支部对照检查汇报

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和安排，扶贫办党支部通过会前学习教育，征求意见或建议，谈心活动，找准了存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高支部建设水平的决心和信心。

一、存在的问题

1．支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。

2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。

3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。

4.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

二、存在问题的主要原因

1.政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。

3.同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。

4.进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

三、今后整改措

1.进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，自觉坚持政治理论学习。

2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。

3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。

4.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进各项工作。