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美容院区域总监竞聘演讲稿

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尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

俗话说:“一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。”今天,我本着参与、锻炼、提高,为我们XX美容院作出更多贡献的目的,站在这里参与竞聘。

我叫XXX,今年XX岁,XX学历,现任公司区域总监一职。自工作以来,我就将“踏实做人、勤恳做事”作为座右铭,也一直这样做的。面对今天的竞聘岗位,我想自己有如下优势:

一、具有勇挑重担的信心

要想干好一个工作,首先必须得热爱这个工作。作为区域总监,我每天都将全部的热情投入到工作中,并根据“管好自己、做好服务、提升业绩”的工作思路开展工作。面临美容行业日趋激烈的现状,我根据总公司的年度目标要求,带领同事们努力拼搏,争创最佳的业绩。

二、爱岗敬业,工作经验丰富

通过多年的岗位磨练,在领导与同事们的关心与帮助下,让我成长了许多,积累了丰富的管理经验与基层工作经验。在工作中,我还坚持“干中学、学中干”,不断完善工作的方式方法。因此,自己的综合协调能力与应急处理能力也得到了极大的提升。

三、多措并举,提高工作业绩

去年主要开展了以下工作:一是培养了3名店长、6名正式顾问,4名储备顾问。二是自2013年5月开始引进数据化营销管理机制,进一步提高管理水平。三是从去年6月开始对每个岗位执行工作日志,提高顾客管理水平。四是12月份开展了大乐透充值活动,吸引更多的新老顾客。五是结合市场需求,推出了一系列美容新项目,包括魅兰莎肝胆护理、MF3瑞士抗衰项目、热玛机团购活动、魔点、拉维提等项目。2015年累计完成现金XX万元,流水XX万元(均超额完成年度目标)。

成绩属于过去,激情成就未来。如果这次我能竞聘成功,我将努力做好以下工作:

首先,在工作中,我要充分体现自身的价值,根据总公司的要求,团结同事,共同为公司的发展出谋献策,不断提升公司的市场竞争力。其次,要加强员工培训,前台人员要重点熟悉接待流程,给客户留下良好的印象。对于美疗师要重点培训专业技能,包括服务细节与手法,要多做情境演练,丰富美疗师的工作经验。再次,要加强管理,完善绩效考核制度,加大奖惩力度,起到激励的作用。最后,加强店面卫生管理,和做饭阿姨积极沟通,为员工做好后勤保障。

亲爱的同事们:请相信我的诚意和实力,让我用实际的行动来证明给大家看。如果在总监的职位上,我没有兑现自己的承诺,干不成成绩来,我会自动让贤,让有能力的同事来接替我。请大家给我这次机会吧,我一定不会辜负大家的期望,一定会为XX公司的发展添砖加瓦!

谢谢大家!

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