内容预览：

当前我市的干部考察工作，主要是按照《干部任用条例》的要求，围绕德能勤绩廉五个方面来考察。今年省委组织部制定的《贵州省市县党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，对干部考核评价增加了民意调查、实绩分析、综合评价等内容和手段，在谈话考察中也对德能勤绩廉五个方面的内容进行了分解，形成二级指标。但从这次县级班子换届考察的操作过程来看，干部考察还是存在过于宏观、笼统、定性多等方面的不足。针对干部考察工作中谈话考察过于笼统的不足，作出如下思考和建议。 一、进一步明确德能勤绩廉五个方面的内容 根据《干部任用条例》和《贵州省市县党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，我们提出了《关于……

《对进一步完善干部考察方式的思考》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读对进一步完善干部考察方式的思考。