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    近年来，各级组织部门在干部选拔任用工作中，通过建立健全内部工作运行机制、提高组工干部素质等一些行之有效的措施办法，约束和规范工作行为，保证了干部选拔任用工作顺利进行。但是，目前组织部门内部监督还或多或少地存在着监督意识不够强、机制不够健全、职责不够明确、方式方法单一等问题。这些，需要我们在今后的工作中，不断完善和加强。     一、要加强自身建设，营造内部监督氛围。一方面，要强化内部监督意识，自觉接受监督。要对组织部门的干部经常开展监督理论、监督知识、监督规则的教育，组织学习党章、学习党规党纪、学习典型案例，加强党风党……

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