加强机关作风建设提高执行力演讲稿

时间:2022-12-31 11:13:32

加强机关作风建设提高执行力演讲稿

有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。那就是:我们公司人对的核心价值观执着的追求精神;对“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”的内涵发展的拼搏精神。

铆足精神向前冲,无限风光在险峰。现如今公司党组高屋建瓴、审时度势地提出了“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”的思想要求,对于处于法规事务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用,我深深地明白这既是期盼,也是命令,既是思想大解放的主旋律,也是战士上前线的冲锋号。

如今“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”如嘹亮的口号,唱响在公司的每个角落,使我们的公司更增添了几分光彩。全体职工都在这口号下努力工作,为了争取公司的光荣,大家共同的骄傲。

“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”,这是多么简单而又神圣的一句话。那么,作为处于工作岗位的我又该用什么来诠释它呢?对我自来说,我认为必须做好三个方面:

第一,立足岗位讲责任、努力争做建功立业的排头兵

总理说过:“关照小事,成就大事”。所以我们要从小事做起,从细节做起,强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事,这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。

丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;

坏了一只铁蹄,折了一匹战马;

折了一匹战马,伤了一位骑士;

伤了一位骑士,输了一场战斗;

输了一场战斗,亡了一个国家。

这个故事发人深省,一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任,不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奋斗,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们公司的党员干部职工将拼搏进取当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就能树立起工作的光荣感和使命感,会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而为公司的和谐发展贡献青春的力量。

第二,提升素质谋发展,努力争做学习实践的排头兵

“麻雀虽小,五脏俱全”,工作千丝万缕,我是负责工作的,随着公司事务的发展,陈旧的观念将逐步淡化,如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济,提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我要深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动,把学习实践做为提升能力素质的根本途径,勤奋学习,敏于思考,注重实践。既要学习业务知识,也要学习和了解其他方面、其他领域的知识,既要讲究学习方法,端正学习态度,更要注重学习效果,既要向书本学,更要向实践学。向群众学,不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域,在学习实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。工作以来,我亲身感受到公司领导和老同志在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向上级、前辈同仁学是非常重要的,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。只有不断学习,才能开拓创新,与时俱进。

第三,弘扬新风促和谐,努力争做科学发展的排头兵

“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”的思想要求我们在政治上要具有敏感性;行动上要保证一致性;工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行公司党组的方针政策,正确处理上级领导与下级同事的工作关系,不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合。处处事事识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,坚持集体领导与个人分工负责的原则,增强责任感,兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结,维护公司的形象和权威,在其位,谋其政。每一个人都要着眼和置身于我们共同事业的发展大局,坚持解放思想,更新观念,提升境界,自觉地将个人的理想追求公司的共同愿景结合起来,始终保持一心一意谋发展,同心同德促和谐的积极心态,做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,通力协作,主动为公司的科学发展出主意,想办法,献计策,把积极性和创造性转化为推动公司事业创新发展的中坚力量。

“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”,需要我们进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。总之,我在思考,在苦干,在追求卓越的道路上奋勇前行。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在这“忠诚企业,加强机关作风建设,提高执行力”的大潮里,我们每一个人特别是党员干部都应更加严格的要求自己,展现我们的风貌,以自己的才华与优势为实现公司“”战略目标而而努力奋斗!