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  　　近年来，桃源县针对目前乡村干部中存在的消极畏难情绪，服务意识、创新意识不强,工作活力不够等问题，采取多种有效措施，加强乡村干部队伍管理，全力打造思想过硬、工作过硬、作风过硬的乡村干部队伍，夯实农村工作的基础。我们的主要做法是：     　 一、落实待遇，确保乡、村干部安心工作     一是落实乡、村干部必要的生活待遇。由县政府制定具体标准，对经济较落后、工作条件艰苦的乡干部工资实行区域补贴，确保其实际收入达到干部收入的平均水平，建立财政支持保障机制，在物质利益分配上适当向乡镇倾斜,把乡干部的住房补贴、通信费……

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