| 关于干部任用初始提名制度创新的思考 |
| 副标题：关于干部任用初始提名制度创新的思考 |
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更新时间：2008-8-10
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预览内容：关于干部任用初始提名制度创新的思考
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初始提名是干部选拔任用工作的基础环节，是影响干部选任工作质量的关键因素。去年以来，洛南县委把干部任用初始提名作为推进干部人事制度改革的切入点和突破口，实行了“多轮推荐，差额提名，面试答辩，民主圈选”的干部任用初始提名办法，探索出了一条民主用人、科学用人、规范用人的干部任用新路子，为洛南的科学发展、和谐发展、突破发展提供了坚强有力的组织保证。 一、创新干部任用初始提名制度的主要做法 多轮推荐，依据民意选才。一是基层单位干部职工推荐，召开乡镇和县直部门全体干部职工会议，分别进行投票推荐和口头推荐，……
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