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 按照“党管人才”的要求，组织部门应着力于开创人才辈出的新局面，从发现、使用、引进、激励等环节入手，创造出充满活力的人才配置机制，以吸引、留住和用好人才，为切实推进工业化进程提供高素质的人才保证。    一要创新人才发现机制。尽可能地为各级各类人才推到推进工业化进程和其他工作的第一线，使不同层次的人才都有表现自己才能的机会。要通过群众推荐、领导推荐、组织推荐、毛遂自荐、多渠道推荐各职位的预备人选。要将公开招考的范围扩大，将地域、职级和身份要求放宽，破除部门和行业以及不同体制的限制，使党政干部、企业干部、科技干部三支队伍之间的交流畅通，并要大胆将非公有经济领域的优秀……

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