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    提高选人用人公信度，是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求。这一新要求，不仅为深化干部人事制度改革提出了新的任务，也为做好整个干部人事工作指明了方向。 　　公信度，就是公众的信任程度。在选人用人上取得公众信任的程度，是检验民主政治水平高低的一个重要标准。改革开放以来，我们党在推进干部人事制度改革的过程中十分重视选人用人的公信度，通过不断总结实践经验，形成了一些重要成果。比如：推行公开选拔、竞争上岗制度，实行差额选举制和票决制，实行干部推荐责任制、干部考察责任制、用人失察失误责任追究制以及公示制、考察预告制等等，使选人用人的公信度和人民群众……

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