| 权力的制约是干部监督的核心 |
| 副标题：权力的制约是干部监督的核心 |
|
更新时间：2008-2-26
推荐人数：1
加入VIP享受代写服务 |
| |
|
预览内容：权力的制约是干部监督的核心
内容预览：
新的世纪正在到来，反腐败工作，特别是党的十一大规定的反腐败目标的实现问题，越来越引起党内外的高度重视。斗争的实践使我们形成这样一个共识：必须切实加大党内干部监督工作的力度，对权力实施有效的制约，才有可能遏制住党政机关和干部队伍中腐败现象滋生蔓延的势头。 建立党内干部约束机制的形式多种多样，归纳起来主要有：一是健全完善干部交流换岗制度，消除腐败现象产生的环境条件。一名干部在某地工作时间越久，社会关系就越多，各种非正常化的社会关系的延伸和辐射就成为滋生蔓延腐败现象的条件。“三个公章不如一个老乡”、“公章像……
小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有15万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择! 查看：300余家网站抄袭我站 正版保障计划 良好的口碑 媒体的推荐 我们的优势
如果你还不是正式会员，请赶紧点此注册(温馨提示：公务员之家在6-7月推出优惠活动,现在您只需支付很少的费用就可以升级为VIP贵宾会员了。点击了解详细信息...”。)
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录！
《权力的制约是干部监督的核心》来源于公务员之家，全国公务员共同的天地－尽在公务员之家。欢迎阅读权力的制约是干部监督的核心。 |
上一篇范文： 在构建党内监督长效机制上下功夫
下一篇范文： 领导干部监督要“三到”
|
| 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
发表你对《权力的制约是干部监督的核心》看法
站内范文搜索
