酒店领班竟争上岗演说材料

时间:2022-09-13 10:40:00

酒店领班竟争上岗演说材料

各位同事:尊敬的各位领导。

大家好!

来自。年我运气不错,叫。有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会,首先祝各位家人身体健康,万事如意!衷心感谢公司领导给我大家这次公平、公正竞争、展示自我舞台和施展才华的机会。企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值。

知道,竟聘的职务是领班一职。没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我战胜自我才能实现自己的人生价值。

二是淡淡做好主管的工作思路。

1沟通问题

要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,做为一个管理者要学会沟通、善于沟通。给员工创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”环境中工作,充分发挥员工的积极性。

2工作方法

要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度。好的员工就应该给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

3服务意识

其实服务是相互的用主动、周到热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,服务行业一直提倡顾客就是上帝。也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。

但却不是王婆卖瓜,今天的演讲虽然是毛遂自荐。自卖自夸。只是想向各位领导展示一个真实的相信,凭着我个人素质,爱岗敬业、脚踏实地的精神,工作热情,管理经验,一定能把主管的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,决不会让大家失望。

上联是胜固可喜,最后以一首自编的对联来结束我演讲。宠辱不惊看花开”下联是败亦无悔,去留无意随云卷”横批是竞聘上岗”。