独家原创:社区老干部工作情况调查报告

时间:2022-08-11 08:48:00

独家原创:社区老干部工作情况调查报告

老干部是党和国家的宝贵财富,他们为人民辛勤工作了一辈子,从岗位上退下来后,理应受到重视和尊敬,让他们安度晚年。我们应该看到老干部工作正面临着退休干部增多、离休干部正进入“双高期”的新特点,传统的老干部工作方式、内容,已不适应当前的形势,必须适时调整、更新。我们要响应总书记在党的十七大报告中所说的“全面做好离退休干部工作”的要求,积极探索新办法、新路子。为此,将我社区老干部工作调查情况报告如下:

一、社区基本情况

1、社区工作人员及服务方面情况。我们9个社区共有工作人员44人,平均年龄38.6岁,大专学历18人,占40.9%。社区志愿者队伍人员583人,有就业创业、困难求助、家政、健康保健、维权维稳、党员、法律咨询七个服务站。

2、社区离退休干部情况。关系转在社区的离退休干部79人,关系不在社区但经常在社区活动的离退休干部15人;有离退休支部数11个,党员135人。

3、社区老年活动组织情况。老年活动组有8个,分别是星光艺术团、社区康复站、门球、、健身操队,合唱团,腰鼓队,气排球队和太极拳。活动人数近180人。

4、社区的功能情况。9个社区有服务用房13个,用房面积472平方米,活动场所有文化小广场或与单位共用的场地面积1600多平方米,主要设施有乒乓球桌、高低杠、健身器材、门球场等。

二、社区老干部的情况

1、社区老干部自我管理的情况

社区老干部自我管理主要是通过三个平台来开展活动,一是搭建组织平台,满足老干部的政治需求。按照“就近学习、方便活动”的原则,在党员居住地推行原单位和居住地党组织“双重管理”模式,使老党员在社区找到“家”的感觉,就近参加党的组织生活。二是搭建服务平台,要突出重点,在做好服务工作上做“文章”,满足老干部日常生活需求。要把为老干部居家养老提供方便快捷的服务放在突出的位置上,充分利用社区和社区以外的社会服务资源,采取相应的服务措施。通过建立离退休干部档案,设置救助电话、定期上门服务、办理爱心卡等形式,建立健全社区服务网络,解决在衣、食、住、行、保健等方面遇到的难题。要特别关注进入“双高期”和身边无子女单独居住及鳏寡孤独的离退休干部,把他们作为社区老干部服务工作的重中之重,充分利用社区已有的条件,为他们提供个性化的服务,在为其“救急、解难、排忧”上多下功夫。三是搭建活动平台,满足老干部精神文化需求。充分发挥活动室、老年学校等阵地优势,因人制宜、因地制宜,组建文体活动团队,开展丰富多彩的社区文化活动,促进交流,愉悦离退休干部身心。

2、社区老干部党支部建设情况

社区共建立老干部党支部11个,每个支部都有活动场地,都设有书记1名,有健全的工作制度,开展正常的组织活动。各支部在书记的领导下主要发挥“三员作用”,引导老干部发挥优势、奉献社区。一是发挥政治和经验优势,当好社区文化“宣传员”。组织引导老领导、老干部积极参与到关心教育下一代、科普宣传、法制教育、文体娱乐等社区工作中。二是发挥威信高的优势,当好社区环境“治理员”。组织引导离退休干部发挥德高望重,说话有分量,干事有威望的优势,协助社区工作人员,治理社区环境,以此带动社区居民共同参与社区建设。三是发挥协调能力强的优势,当好社区建设“服务员”。组织引导离退休干部主动协助社区,积极争取社会各界、各部门的赞助、支持,完善社区基础设施建设,为社区建设贡献力量。

三、社区老干部工作存在的问题。

1、观念认识不到位

面对老干部社区管理服务工作,我们的一些职能部门和社区管理与服务部门对开展和加强老干部社区服务的重要性认识不足。没有把老干部社区服务工作提高到反映一个社会文明进步水平和提高人民生活质量、保持社会稳定的高度来认识,服务意识差。

2、基础设施差,硬件设备和服务水平跟不上需要

目前,多数社区适合老干部的文化娱乐设施和各种活动比较少,多数社区只有办公室而没有活动场所。活动场所的缺乏严重制约老干部社区服务的深入开展,社区对老干部群体缺乏吸引力。社区工作者多是身兼数职,工作量大,对老干部的服务工作心有余而力不足。另外,社区干部素质近些年虽然有了一定的提高,但是服务水平和质量还远远跟不上老干部的需要。

3、老干部社区服务缺少经费支持

要做好老干部的服务工作需要经费,由于经费的缺乏,导致老干部社区服务项目单一,质量较差。同时,由于缺少经费,也使社区服务难以全面铺开。

四、对策与建议

用“三个到位”,做好老干部工作

1、认识到位,要把社区离退休干部服务管理工作摆上重要日程。要充分认识依托社区资源、深化老干部服务管理是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、加强基层建设、开拓老干部工作渠道,为老干部安度安享晚年提供更优质服务的重要平台,是新时期老干部工作的需要,是维护社会稳定、建设和谐社会的需要。

2、人员到位,要根据社区老干部居住人数配备专(兼)职工作人员,做到有人管事、有人办事,为老干部做好服务工作。

3、硬件建设到位,按照社区建设的要求,明确“一站三室”建设标准,规范适宜老干部活动的场地位置和活动器材配备标准。