区委服务基层情况汇报

市区把展开组织部长下底层运动当做提拔组织任务程度的有用办法，把亲密联络群众作为根本办法，带着情绪、带着责任、带着问题、带着关心下底层，不时深化拓展运动内容，有力地提拔了组织任务称心度，推进了组织任务科学开展。

树立健全常常性查询研讨准则，在问计于民中破解组织任务难题。深化展开了以“交识一批底层群众伴侣、处理一批底层实践问题、发掘一批底层进步前辈典型、把握一些底层任务规则、构成一批底层任务调研，促进问题在一线处理、促进作风在一线改变”为首要内容的“五个一两促进”运动，带着课题深化底层走访调研，破解组织任务难题。依据调研搜集到的定见建议，在干部任务上，修订完美了指导班子绩效审核方法和指导干局部类审核方法，制订出台了从严治理、标准选任机制、强化班子平常审核等三个施行定见和与之配套的初始提名、差额选任、全程记实、信息公开、调整不称职不堪任现职干部等五个施行细则，加大了竞争性选拔干部力度，完成了绩效审核与干部选任的有机连系。在底层组织建立任务上，执行了组工干部包抓、党委书记党建项目责任和底层党建月例会等准则，进一步靠实了党建任务责任。制订出台了《村班子及村干部绩效审核方法》，面向社会公开选拔35名村党支部书记和28名社区党组织书记，完成了社区党组织书记悉数按副科级装备。积极展开全省树立健全党内鼓励关心帮扶机制试点任务，完美了村干部“必然三有”鼓励保证机制和村干部待遇合理增进机制及养老保险、离任补助准则，进一步激起了底层党员干部干事创业的积极性。

树立健全联络效劳底层准则，在深化底层为民做事中树立组织部分新形象。针对底层干部群众盼方针政策下底层、盼适用技能下底层、盼小我坚苦能处理的“三盼”希冀，总结推开了“四联四促”运动，指导党员干部带着责任和情绪下底层，倾听民声、处理难题、帮办实事。树立组工干部党建任务联络点51个、联络户41户，先后为联络点争夺项目4个，协调停决帮扶资金5.4万元。在组织部分的带动下，全区共结成联促对子2398对，为联促对象捐钱23.5万元，协助处理小额借款1400多万元，搀扶开展项目46个，帮办实体83个，供应就业岗亭827个。

树立健全交心说话准则，在沟通交流中实行好“干部之家”的职责。展开了“访底层协助理清思绪、访实情协助处理问题、访干部协助改变作风”的“三访三帮”运动，接纳下底层访谈、请上门座谈、组织部长约谈等方法，疏通干部诉求渠道。在交心说话中，我们做到了“五必访五必谈”、“四个实时”，即：老党员必访、党员致富户必访、党员贫穷户必访、党员定见户必访、底层干部必访，班子不协调必谈、职务变化必谈、发现苗头性问题必谈、有主要信访反映必谈、家庭发作严重变故必谈。对指导班子和干军队伍建立近况实时剖析，对在清廉自律上呈现苗头性问题的实时提示和教育，对反映问题掉实的实时清亮，对任务不称职、群众定见大的实时接纳组织办法。运动展开以来，部班子成员和组工干部累计下底层498次，构成调研申报31篇，与底层干部群众说话2736人次，协助处理坚苦和问题58个。

树立健全组工干手下底层长效机制，在效劳底层中提拔群众称心度。执行跟踪问效准则，接纳“一卡、一本、一账”治理形式，即：群众联络卡、访谈记载本和帮扶台账，对下底层运动每半年组织展开一次考评，年关进行总评，奖优罚劣，有用调动了组工干手下底层的积极性。还，树立组织任务按期传递准则，经过《组工信息》、党建网和区当局门户网，实时组织任务动态，并在党建网开设《党建论谈》和《部长信箱》专栏，自动承受干部群众监视，起劲进步干部群众对组织任务的知晓率和称心度。