纪委落实三大提升经验交流

一是强学习，大力提升工作能力。要求干部职工自觉加强学习，始终用政治坚定、实事求是、勤奋学习、学以致用、秉公执纪、顾全大局的标准来严格要求自己，通过发展和提升，真正成为一名政治上成熟、业务上精通、工作上过硬的纪检监察干部。要以学习理论为首要，坚定理想信念；要以学习业务为核心，增强工作本领；要以学习品质培养为保证，做学习型干部。

二是抓发展，大力提升服务意识。通过民意测评、效能测评等方式，调动各单位服务中心工作、服务企业、服务发展的积极性，创优经济发展环境。围绕载体开展服务，依托全省正在开展的“发展提升年”活动，积极开展效能监察，促进机关作风转变，提高工作效能。围绕民生开展服务，大力开展调查研究，认真解决关系社会民生发展的热点、难点问题，查办各种渎职案件，保障群众合法权益。深入到经济建设的第一线，及时发现问题，实行关口前移、防范在先，将防治腐败寓于改革开放和经济建设重要决策和措施之中。

三是促进步，大力提升创新水平。围绕“发展提升年”活动，建立健全创新工作机制，完善创新工作考核办法，对有创新热情的纪检监察干部给予重奖，以创新能力衡量纪检监察干部工作业绩。一方面建立敢创新工作机制，教育纪检监察干部树立敢想、敢干、敢为、敢当的工作意识；另一方面建立会创新工作机制，帮助年轻的纪检监察干部尽快熟悉掌握工作规律，使其能够运用正确的工作方法解决工作中遇到的困难和问题。