| 走出干部选任监督中的常规思维定势 |
| 副标题：走出干部选任监督中的常规思维定势 |
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更新时间：2008-2-26
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预览内容：走出干部选任监督中的常规思维定势
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如何构建适应时代要求的对干部工作监督的观念系统和思维方法论，以思维方式的创新来提高对干部选拔任用工作监督的质量，这是组工干部面临的一个新课题。 在调查中我们发现，其积极因素主要体现在以下四个方面： 对干部工作的监督，常规的思维方式是重点监督干部选拔，任用质量的监督却重视和研究不够。要克服这一不足，在干部选任过程中必须引入经济学的有关思维方式，注重“经济……
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